कमजोर और कम प्रतिष्ठा वाले अधिकारियों को उनके कार्यकाल की समाप्ति की प्रतीक्षा किए बिना तुरंत बदल दें।

(दान त्रि) - केंद्रीय समिति को अक्षम, गैर-जिम्मेदार, कम प्रतिष्ठा वाले और गलती करने वाले अधिकारियों को उनके कार्यकाल या नियुक्ति अवधि की समाप्ति की प्रतीक्षा किए बिना समय पर बदलने की आवश्यकता है।

यह विषयवस्तु पार्टी केंद्रीय समिति के निष्कर्ष संख्या 210 में उल्लिखित है, जिसका उद्देश्य आने वाले समय में राजनीतिक व्यवस्था के संगठन और तंत्र का निर्माण और उसे बेहतर बनाना है। इस निष्कर्ष पर महासचिव टो लैम ने हस्ताक्षर करके इसे जारी किया है।

संगठनात्मक तंत्र के पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण के बाद, पूरे देश में केंद्रीय एजेंसियों में 34.9%, पार्टी प्रतिनिधिमंडलों और पार्टी कार्यकारी समितियों में 100% की कमी आई है; प्रांतीय स्तर की प्रशासनिक इकाइयों में 46% और कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों में 66.9% की कमी आई है।

उल्लेखनीय रूप से, 1945 के बाद पहली बार पूरे देश में एक प्रशासनिक स्तर (कोई जिला स्तरीय संगठन नहीं) कम कर दिया गया, तथा दो-स्तरीय स्थानीय सरकार लागू की गई।

महासचिव टो लैम (फोटो: हांग फोंग)।

केंद्रीय समिति के आकलन के अनुसार, यह परिणाम नेतृत्व, निर्देशन और कार्यान्वयन दोनों में सोच में सफलता और नवीनता की पुष्टि करता है, जो वास्तव में "देश को पुनर्व्यवस्थित करने" की क्रांति है।

इस क्रांति को लागू करने की प्रक्रिया में अनेक कठिनाइयों और बाधाओं की ओर इशारा करते हुए, केंद्रीय समिति ने आने वाले समय में उन्हें दूर करने के लिए कई कार्यों और समाधानों का निर्देश दिया, सबसे पहले, संस्थानों को परिपूर्ण बनाना, प्रशासनिक प्रक्रिया सुधार से जुड़े विकेन्द्रीकरण और शक्ति के प्रतिनिधिमंडल को बढ़ावा देना।

केन्द्र सरकार ने सभी अनावश्यक प्रक्रियाओं को पूरी तरह से समाप्त कर दिया है, प्रशासनिक प्रक्रियाओं को अधिकतम सरल बना दिया है, अभिलेखों का मानकीकरण और डिजिटलीकरण किया है, उन्हें करना आसान बनाया है, जांचना आसान बनाया है, निगरानी करना आसान बनाया है, कर्मचारियों की योग्यता और क्षमता के अनुकूल बनाया है, तथा नए संगठनात्मक तंत्र के संचालन के दौरान व्यावहारिक आवश्यकताओं को पूरा किया है...

संगठनात्मक व्यवस्था के संबंध में, केंद्रीय समिति ने पार्टी और राज्य द्वारा सौंपे गए कार्यों के सभी स्तरों पर फादरलैंड फ्रंट एजेंसियों, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों और जन संघों के भीतर केंद्र बिंदुओं के पुनर्व्यवस्था को तत्काल पूरा करने का अनुरोध किया।

इसके अतिरिक्त, केन्द्र सरकार के निर्देशानुसार, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों (केन्द्रीय एवं प्रान्तीय स्तर) के अन्तर्गत समाचार-पत्रों, पत्रिकाओं एवं लोक सेवा इकाइयों की व्यवस्था करना आवश्यक है।

केन्द्र सरकार ने नई स्थिति की आवश्यकताओं के अनुरूप गांवों, कम्यूनों और वार्डों में आवासीय समूहों तथा गांवों और आवासीय समूहों में गैर-पेशेवर कार्यकर्ताओं की व्यवस्था करने का भी अनुरोध किया।

कार्मिक कार्य के संबंध में, केंद्रीय समिति को नए जारी किए गए नियमों को सख्ती से लागू करने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है, विशेष रूप से कैडर के मूल्यांकन, प्रशिक्षण और उपयोग में, नौकरी के पदों और नौकरी के पद के मानकों के अनुसार, विशिष्ट उत्पादों से जुड़े मानदंडों के साथ, एक सुसंगत, निरंतर, बहुआयामी तरीके से लोकतंत्र, प्रचार, निष्पक्षता और वस्तुनिष्ठता सुनिश्चित करना; पार्टी के भीतर प्रतिष्ठा और लोगों के बीच विश्वास को महत्व देना।

केंद्रीय समिति के निर्देश के अनुसार, कार्मिक कार्य को "कुछ अंदर, कुछ बाहर", "कुछ ऊपर, कुछ नीचे" की नीति के अनुसार किया जाना चाहिए; और गतिशील, रचनात्मक कैडरों को प्रोत्साहित करने और उनकी रक्षा करने की नीति, जो सोचने, करने का साहस करते हैं, और आम अच्छे के लिए जिम्मेदारी लेने का साहस करते हैं, को अच्छी तरह से लागू किया जाना चाहिए।

पार्टी सचिव, जन समिति के अध्यक्ष, निरीक्षण समिति के प्रमुख, मुख्य निरीक्षक के पदों की व्यवस्था जारी रखने के साथ-साथ, जो स्थानीय लोग नहीं हैं, केंद्रीय कार्यकारी समिति ने प्रांतीय स्तर पर सेक्टरों, निरीक्षण के क्षेत्रों, न्यायालय और कर के प्रमुखों के पदों की व्यवस्था का अध्ययन करने और उसे लागू करने का अनुरोध किया, जो स्थानीय लोग नहीं हैं।

साथ ही, केंद्रीय समिति चाहती है कि अयोग्य, गैर-जिम्मेदार, कम प्रतिष्ठा वाले और गलती करने वाले अधिकारियों के साथ-साथ एजेंसियों, इकाइयों और इलाकों में खराब प्रदर्शन करने वाले अधिकारियों को उनके कार्यकाल या नियुक्ति अवधि की समाप्ति का इंतजार किए बिना समय पर प्रतिस्थापित किया जाए।

एक अन्य महत्वपूर्ण कार्य जिसे केंद्रीय समिति ने पूरी तरह से समझ लिया है, वह है 2026-2031 की अवधि के लिए राजनीतिक प्रणाली के समग्र स्टाफिंग को निर्धारित करने के आधार के रूप में प्रत्येक एजेंसी, इकाई और संगठन के कार्यों और कार्यभार के लिए उपयुक्त नौकरी के पदों की समीक्षा करना, उनका निर्माण करना और उन्हें परिपूर्ण बनाना।

केंद्रीय समिति ने कहा कि स्टाफिंग का आवंटन और प्रबंधन प्रत्येक एजेंसी, इकाई और संगठन के कार्यों, कार्यभार, विशेषताओं और प्रकृति के अनुसार होना चाहिए, तथा राजनीतिक प्रणाली के संगठनात्मक तंत्र को सुव्यवस्थित किया जाना चाहिए; तथा स्टाफिंग प्रबंधन का विकेंद्रीकरण सीधे केंद्रीय समिति के अधीन पार्टी समितियों में किया जाना चाहिए।

केंद्रीय कार्यकारी समिति के अनुरोध के अनुसार, उप-नेताओं की संख्या को उचित रूप से व्यवस्थित और नियुक्त किया जाना चाहिए, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि 2030 के अंत तक विनियमों को ठीक से लागू किया जाए।

विशेष रूप से, केंद्रीय समिति ने तंत्र के पुनर्गठन और वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने के लिए व्यावहारिक आवश्यकताओं के अनुसार वेतन और भत्ता व्यवस्था सुधारों के कार्यान्वयन का निर्देश दिया...

स्रोत: https://dantri.com.vn/thoi-su/thay-the-ngay-can-bo-yeu-kem-uy-tin-thap-khong-can-cho-het-nhiem-ky-20251114172647598.htm