चिकित्सा कर्मचारियों द्वारा नौकरी छोड़ने की संख्या में तेजी से गिरावट आई है।

[विज्ञापन_1]

हो ची मिन्ह सिटी में सार्वजनिक स्वास्थ्य सुविधा कर्मचारियों की संख्या 31 दिसंबर, 2022 की तुलना में 2,000 से अधिक लोगों की वृद्धि हुई है।

विशेष रूप से, कोविड-19 महामारी से लड़ने पर लंबे समय तक ध्यान केंद्रित करने के बाद, 2022 में अपनी नौकरी छोड़ने वाले चिकित्सा कर्मचारियों की संख्या 2019 (कोविड-19 महामारी से पहले) की तुलना में 177% बढ़ गई, जिसमें कुल 1,523 कर्मचारियों ने अपनी नौकरी छोड़ दी।

हालाँकि, 2023 की शुरुआत से 10 अगस्त तक, इस्तीफा देने वाले सार्वजनिक स्वास्थ्य कर्मचारियों की संख्या 547 थी। इनमें से 202 डॉक्टर थे, 239 नर्स, दाइयाँ, चिकित्सा तकनीशियन आदि थे, जो पिछले वर्ष की तुलना में भारी कमी है।

यह स्वास्थ्य क्षेत्र की अधिमान्य नीतियों का परिणाम है, जिसमें धीरे-धीरे कार्य स्थितियों और सुविधाओं को उन्नत किया जा रहा है, आय में वृद्धि की जा रही है; अच्छी उपलब्धियों वाले लोगों को तुरंत पुरस्कृत और प्रोत्साहित किया जा रहा है तथा स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के लिए सीखने और योग्यता में सुधार के लिए परिस्थितियां बनाई जा रही हैं।

इसके अलावा, 2023 की शुरुआत से, हो ची मिन्ह सिटी ने सिविल सेवकों की अतिरिक्त आय में 1.8 गुना वृद्धि की नीति लागू की है। जुलाई 2023 से, सरकार ने मूल वेतन में वृद्धि करने का निर्णय लिया है, जिससे श्रमिकों की आय में वृद्धि होगी और स्वास्थ्य क्षेत्र के कर्मचारी अपने काम में अधिक सुरक्षित महसूस करेंगे।

युवा स्वास्थ्य कर्मियों के लिए नौकरी पाने और बेहतर कार्य वातावरण पाने के अवसर बढ़ गए हैं।

विशेष रूप से, नव-स्नातक युवा डॉक्टरों को स्वास्थ्य केंद्र से संबद्ध जिला सामान्य अस्पताल में 18 महीने तक प्रैक्टिस करने के लिए भेजने तथा प्रैक्टिस प्रमाण-पत्र जारी करने के कार्यक्रम का सफलतापूर्वक संचालन करने के बाद, युवा डॉक्टरों को अनुभव प्राप्त करने तथा अपने कौशल में सुधार करने का अवसर मिला है, जिससे उन्हें अधिक रोजगार के अवसर प्राप्त हुए हैं।

हो ची मिन्ह सिटी स्वास्थ्य विभाग के अनुसार, 10 अगस्त, 2023 तक, शहर में सार्वजनिक चिकित्सा सुविधाओं में काम करने वाले चिकित्सा कर्मचारियों की कुल संख्या 43,494 थी, जो 31 दिसंबर, 2022 की तुलना में 2,070 लोगों की वृद्धि है।

[विज्ञापन_2]
स्रोत