सैन्य अकादमियों और स्कूलों से स्नातक होने के तुरंत बाद, युवा अधिकारियों को गर्व और योगदान देने व आगे बढ़ने की इच्छा के साथ डिवीजन 9 में नियुक्त किया गया। हालाँकि, सम्मान के साथ-साथ, पहली बार एक प्रशिक्षण इकाई और युद्ध की तैयारी की कमान संभालते समय कई तरह की उलझनें और चिंताएँ भी थीं...

द्वितीय लेफ्टिनेंट हो डांग डुक, प्लाटून 9, कंपनी 7, बटालियन 5, रेजिमेंट 2, डिवीजन 9 के प्लाटून लीडर, सैनिकों को मार्शल आर्ट सिखाते हैं।

युवा अधिकारियों को न केवल नए जीवन-परिवेश के साथ तालमेल बिठाना होता है, बल्कि सैनिकों का प्रबंधन और कमान संभालने, प्रशिक्षण, राजनीतिक और वैचारिक शिक्षा का आयोजन करने, और एक अनुशासित एवं युद्ध-तैयार व्यवस्था बनाने में भी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। हालाँकि, इस चुनौती में, युवा अधिकारियों ने "सोचने का साहस, करने का साहस, ज़िम्मेदारी लेने का साहस" की भावना को दृढ़ता से बढ़ावा दिया है।

कंपनी 3, बटालियन 4, रेजिमेंट 2, डिवीजन 9 के उप राजनीतिक कमिश्नर लेफ्टिनेंट फाम होआंग लुआन ने ब्रेक के दौरान सैनिकों के साथ बातचीत की और उनके विचार सुने।

प्लाटून 9, कंपनी 7, बटालियन 5 (रेजिमेंट 2, डिवीजन 9) के प्लाटून लीडर, सेकेंड लेफ्टिनेंट हो डांग डुक ने कहा: "स्कूल से अभी-अभी निकले एक युवा अधिकारी के रूप में, मुझमें हमेशा योगदान देने, प्रशिक्षित होने और परिपक्व होने की इच्छा रही है। मैं यूनिट के निर्माण में अपना सर्वश्रेष्ठ योगदान देना चाहता हूँ, और वीर डिवीजन की गौरवशाली परंपरा के अनुरूप बनने का प्रयास करता हूँ।"

कंपनी 3, बटालियन 4 (रेजिमेंट 2, डिवीजन 9) के डिप्टी पॉलिटिकल कमिसार लेफ्टिनेंट फाम होआंग लुआन के लिए, हालाँकि नई नौकरी में अभी भी कई कठिनाइयाँ हैं, यह खुद को प्रशिक्षित करने का एक मूल्यवान अवसर है: "मैं हमेशा एक राजनीतिक अधिकारी की भूमिका और जिम्मेदारी से अवगत रहता हूँ। मैं सैनिकों के करीब रहना और उन्हें समझना चाहता हूँ, मजबूत पार्टी सेल और युवा संघों के निर्माण में योगदान देना चाहता हूँ, और यूनिट में एकजुटता बनाना चाहता हूँ। मैं इसे एक सम्मान और एक कार्य, जिम्मेदारी और योगदान करने, अपने गुणों और क्षमताओं का प्रदर्शन करने का अवसर मानता हूँ।"

लेफ्टिनेंट गुयेन दुय फुक, प्लाटून 8, कंपनी 7, बटालियन 5, रेजिमेंट 2, डिवीजन 9 के प्लाटून लीडर और सैनिक सब्जी के बगीचे की देखभाल करते हैं।

यूनिट में युवा अधिकारियों के विचारों और महत्वपूर्ण भूमिका को समझते हुए, डिवीजन 9 की पार्टी समिति और कमान हमेशा युवा अधिकारियों के स्वागत, प्रबंधन, प्रशिक्षण और पोषण के कार्य पर गहन ध्यान देती है। जैसे ही साथी यूनिट में पहुँचते हैं, डिवीजन 9 युवा अधिकारियों के लिए परंपराओं को सीखने हेतु भ्रमण आयोजित करता है और सैनिकों की कमान और प्रबंधन के अनुभव पर प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित करता है; साथ ही, अनुभवी अधिकारियों को सीधे उनका मार्गदर्शन और मार्गदर्शन करने के लिए नियुक्त करता है।

डिवीजन 9 में सांस्कृतिक और कलात्मक गतिविधियाँ हमेशा कई युवा अधिकारियों और सैनिकों को भाग लेने के लिए आकर्षित करती हैं।

डिवीजन 9 के राजनीतिक कमिश्नर कर्नल गुयेन हू थांग ने कहा: "हम युवा अधिकारियों को एक महत्वपूर्ण उत्तराधिकारी बल के रूप में देखते हैं। इसलिए, प्रशिक्षण, परीक्षण और पोषण की प्रक्रिया अत्यंत आवश्यक है। प्रत्येक साथी की क्षमता के अनुरूप कार्य की व्यवस्था करने के अलावा, हम उन्हें व्यावहारिक कार्य में सीखने और परिपक्व होने के लिए विशिष्ट कार्य भी सौंपते हैं।"

कई अधिकारियों से बात करते हुए, हमने देखा कि युवा अधिकारियों में सीखने की भावना, कठिनाइयों पर विजय पाने की इच्छाशक्ति और योगदान देने की चाहत तेज़ी से पूरी यूनिट में फैल रही है। कई साथियों ने सक्रिय रूप से प्रशिक्षण विधियों पर शोध और नवाचार किया है; वरिष्ठ अधिकारियों के अनुभवों से सक्रिय रूप से सीखा है; सैनिकों के विचारों और आकांक्षाओं के करीब रहकर उन्हें समझा है ताकि उनकी सोच को तुरंत दिशा दी जा सके और यूनिट के भीतर एकजुटता और घनिष्ठ संबंध बनाए जा सकें।

बटालियनों और कंपनियों में, युवा संघ और पार्टी प्रकोष्ठों की गतिविधियों को रूप और विषयवस्तु, दोनों में नवीन रूप दिया गया है, जिससे निकटता और प्रभावशीलता का निर्माण हुआ है। कई युवा अधिकारियों ने युवा संघ की गतिविधियों, सांस्कृतिक-कलात्मक और खेल गतिविधियों में सक्रिय रूप से भाग लिया है, जिससे सैनिकों के आध्यात्मिक जीवन में सुधार हुआ है और एक मजबूत और व्यापक इकाई के निर्माण में योगदान मिला है।

हालाँकि उन्होंने यूनिट में ज़्यादा समय तक काम नहीं किया है, लेकिन 9वीं डिवीजन से हाल ही में स्नातक हुए इन युवा अधिकारियों ने न केवल कमांडर और डिप्टी कंपनी पॉलिटिकल कमिसार के रूप में अच्छा प्रदर्शन किया है, बल्कि पढ़ाई, प्रशिक्षण, जीवनशैली और कार्यशैली में भी एक मिसाल बन गए हैं। ज़िम्मेदारी की उच्च भावना और अनुकरणीय व्यवहार के साथ, उन्होंने प्रशिक्षण परिणामों, युद्ध की तैयारी और यूनिट में एक अनुशासित व्यवस्था के निर्माण में सक्रिय योगदान दिया है।

युवा अधिकारियों ने न केवल अपने चरित्र, कार्य-पद्धति और कमांडिंग क्षमताओं में परिपक्वता दिखाई है, बल्कि अपनी सोच, वैज्ञानिक, रचनात्मक और प्रभावी कार्यशैली में भी परिपक्वता दिखाई है। यह सैन्य परिवेश में एक गंभीर प्रशिक्षण प्रक्रिया का परिणाम है, और साथ ही डिवीजन 9 के नव-स्नातक युवा अधिकारियों के प्रबंधन, शिक्षा और प्रशिक्षण की प्रभावशीलता को भी दर्शाता है।

युवा अधिकारियों की योगदान देने की इच्छा, डिवीजन 9 के लिए एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति है, ताकि वे सौंपे गए राजनीतिक कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा कर सकें, एक मजबूत, व्यापक, "अनुकरणीय, विशिष्ट" इकाई का निर्माण कर सकें, जो परिस्थिति उत्पन्न होने पर कार्यों को गति देने और उत्कृष्ट ढंग से पूरा करने के लिए तैयार हो।

नव-स्नातक युवा अधिकारियों की परिपक्वता के प्रथम चरण उनके लिए भविष्य में आगे बढ़ने, अगली पीढ़ी के श्रेष्ठ कैडर बनने तथा नए युग में वीर डिवीजन 9 की परंपरा को जारी रखने के लिए एक ठोस आधार होंगे।

लेख और तस्वीरें: DINH DAN

    स्रोत: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/su-doan-9-quan-doan-34-si-quan-tre-khat-vong-cong-hien-truong-thanh-846954