1.7 से वेतन वृद्धि में मूल्य नियंत्रण और मुद्रास्फीति पर विशेष ध्यान देना होगा

उप- प्रधानमंत्री ले मिन्ह खाई ने ज़ोर देकर कहा कि इस वेतन वृद्धि में कीमतों और उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) को नियंत्रित करने पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए। ख़ास तौर पर, सीपीआई में लगभग 0.77% की वृद्धि की संभावना मुख्यतः मनोविज्ञान के कारण है।

वेतन वृद्धि, CPI में लगभग 0.77% की वृद्धि होने की संभावना 26 जून की दोपहर को, नेशनल असेंबली ने वेतन सुधार के बारे में हॉल में चर्चा की; पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ, मेधावी सेवाओं वाले लोगों के लिए अधिमान्य लाभ और 1 जुलाई, 2024 से सामाजिक लाभ समायोजित करना। चर्चा सत्र के अंत में, उप प्रधान मंत्री ले मिन्ह खाई ने नेशनल असेंबली के प्रतिनिधियों द्वारा उठाए गए कई मुद्दों को समझाया और स्पष्ट किया। उप प्रधान मंत्री के अनुसार, प्रतिनिधि मूल रूप से सरकार की रिपोर्ट, वेतन सुधार, सामाजिक बीमा लाभ, 1 जुलाई 2024 से मेधावी सेवाओं वाले लोगों के लिए नीतियों और सामाजिक लाभ पर सिफारिशों से सहमत थे। साथ ही, प्रतिनिधियों ने पिछले समय में कई सीमाओं और कठिनाइयों को भी उठाया और विशेष रूप से आने वाले समय में कई मान्य विचारों के साथ समाधान किए। उप प्रधान मंत्री के अनुसार, सरकार ने गृह मंत्रालय को वेतन नीति सुधार से संबंधित सामग्री को समझाने के लिए 26 जून को नेशनल असेंबली के प्रतिनिधियों को रिपोर्ट नंबर 3668 जारी करने का निर्देश दिया है। सांसदों ने वेतन सुधार पर राष्ट्रीय सभा और सरकार के प्रस्तावों, संकल्प संख्या 27-NQ/TW, को लागू करने के लिए कई समाधान प्रस्तावित किए हैं। विशेष रूप से, इस वेतन वृद्धि में कीमतों और उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) को नियंत्रित करने पर ध्यान दिया जाना चाहिए। सरकार का अनुमान है कि वेतन वृद्धि से CPI में लगभग 0.77% की वृद्धि होने की संभावना है। उप-प्रधानमंत्री ने ज़ोर देकर कहा, "CPI में वृद्धि मुख्य रूप से मनोविज्ञान के कारण है, और वेतन वृद्धि के कारण माँग भी है, लेकिन ज़्यादा नहीं। साथ ही, वस्तुओं, विशेष रूप से आवश्यक वस्तुओं की आपूर्ति और माँग भी पूरी हो रही है।" उन्होंने यह भी कहा कि प्रचार कार्य भी बहुत महत्वपूर्ण है। उप-प्रधानमंत्री के अनुसार, तैयारी के चरण से ही, सरकार ने निर्देश दिए हैं, विशेष रूप से मूल्य प्रबंधन संचालन समिति को, और प्रधानमंत्री ने इस मुद्दे पर एक टेलीग्राम जारी किया है। राष्ट्रीय सभा के सांसदों की राय को ध्यान में रखते हुए, सरकार और अधिक निर्णायक रूप से निर्देश जारी रखेगी और आशा करती है कि राष्ट्रीय सभा के सांसद इस विषय के साथ-साथ सामान्य दिशा और प्रबंधन में सरकार के योगदान पर भी ध्यान देते रहेंगे। सरकार गृह मंत्रालय से अनुरोध करती है कि वह इस पर विचार करे तथा सरकार को वास्तविक रूप से व्यवहार्य समाधान सुझाए तथा उन्हें पूर्णतः क्रियान्वित करे।

मूल वेतन और पेंशन बढ़ाने के लिए VND 900,000 बिलियन से अधिक मूल वेतन को 30% बढ़ाने के लिए समायोजन, मूल वेतन निधि के 10% बोनस को लागू करना, 1 जुलाई से पेंशन और भत्ते को समायोजित करना, सरकार की रिपोर्ट में कहा गया है कि 3 साल (2024-2026) में कार्यान्वयन के लिए कुल बजट VND 913,000 बिलियन से बढ़ जाएगा। वेतन व्यवस्था को लागू करने के लिए धन के 5 स्रोत, जिनमें शामिल हैं: पिछले वर्षों में वेतन सुधार के लिए आवंटित स्थानीय राजस्व और अधिशेष निधि से; केंद्रीय बजट से; करियर राजस्व के एक हिस्से से; नियमित व्यय बढ़ाने के लिए 10% बचत से; पेरोल को सुव्यवस्थित करने के स्रोत से। इस मुद्दे के बारे में, गृह मामलों के मंत्री फाम थी थान ट्रा ने कहा कि कार्यान्वयन के लिए कुल बजट बहुत बड़ा है। जब सरकार ने मूल वेतन में 30% और बोनस में 10% और संबंधित नीतियों में समायोजन का प्रस्ताव रखा, तो कुल बजट 913,300 अरब VND हो गया, जो छठे सत्र में राष्ट्रीय सभा को प्रस्तुत योजना की तुलना में 127,000 अरब VND की वृद्धि थी। वेतन सुधार और संबंधित नीतियों के कार्यान्वयन के स्रोत के बारे में, गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने पुष्टि की: "सरकार इस स्रोत को सुनिश्चित कर सकती है"। आज तक, सरकार ने 680,000 अरब VND जमा कर लिए हैं। 2 वर्षों (2025-2026) में, अर्थव्यवस्था से सकारात्मक संकेतों और राजस्व वृद्धि के समाधानों के साथ, समग्र कार्यक्रमों के कार्यान्वयन के लिए धन के स्रोत को सुनिश्चित करने की उम्मीद है। अब से 2026 तक, गृह मंत्री ने कहा कि आने वाले समय में खर्चों में बचत, राजस्व बढ़ाने और साथ ही अगले चरण में कार्यान्वयन के लिए प्रस्ताव 27 के पूरक के रूप में सक्षम अधिकारियों को रिपोर्ट करने के लिए बहुत कठोर और विशिष्ट समाधान होने चाहिए। स्रोत: https://laodong.vn/thoi-su/tang-luong-tu-17-phai-dac-biet-quan-tam-kiem-soat-gia-lam-phat-1358019.ldo