दक्षिण कोरिया में एक महिला ने प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में "ग्लास सीलिंग" को तोड़ दिया है।

अक्सर पूर्वाग्रह से ग्रस्त एशियाई कार्यस्थल के माहौल में, दक्षिण कोरिया की सबसे बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनी नेवर की सीईओ चोई सू-येओन का उदय लैंगिक समानता में एक प्रेरणादायक नया मील का पत्थर साबित हुआ है।

कोरियाई कॉर्पोरेट संस्कृति वरिष्ठता पर ज़ोर देने और प्रौद्योगिकी क्षेत्र में महिलाओं के प्रति छिपे पूर्वाग्रहों के लिए कुख्यात है। इसलिए, 1980 के दशक की एक महिला को नेवर में शीर्ष नेतृत्व पद सौंपे जाने से वास्तविक लैंगिक समानता का एक सशक्त प्रतीक बन गया। उन्होंने यह साबित कर दिया कि बौद्धिक क्षमता और रणनीतिक सोच की कोई लैंगिक सीमा नहीं होती, और महिलाएं लचीली, सहानुभूतिपूर्ण और अनुकूलनीय शैली के साथ अग्रणी प्रौद्योगिकी निगमों का नेतृत्व कर सकती हैं।

समझ और ठोस परिणामों के माध्यम से एक मजबूत स्थिति स्थापित करना।

2022 में, नेवर ने 39 वर्ष की कम उम्र में चोई सू-येओन को आधिकारिक तौर पर सीईओ नियुक्त करके एशियाई मीडिया को चौंका दिया। एक ऐसी अर्थव्यवस्था में जहां बड़ी कंपनियों के सीईओ पद ज्यादातर 50 या 60 वर्ष की आयु के पुरुषों के पास होते हैं, नेवर के निदेशक मंडल के इस निर्णय को बाजार से काफी संदेह का सामना करना पड़ा।

हालांकि, "इतनी कम उम्र की महिला इस पद को संभालने में सक्षम क्यों थी?" इस सवाल का जवाब उनकी उत्कृष्ट कार्यसूची के कारण तुरंत संतोषजनक ढंग से मिल गया।

सुश्री चोई सू-येओन में एक असाधारण अंतःविषयक सोच है। प्रतिष्ठित सियोल नेशनल यूनिवर्सिटी से इंजीनियरिंग में स्नातक की डिग्री प्राप्त करने के बाद, उन्होंने हार्वर्ड यूनिवर्सिटी से कानून में स्नातकोत्तर की डिग्री हासिल की। ​​सीईओ बनने से पहले, उन्होंने नेवर में कई वर्षों तक वैश्विक सहायता विभाग का नेतृत्व किया, विलय और अधिग्रहण सौदों और अंतरराष्ट्रीय बाजार विस्तार रणनीतियों का प्रत्यक्ष मार्गदर्शन किया। गहन तकनीकी विशेषज्ञता, तीक्ष्ण कानूनी सोच और वैश्विक बाजारों में व्यापक अनुभव का यह उत्तम संयोजन उन्हें नेवर को एक "घरेलू पोर्टल" की सीमाओं से बाहर निकालकर वैश्विक मंच पर ले जाने के लिए आदर्श विकल्प बनाता है।

नेवर की सीईओ चोई सू-येओन (दाएं) और संस्थापक ली हे-जिन (बाएं) ने एनवीडिया के सीईओ जेन्सेन हुआंग के साथ एक रणनीतिक बैठक के दौरान दक्षिण कोरियाई टेक दिग्गज द्वारा वैश्विक एआई इंफ्रास्ट्रक्चर इकोसिस्टम बनाने के निर्णायक कदम की पुष्टि की। फोटो: सीईओन्यूज़

सीईओ चोई सू-येओन के नेतृत्व में, नेवर का समेकित राजस्व उल्लेखनीय रूप से बढ़ा है और 2024 में पहली बार 10 ट्रिलियन वॉन (लगभग 185 ट्रिलियन वीएनडी) से अधिक हो गया है। कोरियाई इंटरनेट उद्योग के लिए इस ऐतिहासिक उपलब्धि को हासिल करने के लिए, सुश्री चोई ने लगातार अपनी मुख्य सेवाओं में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के अनुप्रयोग की रणनीति अपनाई है। जब बाजार ने उत्तरी अमेरिकी ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म पॉशमार्क के अधिग्रहण पर चिंता व्यक्त की, तो उन्होंने स्पष्ट रूप से अपना प्रभावशाली दृष्टिकोण साझा किया: "ई-कॉमर्स का भविष्य पीयर-टू-पीयर (सी2सी) लेनदेन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के संगम में निहित है।"

उस रणनीतिक दूरदर्शिता का फल तब मिला जब 2024 की शुरुआत में पोशमार्क तेजी से लाभ कमाने लगा और नेवर की तकनीक को वैश्विक स्तर पर विस्तार देने का आधार बना। इस परिणाम ने न केवल कंपनी की स्थिति को मजबूत किया बल्कि उस महिला की क्षमताओं को भी साबित किया जिसने तकनीक में महारत हासिल कर ली थी और कागजी योजनाओं को समुदाय के लिए ठोस मूल्य में बदलने में माहिर थी।

एक दयालु हृदय महिलाओं के लिए कार्यस्थल संस्कृति में सुधार लाता है।

हार्वर्ड से शिक्षित वकील की व्यावसायिक कुशलता मानव संसाधन प्रबंधन में उनकी सहानुभूति को कम नहीं करती। चोई सू-येओन के लिए, लैंगिक समानता कोई नीरस नारा या पूरा किया जाने वाला प्रशासनिक लक्ष्य नहीं है, बल्कि प्रत्येक कर्मचारी के प्रति देखभाल के सबसे व्यावहारिक कार्य हैं।

उन्होंने अप्रचलित पदानुक्रम प्रणाली को सरल बनाने की वकालत की, जिससे युवा पेशेवरों, विशेष रूप से महिला प्रोग्रामर और प्रौद्योगिकी इंजीनियरों को अपनी बात रखने और वरिष्ठता के बजाय योग्यता के आधार पर आगे बढ़ने के अवसर मिल सकें। पारिवारिक और कार्य जिम्मेदारियों को संतुलित करने में महिलाओं को जिन भारी बोझ का सामना करना पड़ता है, उसे समझते हुए, सुश्री चोई ने एक लचीले और जुड़े हुए कार्य मॉडल की शुरुआत की, मातृत्व लाभों में सुधार किया और कार्यस्थल पर ही बच्चों की देखभाल की सुविधाएँ प्रदान कीं।

अपनी लचीली और सहानुभूतिपूर्ण नेतृत्व शैली के साथ, चोई सू-योन आधुनिक पीढ़ी की महिलाओं के लिए एक आदर्श बन गई हैं, जो आत्मविश्वास से बड़े आर्थिक समूहों का नेतृत्व करने के लिए शीर्ष पदों तक पहुंची हैं। (फोटो: सीईओन्यूज़)

श्रम मंचों पर मानव संसाधन मुद्दों पर चर्चा करते हुए, चोई सू-येओन ने एक बार वास्तविक लैंगिक समानता के बारे में एक गहन मानवीय दर्शन व्यक्त किया था: "कार्यस्थल में लैंगिक समानता का मतलब केवल कार्मिक रिपोर्टों में महिलाओं का प्रतिशत बढ़ाना नहीं है, बल्कि एक सुरक्षित वातावरण बनाना है जहां महिलाओं को मां होने और बॉस होने के बीच चुनाव न करना पड़े।"

इस मानसिकता ने नेवर को उत्कृष्ट महिला प्रतिभाओं को बनाए रखने में मदद की है, जिससे वे मां के रूप में अपनी भूमिकाओं या अपने करियर में आगे बढ़ने के अवसरों का त्याग किए बिना खुद को अपने काम के लिए समर्पित कर सकती हैं।

तकनीकी संप्रभुता और सांस्कृतिक पहचान की रक्षा का एक अनूठा मार्ग।

कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र में वैश्विक तकनीकी दिग्गजों के बीच चल रही कड़ी प्रतिस्पर्धा के बीच, चोई सू-येओन ने नेवर के लिए एक बहुत ही अनूठा मार्ग चुना। विदेशी तकनीक की नकल करने या उस पर निर्भर रहने के बजाय, उन्होंने अपने सभी प्रयासों को "एआई संप्रभुता" मॉडल पर केंद्रित किया, जिसके मूल में हाइपरक्लोवा एक्स है, एक एआई प्रणाली जिसे विशेष रूप से कोरियाई भाषा और सांस्कृतिक संदर्भ के लिए अनुकूलित किया गया है।

उन्होंने लगातार यह दृष्टिकोण बनाए रखा कि प्रत्येक राष्ट्र को एक ऐसे कृत्रिम बुद्धिमत्ता मॉडल की आवश्यकता है जो उसकी भाषा, मानसिकता और सांस्कृतिक मूल्यों को सटीक रूप से प्रतिबिंबित करे। इस दूरदर्शी सोच ने नेवर को नए अंतरराष्ट्रीय बाजारों में अपना प्रभाव बढ़ाने में मदद की है, विशेष रूप से मध्य पूर्व में डिजिटल अवसंरचना विकास और अरबी भाषा आधारित एआई के विकास के लिए 100 मिलियन डॉलर (लगभग 2.5 ट्रिलियन वीएनडी) के अनुबंधों के माध्यम से। नेवर की शीर्ष नेतृत्वकर्ता महिला ने यह साबित कर दिया है कि सांस्कृतिक पहचान को संरक्षित करना और डेटा संप्रभुता की रक्षा करना एक सफल वैश्विक व्यापार रणनीति हो सकती है।

2026 तक जीपीयू और एआई इंफ्रास्ट्रक्चर में 1 ट्रिलियन वॉन (लगभग 18.5 ट्रिलियन वीएनडी) से अधिक निवेश करने की योजना के साथ, चोई सू-योन धीरे-धीरे नेवर को एक व्यापक प्रौद्योगिकी कंपनी में बदल रही हैं। उनकी आधुनिक, लचीली प्रबंधन शैली और तीक्ष्ण कानूनी सूझबूझ के संयोजन ने उन्हें इस विशाल संगठन को अधिक चपलता और दक्षता के साथ चलाने में सक्षम बनाया है।

स्रोत: सीओमैगज़ीन

स्रोत: https://phunuvietnam.vn/choi-soo-yeon-nguoi-phu-nu-pha-vo-tran-kinh-cong-nghe-tai-han-quoc-238260522170716983.htm