शिक्षा विभाग ने 'विशेष' रिकॉर्ड वाले शिक्षक के बारे में बताया, जिसने छात्र की पिटाई की और सहकर्मी का गला घोंट दिया

टीपीओ - डाक लाक प्रांत के शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग ने अपने सहकर्मी की गला घोंटकर हत्या करने वाले शिक्षक के संबंध में निर्देश जारी किए हैं। जबरन बर्खास्तगी जैसी अनुशासनात्मक कार्रवाई के मामले में, सक्षम भर्ती प्राधिकारी को सूचित करना और नियमों का पालन करना आवश्यक है।

Báo Tiền Phong•08/10/2025

8 अक्टूबर को, डाक लाक प्रांत के शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग ने एक आधिकारिक संदेश जारी किया, जिसमें कहा गया था कि " एक शिक्षक को उसके सहकर्मी ने स्कूल प्रांगण के बीच में इसलिए गला घोंट दिया क्योंकि उसने उसे अपनी कार अवैध रूप से पार्क करने की याद दिलाई थी।"

घटना की गंभीरता को देखते हुए, शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग स्कूल के नेताओं से अनुरोध करता है कि वे डिक्री 112/2020/ND-CP के अनुच्छेद 31 के खंड 2 के अनुसार, डिक्री 71/2023/ND-CP द्वारा संशोधित और पूरक, संबंधित अधिकारियों द्वारा उल्लंघन की तत्काल समीक्षा करें और उसे संभालें, कानूनी नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करें और स्कूल अनुशासन बनाए रखें।

जबरन बर्खास्तगी के मामले में, निर्धारित प्रक्रिया के अनुसार, निर्णय लेने से पहले सक्षम भर्ती प्राधिकारी को सूचित करना आवश्यक है। इस कार्यवाही के परिणामों की निगरानी और निर्देश के लिए शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग को सूचित किया जाना चाहिए।

इससे पहले, 3 अक्टूबर को, शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग को वो गुयेन गियाप हाई स्कूल (ईए ओ कम्यून) से एक रिपोर्ट प्राप्त हुई थी, जिसमें स्कूल परिसर में सार्वजनिक व्यवस्था को बिगाड़ने और जानबूझकर चोट पहुंचाने के मामले से निपटने के बारे में बताया गया था।

रिपोर्ट के अनुसार, 3 अक्टूबर की सुबह लगभग 7:10 बजे, स्कूल यूथ यूनियन के सचिव और राष्ट्रीय रक्षा एवं सुरक्षा शिक्षा के शिक्षक श्री गुयेन ट्रुक सिन्ह, निदेशक मंडल द्वारा सौंपे गए निर्देशानुसार छात्र अनुशासन की जाँच और व्यवस्था की निगरानी के लिए ड्यूटी पर थे। इस दौरान, श्री सिन्ह ने उसी स्कूल के शिक्षक श्री डांग तांग को गलत जगह पर पार्किंग करने की याद दिलाई।

स्वीकार करने के बजाय, श्री तांग ने हिंसक प्रतिक्रिया व्यक्त की, धमकी भरे शब्दों का प्रयोग किया और दो बार श्री सिन्ह की गर्दन को दबाया, जिससे दर्द हुआ और गर्दन में चोट के निशान हो गए।

उपरोक्त घटना के अलावा, स्कूल ने यह भी बताया कि श्री तांग अक्सर आक्रामक रवैया रखते थे, असहयोगी थे, और सहकर्मियों व छात्रों के प्रति अनादरपूर्ण व्यवहार करते थे। वे बार-बार बिना अनुमति के बैठकों से चले जाते थे, कार्य-नियमों का उल्लंघन करते थे, और स्कूल में व्यावसायिक और संगठनात्मक गतिविधियों में बाधाएँ पैदा करते थे।

घटना की गंभीरता को देखते हुए, वो गुयेन गियाप हाई स्कूल ने शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग और ईए ओ कम्यून पुलिस से मामले की जांच करने, स्पष्टीकरण देने और सख्ती से निपटने का अनुरोध किया।

श्री तांग ने एक छात्र के पेट पर मुक्का मारा।

वो न्गुयेन गियाप हाई स्कूल के प्रमुख ने कहा कि एक सहकर्मी पर हमला करना श्री तांग के "छिपे हुए" व्यवहार का "सिर्फ़ एक छोटा सा हिस्सा" है। रिकॉर्ड के अनुसार, श्री तांग को पाँच बार दंडित किया जा चुका है।

वो न्गुयेन गियाप हाई स्कूल में स्थानांतरित होने से पहले, श्री तांग ट्रान न्हान टोंग हाई स्कूल में पढ़ाते थे। यहाँ उन्हें तीन बार अनुशासनात्मक कार्रवाई का सामना करना पड़ा। विशेष रूप से, 2013 में, उन्हें शिक्षक आचार संहिता का उल्लंघन करने, छात्रों का अपमान करने और उन्हें थप्पड़ मारने, सहकर्मियों का अपमान करने, नेताओं की निंदा करने और छात्रों के फ़ोन मनमाने ढंग से ज़ब्त करने और उन्हें वापस न करने के लिए फटकार लगाई गई थी।

2016 में, श्री तांग को चेतावनी के साथ अनुशासित किया गया था और उनकी वेतन वृद्धि अवधि को बढ़ा दिया गया था, क्योंकि उन पर पाठ योजना न बनाने, गलत ज्ञान देने, छात्रों के फोन तोड़ने, जातीय अल्पसंख्यक छात्रों का अपमान करने और नेतृत्व का विरोध करने का आरोप लगाया गया था।

2019 में, श्री तांग को बिना पाठ योजना के पढ़ाने, बोर्ड तोड़ने और पर्यवेक्षकों के सामने छात्रों की पिटाई करने के लिए लगातार चेतावनी दी जाती रही। चेतावनी मिलने पर, उन्होंने कागज़ ज़मीन पर फेंक दिया, जिससे स्कूल के नियमों की अवहेलना का पता चला...

इसके बाद श्री तांग का वो न्गुयेन गियाप हाई स्कूल में तबादला कर दिया गया। यहाँ, जनवरी 2024 में छात्रों के सम्मान, गरिमा और शारीरिक दुर्व्यवहार का अपमान करने के लिए उन्हें फटकार लगाई गई। एक साल बाद (जनवरी 2025 में), श्री तांग को उपरोक्त व्यवहार के लिए चेतावनी दी गई।