वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के अनुसार, कानून संख्या 51/2024/QH15 के अनुच्छेद 13 में स्वास्थ्य बीमा पर कानून के कई अनुच्छेदों को संशोधित और पूरक किया गया है, जिसमें कहा गया है: भाग लेने वाले समूहों का स्वास्थ्य बीमा योगदान स्तर मासिक वेतन का 6% तक हो सकता है, जिसका उपयोग अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान या संदर्भ स्तर के आधार के रूप में किया जाता है...
हालाँकि, यह तत्काल लागू होने वाला स्तर नहीं है, बल्कि कानूनी ढाँचे के भीतर अनुमत अंशदान की अधिकतम सीमा है। विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर, जब आवश्यक होगा, सरकार प्रतिभागियों के अधिकारों को सुनिश्चित करने और दीर्घकालिक रूप से स्वास्थ्य बीमा निधि को संतुलित करने के लिए उचित अंशदान स्तर को समायोजित करने पर विचार करेगी।
वर्तमान में, स्वास्थ्य बीमा अंशदान दर मूल वेतन का 4.5% है (वर्तमान मूल वेतन 2,340,000 VND/माह है)। यदि अंशदान दर में कोई समायोजन होता है, तो सरकार उसे लागू करने के लिए एक आदेश जारी करेगी। इसलिए, यह जानकारी कि 1 जुलाई, 2025 से अंशदान दर बढ़कर 6% हो जाएगी, गलत है और जनता में भ्रम पैदा कर रही है।
लोगों को ध्यान रखना चाहिए कि यदि पारिवारिक स्वास्थ्य बीमा में भाग लेने वाले लोगों को मूल वेतन के 4.5% से अधिक का भुगतान करना आवश्यक है, तो उन्हें स्वास्थ्य बीमा प्राप्त करने वाले संगठन या व्यक्ति से स्पष्ट कानूनी आधार, विशेष रूप से सरकार के अंशदान स्तर को समायोजित करने से संबंधित आदेश, प्रदान करने का अनुरोध करना होगा।
" स्वास्थ्य मंत्रालय कानून संख्या 51/2024/QH15 के कार्यान्वयन के लिए एक डिक्री के प्रारूपण की अध्यक्षता कर रहा है। आधिकारिक मार्गदर्शन दस्तावेज़ जारी होने की प्रतीक्षा करते समय, सामाजिक सुरक्षा एजेंसी अनुशंसा करती है कि लोगों और कर्मचारियों को केवल आधिकारिक स्रोतों से ही जानकारी प्राप्त करनी चाहिए, जैसे: सरकार का इलेक्ट्रॉनिक सूचना पोर्टल, स्वास्थ्य मंत्रालय, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा और केंद्रीय और स्थानीय समाचार एजेंसियां और समाचार पत्र," वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने कहा।
स्रोत: https://baophapluat.vn/thong-tin-tang-muc-dong-bhyt-tu-ngay-17-la-chua-chinh-xac-post552529.html
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