6 मार्च को, "लैंगिक समानता और राजनीतिक क्षेत्र में महिलाओं की भूमिका एवं स्थिति" विषय पर आयोजित बैठक में बोलते हुए, कैन थो शहर की जन समिति के उपाध्यक्ष और शहर की महिला उन्नति समिति के प्रमुख श्री गुयेन थुक हिएन ने ज़ोर देकर कहा: "महिलाएँ एक समान, प्रगतिशील और टिकाऊ समाज के निर्माण में पार्टी, राज्य और जनता द्वारा सौंपी गई अपनी स्थिति और महत्वपूर्ण भूमिका को तेज़ी से स्वीकार कर रही हैं। यह कार्यक्रम कैन थो शहर की महिला उन्नति समिति द्वारा 8 मार्च को अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस मनाने के लिए आयोजित किया गया था।"
चीनी समुदाय कैन थो शहर के विकास में योगदान दे रहा है |
वियतनाम खाद्य सुरक्षा सुनिश्चित करने में मलेशिया का एक विश्वसनीय साझेदार है। |
श्री गुयेन थुक हिएन ने कहा कि हाल के दिनों में लैंगिक समानता, महिलाओं की स्थिति और भूमिका के बारे में सामाजिक जागरूकता बढ़ी है, पुरुषों में घरेलू कामों में हाथ बँटाने की रुचि बढ़ रही है, जिससे महिलाओं के लिए सामाजिक कार्यों में अधिक भागीदारी के अवसर पैदा हो रहे हैं। शहर भर के विभागों, शाखाओं, संगठनों, इकाइयों और इलाकों ने लैंगिक समानता और महिलाओं की उन्नति से संबंधित कार्यक्रमों और योजनाओं के क्रियान्वयन के लिए क्षेत्र और कार्यक्षेत्र की व्यावसायिक गतिविधियों में सक्रिय रूप से भाग लिया है।
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| बैठक में भाग लेने वाले प्रतिनिधि - चर्चा। |
शहर की सामाजिक -आर्थिक विकास योजना में लैंगिक समानता को शामिल करने से रुचि और सकारात्मक बदलाव पैदा होते हैं, जो लैंगिक समानता और महिलाओं की उन्नति की दिशा में योगदान करते हैं। इससे समुदाय और समाज के कई अलग-अलग विषयों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।
श्री गुयेन थुक हिएन के अनुसार, हाल के दिनों में, कई महिला कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को शहर की सरकारी एजेंसियों में महत्वपूर्ण पदों पर नियुक्त किया गया है और उन्हें पदोन्नत किया गया है। 2021-2026 के कार्यकाल में, प्रांतीय जन समिति के अंतर्गत आने वाली एजेंसियों में महिला नेताओं का अनुपात 16.47%, ज़िला स्तर पर 24.62% और कम्यून स्तर पर 48.19% है। हालाँकि, कुल मिलाकर, महिला नेताओं का अनुपात अभी भी मामूली है।
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| श्री गुयेन थुक हिएन ने बैठक में 8 मार्च के अवसर पर महिलाओं को उपहार दिए। |
बैठक में, कैन थो शहर के नेताओं ने सभी स्तरों पर महिलाओं की उन्नति के लिए गठित समिति, संबंधित एजेंसियों और विभागों से अनुरोध किया कि वे लैंगिक समानता पर कानून के प्रचार, प्रसार और प्रभावी कार्यान्वयन को जारी रखें, ताकि मौजूदा लैंगिक पूर्वाग्रहों को समाप्त किया जा सके, जो महिलाओं के अध्ययन के अवसरों, उनकी योग्यता में सुधार, पेशेवर विशेषज्ञता और उनके काम में प्रगति को प्रभावित करते हैं।
इसके अलावा, एजेंसियों, इकाइयों और इलाकों में महिला नेताओं और प्रबंधकों की स्थिति का नियमित सर्वेक्षण करें ताकि क्षमता और विकास की संभावनाओं वाले कैडरों का पता लगाया जा सके; प्रशिक्षण और विकास योजना के पूरक के लिए समय पर सलाह दें, और निर्धारित अनुपात प्राप्त करने के लिए सभी स्तरों पर महिला कैडरों की व्यवस्था, उपयोग और रोटेशन करें। इसके अलावा, महिलाओं को कठिनाइयों और बाधाओं को दूर करने, पढ़ाई के लिए प्रयास करने, पेशेवर योग्यता में सुधार करने और नौकरी के कार्यों और आवश्यकताओं को पूरा करने में मदद करने के लिए जागरूकता बढ़ाने हेतु संचार और शिक्षा को मजबूत करना आवश्यक है।
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| प्रतिनिधिगण बैठक में स्मारिका फोटो लेते हैं। |
*इस अवसर पर, महिलाओं की उन्नति के लिए शहर समिति ने "लैंगिक समानता और राजनीतिक क्षेत्र में महिलाओं की भूमिका और स्थिति" विषय पर एक संगोष्ठी का आयोजन किया।
सेमिनार में, प्रतिनिधियों ने लैंगिक समानता कार्य को प्रभावी ढंग से लागू करने और महिलाओं की उन्नति के लिए, विशेष रूप से राजनीतिक क्षेत्र में, "सभी स्तरों पर 60% राज्य प्रबंधन एजेंसियों और स्थानीय प्राधिकरणों में प्रमुख महिला नेताओं को शामिल करने का प्रयास" के लक्ष्य की ओर अग्रसर होने के लिए कई उत्साही विचारों को साझा किया, प्रस्तावित किया और प्रस्तुत किया।
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