(एनबीएंडसीएल) प्रस्ताव 18-एनक्यू/टीडब्ल्यू, जो राजनीतिक व्यवस्था में सुधार की रणनीति का एक महत्वपूर्ण कदम है, ने प्रेस एजेंसियों के लिए दोहरी आवश्यकताएँ निर्धारित की हैं: सबसे पहले, "संक्षिप्त" होना, फिर "परिष्कृत"। इसका मतलब है कि प्रेस एजेंसियों को न केवल कर्मचारियों की संख्या कम करनी होगी, बल्कि अपने पत्रकारों और संवाददाताओं की टीम की गुणवत्ता में भी सुधार करना होगा।
"कम" का मतलब सिर्फ संख्या कम करना नहीं है
प्रस्ताव 18 में “डाउनसाइज़िंग” प्रक्रिया का उद्देश्य केवल प्रेस एजेंसियों में कर्मचारियों की संख्या कम करना नहीं है, बल्कि उन व्यक्तियों और संगठनों की जांच करना और उन्हें हटाना भी है जो अब उद्योग की विकास आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं।
वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हनोई के सामाजिक विज्ञान एवं मानविकी विश्वविद्यालय के पत्रकारिता एवं संचार संस्थान के निदेशक डॉ. फान वान कीन के अनुसार, तंत्र को सुव्यवस्थित करने की प्रक्रिया में दो महत्वपूर्ण मुद्दों पर ध्यान देना आवश्यक है। डॉ. कीन ने कहा, "पहला, यह प्रक्रिया उन एजेंसियों और व्यक्तियों को हटा देगी जिनकी व्यवस्था को अब आवश्यकता नहीं लगती। इससे कुछ लोगों को व्यवस्था से बाहर कर दिया जाएगा।"
श्री कीन ने आगे कहा, "समस्या केवल मात्रा की नहीं, बल्कि गुणवत्ता की भी है।" जब तंत्र में बहुत से लोग होते हैं, लेकिन वे उच्च-स्तरीय नहीं होते, तो वे नौकरी की ज़रूरतों को पूरा नहीं कर पाते और इस तरह, वे खेल से बाहर हो जाते हैं। यह व्यवस्था की दक्षता बढ़ाने में मदद करने का एक स्वाभाविक तरीका है, साथ ही यह हर दिन बदलते समाज और तकनीक के संदर्भ में प्रेस उद्योग के परिवर्तन को बढ़ावा देता है।
संख्या कम करने के अलावा, "परिष्करण" की आवश्यकता के लिए उत्कृष्ट गुणवत्ता वाले पत्रकारों और पत्रकारों की एक टीम की आवश्यकता होती है, जो एक सुव्यवस्थित लेकिन प्रभावी तंत्र के साथ काम को पूरा करने में सक्षम हो। डॉ. फान वान कीन ने यह भी बताया कि, डिजिटल मीडिया द्वारा कड़ी प्रतिस्पर्धा वाली पारंपरिक पत्रकारिता के संदर्भ में, "परिष्करण" का अर्थ केवल लेखन कौशल में सुधार करना ही नहीं है, बल्कि नई तकनीक के साथ अनुकूलन भी शामिल है।
डॉ. कीन ने ज़ोर देकर कहा, "पत्रकारों को न केवल पारंपरिक पत्रकारिता कौशल में निपुणता हासिल करनी होगी, बल्कि यह भी जानना होगा कि सूचना एकत्र करने, उसे संसाधित करने और प्रसारित करने में तकनीक का इस्तेमाल कैसे किया जाए। अगर वे इस बदलाव के साथ तालमेल नहीं बिठा पाते, तो भविष्य में उन्हें अपनी नौकरी बरकरार रखने में मुश्किल होगी।"
डॉ. फान वान किएन, पत्रकारिता और संचार संस्थान के निदेशक - सामाजिक विज्ञान और मानविकी विश्वविद्यालय, वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हनोई ।
प्रशिक्षण के संबंध में डॉ. फान किएन ने कहा कि यद्यपि सिकुड़ते श्रम बाजार का प्रभाव अल्पावधि में स्पष्ट नहीं हो सकता है, लेकिन प्रशिक्षण संस्थानों को इन बदलती आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपनी शिक्षण विधियों को समायोजित करना होगा।
श्री कीन ने जोर देकर कहा, "विश्वविद्यालयों को न केवल पत्रकारों को प्रशिक्षित करना चाहिए, बल्कि छात्रों को व्यापक मीडिया परिवेश में काम करने के लिए भी तैयार करना चाहिए, ताकि वे तेजी से बदलते श्रम बाजार की मांगों को पूरा कर सकें।"
उनका यह भी मानना है कि वियतनाम में पत्रकारिता प्रशिक्षण का उद्देश्य केवल छात्रों को पत्रकारिता कौशल से लैस करना नहीं है, बल्कि आलोचनात्मक सोच और सामाजिक उत्तरदायित्व का निर्माण करना भी है, जिससे छात्रों को सटीक और वस्तुनिष्ठ जानकारी प्रदान करने में पत्रकारिता की भूमिका को समझने में मदद मिलती है। यह पत्रकारिता और अन्य मीडिया उद्योगों, जो छवि निर्माण और सूचना प्रबंधन पर केंद्रित हैं, के बीच एक स्पष्ट अंतर पैदा करता है।
इसके अलावा, पत्रकारिता कौशल को संचार, विज्ञापन और मीडिया प्रबंधन जैसे क्षेत्रों के साथ जोड़ने से छात्रों के लिए करियर के और भी अवसर खुलते हैं, साथ ही उन्हें प्रतिस्पर्धी श्रम बाज़ार में ज़्यादा लचीला और बहुमुखी बनने में भी मदद मिलती है। डॉ. कीन ने कहा, "पत्रकारिता हमेशा छात्रों के लिए मीडिया क्षेत्र में अन्य करियर में अनुकूलन और विकास के लिए एक ठोस आधार होती है।"
डॉ. किएन ने जोर देकर कहा, "पत्रकारिता उद्योग गायब नहीं होगा बल्कि इसमें बदलाव आएगा, जिससे कई नए कैरियर के अवसर पैदा होंगे और मीडिया टीम की गुणवत्ता में सुधार करने में मदद मिलेगी।"
प्रौद्योगिकी मूल्यांकन, सहयोग और अनुकूलन
तंत्र को प्रभावी ढंग से सुव्यवस्थित करने के लिए, एनटीएनएन/डैन वियत समाचार पत्र के अभिसरण संपादकीय बोर्ड और डिजिटल प्लेटफार्मों के महासचिव - पत्रकार वु किउ मिन्ह ने कहा कि डैन वियत समाचार पत्र ने मानव संसाधनों की गुणवत्ता का मूल्यांकन करने के लिए मानदंडों का एक विशिष्ट सेट लागू किया है, जिसमें अधिकारियों, संपादकों का मूल्यांकन और कार्य पूरा होने के स्तर का मूल्यांकन करने के मानक शामिल हैं।
लेखों की गुणवत्ता के आकलन के अलावा, कार्मिक स्क्रीनिंग में व्यापक क्षमताओं, एक साथ कई काम करने की क्षमता और नई तकनीकी प्रवृत्तियों के साथ तालमेल बिठाने की क्षमता पर भी विचार किया जाता है। इससे यह सुनिश्चित करने में मदद मिलती है कि केवल वास्तव में सक्षम और उपयुक्त कार्मिक ही टिक सकें और विकसित हो सकें।
पत्रकार किउ मिन्ह के अनुसार, प्रेस एजेंसियों के दीर्घकालिक विकास में मानव संसाधन की गुणवत्ता एक महत्वपूर्ण कारक है। मिन्ह ने ज़ोर देकर कहा, "इसका मतलब है कि पत्रकारों और संपादकों को अपने कौशल और विशेषज्ञता में निरंतर सुधार करते रहना चाहिए, साथ ही नवीनतम ज्ञान और तकनीक का भी लाभ उठाना चाहिए।"
ऐसे संदर्भ में जहां पारंपरिक पत्रकारिता को डिजिटल मीडिया से कड़ी प्रतिस्पर्धा मिल रही है, "परिष्कृत" होने का मतलब न केवल लेखन कौशल में सुधार करना है, बल्कि इसमें नई तकनीक को अपनाना भी शामिल है।
पत्रकार वु कियु मिन्ह के अनुसार, कर्मचारियों को सुव्यवस्थित करने का संदर्भ प्रेस एजेंसियों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले कर्मियों का चयन करने का एक अवसर भी है, जो पहले अन्य प्रेस एजेंसियों में काम कर चुके हैं और नौकरी की सख्त आवश्यकताओं को पूरा करने में सक्षम हैं।
साथ ही, डैन वियत समाचार पत्र, प्रतिष्ठित घरेलू पत्रकारिता प्रशिक्षण संस्थानों के साथ सहयोग करने की अपनी रणनीति के साथ, विकास की जरूरतों को पूरा करने के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की खोज और विकास कर रहा है।
सहयोग के संदर्भ में, डॉ. फ़ान किएन ने कहा कि पत्रकारिता संस्थानों और प्रेस एजेंसियों के बीच घनिष्ठ संबंध मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार के लिए एक आवश्यक शर्त है। उनके अनुसार: "छात्रों को वास्तविक कार्य वातावरण में अभ्यास और अनुभव प्राप्त करने का अवसर मिलना न केवल उनके कौशल को बेहतर बनाने में मदद करता है, बल्कि स्नातक होने के बाद नौकरी की आवश्यकताओं को समझने में भी मदद करता है। विशेष रूप से, पत्रकारिता प्रौद्योगिकी में तेज़ी से हो रहे बदलाव के कारण प्रशिक्षण संस्थानों को अपनी शिक्षण विधियों को निरंतर अद्यतन और लचीला बनाए रखने की आवश्यकता है।"
निरंतर विकसित हो रही तकनीक के संदर्भ में, डॉ. फ़ान कीन ने पत्रकारिता प्रशिक्षण संस्थानों के सामने एक बड़ी चुनौती की ओर भी ध्यान दिलाया: पत्रकारिता और मीडिया तकनीक में निरंतर परिवर्तन। उन्होंने कहा: "पत्रकारिता तकनीक हर दिन बदल रही है, और अगर विश्वविद्यालय इन बदलावों के साथ तालमेल बिठाने के लिए केवल अपने मौजूदा बजट और सुविधाओं पर निर्भर रहेंगे, तो उन्हें मुश्किल होगी। इसलिए, प्रेस एजेंसियों के साथ सहयोग ज़रूरी है ताकि छात्र न्यूज़रूम में नवीनतम तकनीकी उपकरणों को सीख सकें और उनका अनुभव कर सकें।"
होआंग आन्ह
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स्रोत: https://www.congluan.vn/nghi-quyet-18-va-yeu-cau-kep-doi-voi-nganh-bao-chi-gon-va-tinh-post340222.html
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