शीघ्र सेवानिवृत्ति के मामले पेंशन कटौती के अधीन नहीं हैं।

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वर्तमान कानून में यह प्रावधान है कि कर्मचारी तभी पेंशन के हकदार होंगे जब वे 20 वर्ष की सामाजिक बीमा भागीदारी की शर्तों को पूरा करेंगे और श्रम संहिता के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचेंगे।

मासिक पेंशन दर के संदर्भ में, पुरुष कर्मचारियों के लिए, यदि उन्होंने 20 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, तो उन्हें 45% पेंशन मिलेगी। यदि वे 2023 में सेवानिवृत्त होते हैं, तो उन्हें 45% पेंशन मिलेगी। उसके बाद, सामाजिक बीमा भुगतान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, 2% की अतिरिक्त राशि की गणना की जाएगी।

महिलाओं के लिए, अगर वे 15 साल तक भुगतान करती हैं, तो उन्हें 45% मिलेगा। उसके बाद, सामाजिक बीमा भुगतान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 2% की गणना की जाएगी। अधिकतम मासिक पेंशन दर 75% है।

पेंशन दर में कटौती के बिना वेतन-पत्र को सुव्यवस्थित करना

20 जुलाई 2023 से प्रभावी, वेतन-पत्र को सुव्यवस्थित करने के लिए सरकार के आदेश 29/2023/ND-CP के अनुसार, पेंशन दर में कटौती के बिना शीघ्र सेवानिवृत्ति के 5 मामले हैं।

विशेष रूप से, कर्मचारियों की संख्या में कमी के लिए निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु से 2-5 वर्ष कम आयु के व्यक्ति की आवश्यकता होगी, तथा उन्होंने 20 वर्ष या उससे अधिक समय तक अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान किया होगा, जिसमें 15 वर्ष तक कठिन, विषाक्त, खतरनाक या विशेष रूप से कठिन, विषाक्त, खतरनाक व्यवसायों या नौकरियों में काम करना, या विशेष रूप से कठिन सामाजिक -आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक काम करना शामिल है।

समय से पहले सेवानिवृत्ति के कारण उनकी पेंशन दर में कटौती नहीं होने के अलावा, उन्हें समय से पहले सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए 3 महीने के औसत वेतन के साथ सब्सिडी भी दी जाती है; अनिवार्य सामाजिक बीमा के पूर्ण भुगतान के साथ, कार्य के पहले 20 वर्षों के लिए 5 महीने के औसत वेतन के साथ सब्सिडी दी जाती है।

21वें वर्ष से, अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ काम के प्रत्येक वर्ष के लिए, आधे महीने के वेतन की सब्सिडी प्रदान की जाएगी।

जिन कर्मचारियों की छंटनी की जानी है, उनकी आयु सेवानिवृत्ति की आयु से 2-5 वर्ष कम होनी चाहिए, तथा उन्होंने 20 वर्ष या उससे अधिक समय तक अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान किया हो।

पेंशन के अतिरिक्त, उन्हें शीघ्र सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए 3 महीने के औसत वेतन की सब्सिडी दी जाती है; कार्य के प्रथम 20 वर्षों के लिए 5 महीने के औसत वेतन की सब्सिडी दी जाती है, साथ ही अनिवार्य सामाजिक बीमा का पूर्ण भुगतान भी किया जाता है।

Những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu - 1 — जिन कर्मचारियों की संख्या में कटौती की जाएगी, उनके पेंशन लाभ में कटौती नहीं की जाएगी (चित्रण: लिन्ह को)।

इसके अतिरिक्त, जिन कर्मचारियों की छंटनी की जानी है, उनकी आयु सेवानिवृत्ति की आयु से 2 वर्ष कम होनी चाहिए तथा उन्होंने 20 वर्ष या उससे अधिक समय तक अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान किया हो, जिसमें 15 वर्ष तक कठिन, विषाक्त, खतरनाक या विशेष रूप से कठिन, विषाक्त, खतरनाक नौकरियों में काम करना, या विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में 15 वर्ष तक काम करना शामिल है।

कर्मचारियों की संख्या में कटौती के लिए न्यूनतम सेवानिवृत्ति आयु से कम से कम 2 वर्ष कम आयु के व्यक्ति की आवश्यकता होगी तथा उन्हें 20 वर्ष या उससे अधिक समय तक अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान करना होगा।

कर्मचारियों की संख्या में कटौती का विषय कम्यून स्तर पर कार्यरत महिला कैडर और सिविल सेवक हैं, जो सेवानिवृत्ति की आयु से 2-5 वर्ष कम हैं, तथा जिन्होंने 15 से 20 वर्ष से कम समय तक अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान किया है।

इस मामले में, दर में कटौती न होने के अलावा, कर्मचारी 5 महीने के औसत वेतन और समय से पहले सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए 3 महीने के औसत वेतन की सब्सिडी का भी हकदार है।

अन्य मामले

सामाजिक बीमा कानून 2014 और श्रम संहिता 2019 के प्रावधानों के आधार पर, ऐसे मामले जहां किसी कर्मचारी के जल्दी सेवानिवृत्त होने पर पेंशन दर में कटौती नहीं की जाती है, उनमें शामिल हैं: ऐसे कर्मचारी जिन्होंने विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में 15 वर्षों तक काम किया है, जिसमें 1 जनवरी, 2021 से पहले 0.7 या उससे अधिक के क्षेत्रीय भत्ता गुणांक वाले क्षेत्रों में काम करने का समय शामिल है।

यह उन कर्मचारियों पर लागू होता है जिन्होंने विशेष रूप से कठिन क्षेत्रों में काम किया है और जिन्हें 0.7 या उससे अधिक का क्षेत्रीय भत्ता गुणांक प्राप्त हुआ है। पेंशन दर में कटौती के बिना समय से पहले सेवानिवृत्ति के पात्र होने के लिए कर्मचारियों को इन क्षेत्रों में केवल 15 वर्षों तक काम करना होगा।

Những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu - 2 — विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करने वाले श्रमिकों की समय से पहले सेवानिवृत्ति होने पर पेंशन दर में कटौती नहीं की जाएगी (चित्रण: फाम गुयेन)।

ऐसे कर्मचारी जिनकी आयु निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु से 10 वर्ष तक कम है। ऐसे कर्मचारियों के लिए, सेवानिवृत्ति आयु की गणना निर्धारित अधिकतम आयु में से अधिकतम 10 वर्ष घटाकर की जाती है।

यह नियम उन श्रमिकों पर लागू होता है जिन्होंने कम से कम 15 वर्षों तक भूमिगत कोयला खनन में काम किया है। निर्धारित कार्य करते समय व्यावसायिक दुर्घटनाओं के कारण एचआईवी से संक्रमित लोग।

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