शब्दों को कार्यों के साथ-साथ चलना चाहिए - राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के क्रांतिकारी नैतिकता पर महत्वपूर्ण निर्देश और कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के वर्तमान दल के निर्माण के लिए सुझाव

टीसीसीएस - शब्दों का कर्मों के साथ मेल होना एक बुनियादी, सुसंगत आवश्यकता है, जो हो ची मिन्ह के क्रांतिकारी नैतिकता संबंधी विचारों का एक प्रमुख तत्व है। नए युग में, राष्ट्रीय उन्नति के युग में, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के क्रांतिकारी नैतिकता संबंधी निर्देशों का निरंतर अध्ययन और क्रियान्वयन आवश्यक है ताकि बुद्धि, प्रतिष्ठा, जिम्मेदारी वाले कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की एक ऐसी टीम बनाई जा सके जो शब्दों का कर्मों के साथ मेल खाती हो, और जनता के लिए योगदान दे...

महासचिव टो लैम ने 1 जुलाई, 2025 को हनोई में दो-स्तरीय स्थानीय सरकारों की गतिविधियों का निरीक्षण किया_फोटो: दस्तावेज़

अभ्यास और बातचीत - क्रांतिकारी नैतिकता पर राष्ट्रपति हो ची मिन्ह का महत्वपूर्ण मार्गदर्शन

राष्ट्रपति हो ची मिन्ह - हमारी पार्टी और जनता के प्रतिभाशाली नेता, वियतनामी क्रांति के महान शिक्षक, राष्ट्रीय मुक्ति नायक, उत्कृष्ट सांस्कृतिक हस्ती, हमारे राष्ट्र और दुनिया भर में राष्ट्रीय मुक्ति और मानव मुक्ति के उद्देश्य के लिए महान, मानवीय और गहन क्रांतिकारी नैतिकता के ज्ञान का भंडार छोड़ गए। उन्होंने अपना पूरा जीवन और जीवन राष्ट्र को स्वतंत्र कराने, मातृभूमि की स्वतंत्रता, संप्रभुता , एकता और क्षेत्रीय अखंडता की रक्षा करने और लोगों के जीवन स्तर को प्रतिदिन बेहतर बनाने के लिए समर्पित कर दिया। उन्होंने हमेशा जनता पर भरोसा करने, जनता का सम्मान करने, जनता से प्रेम करने और अपने हर शब्द और कर्म में जनता की खुशी के लिए पूरे दिल से समर्पित रहने के सिद्धांत को कायम रखा। उनके व्यक्तित्व का एक महान गुण यह है कि शब्दों का कर्मों के साथ मेल होता है, विश्वास का निर्माण होता है और लोगों के सामने अपनी बात रखी जाती है। हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और कार्यशैली में भी यही मुख्य तत्व है, जो पूरे राष्ट्र, विशेषकर वर्तमान कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए नैतिकता के बहुमूल्य पाठ छोड़ गए हैं।

एक क्रांतिकारी सरकार के निर्माण की प्रक्रिया में, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने लोगों के कैडरों के क्रांतिकारी नैतिक मानकों की हर अभिव्यक्ति पर ध्यान दिया, हमेशा कैडरों को याद दिलाते और सलाह देते हुए: "यदि आप कुछ कहते हैं, तो आपको इसे करना चाहिए" ⁽¹⁾ , और एक क्रांतिकारी की भावना और चरित्र का प्रदर्शन करना चाहिए "काम के प्रति, आपको समर्पित होना चाहिए" ⁽²⁾ । लोगों के सामने कैडरों के शब्द न केवल एक व्यक्ति के सरल बयान हैं, बल्कि पार्टी संगठन और सरकार का नाम भी रखते हैं, पार्टी और राज्य की नीतियों और दिशानिर्देशों को लागू करने के लिए लोगों को प्रचारित, प्रसारित और संगठित करने का कार्य करते हैं; इसलिए, एक कैडर का हर शब्द मनमाना या औपचारिक नहीं हो सकता है, लेकिन इसमें वजन, अनुनय, जिम्मेदारी और कार्यान्वयन का आधार होना चाहिए। उन्होंने हमेशा उन व्यक्तियों की आलोचना की, याद दिलाया और सख्ती से समीक्षा की वास्तव में, यह हमेशा एक ईमानदार राज्य सिविल सेवा के निर्माण के लिए मूलभूत कारक होता है, जिसके लिए सार्वजनिक कर्तव्यों के निर्वहन में क्रांतिकारी नैतिकता और ईमानदारी वाले जिम्मेदार अधिकारियों की एक टीम की आवश्यकता होती है।

राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को नैतिक उदाहरण स्थापित करने की भावना रखने की भी सलाह दी, "यदि आप लोगों का मार्गदर्शन करना चाहते हैं, तो आपको दूसरों के अनुसरण के लिए एक मानक स्थापित करना होगा... केवल लिखना, बोलना और नारे लगाना ही पर्याप्त नहीं है। मुख्य बात है कर्म करना" ⁽³⁾ , जिससे लोग देखेंगे और उसका अनुसरण करेंगे। कार्यकर्ता ऐसे व्यक्ति नहीं हो सकते जो "अपनी उँगलियाँ उठाते हैं", दूसरों को ऐसा करने देते हैं जबकि वे "कुछ नहीं करते" या औपचारिकता से ग्रस्त हैं, व्यर्थ की बातें करते हैं, खोखले नारे लगाते हैं, क्योंकि "प्रचार मौखिक रूप से और हाथों से किया जाना चाहिए, परिस्थितियों के आधार पर, हमें लोगों की सच्ची मदद के लिए संगठित होना चाहिए, न कि केवल भाषणों के माध्यम से लोगों को लामबंद करना चाहिए" ⁽⁴⁾ । कार्यकर्ताओं की प्रतिष्ठा पहले कार्य करके - एक उदाहरण स्थापित करके - वास्तव में कार्य करके - प्रभावी ढंग से कार्य करके प्रदर्शित होनी चाहिए। उन्होंने इस सत्य की पुष्टि की "एक जीवंत उदाहरण सौ प्रचार भाषणों से बेहतर है" ⁽⁵⁾ । जीवंत उदाहरण कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को वास्तविक व्यक्ति, वास्तविक कर्म, सही जीवन जीने वाले, सही काम करने वाले, मूल्यों और शक्ति को जन-जन तक पहुँचाने के लिए अपनी बात कहने वाले के रूप में वर्णित करता है। यदि प्रचार, भाषण और आह्वान कार्यों से जुड़े नहीं हैं, तो वे खोखले, औपचारिक, मात्र सिद्धांत बन जाएँगे और लोगों का विश्वास खो देंगे, क्योंकि "जनता केवल उन लोगों पर विश्वास करती है जो नैतिकता का अभ्यास करना जानते हैं, उन पर नहीं जो केवल नैतिकता की बात करते हैं" ⁽⁶⁾ । उन्होंने दो "बीमारियों" की ओर इशारा किया, जो हैं औपचारिकता, खोखली बातें और निष्क्रियता, ज़िम्मेदारी का अभाव। यह एक ऐसा व्यक्ति है जिसकी उत्पादकता और कार्यकुशलता कम है, जो पार्टी और राज्य की प्रतिष्ठा और लड़ने की ताकत को कम करता है या एक निष्क्रिय, गैर-ज़िम्मेदार मानसिकता है, जो यह देखता है कि क्या करने की ज़रूरत है लेकिन उसे नहीं करता, याद दिलाने, आलोचना करने या सुझाव देने के लिए नहीं बोलता।

वास्तव में, कहना और करना भी वियतनामी संस्कृति में एक सुंदर विशेषता है जिसे हमारे पूर्वजों ने लोकगीतों, कहावतों और लोक संस्कृति के खजाने में संक्षेपित और दर्ज किया है, कि "यदि आप नौ कहते हैं, तो आपको दस करना होगा / यदि आप दस कहते हैं, तो नौ करें, लोग आप पर हंसेंगे", "कुंडलित अजगर की तरह खाएं, चढ़ते अजगर की तरह बात करें, उल्टी करने वाली बिल्ली की तरह काम करें", "एक बात कहें, दूसरी करें",... इसलिए, कैडरों और पार्टी के सदस्यों को "सोचने, देखने, सुनने, चलने, बोलने और करने की जरूरत है। सिर्फ बात नहीं, बस बैठकर आदेश लिखें... ईमानदारी से अपने हाथों को गंदा करना चाहिए" ⁽⁷⁾ ।

लोगों के बीच विश्वास का निर्माण करना और विश्वसनीयता बनाए रखना - राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के चरित्र का एक महत्वपूर्ण सिद्धांत है कि वे जो कहते हैं, वही करते हैं।

राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के व्यक्तित्व और आत्मा में सत्य की खोज, देश की रक्षा और जनता की स्वतंत्रता और खुशहाली के लिए अपना पूरा जीवन बलिदान करने की भावना और इच्छाशक्ति कूट-कूट कर भरी है। इस यात्रा में, उनका आदर्श हमेशा जनता के लिए जीना और जनता को आधार मानकर चलना है। उन्होंने कहा था: "हमारा देश एक लोकतांत्रिक देश है, सर्वोच्च पद जनता का है, क्योंकि जनता ही मालिक है। क्रांतिकारी तंत्र में, झाड़ू लगाने वाले, खाना बनाने वाले से लेकर देश के राष्ट्रपति तक, सभी को जनता का सेवक नियुक्त किया गया है" ⁽⁸⁾ । ​​जनता के साथ उनके व्यवहार से, वे हमेशा करीब, प्रेमपूर्ण, सम्मानजनक, शक्ति को बनाए रखने वाले, विश्वास का निर्माण करने वाले, दैनिक जीवन की छोटी-छोटी बातों से लेकर राष्ट्र और मानवता के क्रांतिकारी संघर्ष की महान बातों तक, जनता के सामने अपनी बात रखने वाले होते हैं; वे एक ऐसी सरकार बनाने का भी प्रयास करते हैं जो वास्तव में जनता की, जनता द्वारा और जनता के लिए हो।

राष्ट्रपति हो ची मिन्ह बच्चों से लेकर हर वियतनामी नागरिक तक, सभी से किए गए वादों को निभाने का एक बेहतरीन उदाहरण हैं। उन्होंने न केवल स्वयं एक मिसाल कायम की, बल्कि अक्सर सभी को, खासकर कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को, अपने वादे निभाने की याद दिलाई। वास्तव में, वादे निभाना जीवन का एक महत्वपूर्ण गुण है, जो लोगों के बीच विश्वास और सम्मान का निर्माण करने में मदद करता है और "जो कार्यकर्ता लोगों को एक-दूसरे पर विश्वास, सम्मान और प्रेम दिलाना जानते हैं, वे हर काम बखूबी करेंगे" ⁽⁹⁾ ।

इस प्रकार, अपना वचन निभाना एक ऐसा सिद्धांत है जिसका पालन सभी परिस्थितियों में किया जाना चाहिए, यहाँ तक कि दैनिक जीवन के रिश्तों से लेकर राष्ट्र और देश के भाग्य से जुड़े महान कार्यों तक, छोटी-छोटी बातों में भी। अपना वचन निभाने का अर्थ है अपना वचन निभाना, दूसरों के सामने अपना और अपनी इकाई का सम्मान बनाए रखना, प्रत्येक व्यक्ति के लिए विश्वास और नैतिकता का पालन करना, और एक बेहतर समाज के लिए प्रेम और मानवता में अनमोल विश्वास से भरपूर समाज के निर्माण में योगदान देना। राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने 1945 में फ्रांसीसी उपनिवेशवादियों और जापानी फासीवादियों को खदेड़ने के लिए अगस्त क्रांति के लिए लोगों को संगठित किया, उनका आह्वान किया और उनका नेतृत्व किया, और वियतनाम लोकतांत्रिक गणराज्य, जो अब वियतनाम समाजवादी गणराज्य है, की स्थापना की। उन्होंने एक बार एक अमर कहावत कही थी: "मेरी एक ही इच्छा है, परम इच्छा, और वह है हमारे देश को पूर्णतः स्वतंत्र बनाना, हमारे लोगों को पूर्णतः स्वतंत्र बनाना, सभी के पास खाने के लिए भोजन, पहनने के लिए कपड़े हों, सभी स्कूल जा सकें" ⁽¹⁰⁾ । उनके शब्दों और कार्यों को क्रांतिकारी संगठन गतिविधियों के माध्यम से लगातार प्रदर्शित किया गया, व्यापक प्रतिरोध के लिए पूरे लोगों को संगठित करना, अंतर्राष्ट्रीय समुदाय से समर्थन और सहायता का आह्वान करना, फ्रांसीसी उपनिवेशवादियों और अमेरिकी साम्राज्यवादियों को खदेड़ने के लिए सेना इकट्ठा करना, राष्ट्रीय स्वतंत्रता प्राप्त करना और देश को एकीकृत करना। उन्होंने हमेशा लोगों के जीवन पर विशेष ध्यान दिया, भूख और अशिक्षा को मिटाने के लिए कई क्रांतिकारी आंदोलन चलाए, हर जगह स्कूल खोले, शिक्षा को लोकप्रिय बनाया, शिक्षा का विकास किया; एक आम चुनाव का आयोजन किया, क्योंकि "आम चुनाव के माध्यम से, पूरे लोग नेशनल असेंबली का चुनाव करते हैं। नेशनल असेंबली सरकार का चुनाव करेगी। वह सरकार वास्तव में पूरे लोगों की सरकार है" ⁽¹¹⁾ । दुर्भाग्य से, वह उस क्षण के गवाह नहीं बने जब उत्तर और दक्षिण फिर से मिले, एक छत के नीचे फिर से मिले, और हमारा देश पूरी तरह से एकीकृत था, लेकिन उनके जीवनकाल के दौरान उनकी इच्छा हमेशा हमारी पार्टी और राज्य की क्रांतिकारी गतिविधियों के लिए मार्गदर्शक सिद्धांत रही है।

राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने बार-बार पुष्टि की, "यदि आप वादा करते हैं, तो आपको इसे पूरा करना होगा, यदि आप इसे करते हैं, तो आपको इसे अवश्य करना होगा" ⁽¹²⁾ । यह कैडरों की उच्च जिम्मेदारी और दृढ़ संकल्प को प्रदर्शित करता है जब वे लोगों से वादा करते हैं, उन्हें इसे हर कीमत पर पूरा करना चाहिए; राज्य की प्रतिष्ठा और राज्य और लोगों के सामंजस्यपूर्ण हितों को सुनिश्चित करना। उनकी सलाह समाजवादी कैडरों की सार्वजनिक सेवा संस्कृति में एक मार्गदर्शक सिद्धांत है, पूरे दिल से समर्पित, लोगों की सेवा करना, लोगों का सम्मान करना और प्यार करना, हमेशा लोगों को मूल के रूप में लेना। केवल सहिष्णुता, प्रेम और जिम्मेदारी की उच्च भावना के साथ, सभी के लिए पूरे दिल से जीना, दूसरों का सम्मान करना, एक वादा पूरा करने के लिए पर्याप्त रूप से दृढ़ हो सकता है, न कि खोखले वादे करना या चीजों के लिए वादे करना। अपने वसीयतनामे में, उन्होंने सलाह दी: "हमारी पार्टी एक सत्तारूढ़ पार्टी है, प्रत्येक पार्टी सदस्य और कैडर को वास्तव में क्रांतिकारी नैतिकता से ओतप्रोत होना चाहिए, वास्तव में मेहनती, मितव्ययी, ईमानदार, निष्पक्ष और निस्वार्थ। हमें अपनी पार्टी को वास्तव में स्वच्छ, एक नेता होने के योग्य, लोगों का सच्चा वफादार सेवक रखना चाहिए" ⁽¹³⁾ । तदनुसार, उन्होंने सरकारी तंत्र के व्यवहार और जिम्मेदारियों की संस्कृति पर क्रांतिकारी नैतिक मानकों की एक प्रणाली का निर्माण किया, निम्न से उच्च तक के कैडरों की "सेवक" स्थिति सभी को लोगों के लाभ के लिए काम करना चाहिए, यह कार्यालय संस्कृति के निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है और आज हमारे देश में राजनीतिक प्रणाली में जमीनी स्तर पर लोकतंत्र का अभ्यास करता है।

इस प्रकार, कथनी और करनी में समानता है, कार्यकर्ताओं द्वारा आदर्श स्थापित करने की भावना पार्टी और सरकार में जनता का विश्वास जगाती है। कथनी और करनी का अभ्यास करना कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की ज़िम्मेदारी, क्रांतिकारी नैतिकता और साहस को भी प्रदर्शित करता है, जिससे पार्टी, राज्य और जनता के बीच एकजुटता और आम सहमति की भावना का निर्माण होता है, और जनता की सेवा करने वाले एक ईमानदार, सक्रिय राज्य के निर्माण में महत्वपूर्ण योगदान मिलता है। कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को वादे करने से पहले सावधानी और विचार-विमर्श करना चाहिए, विशेष रूप से बोलने से पहले अपनी क्षमता, परिस्थितियों, परिस्थितियों और क्रियान्वयन की क्षमता पर ध्यानपूर्वक विचार करना चाहिए, अच्छी बातें कहने, जनता का दिल जीतने और फिर उसे वहीं छोड़ देने, कुछ न करने की स्थिति से बचना चाहिए। वास्तव में, यदि हम चाहते हैं कि लोग हम पर विश्वास करें, तो पार्टी और राज्य की सभी नीतियाँ, दिशानिर्देश और नीतियाँ जनता के हितों और वैध आकांक्षाओं से प्रेरित होनी चाहिए और कार्यकर्ताओं को ईमानदार, सच्चा, ज़िम्मेदार और जनता का सम्मान करने वाला होना चाहिए।

आज उठाए गए कुछ मुद्दे

13वीं राष्ट्रीय कांग्रेस (2021) में, हमारी पार्टी ने कार्यकाल के 6 प्रमुख कार्यों में पहला महत्वपूर्ण कार्य पहचाना: "पार्टी, राज्य और समाजवादी शासन के प्रति लोगों के विश्वास और लगाव को मजबूत करना" ⁽¹⁴⁾ । इस सामग्री का कार्यान्वयन लोगों के बीच पार्टी और राज्य की प्रतिष्ठा बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है; वर्तमान राजनीतिक व्यवस्था में कैडरों और पार्टी सदस्यों के गुणों और ईमानदारी का आकलन करना है। वास्तव में, सार्वजनिक कर्तव्यों के निर्वहन में, कई कैडरों ने अनुकरणीय आचरण और उच्च जिम्मेदारी की भावना को बरकरार रखा है, विशेष रूप से कई प्रांतों और शहरों में जमीनी स्तर के कैडर जो हमेशा पार्टी और राज्य की नीतियों और दिशानिर्देशों को अच्छी तरह से लागू करने का प्रयास करते हैं, लोगों के करीब रहने, लोगों से प्यार करने और जुड़ने की शैली का अभ्यास करते हैं, "कम बोलना, अधिक करना", सोचने का साहस करना, करने का साहस करना, जिम्मेदारी लेने का साहस करना और संगठन और इकाई में उच्च प्रतिष्ठा रखना। वे संगठन का मूल बन जाते हैं, जनता को आकर्षित और एकत्रित करके एक विशाल एकजुटता समूह का निर्माण करते हैं, पार्टी और सरकार की स्थिति को मज़बूत करने में योगदान देते हैं, जनता का विश्वास और समर्थन प्राप्त करते हैं। दूसरी ओर, "कहने के साथ-साथ करने" की भावना को कई नई नीतियों में भी मज़बूत किया गया है, जैसे सरकारी तंत्र को सुव्यवस्थित करना, प्रांतीय प्रशासनिक इकाइयों का पुनर्गठन; डिजिटल परिवर्तन, एक वैज्ञानिक, आधुनिक, सुव्यवस्थित प्रशासन का निर्माण; पारदर्शिता और सुगठितता सुनिश्चित करने के लिए प्रशासनिक प्रक्रियाओं में सुधार, ओवरलैप्स पर काबू पाना, प्रबंधन में सूचना प्रौद्योगिकी का समावेश; जनता के निकट कार्यकर्ताओं के मॉडल के माध्यम से कई इलाकों में "कहने के साथ-साथ करने" की प्रतिबद्धता का प्रस्ताव और गंभीरता से कार्यान्वयन (जैसे कि सरकार में सेवारत, "जनता की बात सुनना, जनता को समझाने के लिए बोलना, जनता का विश्वास जीतना"; "जनता के निकट कार्यकर्ता, जनता का सम्मान करना, जनता के लिए"); "ऐसे गतिशील, रचनात्मक कार्यकर्ताओं को प्रोत्साहित और संरक्षित करना जो सोचने, करने और साझा हित की ज़िम्मेदारी लेने का साहस करते हैं" जैसे नियमों का प्रवर्तन...

हालाँकि, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के व्यवहार में अभी भी कुछ सीमाएँ हैं। 13वीं पार्टी कांग्रेस ने बताया, "कई कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के आदर्श फीके पड़ गए हैं, इच्छाशक्ति खत्म हो गई है, वे कठिनाइयों और कष्टों से डरते हैं, उनकी राजनीतिक विचारधारा, नैतिकता, जीवनशैली, "आत्म-विकास", "आत्म-रूपांतरण" क्षीण हो गए हैं" ⁽¹⁵⁾ । कुछ इलाकों में, कई कार्यकर्ता "बातें तो अच्छी करते हैं, लेकिन काम खराब करते हैं", "बातें तो करते हैं, लेकिन करते नहीं", अच्छी रिपोर्टिंग करते हैं, नारे लगाते हैं, लेकिन लागू नहीं करते, "उन्हें वहीं छोड़ देते हैं" या लागू करते समय, उनमें दृढ़ संकल्प और प्रभावशीलता की कमी होती है, और वे अपनी प्रतिबद्धताओं को पूरा नहीं करते। "हाथी का सिर, चूहे की पूंछ" या "ऊपर गर्म, नीचे ठंडा" जैसी स्थिति होती है, जब उच्च स्तर पर नेता अत्यधिक दृढ़ निश्चयी होते हैं, लेकिन जब वे जमीनी स्तर पर पहुँचते हैं, तो वे धीमे हो जाते हैं, गलतियाँ भी कर बैठते हैं, उच्च स्तर की नीतियों और दिशानिर्देशों से "विचलित" हो जाते हैं, जिससे जनहित को नुकसान पहुँचता है। कुछ जगहें ऐसी भी हैं जहाँ व्यक्तिगत और सामूहिक स्वार्थ हावी होते हैं, जिससे नकारात्मकता बढ़ती है, "कहना कुछ और करना कुछ और", गबन और भ्रष्टाचार होता है जिससे राज्य की प्रतिष्ठा को ठेस पहुँचती है। इसके अलावा, कुछ अधिकारियों में ज़िम्मेदारी से बचने की स्थिति भी अक्सर देखने को मिलती है, वे सुरक्षित उपाय चुनते हैं, टकराव से डरते हैं, लड़ने की हिम्मत नहीं करते, गतिरोध पैदा करने वाले कदम उठाते हैं, जिससे कार्यकुशलता पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है; कई अधिकारियों और पार्टी सदस्यों का रवैया गलत होता है, वे अपनी, अपने साथियों, सहयोगियों और संगठन की गलतियों और कमियों के प्रति उदासीन होते हैं।

हो ची मिन्ह के चरित्र और नैतिकता में मानवतावादी मूल्यों को देश के वर्तमान निर्माण, सुधार और नवाचार में महासचिव टू लैम द्वारा बल दिया गया है: "आदर्शों, अनुशासन, प्रेम, जिम्मेदारी के साथ जीने के लिए अंकल हो से सीखें, सोचने की हिम्मत करें, करने की हिम्मत करें, आम अच्छे के लिए जिम्मेदारी लेने की हिम्मत करें। अंकल हो से सीखना औपचारिक रूप से उनकी प्रशंसा करना नहीं है, बल्कि आज देश के निर्माण के लिए आत्मविश्वास, प्रेरणा और साहस जोड़ना है" ⁽¹⁶⁾ । इस प्रकार, उस अवधि में जब पितृभूमि ऐतिहासिक मोड़ का सामना कर रही है, कैडरों और पार्टी सदस्यों के बीच कहने और करने की भावना को और बढ़ावा देना आवश्यक है, संयुक्त ताकत को बढ़ावा देने में योगदान देना, पूरे देश को मजबूती से उठने के लिए एक प्रेरक शक्ति बनाना।

डोंग दा वार्ड लोक प्रशासन सेवा केंद्र के अधिकारी और सिविल सेवक लोगों के लिए प्रशासनिक प्रक्रियाएँ प्राप्त करते और संभालते हैं_फोटो: VNA

राष्ट्रीय विकास के युग में लोगों के लिए कार्य करने वाले प्रतिष्ठित, बुद्धिमान, जिम्मेदार कार्यकर्ताओं की एक टीम बनाने के समाधान

सबसे पहले, राजनीतिक सिद्धांत शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार करें, सार्वजनिक नैतिकता को बढ़ावा दें, यह सुनिश्चित करें कि कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों में जनता का सम्मान करने, उनके करीब रहने, उन्हें समझने और देश के साझा हितों के लिए कार्य करने का साहस हो। पार्टी में जनता की प्रतिष्ठा और विश्वास बढ़ाने के लिए, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को हो ची मिन्ह के अपने उत्तरदायित्वों और कार्यों के विचारों से गहराई से अवगत कराना और उनसे ओतप्रोत करना आवश्यक है, ताकि कथनी और करनी का अभ्यास समय-सीमा के भीतर, निरीक्षण और पर्यवेक्षण के साथ, व्यावहारिक कार्यों द्वारा मूर्त रूप ले सके। प्रशिक्षण और संवर्धन के लिए नियमित रूप से ऐसे विषयों का चयन करें जो प्रत्येक संगठन और विशिष्ट क्षेत्र के कार्यों और कार्यों से संबंधित हों, यह सुनिश्चित करते हुए कि कार्यकर्ता सिद्धांत को समझें और उसे व्यवहार में लाएँ, सिद्धांत और व्यवहार से दूर सीखने के तरीके पर विजय प्राप्त करें; "कहनी और करनी" को सौंपे गए कार्यों के अनुकरणीय निष्पादन की अभिव्यक्ति के रूप में देखें। पार्टी में आत्म-आलोचना और आलोचना की भावना को बढ़ावा दें, क्योंकि "पार्टी के सदस्य और कार्यकर्ता भी इंसान हैं। हर किसी में अच्छे और बुरे गुण होते हैं" ⁽¹⁷⁾ , इसलिए कार्यकर्ताओं का मूल्यांकन और वर्गीकरण करने के लिए सच्चाई को सीधे देखना, गलतियों और कमियों को इंगित करके उन्हें सुधारना और काम के माध्यम से उनके गुणों और क्षमताओं को निखारना ज़रूरी है। दूसरी ओर, देश के भावी स्वामियों, युवा पीढ़ी को अपने शब्दों और कार्यों के प्रति जागरूकता और ज़िम्मेदारी के बारे में शिक्षित और पोषित करने पर ध्यान केंद्रित करें, जो इस शिक्षा से ओतप्रोत हो कि "अगली पीढ़ी के लिए क्रांतिकारी पीढ़ी का निर्माण एक बहुत ही महत्वपूर्ण और आवश्यक कार्य है" ⁽¹⁸⁾ ।

दूसरा , समय-समय पर सरकार और लोगों के बीच संवाद कार्यक्रम आयोजित करें ताकि लोगों के विचारों, आकांक्षाओं और चिंताओं को सुना जा सके, जिससे उन्हें तुरंत सुधारा जा सके और दूर किया जा सके; लोगों के विचारों और सिफारिशों को प्राप्त करना और सुनना... लोगों से किए गए वादों को पूरा करने में अधिकारियों को जिम्मेदारी, प्रबंधन के उपाय और लाभ देने की एक व्यवस्था हो, सार्वजनिक रूप से रिकॉर्डिंग करने, प्रगति की निगरानी करने और सौंपे गए कार्यों को पूरा नहीं करने वाले व्यक्तियों के लिए उचित तरीके से निपटने की एक प्रक्रिया हो। अधिकारियों के मूल्यांकन में लोगों की राय एकत्र करने से लेकर मानदंडों और विश्वास के स्तरों की एक प्रणाली पर शोध और प्रचार करें, जबकि वैज्ञानिक और तकनीकी क्रांति, डिजिटल परिवर्तन, अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण के प्रभाव के संदर्भ में आवश्यकताओं को पूरा करना सुनिश्चित करें... अधिकारियों की एक टीम बनाने के लिए ^जो "सोचने की हिम्मत करें, बोलने की हिम्मत करें, करने की हिम्मत करें, जिम्मेदारी लेने की हिम्मत करें ,

तीसरा, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट के पर्यवेक्षण और सामाजिक आलोचना की गुणवत्ता में सुधार करें ताकि अधिकारियों के वादों के क्रियान्वयन में पारदर्शिता, प्रचार और प्रभावशीलता सुनिश्चित हो सके। लोगों की प्रतिक्रिया सुनने के लिए मतदाताओं के साथ संपर्क बढ़ाएँ, समय पर और संतोषजनक स्पष्टीकरण देने की ज़िम्मेदारी को बढ़ावा दें, भीड़भाड़, देरी और साझा हितों को नुकसान से बचाएँ । वियतनाम फादरलैंड फ्रंट लोगों के लिए अधिकारियों से सवाल पूछने, राय देने और सार्वजनिक नीतियों की आलोचना करने के लिए एक सेतु की भूमिका निभाता है।

चौथा, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने कार्मिक कार्य के महत्व की पुष्टि की। कार्यकर्ताओं का प्रशिक्षण, पोषण और वस्तुनिष्ठ एवं निष्पक्ष मूल्यांकन, पार्टी और राज्य की जनता के प्रति प्रतिष्ठा और उत्तरदायित्व को बढ़ाने के लिए महत्वपूर्ण और आवश्यक कार्य हैं। कार्यकर्ताओं के मूल्यांकन और नियुक्ति के कार्य में जनता के समक्ष कथनी और करनी का घनिष्ठ समन्वय आवश्यक है, जिसमें सेवा भावना, कथनी की जिम्मेदारी, प्रतिबद्धताओं और कार्यों, कार्यकर्ताओं के व्यवहार और कार्य संचालन आदि जैसे मानदंडों पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए। नई स्थिति में, पोलित ब्यूरो के 19 मई, 2024 के विनियमन संख्या 144-QD/TW, "नई अवधि में कैडरों और पार्टी सदस्यों के क्रांतिकारी नैतिक मानकों पर" और सरकार के 29 सितंबर, 2023 के डिक्री संख्या 73/2023/ND-CP, "गतिशील, रचनात्मक कैडरों को प्रोत्साहित करने और उनकी रक्षा करने के विनियमन, जो सोचने का साहस करते हैं, करने का साहस करते हैं, सामान्य हित के लिए जिम्मेदारी लेने का साहस करते हैं" को अच्छी तरह से लागू करना जारी रखें।

पाँचवाँ , नेता हमेशा अपनी एजेंसी या इकाई में शब्दों को कार्यों के साथ मिलाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है; अधीनस्थों के लिए नैतिक मानकों का एक उदाहरण है और सार्वजनिक सेवा प्रदर्शन के परिणामों के लिए मुख्य रूप से जिम्मेदार व्यक्ति है; साथ ही, वह व्यक्ति है जो संगठनात्मक संस्कृति की अध्यक्षता और निर्माण करता है; संगठन और लोगों को जोड़ने वाला सेतु है। इसलिए, नेता को राज्य संगठन में शब्दों और कार्यों के बीच संबंध का केंद्र होना चाहिए, अपनी इकाई की प्रतिष्ठा और कार्य की गुणवत्ता का फैसला करना चाहिए, हमेशा एक सकारात्मक कार्यालय संस्कृति का निर्माण करना चाहिए, शब्दों और कार्यों को जोड़ना चाहिए। वहाँ से, पूरे एजेंसी, इकाई, प्रत्येक कैडर और पार्टी सदस्य के लिए एक फैलने वाली ताकत का निर्माण करना चाहिए, जो "जनता के सामने, हम उनके द्वारा प्यार पाने के लिए अपने माथे पर केवल "कम्युनिस्ट" शब्द नहीं लिखते हैं। जनता केवल उन लोगों से प्यार करती है जिनके पास चरित्र और नैतिकता है। लोगों का मार्गदर्शन करने के लिए, हमें उनके अनुकरण के लिए एक उदाहरण स्थापित करना चाहिए" ⁽²⁰⁾ ।

छठा, संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था में हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और जीवनशैली के अध्ययन और अनुसरण को बढ़ावा दें, इसे एक पेशेवर, ईमानदार और जन-उन्मुख सार्वजनिक सेवा के निर्माण की नींव के रूप में लें। कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को हमेशा जनता को सार्वजनिक कर्तव्यों के पालन का आधार मानने के दृष्टिकोण से ओतप्रोत होना चाहिए और उसे लागू करना चाहिए; उनमें उज्ज्वल क्रांतिकारी नैतिकता होनी चाहिए; हो ची मिन्ह की नैतिकता और जीवनशैली को अनुकरणीय आदर्श के रूप में देखें, विशेष रूप से परिश्रम, मितव्ययिता, सत्यनिष्ठा, निष्पक्षता, जनता के निकट रहने, सादगी से जीवन जीने और कथनी और करनी में सामंजस्य बिठाने जैसे गुणों के संदर्भ में। पार्टी संगठनों को संगठन के भीतर राजनीतिक विचारधारा, नैतिकता, जीवनशैली और "आत्म-विकास" और "आत्म-रूपांतरण" की अभिव्यक्तियों के ह्रास को प्रभावी ढंग से रोकना और प्रतिकार करना होगा, और इस आदर्श वाक्य के अनुसार कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के लिए उदाहरण स्थापित करने की ज़िम्मेदारी को बढ़ावा देना होगा कि पद जितना ऊँचा होगा, उन्हें उतना ही अधिक अनुकरणीय होना चाहिए ^(21)। सार्वजनिक नैतिकता, कार्यशैली और लोगों के प्रति सभ्य व्यवहार के मानकों के निर्माण में हो ची मिन्ह के विचारों को मूर्त रूप देना; निरीक्षण, पर्यवेक्षण, समीक्षा और जांच कार्य की गुणवत्ता में सुधार करना ताकि अयोग्य पार्टी सदस्यों को पार्टी से तुरंत हटाया जा सके।

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(1) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ, नेशनल पॉलिटिकल पब्लिशिंग हाउस ट्रुथ, हनोई, 2011, खंड 2, पृष्ठ 280
(2) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ, ऑप. सीआईटी., खंड 5, पृ. 498-499
(3) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ, ऑप. सीआईटी. , खंड 6, पृष्ठ 16
(4) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ, ऑप. सीआईटी. , खंड 7, पृष्ठ 219
(5) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ, ऑप. सीआईटी. , खंड 1, पृष्ठ 284
(6) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ, ऑप. सीआईटी., खंड 6, पृष्ठ 16
(7) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ, ऑप. सीआईटी. , खंड 5, पृष्ठ 699
(8) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ, ऑप. सीआईटी. , खंड 7, पृष्ठ 434
(9) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ, ऑप. सीआईटी. , खंड 5, पृष्ठ 167
(10), (11) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ, ऑप. सीआईटी. , खंड 4, पृ. 187, 153
(12) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ , ऑप. सीआईटी. , खंड 11, पृ. 417
(13) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ, ऑप. सीआईटी. , खंड 15, पृ. 611-612
(14) 13वीं राष्ट्रीय प्रतिनिधि सभा के दस्तावेज़ , नेशनल पॉलिटिकल पब्लिशिंग हाउस ट्रुथ, हनोई, 2021, खंड II, पृष्ठ 334
(15) 13वीं राष्ट्रीय प्रतिनिधि सभा के दस्तावेज़ , उद्धृत, खंड 1, पृष्ठ 92
(16) लैम को: "चाचा अभी भी हमारे साथ मार्च करते हैं", कम्युनिस्ट पत्रिका , संख्या 1,062 (मई 2025), पृष्ठ 8
(17) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ, ऑप. सीआईटी. , खंड 5, पृष्ठ 294
(18) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ, ऑप. सीआईटी. , खंड 15, पृष्ठ 622
(19) देखें: पोलित ब्यूरो का विनियमन संख्या 144-QD/TW, दिनांक 9 मई, 2024, "नए दौर में कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के क्रांतिकारी नैतिक मानकों पर"
(20) हो ची मिन्ह: संपूर्ण कृतियाँ, ऑप. सीआईटी. , खंड 6, पृष्ठ 16
(21) देखें: 13वीं राष्ट्रीय प्रतिनिधि सभा के दस्तावेज़, उद्धृत, खंड 1, पृष्ठ 41

स्रोत: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1124202/noi-di-doi-voi-lam---chi-dan-quan-trong-cua-chu-pich-ho-chi-minh-ve-dao-duc-cach-mang-va-nhung-goi-mo-xay-dung-doi-ngu-can-bo%2C-dang-vien-hien-nay.aspx