वियतनाम श्रम महापरिसंघ, प्रांतीय जन समिति और शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के निर्देशों को क्रियान्वित करते हुए, प्रांतीय श्रम परिसंघ ने "2030 तक उद्यमों में श्रमिकों के बीच आजीवन शिक्षण गतिविधियों को बढ़ावा देना" कार्यक्रम के साथ मिलकर परियोजना के उद्देश्यों को निर्दिष्ट करते हुए योजनाएँ और मार्गदर्शक दस्तावेज़ जारी किए हैं। एक शिक्षण समाज के निर्माण हेतु संचालन समिति को नियमित रूप से सुदृढ़ किया जाता है; प्रत्येक सदस्य को विशिष्ट कार्य सौंपे जाते हैं और संघ के सभी स्तरों पर प्रभावी संचालन बनाए रखा जाता है।
हर साल, संघ पदाधिकारियों और श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों और कौशल विकास के माध्यम से आजीवन शिक्षा के प्रचार, प्रसार और जागरूकता बढ़ाने का कार्य व्यापक रूप से किया जाता है। सभी स्तरों पर संघों ने नियोक्ताओं के साथ मिलकर श्रमिकों के लिए अध्ययन और उनकी व्यावसायिक योग्यताओं, राजनीतिक सिद्धांतों, व्यावसायिक कौशल और जीवन कौशल में सुधार के लिए परिस्थितियाँ तैयार की हैं; साथ ही, वे व्यवसायों को श्रमिकों और उनके बच्चों की पढ़ाई और प्रशिक्षण में सहायता के लिए सीखने और प्रतिभा को प्रोत्साहित करने हेतु निधियाँ स्थापित करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
प्रांतीय श्रम महासंघ को "प्रांतीय स्तर की शिक्षण इकाई" स्तर I के रूप में भी मान्यता दी गई, जिसे लगातार कई वर्षों तक बनाए रखा गया, जिससे संघ के अधिकारियों में अनुकरणीय शिक्षण भावना का प्रदर्शन हुआ।
कार्यान्वयन के पाँच वर्षों के बाद, श्रमिकों के बीच सीखने के आंदोलन ने उल्लेखनीय प्रगति की है। 2025 तक, 90% श्रमिक सूचना कौशल से लैस होंगे, 75% अपने व्यावसायिक कौशल को बेहतर बनाने के लिए प्रशिक्षण में भाग लेंगे, 60% जीवन कौशल और सूचना प्रौद्योगिकी एवं डिजिटल प्रौद्योगिकी के ज्ञान से लैस होंगे; 60% श्रमिक प्रांत के मानदंडों के अनुसार "सीखने वाले नागरिक" की उपाधि प्राप्त करेंगे। ये परिणाम मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार, चौथी औद्योगिक क्रांति और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण की आवश्यकताओं को पूरा करने में योगदान करते हैं।
हालाँकि, प्राप्त परिणामों के अलावा, अभी भी कई कैडर, यूनियन सदस्य और कर्मचारी ऐसे हैं जो पढ़ाई को महत्व नहीं देते; कठिन आर्थिक परिस्थितियों के कारण कई कर्मचारी प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेने से हिचकिचाते हैं। कुछ व्यवसाय कर्मचारियों को पढ़ाई, डिजिटल परिवर्तन और सॉफ्ट स्किल्स तक पहुँचने में मदद करने में रुचि नहीं रखते हैं।
2026-2030 की अवधि में, प्रांतीय श्रमिक महासंघ प्रमुख कार्यों को समकालिक रूप से जारी रखेगा, जिसमें पार्टी, राज्य और वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के दिशानिर्देशों और नीतियों को प्रभावी ढंग से लागू करना शामिल है, जो एक सीखने वाले समाज का निर्माण करते हैं; कई समृद्ध और रचनात्मक रूपों के साथ आजीवन सीखने के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए प्रचार और शिक्षा को बढ़ावा देना, श्रमिकों को यह एहसास कराने में मदद करना कि सीखना न केवल एक अधिकार है, बल्कि आधुनिक समाज में एक आवश्यक आवश्यकता भी है।
प्रांतीय श्रम संघ, प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के आयोजन, संघ के सदस्यों और श्रमिकों के लिए व्यावसायिक कौशल, डिजिटल कौशल और जीवन कौशल को बढ़ावा देने हेतु संबंधित क्षेत्रों और इकाइयों के साथ समन्वय को भी मज़बूत करेगा; व्यवसायों को श्रमिकों को उनकी व्यावसायिक योग्यताओं और कौशलों का अध्ययन और सुधार करने में सहायता हेतु समय और धन की व्यवस्था करने के लिए प्रोत्साहित करेगा। साथ ही, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन संगठन "शिक्षण इकाइयों" और "शिक्षण नागरिकों" के निर्माण से जुड़े अनुकरणीय आंदोलनों को बढ़ावा देंगे, और सीखने और नवाचार में विशिष्ट मॉडलों और व्यक्तियों की प्रशंसा और अनुकरण करेंगे। इसे श्रमिकों, सरकारी कर्मचारियों और मजदूरों के बीच आजीवन सीखने की भावना को व्यापक रूप से फैलाने के लिए एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति माना जाता है।
प्रांतीय श्रम संघ जिन नई दिशाओं पर ध्यान केंद्रित कर रहा है, उनमें से एक है शिक्षण और प्रबंधन गतिविधियों में डिजिटल तकनीक का अनुप्रयोग, जिससे श्रमिकों के लिए एक खुला, लचीला और सुलभ शिक्षण वातावरण तैयार हो सके। ऑनलाइन शिक्षण प्लेटफार्मों, सांस्कृतिक संस्थानों और सामुदायिक शिक्षण केंद्रों का प्रभावी ढंग से उपयोग प्रशिक्षण और शिक्षा गतिविधियों की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सुधार लाने में योगदान देगा।
स्रोत: https://www.laocai.gov.vn/tin-trong-tinh/phat-huy-vai-tro-cong-doan-trong-xay-dung-xa-hoi-hoc-tap-thoi-ky-chuyen-doi-so-1550750






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