30 सितम्बर की दोपहर को हो ची मिन्ह सिटी में हो ची मिन्ह सिटी परिवहन विश्वविद्यालय और देव का समूह के बीच देव का प्रशिक्षण अनुसंधान संस्थान (डीआईसी) की स्थापना की घोषणा समारोह में परिवहन बुनियादी ढांचे के लिए मानव संसाधन से संबंधित कई मुद्दे उठाए गए।
डीसीआई की स्थापना वियतनाम में निर्माण कार्यों और परिवहन बुनियादी ढांचे के क्षेत्र में गहन अनुसंधान गतिविधियों का संचालन करने, नई और टिकाऊ प्रौद्योगिकियों को प्राप्त करने और स्थानांतरित करने के लक्ष्य के साथ की गई थी।
श्री लाई झुआन मोन ने देओ का प्रशिक्षण अनुसंधान संस्थान के शुभारंभ समारोह में भाषण दिया (फोटो: हा न्गो)।
ये गतिविधियां ज्ञान और व्यावहारिक कौशल के साथ उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन उपलब्ध कराने में योगदान देती हैं, जिन्हें निर्माण, बुनियादी ढांचे और परिवहन के क्षेत्र में काम करने वाले व्यवसायों और संगठनों के लिए प्रशिक्षित किया गया है।
साथ ही, सामग्री प्रौद्योगिकी और वियतनाम के परिवहन बुनियादी ढांचे के विकास के लिए नीतियों और रणनीतियों पर सलाह देना।
इसके अतिरिक्त, संस्थान सेमिनार आयोजित करने, नीतिगत मुद्दों, मानव संसाधनों की कमी और प्रशिक्षण सुविधाओं को एकत्रित करने के लिए केंद्र बिंदु बन जाएगा, ताकि सरकार और संबंधित मंत्रालयों और क्षेत्रों को प्रासंगिक नीतियों और तंत्रों के साथ सिफारिशें की जा सकें।
समारोह में बोलते हुए, केंद्रीय प्रचार विभाग के स्थायी उप प्रमुख श्री लाई झुआन मोन ने इसे एक नया और रचनात्मक मॉडल बताया।
"यह अभिनव दृष्टिकोण मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार लाने, परिवहन उद्योग और अन्य क्षेत्रों के लिए विशेषज्ञों की एक टीम बनाने और पार्टी के संकल्प के कार्यान्वयन में योगदान देने में मदद करेगा ताकि 2025 तक हम एक औद्योगिक देश बन सकें। हम इस मॉडल का उल्लेख करेंगे और शिक्षा एवं प्रौद्योगिकी के लिए परियोजनाएँ विकसित करने हेतु इसे दस्तावेज़ों में शामिल करेंगे," श्री लाई झुआन मोन ने साझा किया।
लगभग 10,000 उच्च गुणवत्ता वाले परिवहन कर्मचारियों की आवश्यकता है
शुभारंभ समारोह के ढांचे के भीतर "परिवहन बुनियादी ढांचे के लिए मानव संसाधन का विकास" सेमिनार में, डॉ. गुयेन जुआन कुओंग - वियतनाम सड़क प्रशासन, परिवहन मंत्रालय के निदेशक - ने कहा कि योजना 2025 तक देश भर में 3,000 किमी एक्सप्रेसवे, 2030 तक लगभग 5,000 किमी और 2050 तक लगभग 10,000 किमी एक्सप्रेसवे बनाने की है।
परिवहन अवसंरचना के लिए मानव संसाधन पर आयोजित सेमिनार में उद्योग विशेषज्ञों ने विचार साझा किए (फोटो: हा न्गो)।
हाई-स्पीड रेलवे और मेट्रो सिस्टम के निर्माण के लिए निवेश रणनीति भी 2025-2035 की अवधि में लागू करने का निर्णय लिया गया है। इस तरह की कार्यभार योजना के लिए कई सामाजिक संसाधनों, विशेष रूप से मात्रा और उच्च गुणवत्ता के संदर्भ में विशाल मानव संसाधन को जुटाना आवश्यक है।
डॉ. गुयेन झुआन कुओंग के अनुसार, इस आवश्यकता को पूरा करने के लिए आने वाले समय में परिवहन उद्योग को कम से कम 10,000 उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की आवश्यकता होगी।
देव का समूह के अध्यक्ष श्री हो मिन्ह होआंग ने बताया कि परिवहन अवसंरचना में मानव संसाधन की माँग वर्तमान में बहुत अधिक है। अकेले समूह में, 2023 में लगभग 2,300 नए कर्मचारियों की भर्ती की योजना है। नई भर्ती योजना में पिछले वर्ष की तुलना में लगभग 20% की वृद्धि होने की उम्मीद है।
श्री होआंग के अनुसार, इस क्षेत्र में मानव संसाधन विकसित करने के लिए, हमें दो ऐसी चीज़ों की पहचान करनी होगी जिन्हें उधार नहीं लिया जा सकता: लोग और संस्कृति। लोगों को ज्ञान, क्षमता और कौशल के सभी पहलुओं में स्वयं प्रशिक्षित और प्रशिक्षित होना चाहिए, जबकि संस्कृति का निर्माण अथक प्रयास से किया जाना चाहिए।
एक प्रशिक्षक के दृष्टिकोण से, हो ची मिन्ह सिटी परिवहन विश्वविद्यालय के उप-प्राचार्य - एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन अनह तुआन ने कहा कि बाजार में मानव संसाधनों की उच्च मांग के साथ, वर्तमान परिवहन अवसंरचना में स्कूल से स्नातक होने वाले मानव संसाधनों को आउटपुट के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है।
श्री तुआन ने इस बात पर ज़ोर दिया कि परिवहन के क्षेत्र में प्रशिक्षण को वास्तविकता और सामाजिक ज़रूरतों के अनुरूप होना चाहिए, न कि हमारे पास जो है उस पर निर्भर रहना चाहिए। इसके साथ ही, हमें वैज्ञानिक अनुसंधान गतिविधियों को बढ़ावा देना चाहिए और व्यावहारिक ज़रूरतों को पूरा करने के लिए रुझानों का अनुमान लगाना चाहिए।
आने वाले समय में परिवहन उद्योग को कम से कम 10,000 उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की आवश्यकता होगी (फोटो: एनएच)।
श्री तुआन ने बताया कि स्कूल छात्रों को व्यवसायों में भेजने के उद्देश्य से एक प्रशिक्षण कार्यक्रम पर शोध करेगा। इस प्रकार, छात्रों को अनुभव प्राप्त करने, इंजीनियरों से पेशेवर मार्गदर्शन प्राप्त करने और उद्योग के लिए उच्चतम गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों का चयन करने हेतु ज्ञान को कौशल में बदलने का अवसर मिलेगा।
वियतनाम एसोसिएशन ऑफ रोड ट्रैफिक कंस्ट्रक्शन इन्वेस्टर्स (VARSI) के अध्यक्ष एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. ट्रान चुंग ने बताया कि यातायात अवसंरचना में मानव संसाधनों की वर्तमान स्थिति मात्रा और गुणवत्ता, दोनों ही दृष्टि से आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पाई है। इसके लिए प्रौद्योगिकी, श्रम संगठन विज्ञान और कॉर्पोरेट संस्कृति में अभूतपूर्व परियोजनाओं की आवश्यकता है ताकि इस पेशे के प्रति जागरूकता में बदलाव लाया जा सके और श्रमिकों के पारिश्रमिक संबंधी नीतियों में आमूल-चूल परिवर्तन लाया जा सके।
इसके अलावा, श्री चुंग के अनुसार, हमें संरचनात्मक निर्माण में उच्च श्रम उत्पादकता बनाने के लिए डिजिटल युग में विशेष प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को प्रोत्साहित करने का एक तरीका खोजने की आवश्यकता है।
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