कम व्यावसायिक प्रशिक्षण, अधिक लाभ - बेरोजगारी बीमा नीति में कमियां

(Baohatinh.vn) - श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण का समर्थन करना बेरोजगारी बीमा की एक मानवीय नीति है, हालांकि अध्ययन करने वाले लोगों की संख्या अभी भी कम है।

श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता बेरोजगारी बीमा पॉलिसियों में से एक है, जो श्रमिकों को अपने व्यावसायिक कौशल में सुधार करने और शीघ्र ही श्रम बाजार में लौटने में मदद करती है।

सुश्री गुयेन थी गुयेत (थान सेन वार्ड, हा तिन्ह प्रांत), डोंग नाई में अपनी नौकरी छोड़कर घर लौटीं, तो उन्हें 3.5 मिलियन वीएनडी/माह का बेरोजगारी भत्ता मिला और उन्होंने कोई नया पेशा सीखने का विकल्प नहीं चुना। उन्होंने इसका कारण यह बताया कि प्रशिक्षण पेशे उनकी व्यक्तिगत विकास आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त नहीं थे, और यह निश्चित नहीं था कि पढ़ाई पूरी करने के बाद उन्हें अच्छी आय वाली नौकरी मिल पाएगी।

"मुझे लगता है कि आजकल व्यावसायिक प्रशिक्षण बहुत महँगा है, और मुझे नहीं पता कि पढ़ाई पूरी करने के बाद मैं अपना करियर बना पाऊँगी या नहीं। ऐसे मुश्किल समय में, मुझे लगता है कि मासिक भत्ता मिलना और फ्रीलांस काम करना मेरे लिए ज़्यादा उपयुक्त होगा," न्गुयेत ने बताया।

बिनह डुओंग में एक कपड़ा कंपनी में लंबे समय तक काम करने के बाद, पारिवारिक परिस्थितियों के कारण, दिन्ह थी न्गुयेत (थान सेन वार्ड) और उनके पति अपने गृहनगर लौट आए। नया पेशा सीखने के बजाय, न्गुयेत ने 4.5 मिलियन VND/माह के बेरोजगारी भत्ते के लिए आवेदन करने और अधिक आय अर्जित करने के लिए एक फल की दुकान खोलने का फैसला किया। न्गुयेत ने कहा, "मुझे पता है कि कोई पेशा सीखने से मेरी योग्यता में सुधार हो सकता है और मुझे करियर बदलने का मौका मिल सकता है, लेकिन अगर मैं इसमें भाग लेती हूँ, तो इसमें समय लगता है और मैं अधिक आय अर्जित करने के लिए काम पर नहीं जा सकती। यह मेरे जैसे बेरोजगार व्यक्ति की क्षमता से परे है। जिस दौरान मुझे बेरोजगारी भत्ता मिल रहा था, मैंने अपने परिवार की देखभाल के लिए आय अर्जित करने हेतु फ्रीलांस नौकरियां कीं।"

हा तिन्ह रोजगार सेवा केंद्र के बेरोजगारी बीमा विभाग के प्रमुख श्री हो आन्ह तु ने बताया कि हाल ही में व्यावसायिक प्रशिक्षण की आवश्यकता वाले लोगों की संख्या में वृद्धि हुई है, लेकिन अभी भी बहुत अधिक नहीं। 2023 और 2024 के पहले चार महीनों में ही, बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले 10,000 से अधिक श्रमिक थे, लेकिन केवल 285 लोगों ने नए व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए पंजीकरण कराया। 2025 में, संकेत अधिक सकारात्मक थे, हा तिन्ह रोजगार सेवा केंद्र ने बेरोजगारी लाभ के लिए 79 बिलियन से अधिक VND और नए व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता के लिए 1.3 बिलियन से अधिक VND का भुगतान किया। हालाँकि, आज बेरोजगार श्रमिकों की संख्या की तुलना में यह अभी भी एक छोटी संख्या है। सब्सिडी लागत और प्रशिक्षण लागत के बीच बड़ा अंतर एक ऐसा मुद्दा है जिस पर पुनर्विचार करने की आवश्यकता है।

उत्पादन की गुणवत्ता और नीति समर्थन स्तर प्रमुख बाधाएं हैं जो बेरोजगार श्रमिकों को व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए पंजीकरण करने से रोकती हैं।

बेरोजगार श्रमिकों के लिए श्रम बाजार में शीघ्र वापसी हेतु व्यावसायिक प्रशिक्षण एक महत्वपूर्ण समाधान है। हालाँकि, वास्तव में, व्यावसायिक प्रशिक्षण चुनने वाले बेरोजगारों की संख्या बहुत कम है क्योंकि उन्हें तत्काल वित्तीय कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है। कई श्रमिक केवल बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना चाहते हैं, साथ ही अधिक आय अर्जित करने के लिए मोटरबाइक टैक्सी चलाने, सामान पहुँचाने, सामान बेचने जैसे लचीले काम भी करते हैं। यही विरोधाभास की व्याख्या करता है: कई बेरोजगार श्रमिक हैं, लेकिन व्यवसायों के पास अभी भी कुशल श्रमिकों की कमी है और वे संसाधनों की तलाश में पैसा और समय खर्च करते हैं।

व्यावसायिक प्रशिक्षण में भाग लेने वाले श्रमिकों की संख्या अभी भी कम क्यों है, इसका कारण बताते हुए, नेशनल असेंबली की सामाजिक मामलों की समिति के पूर्व सदस्य, हा तिन्ह के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के पूर्व निदेशक, श्री गुयेन वान सोन ने कहा: "उत्पादन की गुणवत्ता और नीति समर्थन का स्तर प्रमुख बाधाएं हैं। व्यावसायिक प्रशिक्षण के बाद श्रमिकों को केवल एक प्राथमिक प्रमाण पत्र प्राप्त होता है। इस प्रमाण पत्र के साथ, यदि उन्हें कोई नई नौकरी मिलती है, तो उनकी आय सामान्य श्रमिकों से बहुत अलग नहीं होती है। इस बीच, जो श्रमिक अपनी नौकरी खो देते हैं, उन्हें अभी भी जीवन में कई कठिनाइयाँ होती हैं, इसलिए वे बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना और तत्काल आय के साथ एक नई नौकरी ढूंढना चुनेंगे।

दूसरी ओर, सामाजिक बीमा लाभार्थियों के लिए वर्तमान नौकरी रूपांतरण अभी भी बहुत सरल है। अधिकतम व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता 1.5 मिलियन VND/माह है और सहायता अवधि 6 महीने से अधिक नहीं है, जिसका अर्थ है कि सहायता 9 मिलियन VND है। इस सहायता स्तर के साथ, कई नौकरियों की वास्तविक लागत अधिक होती है, इसलिए कई कर्मचारी अभी भी नई नौकरी सीखने में झिझकते हैं।

श्रमिकों को भागीदारी के लिए प्रेरित करने हेतु समर्थन नीतियों में उचित परिवर्तन की आवश्यकता है।

श्री गुयेन वान सोन ने आगे जोर देते हुए कहा: नए व्यावसायिक प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए श्रमिकों के लिए प्रचार, परामर्श और अभिविन्यास को बढ़ावा देने के साथ-साथ, दीर्घकालिक रूप से, संबंधित मंत्रालयों और शाखाओं को व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता के स्तर को बढ़ाने, व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता अवधि को बढ़ाने और सबसे महत्वपूर्ण रूप से, व्यवसायों की वास्तविक भर्ती आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त व्यवसायों और प्रशिक्षण कार्यक्रमों की एक सूची बनाने के लिए अनुसंधान करने की आवश्यकता है, ताकि बेरोजगार श्रमिकों के समूह के लिए स्थायी नौकरियां पैदा की जा सकें।

स्रोत: https://baohatinh.vn/hoc-nghe-it-huong-tro-cap-nhieu-bat-cap-trong-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-post296845.html