कोच शिन ताए योंग को एक साल में दूसरी बार नौकरी से निकाले जाने का कारण

(डैन ट्राई) - स्पोर्ट्स सियोल के अनुसार, उल्सान एचडी क्लब द्वारा कोच शिन ताए योंग को केवल 65 दिनों के बाद बर्खास्त करने का मुख्य कारण खिलाड़ियों और कोचिंग स्टाफ के बीच अनसुलझे विवाद थे।

मौजूदा के-लीग 1 चैंपियन, उल्सान एचडी, एक उथल-पुथल भरे दौर से गुज़र रहा है, जब निदेशक मंडल को कोच शिन ताए योंग को सिर्फ़ 65 दिनों के कार्यकाल के बाद ही बर्खास्त करने का फ़ैसला लेना पड़ा, जिसके कारण कोरियाई रणनीतिकार को एक साल में दो बार अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ा। जनवरी में, इंडोनेशियाई फ़ुटबॉल संघ ने कोच शिन ताए योंग को इंडोनेशियाई पुरुष फ़ुटबॉल टीम के मुख्य कोच पद से हटाने का फ़ैसला किया था।

9 अक्टूबर को कोच शिन ताए योंग को बर्खास्त करने का निर्णय इस परिप्रेक्ष्य में लिया गया था कि उल्सान एच.डी. को रेलीगेशन प्ले-ऑफ में खेलने का खतरा था और टीम द्वारा उन्हें हटाने का कारण टीम का खराब प्रदर्शन बताया गया था, हालांकि यह तो केवल "हिमशैल का सिरा" था।

कोच शिन ताए योंग को एक वर्ष में दूसरी बार अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ा (फोटो: केएफए)।

कोचिंग स्टाफ और खिलाड़ियों के बीच संघर्ष

1 अक्टूबर को एएफसी चैंपियंस लीग एलीट में शंघाई शेनहुआ ​​के साथ 1-1 से ड्रॉ के तुरंत बाद, उल्सान एचडी के प्रमुख खिलाड़ियों ने कोचिंग स्टाफ के प्रति अपना विरोध व्यक्त करने के लिए सीईओ किम क्वांग गुक से मिलने का अनुरोध किया। इससे पहले, प्रेस कॉन्फ्रेंस में कोच शिन ताए योंग के "टीम में सुधार" संबंधी बयान ने आंतरिक खलबली मचा दी थी, जिससे खिलाड़ियों और कोचिंग स्टाफ के बीच पहले से मौजूद मतभेद और बढ़ गए थे। शंघाई में हुआ यह अवे मैच टीम के भविष्य के लिए "जीवन-मरण की रेखा" बन गया।

जुलाई में खराब नतीजों के कारण कोच किम पैन गोन की बर्खास्तगी के बाद उल्सान एचडी को एक अस्थायी समाधान तलाशना पड़ा। शुरुआत में, युवा प्रशिक्षण निदेशक नोह सांग राय को अंतरिम पद के लिए विचार किया गया था। हालाँकि, बोर्ड ने अप्रत्याशित रूप से शिन ताए योंग को स्थायी कोच नियुक्त कर दिया। इस फैसले को एक जुआ माना गया, और सीज़न के दौरान बार-बार "कोच बदलने" से क्लब की प्रबंधन कमज़ोरियाँ उजागर हो जातीं।

हालाँकि, उल्सान एचडी के पास कोई विकल्प नहीं था। टीम के-लीग 1 में 10वें स्थान पर थी, एक ऐसी स्थिति जिसे उसे रेलीगेशन प्ले-ऑफ में प्रतिस्पर्धा करनी थी। फ़ाइनल बी ग्रुप (रेलीगेशन ग्रुप) में एक निश्चित स्थान के साथ, उल्सान को सीज़न के आखिरी 6 मैचों में अस्तित्व के लिए संघर्ष करना पड़ा। कोचिंग स्टाफ़ कोई व्यावहारिक रणनीति नहीं बना पा रहा था, जबकि कुछ खिलाड़ियों को बाहर करने के तर्कों के कारण टीम आंतरिक रूप से विभाजित थी, जिससे एकता की भावना, जो रेलीगेशन के लिए एक महत्वपूर्ण कारक है, टूट गई। उस स्थिति में, उल्सान को एक कठोर निर्णय लेने के लिए मजबूर होना पड़ा, जो कि सीज़न में दूसरी बार कोच को बर्खास्त करना और अंतरिम नोह सांग राय योजना पर वापस लौटना था।

कोच शिन ताए योंग उल्सान को आवश्यक स्थिरता हासिल करने में मदद नहीं कर सके (फोटो: केएफए)।

कोच शिन ताए योंग के 65 दुखद दिन

सिर्फ़ 65 दिनों में, त्रासदी आ गई। 9 अक्टूबर को, उल्सान ने आधिकारिक तौर पर कोच शिन ताए योंग से नाता तोड़ने की घोषणा की, जो असल में उनकी बर्खास्तगी थी। कोच शिन ताए योंग फीफा डेज़ ब्रेक के बाद कोचिंग में लौटने की योजना बना रहे थे, लेकिन उन्हें सूचित किया गया कि उनका अनुबंध समाप्त कर दिया गया है। उन्हें इसका पहले से ही आभास था। खिलाड़ी ट्रेनिंग ग्राउंड पर लौट आए, लेकिन सामान्य ट्रेनिंग सत्र नहीं हो सके।

उल्सान के आंतरिक मामलों से वाकिफ़ लोगों के अनुसार, संकट के संकेत शुरू से ही स्पष्ट थे। कोच शिन ताए योंग के कार्यभार संभालने के समय से ही, कोचिंग के तरीकों और खिलाड़ियों के साथ संवाद को लेकर मतभेद शुरू हो गए थे। एक खिलाड़ी ने तो क्लब में आधिकारिक शिकायत भी दर्ज कराई थी। क्लब के प्रशासनिक विभाग ने कोच शिन को एक आधिकारिक सिफ़ारिश पत्र भी भेजा था। इस प्रक्रिया में, कोचिंग स्टाफ़ और प्रशासनिक विभाग के बीच तनाव पैदा हो गया।

अगर नतीजे अच्छे होते, तो शायद मामला शांत हो जाता, लेकिन ऐसा नहीं हुआ। 9 अगस्त को जेजू एसके पर 1-0 की जीत, जो शिन ताए योंग का पहला मैच था, के-लीग 1 में उनकी आखिरी जीत थी। तब से, उल्सान एचडी लगातार सात मैच हार चुका है (तीन ड्रॉ, चार हार)।

कोच शिन ताए योंग का कार्यभार संभालते समय मिशन "घर में लगी आग को बुझाना", टीम को अराजकता से एकजुट करना और अगले सीज़न के लिए उम्मीद जगाना था, जिसे एक सफलता माना गया। हालाँकि, उन्हें अति-आत्मविश्वासी माना जाता था। 13 सालों में यह पहली बार था (जब से उन्होंने सेओंगनाम इल्हावा - अब सेओंगनाम एफसी) का नेतृत्व किया था, जब वे के-लीग 1 में कोच के रूप में लौटे थे। उस दौरान, के-लीग 1 में नाटकीय रूप से बदलाव आया: खिलाड़ियों की शैली, प्रबंधन की सोच और कार्य संस्कृति। इसके अलावा, यह उनके करियर में पहली बार था जब कोच शिन ताए योंग ने "मिड-सीज़न फायर-फाइटिंग कोच" की भूमिका निभाई।

कई लोगों का मानना ​​है कि कोच शिन ताए योंग को उनकी लंबी अनुपस्थिति और के-लीग में आए बदलावों को देखते हुए अधिक सतर्क और लचीला होना चाहिए था, लेकिन वे हठपूर्वक अपने ही तरीकों पर अड़े रहे, जिसके कारण अनसुलझे संघर्ष हुए और अंततः ब्रेकअप हो गया।

स्रोत: https://dantri.com.vn/the-thao/nguyen-nhan-khien-hlv-shin-tae-yong-bi-sa-thai-lan-thu-hai-trong-mot-nam-20251010145857982.htm