सफलता की कुंजी
27 नवंबर की दोपहर को हो ची मिन्ह सिटी स्टॉक एक्सचेंज (HOSE) में, वियतनाम इंस्टीट्यूट ऑफ डायरेक्टर्स (VIOD) ने HOSE और संस्थागत निवेशकों के प्रतिनिधियों के साथ मिलकर एक प्रेस कॉन्फ्रेंस आयोजित की, जिसमें वियतनामी शेयर बाजार के संदर्भ में कॉर्पोरेट प्रशासन की भूमिका को साझा किया गया, जो एक ऐसे दौर में प्रवेश कर रहा है, जिसमें सफलता मिलने की उम्मीद है, खासकर जब उन्नयन की कहानी निकट आ रही है।
एचओएसई कार्यकारी बोर्ड की प्रभारी उप महानिदेशक सुश्री ट्रान आन्ह दाओ ने इस बात पर जोर दिया कि 2025 एक विशेष मील का पत्थर है, एक ऐसा समय जब कई अनुकूल परिस्थितियां एक साथ आएंगी, जैसे उन्नत प्रौद्योगिकी अवसंरचना, अधिक पूर्ण कानूनी ढांचा, तथा शेयर बाजार के संचालन के एक चौथाई सदी के बाद एफटीएसई रसेल द्वारा अपग्रेड किए जाने का अवसर।

सुश्री ट्रान आन्ह दाओ, एचओएसई कार्यकारी बोर्ड की प्रभारी उप महानिदेशक।
इसके साथ ही, वियतनाम में अरबों डॉलर के दीर्घकालिक विदेशी पूंजी प्रवाह की भी उम्मीद है। हालाँकि, इस पूंजी प्रवाह के वास्तव में आने और बने रहने के लिए, व्यवसाय केवल पूंजीकरण या तरलता पर निर्भर नहीं रह सकते।
सुश्री दाओ के अनुसार, विदेशी निवेशक विशेष रूप से इस बात में रुचि रखते हैं कि कोई कंपनी अपने शेयरधारकों के साथ कैसा व्यवहार करती है, उसका निदेशक मंडल कैसे काम करता है, सूचना प्रकटीकरण की गुणवत्ता कैसी है, और वह पर्यावरणीय, सामाजिक और प्रशासनिक (ईएसजी) जोखिमों का प्रबंधन कैसे करती है। ये गैर-वित्तीय कारक दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धात्मकता का निर्माण करते हैं और कॉर्पोरेट मूल्य में वृद्धि करते हैं।
सुश्री दाओ का मानना है कि डिक्री 155 जैसे कानूनी सुधार या विदेशी निवेशकों के लिए पूर्व-वित्तपोषण तंत्र को हटाना महत्वपूर्ण कदम हैं, लेकिन कानूनी ढांचा चाहे कितना भी अच्छा क्यों न हो, यदि व्यवसाय अपने प्रशासन को उन्नत नहीं करते हैं, तो लाभ आसानी से छूट सकते हैं।
सुश्री दाओ ने कहा, " इसलिए HOSE अंतर्राष्ट्रीय मानकों के अनुसार शासन की भावना फैलाने की यात्रा में VIOD के साथ चलना एक महत्वपूर्ण कार्य मानता है, जिसकी शुरुआत वियतनामी उद्यमों की जागरूकता और कार्य पद्धति में बदलाव लाने से होगी। "
इसी प्रकार, VIOD की अध्यक्ष और प्रबंधन की वित्तीय विशेषज्ञ सुश्री हा थू थान ने कहा कि कॉर्पोरेट प्रशासन सफलता की "कुंजी" है। सुश्री थान ने आधुनिक कॉर्पोरेट प्रशासन को एक ऐसी प्रणाली और पद्धति के रूप में परिभाषित किया जो व्यवसायों को उनकी रणनीतियों के अनुसार प्रभावी, टिकाऊ और अनुपालनात्मक तरीके से संचालित करने के लिए उन्मुख और नियंत्रित करने में मदद करती है।
यह कहा जा सकता है कि यह पूंजी बाजार में "नरम प्रतिस्पर्धा" का एक रूप है, जिसे किसी उद्यम के गैर-वित्तीय पूंजी स्रोत के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, जिसमें मानवीय कारक, कॉर्पोरेट संस्कृति, प्रबंधन संस्कृति और हितधारकों के साथ बनाया गया विश्वास शामिल होता है।
सुश्री हा थू थान निदेशक मंडल को सभी परिवर्तनों का आरंभिक बिंदु मानती हैं। किसी भी व्यवसाय में, सर्वोच्च नेता महानिदेशक नहीं, बल्कि निदेशक मंडल होता है - जो शेयरधारकों और निवेशकों का प्रतिनिधित्व करते हैं, रणनीति बनाने, संस्कृति को आकार देने और जोखिम प्रबंधन की देखरेख के लिए ज़िम्मेदार होते हैं।

सुश्री हा थू थान - VIOD की अध्यक्ष, वित्त और प्रबंधन में अग्रणी विशेषज्ञ।
इसलिए, सुश्री थान के अनुसार, शासन मानकों में सुधार की शुरुआत निदेशक मंडल के मानकों में सुधार, दीर्घकालिक रणनीतिक सोच को उन्नत करने, सक्रिय अनुपालन, कुछ वर्षों के लिए योजना से आगे बढ़कर सतत विकास के लक्ष्य को प्राप्त करने से होनी चाहिए।
कॉर्पोरेट मूल्यांकन में शासन की "मूर्तता" को स्पष्ट करते हुए, वीनाकैपिटल फंड मैनेजमेंट कंपनी के प्रतिभूति प्रभाग की सीईओ सुश्री गुयेन होई थू ने कहा कि वीनाकैपिटल जैसे फंडों के लिए, जो आमतौर पर केवल अल्पसंख्यक शेयर रखते हैं, निवेश निर्णय लेते समय कॉर्पोरेट प्रशासन लगभग एक पूर्वापेक्षा है।
शेयरधारकों, खासकर अल्पसंख्यक शेयरधारकों, के साथ निष्पक्ष व्यवहार का अधिकार पहली आवश्यकता है। क्योंकि जब फंडों के पास स्वामित्व का केवल एक छोटा सा हिस्सा होता है, तो उन्हें विशुद्ध मताधिकार के बजाय शासन तंत्र और शेयरधारक सुरक्षा पर निर्भर रहना पड़ता है।
सुश्री थू ने बताया कि विकसित बाज़ारों में, सुशासन का सीधा असर वित्तीय मूल्य पर पड़ता है। दो व्यवसाय आकार, लाभ और बाज़ार हिस्सेदारी में समान हो सकते हैं, लेकिन बेहतर प्रशासन वाले व्यवसाय की पूँजी लागत अक्सर काफ़ी कम होती है। निवेशक व्यवस्थित जोखिम प्रबंधन वाली पारदर्शी कंपनियों के लिए ज़्यादा P/E, P/B देने को तैयार रहते हैं। या बैंक और बॉन्डधारक उच्च प्रशासनिक मानकों वाले व्यवसायों को कम ब्याज दरों पर ऋण देने को तैयार रहते हैं।
" वीनाकैपिटल केवल अगली तिमाही या अगले वर्ष के परिणामों को ही नहीं देखता है, बल्कि 5-10 वर्ष की समय-सीमा में मूल्य को बनाए रखने और बढ़ाने की क्षमता का भी मूल्यांकन करता है। यह दीर्घकालिक विदेशी पूंजी की विशिष्ट 'मानसिकता' भी है, जो उन्नयन के बाद वियतनामी बाजार में अधिक मजबूती से भाग लेने के अवसर की प्रतीक्षा कर रही है ," वीनाकैपिटल फंड मैनेजमेंट कंपनी के प्रतिभूति प्रभाग के सीईओ ने कहा।

सुश्री गुयेन होई थू, प्रतिभूति प्रभाग की महानिदेशक, वीनाकैपिटल फंड मैनेजमेंट कंपनी।
AF8 फोरम - वियतनाम में कॉर्पोरेट प्रशासन में 10 वर्षों की सफलता का मील का पत्थर
7 सफल सत्रों के बाद, 2025 में 8वें वार्षिक कॉर्पोरेट गवर्नेंस फोरम (AF8) का क्रियान्वयन जारी रहेगा, जिसका विषय होगा: "निदेशक मंडल में सफलता - क्षेत्रीय स्तर तक पहुंचना, पूंजी बाजार में विश्वास और प्रतिष्ठा स्थापित करना", जिसका आयोजन VIOD द्वारा सह-आयोजकों के साथ किया जाएगा: अंतर्राष्ट्रीय वित्त निगम (IFC), आर्थिक मामलों के लिए स्विस राज्य सचिवालय (SECO) और राज्य प्रतिभूति आयोग (SSC), वियतनाम स्टॉक एक्सचेंज (VNX), HOSE और HNX के सहयोग से।
इस वर्ष, AF8 ऐसे समय में आयोजित किया जा रहा है जब वियतनामी पूंजी बाजार आधिकारिक तौर पर क्षेत्रीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर "दौड़" में शामिल हो गया है, और यह वियतनामी कॉर्पोरेट प्रशासन पारिस्थितिकी तंत्र के उल्लेखनीय परिवर्तन की 10 साल की यात्रा पर एक नज़र डालने का अवसर है। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि AF8 सर्वोच्च नेतृत्व स्तर: निदेशक मंडल - पर एक नया ध्यान केंद्रित करता है - जो सभी महत्वपूर्ण परिवर्तनों का प्रारंभिक बिंदु है।

27 नवंबर की दोपहर को बैठक में भाग लेने वाले वक्ता।
VIOD नेताओं ने कहा कि नए पूंजी प्रवाह को प्रभावी ढंग से प्राप्त करने और आकर्षित करने के लिए, व्यवसायों और नेताओं को अपनी सोच में दृढ़ता से बदलाव करने की आवश्यकता है, तथा दो मुख्य गैर-वित्तीय कारकों, जो "विश्वास" और "प्रतिष्ठा" हैं, से व्यवसाय मूल्य बढ़ाने के सिद्धांतों को पूरी तरह और स्पष्ट रूप से पहचानने की आवश्यकता है।
एएफ8 वह स्थान होगा जहां व्यापारिक नेता संयुक्त रूप से "कॉर्पोरेट गवर्नेंस ऑपरेटिंग सिस्टम" को उन्नत करने की घोषणा और प्रतिबद्धता करेंगे, तथा इन दो विशेष "परिसंपत्तियों" के साथ क्षेत्रीय और अंतर्राष्ट्रीय पूंजी बाजार में भाग लेने के लिए पारंपरिक अनुपालन सोच से अलग हटेंगे।
एएफ8 फोरम में लगभग 400 वरिष्ठ नेताओं के शामिल होने की उम्मीद है, जिनमें 250 से अधिक सूचीबद्ध उद्यमों, सार्वजनिक कंपनियों और बड़े पैमाने के निजी उद्यमों के अध्यक्ष, बोर्ड सदस्य, महानिदेशक और कार्यकारी बोर्ड के सदस्य, वित्तीय संस्थानों, बाजार सलाहकारों (बिग 4, प्रतिभूति कंपनियां) और घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय निवेश फंडों के प्रतिनिधि शामिल होंगे।
स्रोत: https://congthuong.vn/quan-tri-cong-ty-chia-khoa-mo-canh-cua-tiep-can-dong-von-ty-usd-432385.html






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