श्रमिकों के लिए औद्योगिक शैली का प्रशिक्षण

(Baohatinh.vn) - तेजी से बढ़ते गहन एकीकरण के संदर्भ में, औद्योगिक शैली, अनुशासन और व्यावसायिकता वाले मानव संसाधनों की आवश्यकता हा तिन्ह में उद्यमों के विकास के लिए एक महत्वपूर्ण कारक बन जाती है।

प्रांत में आर्थिक क्षेत्रों और औद्योगिक समूहों के मजबूत विकास के साथ-साथ, प्रांत के अंदर और बाहर के हजारों श्रमिकों ने काम करने और योगदान देने के लिए हा तिन्ह को चुना है।

एमसीसी वियतनाम के श्रमिकों को कार्यशाला में प्रवेश करने से पहले श्रम सुरक्षा के बारे में पूरी जानकारी दी जाती है।

इस टीम की क्षमता को बनाए रखने और बढ़ावा देने के लिए, व्यवसाय न केवल आय और लाभ पर ध्यान केंद्रित करते हैं, बल्कि एक सभ्य और आधुनिक कार्य वातावरण बनाने पर भी विशेष ध्यान देते हैं; श्रमिकों को औद्योगिक शैली के अनुकूल बनाने में मदद करने के लिए प्रशिक्षण और अभ्यास कराते हैं।

एमसीसी वियतनाम बिज़नेस ऑपरेशंस कंपनी लिमिटेड (वुंग आंग आर्थिक क्षेत्र में 2016 में स्थापित), एमसीसी बाओस्टील टेक्निकल सर्विसेज कंपनी लिमिटेड (चाइना मिनमेटल्स और एमसीसी ग्रुप कॉर्पोरेशन के अंतर्गत) की एक सहायक कंपनी है, जो धातुकर्म सेवाओं, इस्पात संरचना स्थापना और निर्माण के क्षेत्र में कार्यरत है। कंपनी में वर्तमान में 900 वियतनामी और 140 चीनी कर्मचारी कार्यरत हैं।

कंपनी ने व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वच्छता, गुणवत्ता प्रबंधन और पर्यावरण के तीन-मानक प्रणाली को प्राप्त कर लिया है। कंपनी ISO14001, ISO45001 और स्तर II निर्माण क्षमता प्रमाणपत्र प्राप्त करने के मानदंड भी पूरे कर रही है...

एमसीसी वियतनाम द्वारा आवधिक स्वास्थ्य जांच कार्यक्रम को व्यवस्थित एवं गुणवत्तापूर्ण ढंग से क्रियान्वित किया जाता है।

एमसीसी वियतनाम केवल तकनीकी कौशल पर ही ध्यान केंद्रित नहीं करता, बल्कि कर्मचारियों के लिए सॉफ्ट स्किल्स, संचार कौशल और बहुराष्ट्रीय संस्कृति के प्रशिक्षण पर भी ध्यान केंद्रित करता है। प्रत्येक कर्मचारी को श्रम अनुशासन, आचार संहिता और सहयोग का प्रशिक्षण दिया जाता है, जिससे उन्हें आधुनिक उत्पादन परिवेश में ढलने में मदद मिलती है।

कंपनी के निदेशक श्री ली वी क्वांग ने कहा: "हमने कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण को सतत विकास का मूल आधार माना है। एमसीसी के कर्मचारियों का सम्मान किया जाता है, उनकी बात सुनी जाती है, उन्हें मान्यता दी जाती है और नवाचार करने, सोचने का साहस करने, कार्य करने का साहस करने और व्यवसाय के साझा लक्ष्यों की दिशा में काम करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। यही वह प्रमुख कारक है जो एमसीसी वियतनाम को प्रतिभाओं को आकर्षित करने, उन्हें बनाए रखने और बढ़ते प्रतिस्पर्धी माहौल में सतत विकास करने में मदद करता है।"

TAAD हा तिन्ह प्रोडक्शन - निवेश और ट्रेडिंग संयुक्त स्टॉक कंपनी प्रत्येक विभाग में श्रम अनुशासन को सख्ती से लागू करती है।

केवल एफडीआई उद्यम ही नहीं, हा तिन्ह में कई घरेलू उद्यम भी मानव संसाधन के संचालन के तरीके में नवाचार कर रहे हैं, औद्योगिक शैली के प्रशिक्षण और पेशेवर कार्य वातावरण के निर्माण पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।

TAAD हा तिन्ह प्रोडक्शन - निवेश और व्यापार संयुक्त स्टॉक कंपनी (थान सेन वार्ड) में, उत्पादन प्रक्रियाओं में सुधार, वैज्ञानिक कार्यस्थलों की व्यवस्था और कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण पर ध्यान केंद्रित किया जाता है।

ये नारे प्रमुखता से लगाए गए हैं, जो कार्यकर्ताओं को जिम्मेदारी और अनुशासन की याद दिलाते हैं।

कार्यशाला में, नारे जैसे: "यदि कोई कपड़ा 1 सेकंड में खराब हो जाता है, तो उसे ठीक करने में 1 घंटा लगता है", "दोषपूर्ण उत्पाद स्वीकार न करें", "गुणवत्ता का मतलब है कि जब कोई नहीं देख रहा हो तब भी सही तरीके से काम करना", "आप मुझे काम दें, मैं आपको अपना समर्पण देता हूं", "प्रत्येक कार्यकर्ता एक क्यूसी है" (गुणवत्ता नियंत्रण विभाग) ... प्रमुखता से प्रदर्शित किए गए, जो संदेश बनकर श्रमिकों को उनकी जिम्मेदारी की भावना और उत्पाद की गुणवत्ता के आत्म-नियंत्रण के प्रति जागरूकता की याद दिलाते हैं।

कंपनी की एक कर्मचारी सुश्री गुयेन थी हुआंग ने बताया: "स्लोगन छोटे लेकिन बहुत सार्थक हैं। जब भी हम इन्हें देखते हैं, हम खुद को सावधानी से काम करने, प्रक्रिया का पालन करने और टीम भावना से काम करने की याद दिलाते हैं। इसकी बदौलत उत्पादकता और उत्पाद की गुणवत्ता में उल्लेखनीय सुधार हुआ है; जागरूकता और कार्यशैली का भी हर दिन अभ्यास किया जाता है ताकि हम और अधिक पेशेवर बन सकें।"

नियमों को सख्ती से लागू करके, TAAD हा तिन्ह प्रोडक्शन - निवेश और व्यापार संयुक्त स्टॉक कंपनी के कर्मचारियों ने खुद को औद्योगिक शैली में प्रशिक्षित किया है।

कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री दिन्ह झुआन ल्यूक ने कहा: "नए युग में, श्रमिकों को न केवल ठोस कौशल की आवश्यकता है, बल्कि एक पेशेवर शैली, अनुशासन और सहयोग की भावना की भी आवश्यकता है। इसलिए, हम हमेशा एक गंभीर और वैज्ञानिक कार्यशैली का निर्माण करते हैं, जो एक सभ्य और प्रभावी कार्य वातावरण के निर्माण में योगदान देता है।"

फु हंग हा तिन्ह इन्वेस्टमेंट एंड कंस्ट्रक्शन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के नेता हमेशा कर्मचारियों के लिए सीखने और उनके कौशल और विशेषज्ञता में सुधार करने के लिए परिस्थितियां बनाते हैं।

वास्तव में, औद्योगिक सोच और शैली में श्रमिकों को प्रशिक्षित करना न केवल स्वयं श्रमिकों पर निर्भर करता है, बल्कि यह व्यवसाय नेताओं की भूमिका, प्रबंधन शैली और परिचालन संस्कृति से भी निकटता से जुड़ा हुआ है।

फु हंग हा तिन्ह इन्वेस्टमेंट एंड कंस्ट्रक्शन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (तोआन लू कम्यून) के उप निदेशक श्री न्गो दीन्ह डुंग ने अपनी राय व्यक्त की: "यदि आप पेशेवर कर्मचारी चाहते हैं, तो सबसे पहले, व्यावसायिक नेताओं को पेशेवर होना चाहिए। व्यवसायों को कर्मचारियों के लिए सीखने और अपने कौशल में सुधार करने के लिए परिस्थितियाँ बनानी चाहिए, और साथ ही एक निष्पक्ष मूल्यांकन और पुरस्कार प्रणाली का निर्माण करना चाहिए। जब ​​कर्मचारी सम्मानित और मान्यता प्राप्त महसूस करेंगे, तो वे स्वेच्छा से अनुशासन का पालन करेंगे और लंबे समय तक बने रहेंगे।"

व्यावसायिक कार्य वातावरण का निर्माण करना तथा औद्योगिक शैली का अभ्यास करना, व्यवसायों द्वारा तेजी से ध्यान केन्द्रित किया जा रहा है।

एक पेशेवर कार्य वातावरण का निर्माण और औद्योगिक कार्यशैली का अभ्यास श्रम संस्कृति में सकारात्मक बदलाव ला रहा है। यह न केवल नए युग की आवश्यकता है, बल्कि हा तिन्ह के लिए निवेश आकर्षित करने, श्रम उत्पादकता में सुधार लाने और सतत विकास की यात्रा में अपनी स्थिति को सुदृढ़ करने की कुंजी भी है।

स्रोत: https://baohatinh.vn/ren-luyen-tac-phong-cong-nghiep-cho-nguoi-lao-dong-post298181.html