प्रस्ताव 57: फू थो में सामाजिक-आर्थिक विकास के लिए प्रमुख प्रेरक शक्ति

फू थो ने डिजिटल परिवर्तन को दृढ़ता से लागू किया है, तथा टिकाऊ और रचनात्मक विकास की दिशा में बुनियादी ढांचे, संसाधनों और नीतियों में कई उपलब्धियां हासिल की हैं।

फू थो प्रांत ने विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विकास, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन पर पोलित ब्यूरो के प्रस्ताव संख्या 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए दृढ़ राजनीतिक संकल्प और एक साथ कई समाधान लागू किए हैं। जागरूकता बढ़ाने, सोच को नया रूप देने, नेताओं की अनुकरणीय भूमिका को बढ़ावा देने और पूरे समाज की सक्रिय भागीदारी को संगठित करने पर ध्यान केंद्रित किया गया है।

प्रस्ताव 57 के कार्यान्वयन में अनेक उत्कृष्ट परिणाम

एक व्यवस्थित, समकालिक और कठोर दृष्टिकोण के साथ, फू थो प्रांत ने हाल के वर्षों में संकल्प 57-NQ/TW के कार्यान्वयन में कई उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त किए हैं। फू थो प्रांत के विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग के निदेशक श्री गुयेन मिन्ह तुओंग के अनुसार, हाल के वर्षों में, प्रांत ने डिजिटल बुनियादी ढाँचे में भारी निवेश किया है। आज तक, पूरे प्रांत में 10,200 से अधिक बीटीएस स्टेशन हैं, जिनकी 3G और 4G कवरेज 100% तक पहुँच चुकी है, और साथ ही, 170 5G स्टेशनों का व्यावसायिक प्रसारण किया जा चुका है।

स्मार्टफोन के इस्तेमाल की दर बढ़कर 89% हो गई है, और पूरे प्रांत में मोबाइल और फिक्स्ड ब्रॉडबैंड इंटरनेट व्यापक रूप से उपलब्ध है। प्रांतीय डेटा सेंटर आधुनिक, अत्यधिक सुरक्षित सुविधाओं से सुसज्जित है, जो राज्य प्रबंधन गतिविधियों में सूचना सुरक्षा सुनिश्चित करता है।

प्रांतीय से लेकर सामुदायिक स्तर तक की 100% एजेंसियों के पास कंप्यूटर, लैन, ब्रॉडबैंड इंटरनेट है; ऑनलाइन कॉन्फ्रेंस सिस्टम, डेटा एकीकरण और साझाकरण प्लेटफॉर्म स्थिर रूप से काम करते हैं।

फु थो जनसंख्या, भूमि, उद्यम, सामाजिक बीमा आदि पर राष्ट्रीय डेटाबेस से जुड़े एक समकालिक डिजिटल डेटाबेस के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करता है। प्रशासनिक प्रक्रियाओं और व्यक्तिगत डेटा पर इलेक्ट्रॉनिक डेटाबेस लोगों और व्यवसायों को सक्रिय रूप से प्रबंधन, भंडारण और सुविधाजनक रूप से ऑनलाइन लेनदेन करने में मदद करता है।

प्रांत ने उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की शिक्षा और प्रशिक्षण के लिए कई तंत्र और नीतियाँ जारी की हैं, जिससे नई परिस्थितियों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए घरेलू और विदेशी प्रतिभाओं को आकर्षित किया जा रहा है। वर्तमान में, प्रांतीय डेटा केंद्र में 68 उच्च-योग्य तकनीकी कर्मचारी हैं, जिनमें से कुछ के पास सूचना सुरक्षा में अंतर्राष्ट्रीय प्रमाणपत्र हैं।

विभाग, शाखाएं और स्थानीय निकाय सभी विशिष्ट सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारियों की व्यवस्था करते हैं, और साथ ही कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के प्रशिक्षण, संवर्धन और क्षमता में सुधार को बढ़ावा देते हैं।

डिजिटल बुनियादी ढाँचे में मज़बूत निवेश और मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार की बदौलत, प्रांत ने डिजिटल परिवर्तन लक्ष्यों को, खासकर राजनीतिक व्यवस्था में, सफलतापूर्वक लागू किया है। आज तक, इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ भेजने और प्राप्त करने की प्रणाली 16 विभागों, शाखाओं, और 148 कम्यून्स और वार्डों में 28,226 उपयोगकर्ता खातों के साथ लागू की जा चुकी है।

विलय की तारीख से, 100% एजेंसियों और इकाइयों ने डिजिटल रूप से हस्ताक्षरित इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ भेजे और प्राप्त किए हैं (निर्धारित गोपनीय दस्तावेज़ों को छोड़कर)। राष्ट्रीय दस्तावेज़ अंतर्संबंध अक्ष पर 161,562 आवक इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ और 99,986 जावक इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ जारी किए गए हैं।

प्रशासनिक प्रक्रिया निपटान सूचना प्रणाली पूरे प्रांत में समकालिक और एकरूपता से लागू की गई है। यह प्रणाली 2,153 प्रशासनिक प्रक्रियाएँ प्रदान करती है, जिनमें से 969 प्रक्रियाएँ पूर्णतः ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाएँ हैं; 1,184 प्रक्रियाएँ आंशिक रूप से ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाएँ हैं।

ऑनलाइन आवेदन जमा करने की दर 88.01% तक पहुँच गई, जो 34 प्रांतों और शहरों में 9वें स्थान पर रही। विशेष रूप से, वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग प्रणाली को प्रांतीय से लेकर सामुदायिक स्तर तक सुचारू रूप से लागू किया गया और इसका व्यापक उपयोग किया गया।

प्रांत में कई क्षेत्रों और कार्यक्षेत्रों ने डिजिटल प्रौद्योगिकी अनुप्रयोगों को प्रभावी ढंग से तैनात किया है जैसे कि प्रांतीय पुलिस विभाग ने 2.5 मिलियन से अधिक स्तर 2 इलेक्ट्रॉनिक पहचान खाते जारी किए हैं; न्याय क्षेत्र ने घरेलू पंजीकरण पुस्तकों के डिजिटलीकरण को पूरा किया है; स्वास्थ्य क्षेत्र ने इलेक्ट्रॉनिक मेडिकल रिकॉर्ड की तैनाती की है, स्ट्रोक निदान में एआई को लागू किया है; शिक्षा क्षेत्र ने एक स्मार्ट शिक्षा पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण किया है; कृषि क्षेत्र ने भूमि डेटाबेस का निर्माण किया है, संगरोध में क्यूआर कोड लागू किया है; पर्यटन क्षेत्र ने स्मार्ट पर्यटन पोर्टल Myphutho.vn विकसित किया है; कर क्षेत्र ने ईटैक्स मोबाइल और इलेक्ट्रॉनिक चालान तैनात किए हैं; गृह मामलों के क्षेत्र ने कैशलेस सामाजिक सुरक्षा का भुगतान किया है... ये उपलब्धियां फू थो के लिए आने वाले समय में सफलताएं हासिल करना जारी रखने के लिए महत्वपूर्ण आधार हैं

इलेक्ट्रा सिनर्जी 160-ब्लेड रेडियोथेरेपी प्रणाली का उपयोग फु थो प्रांत के लाक वियत अस्पताल द्वारा कैंसर के उपचार में किया जा रहा है। (फोटो: गुयेन थाओ/वीएनए)

सामाजिक-आर्थिक विकास के लिए प्रमुख प्रेरक शक्ति

फू थो प्रांत की जन समिति के अनुसार, पोलित ब्यूरो के प्रस्ताव 57-NQ/TW के कार्यान्वयन में कुछ सकारात्मक परिणाम प्राप्त होने के बावजूद, प्रांत कई कठिनाइयों और सीमाओं का सामना कर रहा है। वर्तमान में, कुछ कम्यून और वार्ड नेताओं में निर्देशन के प्रति दृढ़ संकल्प की कमी है, जिसके कारण डिजिटल परिवर्तन कार्यान्वयन की प्रगति और प्रभावशीलता प्रांतीय पार्टी समिति और प्रांतीय जन समिति की अपेक्षाओं पर खरी नहीं उतर रही है।

इस बीच, "डिजिटल साक्षरता" आंदोलन को व्यापक रूप से लागू किया गया है, लेकिन सोच और कार्रवाई में नवाचार की भावना का प्रसार अभी भी सभी स्तरों और क्षेत्रों में असमान है।

विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार गतिविधियों से संबंधित कुछ नियम व्यवहारिक रूप से उपयुक्त नहीं हैं। विशेष रूप से, विज्ञान और प्रौद्योगिकी कार्यों से निर्मित परिसंपत्तियों का प्रबंधन, अनुसंधान परिणामों के स्वामित्व हस्तांतरण की व्यवस्था या विज्ञान और प्रौद्योगिकी उद्यमों के लिए वित्तीय नीतियाँ और प्रोत्साहन अभी भी अपर्याप्त हैं। इससे अनुसंधान परिणामों के व्यावसायीकरण की क्षमता सीमित हो जाती है और उद्यमों से निवेश आकर्षित करने के लिए पर्याप्त प्रेरणा नहीं मिलती।

यद्यपि दूरसंचार और सूचना प्रौद्योगिकी अवसंरचना में महत्वपूर्ण निवेश किया गया है, फिर भी तकनीकी विकास की तीव्र गति और सीमित स्थानीय संसाधनों के कारण यह अभी तक वास्तविक आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पाया है। कुछ सूचना प्रणालियाँ असंगत तरीके से तैनात की जाती हैं, जिससे केंद्रीय स्तर से स्थानीय स्तर तक डेटा को जोड़ना और साझा करना मुश्किल हो जाता है।

इस क्षेत्र में विज्ञान, प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन में विशेषज्ञता प्राप्त मानव संसाधन अभी भी सीमित और अपर्याप्त हैं। सूचना प्रौद्योगिकी के प्रभारी कई इकाइयाँ और अधिकारी मुख्यतः अंशकालिक पदों पर कार्यरत हैं, जहाँ गहन एकाग्रता के लिए पर्याप्त वातावरण नहीं है, जिससे कार्य कार्यान्वयन की प्रगति और गुणवत्ता प्रभावित होती है।

उल्लेखनीय है कि प्रांत ने अभी तक उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों, विशेषज्ञों और वैज्ञानिकों को सहायता में भाग लेने के लिए आकर्षित करने हेतु विशिष्ट तंत्र और नीतियाँ जारी नहीं की हैं। हालाँकि ऑनलाइन आवेदन जमा करने की दर 88% से अधिक है, जो देश में शीर्ष पर है, फिर भी अधिकांश आवेदनों का समर्थन लोगों और व्यवसायों की ओर से कर्मचारियों द्वारा सीधे किया जाता है।

विज्ञान और प्रौद्योगिकी के लिए सामाजिक संसाधनों को जुटाना अभी भी प्रारंभिक चरण में है और व्यापक रूप से नहीं फैला है; विदेशी उद्यमों के साथ गहन सहयोग के लिए तंत्र और नीतियों की कमी के कारण अंतर्राष्ट्रीय सहयोग प्रभावी नहीं है... प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष श्री ट्रान ड्यू डोंग के अनुसार, कठिनाइयों को दूर करने के लिए, प्रांत आने वाले समय में सामाजिक-आर्थिक विकास के लिए विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन को प्रमुख प्रेरक शक्ति बनाने के लिए समाधानों को समकालिक रूप से लागू करना जारी रखता है।

निकट भविष्य में, प्रांत संकल्प 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू की विषयवस्तु पर नियमित और व्यापक प्रचार-प्रसार करेगा, क्योंकि यह सोच और कार्य में परिवर्तन लाने का एक सतत कार्य है। किसी राज्य एजेंसी के प्रमुख की ज़िम्मेदारी विज्ञान, प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन के विकास के कार्य के कार्यान्वयन के परिणामों से निकटता से जुड़ी हुई है।

"डिजिटल साक्षरता" और "डिजिटल शिक्षा" के आंदोलनों को व्यावहारिक कार्यक्रमों के माध्यम से मूर्त रूप दिया जाएगा, जिनका व्यापक प्रसार होगा और जिससे कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और आम जनता के लिए डिजिटल ज्ञान में सुधार होगा। प्रांत डिजिटल परिवर्तन कार्यों की पूर्णता के स्तर का आकलन करने के लिए मानदंडों का एक सेट विकसित और शोध करेगा, जो कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और नेताओं के मूल्यांकन से जुड़ा होगा, जिससे स्पष्टता, पारदर्शिता और प्रोत्साहन सुनिश्चित होगा।

फू थो डिजिटल बुनियादी ढांचे में निवेश, विज्ञान और प्रौद्योगिकी कार्यों के लिए खर्च के स्तर पर विनियमन और बौद्धिक संपदा संरक्षण के पंजीकरण के लिए समर्थन से संबंधित प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल के प्रस्तावों को जारी करने पर सलाह देंगे।

स्थानीय निकाय व्यवसायों को अनुसंधान और विकास (आर एंड डी) में निवेश करने के लिए प्रोत्साहित करने, डिजिटल अर्थव्यवस्था और डिजिटल समाज को बढ़ावा देने के लिए तंत्र और नीतियों का निर्माण, समीक्षा और पूरक करते हैं, और साथ ही सक्रियता और लचीलापन बनाने के लिए राज्य प्रबंधन में विकेन्द्रीकरण और शक्ति के प्रतिनिधिमंडल को मजबूत करते हैं।

प्रांत ने कम्यून और वार्ड स्तर पर डिजिटल बुनियादी ढाँचे में निवेश बढ़ाया; 5G कवरेज का विस्तार किया; और प्रांत के प्रमुख उत्पादों के लिए प्रयोगशाला क्षमता में वृद्धि की। मानव संसाधन के संदर्भ में, प्रांत ने हंग वुओंग विश्वविद्यालय को अनुसंधान-उन्मुख प्रशिक्षण सुविधाओं के एक नेटवर्क की योजना में शामिल करने का प्रस्ताव रखा, और फु थो को एक क्षेत्रीय डेटा केंद्र बनाने का प्रस्ताव रखा।

डिजिटल परिवर्तन में उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने और उन्हें पुरस्कृत करने के लिए प्रांत में एक विशेष व्यवस्था है। अधिकारियों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए नियमित रूप से ऑनलाइन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए जाएँगे।

स्थानीय निकाय पहचान पत्र जारी करने, वीएनईआईडी खातों को सक्रिय करने, नागरिक स्थिति संबंधी आंकड़ों को साफ करने और राष्ट्रीय जनसंख्या डेटाबेस के साथ समन्वय स्थापित करने की प्रक्रिया में तेज़ी ला रहे हैं। इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ों का उपयोग धीरे-धीरे पारंपरिक दस्तावेज़ों की जगह ले रहा है और लोगों और व्यवसायों के लिए सुविधाजनक, एक प्रभावी डिजिटल सरकारी मॉडल की ओर बढ़ रहा है।

प्रस्तावित समाधानों के साथ, फू थो प्रांत ने 2025 के अंत तक 90% से अधिक ऑनलाइन रिकॉर्ड संसाधित करने का लक्ष्य रखा है, साथ ही प्रशासनिक प्रक्रिया के समय और लागत में कम से कम 30% की कमी की है। स्वास्थ्य, शिक्षा, पर्यटन, श्रम, भूमि, नियोजन आदि पर डेटाबेस तैयार किए जाएँगे और इंटरनेट पर सार्वजनिक रूप से घोषित किए जाएँगे।

(टीटीएक्सवीएन/वियतनाम+)

स्रोत: https://www.vietnamplus.vn/nghi-quyet-57-dong-luc-then-chot-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-tai-phu-tho-post1066300.vnp