सनजेड वियतनाम शूज़ कंपनी लिमिटेड के नेता कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों को उपहार देते हैं।
कार्यस्थल पर QCDC को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए, प्रांतीय श्रम महासंघ (FFL) सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों की गतिविधियों में QCDC के कार्यान्वयन पर कानूनी नियमों के प्रसार और कार्यान्वयन को बढ़ावा देने के लिए निर्देशित करता है। साथ ही, यह सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को नियमों के अनुसार कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए सम्मेलन आयोजित करने के लिए अधिकारियों और पेशेवर निकायों के साथ समन्वय करने के लिए मार्गदर्शन और निर्देश देता है; कार्यस्थल पर श्रमिकों के लिए सम्मेलनों, संवादों को आयोजित करने के लिए उद्यम नेताओं के साथ समन्वय करता है... इसके अलावा, प्रांतीय श्रम महासंघ प्रांतीय पीपुल्स कमेटी और कार्यात्मक एजेंसियों के साथ समन्वय का एक कार्यक्रम बनाए रखता है ताकि श्रमिकों के लिए शासन और नीतियों के निपटान का निरीक्षण, पर्यवेक्षण, समन्वय किया जा सके, राज्य प्रबंधन में भाग लेने का कार्य किया जा सके, कामकाजी जीवन की स्थिति को समझने, नीतियों और व्यवस्थाओं को लागू करने, औद्योगिक पार्कों में व्यवस्था, सुरक्षा, यातायात सुनिश्चित करने, कार्यस्थल पर QCDC को लागू करने के लिए कार्यात्मक विभागों, शाखाओं, जमीनी स्तर के यूनियनों और नियोक्ताओं की भागीदारी के साथ हर 2 महीने में एफडीआई उद्यमों की एक बैठक आयोजित करें... वहां से, आगामी अवधि में दिशा पाने के लिए श्रमिकों, मजदूरों, श्रम संबंधों और संघ की गतिविधियों की विचारधारा को समझें।
प्रांतीय श्रम संघ के आकलन के अनुसार, उद्यमों में बुनियादी स्तर पर QCDC का कार्यान्वयन तेज़ी से व्यवस्थित, प्रभावी और व्यावहारिक होता जा रहा है। कर्मचारियों द्वारा इसकी विषयवस्तु पर टिप्पणी, निरीक्षण और निगरानी की जाती है, और नियोक्ताओं द्वारा सूचना पट्टों पर, नियमित बैठकों, संवादों या वर्ष के दौरान उत्पादन और व्यावसायिक स्थिति पर श्रम सम्मेलन में प्रत्यक्ष रिपोर्टों में सार्वजनिक रूप से पोस्ट किया जाता है। नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच बुनियादी स्तर पर QCDC के कार्यान्वयन के बारे में जागरूकता में स्पष्ट रूप से बदलाव आया है। ट्रेड यूनियन संगठनों ने एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों में बुनियादी स्तर पर QCDC कार्य को लागू करने और लागू करने में अच्छी भूमिका निभाई है।
सनजेड वियतनाम शूज़ कंपनी लिमिटेड, एक 100% ताइवानी निवेश वाली कंपनी है जो निर्यात के लिए फुटवियर के निर्माण और प्रसंस्करण में विशेषज्ञता रखती है और 10,000 से ज़्यादा कर्मचारियों के लिए रोज़गार पैदा करती है। उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार और उत्पादन व व्यवसाय को बढ़ावा देने में निवेश के अलावा, कंपनी हमेशा कार्यस्थल पर QCDC के कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित करती है; और वास्तविक स्थिति के अनुसार सामूहिक श्रम समझौते (CLA) में नियमित रूप से संशोधन और अनुपूरण करती है।
सनजेड वियतनाम शूज़ कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष गुयेन थी ऐ ने कहा: यदि कार्यस्थल पर QCDC को गंभीरता और व्यवस्थित रूप से लागू किया जाता है, तो यह उत्पादन को स्थिर करने में कई लाभ लाएगा। वार्षिक श्रम सम्मेलनों के आयोजन के साथ-साथ, कंपनी के नेता हर 3 महीने में कर्मचारियों के साथ सीधे संवाद और समस्याएँ आने पर तदर्थ संवाद आयोजित करते हैं। जिससे कंपनी के अधिकार के तहत शिकायतों और सवालों का तुरंत समाधान हो जाता है, और नीतियों और नियमों को सार्वजनिक रूप से समझाया और पूरी तरह से निर्देशित किया जाता है। विशेष रूप से, कर्मचारियों के लिए कल्याणकारी व्यवस्था में सुधार के लिए, जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन के कार्यकारी बोर्ड ने सामूहिक श्रम समझौते में ऐसे प्रावधान जोड़ने के लिए कंपनी के नेतृत्व के साथ सफलतापूर्वक बातचीत की है जो कानून के प्रावधानों की तुलना में कर्मचारियों के लिए अधिक अनुकूल हैं। प्रत्यक्ष कर्मचारियों के लिए पद भत्ते को निम्नतम स्तर 60,000 VND/माह से बढ़ाकर 300,000 VND/माह कर दिया गया, उच्चतम स्तर 6,000,000 VND/माह से बढ़ाकर 7,100,000 VND/माह कर दिया गया; गैसोलीन 15,000 VND/व्यक्ति/दिन, भोजन 20,000 VND/व्यक्ति/भोजन का समर्थन किया गया...
सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों की रिपोर्टों के अनुसार, 2024 में, 14/14 राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों ने कर्मचारी सम्मेलनों का आयोजन किया, 910/910 गैर-राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों ने कार्यस्थल पर संवाद सम्मेलनों का आयोजन किया; 72/65 उद्यमों (योजना के अनुसार असाइन किए गए) ने भोजन के मूल्य को VND 18,000 (110.7% तक पहुंचने) से अधिक बढ़ाने के लिए नियोक्ताओं के साथ प्रस्ताव और बातचीत की। सामूहिक श्रम समझौतों वाली इकाइयों की कुल संख्या 306 इकाइयां (37% तक पहुंच रही है) हैं, जिनमें 217,440 कर्मचारी सामूहिक श्रम समझौते पर हस्ताक्षर करने से लाभान्वित होते हैं; जिन इकाइयों ने सामूहिक श्रम समझौते पर हस्ताक्षर नहीं किए हैं उनकी संख्या 520 इकाइयां हैं, जो 63% है। वर्तमान में, 14/14 राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम, 122/122 विदेशी-निवेश वाले उद्यम और 189 घरेलू उद्यम सामूहिक श्रम समझौते को सख्ती से लागू करते हैं।
जमीनी स्तर पर क्यूसीडीसी के निर्माण और कार्यान्वयन में भाग लेने वाले ट्रेड यूनियनों की गतिविधियों के माध्यम से, यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की मूल रूप से गारंटी होती है; प्रांत में एजेंसियों और उद्यमों में श्रम संबंधों में सुधार होता है। यूनियन सदस्य और कर्मचारी देशभक्तिपूर्ण अनुकरण आंदोलनों में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं, एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों के विकास में योगदान देते हैं और साथ ही स्थानीय अर्थव्यवस्था के सतत विकास को बढ़ावा देते हैं।
लेख और तस्वीरें: फुओंग नगा
स्रोत: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vai-tro-cua-cong-doan-nbsp-trong-thuc-hien-quy-che-dan-chu-o-co-so-257403.htm
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