यदि प्रीमियर लीग वेतन को नियंत्रित करता है...

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इस हफ़्ते प्रीमियर लीग की वार्षिक बैठक में अधिकतम वेतन सीमा के विचार पर चर्चा हुई। हालाँकि इसे मंज़ूरी नहीं मिली, फिर भी यह विचार बरकरार रहेगा और भविष्य में यह वास्तविकता बन सकता है। इसके अनुसार, प्रत्येक प्रीमियर लीग क्लब को लीग में सबसे निचले स्थान पर रहने वाले क्लब के टीवी कॉपीराइट राजस्व के चार गुना के बराबर अधिकतम वार्षिक वेतन निधि खर्च करने की अनुमति होगी। विशेष रूप से: पिछले सीज़न में प्रीमियर लीग में सबसे निचले स्थान पर रहने वाली टीम, साउथेम्प्टन को टीवी कॉपीराइट राजस्व से 102.5 मिलियन पाउंड प्राप्त हुए थे। इसलिए अगले सीज़न में किसी भी क्लब को वेतन पर 410 मिलियन पाउंड से ज़्यादा खर्च करने की अनुमति नहीं होगी।

स्टार कलेक्शन के वेतन कोष पर नियंत्रण का खतरा मंडरा रहा है।

इस नियमन का उद्देश्य अमीर और गरीब के बीच की खाई को कम करना है, जिससे दुनिया की सबसे प्रसिद्ध राष्ट्रीय चैंपियनशिप की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़े। कई अन्य विचारों की तरह, प्रीमियर लीग क्लबों में प्रशंसा/आलोचना और अनुमोदन/आलोचना का विभाजन होता है, इसलिए यह निश्चित नहीं है कि वेतन नियंत्रण का विचार वास्तविकता बन पाएगा। यह समझ में आता है: प्रोफेशनल फुटबॉलर्स एसोसिएशन और केविन डी ब्रुइन या एर्लिंग हैलैंड जैसे उच्च वेतन वाले सितारे, सभी इसके खिलाफ हैं।

उपरोक्त विनियमन का नुकसान यह है कि दीर्घकालिक के लिए कोई विशिष्ट आँकड़ा नहीं है। इस सीज़न में साउथेम्प्टन के टीवी राजस्व के आधार पर, अगले सीज़न में प्रीमियर लीग टीमों का वेतन बजट 410 मिलियन पाउंड से अधिक नहीं हो सकता। लेकिन अगले सीज़न में निचली टीम का टीवी राजस्व अलग होगा, और अगले सीज़न के लिए एक अलग "वेतन सीमा" होगी। और खिलाड़ी का वेतन पहले से ही कई वर्षों की अवधि के अनुबंध में हस्ताक्षरित है, इसे कैसे बदला जा सकता है! इसलिए, यहाँ चर्चा करने लायक एकमात्र बात वेतन सीमा को नियंत्रित करने का विचार है, जिसकी प्रीमियर लीग ने कभी घोषणा नहीं की है। विशेष रूप से, ऐसा लगता है कि अभी भी आगे चर्चा की आवश्यकता है।

इस विचार का "अच्छा" पहलू यह है कि अगर इसे जल्दी लागू किया जाए, तो प्रीमियर लीग की मजबूत टीमें समय से आगे निकल सकती हैं और अगर यूईएफए निकट भविष्य में सभी यूरोपीय फुटबॉल के लिए वेतन नियंत्रण को विनियमित करता है, तो वे भ्रमित स्थिति में नहीं फंसेंगे। यूईएफए के अध्यक्ष अलेक्जेंडर सेफ़रिन ने बार-बार कहा है कि यूईएफए इस विचार को जल्दी लागू करेगा (प्रत्येक यूरोपीय क्लब अपनी आय का अधिकतम 70% वेतन और स्थानांतरण निधि पर खर्च कर सकता है)। इसके विपरीत, महाद्वीपीय क्षेत्र में "अमीर" क्लबों के साथ प्रतिस्पर्धा करते समय अंग्रेजी क्लब अल्पावधि में नुकसान में हो सकते हैं। मान लीजिए कि मैनचेस्टर सिटी, एमयू, आर्सेनल को ऊपर बताए अनुसार 410 मिलियन पाउंड से अधिक के वेतन फंड तक नियंत्रित नहीं किया जाता है, जबकि रियल वर्तमान में वेतन में 458 मिलियन पाउंड/वर्ष खर्च कर रहा है

अधिकतम वेतन बजट को नियंत्रित करने का मतलब है सितारों को आकर्षित करने की क्षमता को नियंत्रित करना - यह प्रीमियर लीग के भीतर एक विवादास्पद पहलू भी है। मैनचेस्टर सिटी जैसी मज़बूत टीमों के लिए, उनकी आय न केवल घरेलू टेलीविज़न अधिकारों से आती है, बल्कि चैंपियंस लीग से भी एक बड़ा हिस्सा प्राप्त होता है। वित्तीय निष्पक्षता के सिद्धांत के अनुसार, उन्हें अधिक वेतन देने का अधिकार होना चाहिए। और एक खबर यह भी है: भविष्य में चैंपियंस लीग से साझा की जाने वाली राशि कई अलग-अलग कारकों के कारण 30% तक बढ़ सकती है। राष्ट्रीय चैंपियनशिप के टेलीविज़न अधिकारों पर भरोसा करके प्रीमियर लीग टीमों के राजस्व को समान बनाना, और फिर "वेतन भुगतान के अधिकार" को समान करना, अनुचित है।

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