पीसी फु थो लैंगिक समानता और महिलाओं की उन्नति को बढ़ावा देते हैं

लैंगिक समानता को बढ़ावा देना न केवल लैंगिक समानता के लिए कार्रवाई माह के दौरान एक कार्य है, बल्कि फु थो इलेक्ट्रिसिटी कंपनी में एक सतत गतिविधि बन गई है।

लैंगिक समानता का सदैव सम्मान करने के आदर्श वाक्य के साथ, फु थो पावर कंपनी (पीसी फु थो) हमेशा इकाई में महिला अधिकारियों और कर्मचारियों की भूमिका को बढ़ावा देने और उनकी स्थिति को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करती है।

कार्य के सभी क्षेत्रों में समानता। फोटो: पीसी फु थो।

वर्षों से, पीसी फु थो ने हमेशा एक निष्पक्ष, समान, सभ्य और सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने का प्रयास किया है। कंपनी लिंग भेद की परवाह किए बिना, योग्यता और प्रदर्शन के आधार पर भर्ती और पदोन्नति के अवसर सुनिश्चित करती है।

साथ ही, कंपनी बिजली उद्योग की विशेष परिस्थितियों में काम करने वाली महिला कर्मचारियों की सुरक्षा और स्वास्थ्य देखभाल पर भी ध्यान देती है। ये प्रयास कर्मचारियों को अपने काम में सुरक्षित महसूस कराने, उनकी क्षमता को बढ़ावा देने और लंबे समय तक कंपनी में बने रहने में मदद करते हैं।

महिला कर्मचारी इकाई की सभी गतिविधियों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। फोटो: पीसी फु थो।

इसके साथ ही, पीसी फू थो हमेशा महिला कर्मचारियों के प्रशिक्षण और क्षमता संवर्धन पर ध्यान केंद्रित करती है। कंपनी महिलाओं के लिए प्रबंधन, डिजिटल परिवर्तन और ग्राहक सेवा की गुणवत्ता में सुधार जैसे प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ बनाती है... इस प्रकार, कई महिला कर्मचारी आत्मविश्वास से महत्वपूर्ण पदों पर आसीन हुई हैं और कंपनी के उत्पादन और व्यावसायिक दक्षता में व्यावहारिक योगदान दे रही हैं।

व्यावसायिक प्रशिक्षण के अलावा, पीसी फू थो महिला कर्मचारियों के आध्यात्मिक जीवन और कल्याण पर विशेष ध्यान देती है। कंपनी ट्रेड यूनियन के साथ मिलकर समय-समय पर स्वास्थ्य जाँच आयोजित करती है, 8 मार्च और 20 अक्टूबर जैसे महिला दिवसों पर सांस्कृतिक, खेलकूद और टीम निर्माण गतिविधियाँ आयोजित करती है ताकि महिलाओं के लिए एक सामंजस्यपूर्ण, मैत्रीपूर्ण और सकारात्मक वातावरण बनाया जा सके।

अनुकरणीय महिलाओं को सम्मानित करने के लिए आंदोलन और "सार्वजनिक कार्य में अच्छी - घरेलू कार्य में अच्छी" के उदाहरणों की नियमित रूप से सराहना की जाती है ताकि महिला श्रमिकों की भावना को प्रोत्साहित किया जा सके और उनके महत्वपूर्ण योगदान को मान्यता दी जा सके।

खेल गतिविधियों में सक्रिय और उत्कृष्ट। फोटो: पीसी फु थो।

पीसी फू थो ने लैंगिक समानता पर आंतरिक संचार को भी निरंतर और प्रभावी ढंग से लागू किया है। कंपनी लैंगिक समानता और घरेलू हिंसा की रोकथाम से संबंधित नीतियों और कानूनों के प्रसार को बढ़ावा देती है; बैठकों, विषयगत गतिविधियों और एक घंटे के कॉर्पोरेट संस्कृति प्रशिक्षण कार्यक्रमों में संचार सामग्री को एकीकृत करती है; और एक सम्मानजनक, सभ्य और एकजुट कार्य वातावरण के निर्माण का संदेश फैलाने के लिए आंतरिक संचार चैनलों पर लेख प्रकाशित करती है।

पीसी फू थो की सतत विकास रणनीति में लैंगिक समानता को बढ़ावा देना एक महत्वपूर्ण दिशा-निर्देश है। इंजीनियरिंग, प्रबंधन और ग्राहक सेवा के क्षेत्रों में महिलाओं की गहन भागीदारी के लिए परिस्थितियाँ बनाना न केवल मानव संसाधनों में विविधता लाने में मदद करता है, बल्कि कंपनी की परिचालन दक्षता, सेवा गुणवत्ता और प्रतिस्पर्धात्मकता को बेहतर बनाने में भी योगदान देता है।

आने वाले समय में, कंपनी महिला श्रमिकों को समर्थन देने, महिलाओं की उन्नति के लिए गतिविधियों को बढ़ावा देने और एक सुरक्षित, मैत्रीपूर्ण और समान कार्य वातावरण बनाने के लिए नीतियों को बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है।

लैंगिक समानता पर प्रचार करते हुए। फोटो: पीसी फु थो।

पूरे वर्ष की गतिविधियों, विशेष रूप से निर्माण एवं विकास प्रक्रिया के दौरान, ने लैंगिक समानता को बढ़ावा देने और महिला अधिकारियों एवं कर्मचारियों के व्यापक विकास हेतु परिस्थितियाँ निर्मित करने में पीसी फू थो की रुचि, प्रतिबद्धता और ज़िम्मेदारी की पुष्टि की है। यह कंपनी को एक उच्च-गुणवत्तापूर्ण, एकजुट मानव संसाधन टीम बनाने और बिजली उद्योग के सशक्त डिजिटल परिवर्तन काल में विकास आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए तैयार रहने में मदद करने के लिए एक महत्वपूर्ण आधार है।

स्रोत: https://nongnghiepmoitruong.vn/pc-phu-tho-thuc-day-binh-dang-gioi-va-vi-su-tien-bo-phu-nu-d786521.html