प्राकृतिक आपदाओं से उत्पन्न जोखिमों को रोकने और कम करने में महिलाओं की भूमिका को बढ़ावा देना

[विज्ञापन_1]

लैंगिक समानता पार्टी और राज्य की एक प्रमुख नीति है, और साथ ही देश के सामाजिक-आर्थिक विकास की रणनीति और योजना के महत्वपूर्ण कार्यों में से एक है। यह पार्टी और राज्य की मानव विकास रणनीति का आधार है ताकि राजनीतिक , आर्थिक, सांस्कृतिक और सामाजिक क्षेत्रों में अवसरों, भागीदारी और आनंद के संदर्भ में पुरुषों और महिलाओं के बीच वास्तविक समानता सुनिश्चित की जा सके और देश के तीव्र और सतत विकास में योगदान दिया जा सके।

आजकल, पार्टी और राज्य द्वारा महिलाओं का हर पहलू में ध्यान रखा जा रहा है। परिवार में महिलाओं की भूमिका लगातार बढ़ रही है और समाज में उनकी भूमिका महत्वपूर्ण होती जा रही है। महिलाओं ने अपनी प्रतिभा और बुद्धिमत्ता को बढ़ावा दिया है और समाज के कई क्षेत्रों, विशेषकर केटीटीवी के क्षेत्र में, अपना योगदान दिया है।

कार्यशाला का दृश्य "आपदा रोकथाम, आपदा जोखिम न्यूनीकरण और जलवायु परिवर्तन अनुकूलन में लैंगिक समानता"।

जलवायु परिवर्तन एक वैश्विक चुनौती है, जो हर देश के सतत विकास और महिलाओं व बच्चों सहित लोगों के जीवन पर नकारात्मक प्रभाव डाल रहा है। हाल के वर्षों में, जलवायु परिवर्तन और भी प्रबल हो गया है, बार-बार हो रहा है और इसके गंभीर परिणाम हुए हैं। जल-मौसम संबंधी प्राकृतिक आपदाओं का उत्पादन और मानव जीवन पर गहरा प्रभाव पड़ा है। कार्यशाला का उद्देश्य लैंगिक समानता और आपदा निवारण एवं जलवायु परिवर्तन अनुकूलन में महिलाओं की भूमिका पर चर्चा करना था।

पिछले 5 वर्षों में लैंगिक समानता के काम पर अपने भाषण में, महिलाओं की उन्नति के लिए बोर्ड के उप प्रमुख, हाइड्रोमेटोरोलॉजी के सामान्य विभाग, श्री गुयेन वान विन्ह ने कहा कि लैंगिक समानता पर कानून को लागू करने के लिए, लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय लक्ष्य, प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण मंत्रालय की लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय रणनीति को लागू करने की योजना, हाइड्रोमेटोरोलॉजी के सामान्य विभाग और महिला कैडर कार्य, इसकी स्थापना के तुरंत बाद, हाइड्रोमेटोरोलॉजी के सामान्य विभाग ने महिलाओं की उन्नति के लिए बोर्ड की स्थापना की।

साथ ही, सामान्य विभाग के अंतर्गत आने वाली इकाइयों ने भी अपनी महिला उन्नति समितियों की स्थापना की। हाल के दिनों में, महिला उन्नति समितियों ने महिला कार्य और लैंगिक समानता से संबंधित गतिविधियों के क्रियान्वयन में सामान्य विभाग के प्रमुखों और इकाइयों के प्रमुखों को सलाह देने की भूमिका बखूबी निभाई है।

जल-मौसम विज्ञान विभाग के महिला उन्नति विभाग के उप प्रमुख श्री गुयेन वान विन्ह ने महिला उन्नति विभाग के 5 वर्षों के सारांश पर रिपोर्ट दी।

वर्तमान में, जनरल विभाग की पार्टी समिति में 06 कॉमरेड हैं, जिनमें से 01 महिला अधिकारी हैं (16.7% के लिए लेखांकन); जनरल विभाग के नेतृत्व में 05 लोग हैं, जिनमें से 01 महिला अधिकारी हैं (20% के लिए लेखांकन); विभाग स्तर पर नेतृत्व और प्रबंधन पदों को धारण करने वाले कैडरों की संख्या और जनरल विभाग के तहत इकाइयों में समकक्ष 69 लोग हैं, जिनमें से 04 महिला अधिकारी हैं (0.57% के लिए लेखांकन), 01 प्रमुख है; स्टेशन स्तर और उससे ऊपर के नेतृत्व और प्रबंधन कार्य में भाग लेने वाले और पार्टी समिति में भाग लेने वाले कैडरों की संख्या 467 लोग हैं, जिनमें से 120 महिला अधिकारी हैं (25.7% के लिए लेखांकन)।

पार्टी समिति और सामान्य विभाग के नेताओं के नेतृत्व और निर्देशन में, जल-मौसम विज्ञान के सामान्य विभाग के महिला और लैंगिक समानता पर कार्य ने उत्साहजनक परिणाम प्राप्त किए हैं: लैंगिक समानता और महिला उन्नति से संबंधित सामग्री का प्रचार और प्रसार नियमित रूप से किया जाता है; लैंगिक समानता और महिला उन्नति के संगठन में सुधार किया जाता है; राजनीति, प्रशिक्षण, पालन-पोषण, रोजगार और स्वास्थ्य के क्षेत्रों में लैंगिक समानता सामग्री के एकीकरण पर ध्यान दिया जाता है और नियमों के अनुसार कार्यान्वित किया जाता है।

केटी-12.jpg — सेमिनार में भाग लेने वाले प्रतिनिधि

जल-मौसम विज्ञान के सामान्य विभाग और फिनिश मौसम विज्ञान एजेंसी के प्रतिनिधियों ने चर्चा में भाग लिया।

लैंगिक समानता कार्य के कार्यान्वयन में भूमिका और जिम्मेदारी को प्रभावी ढंग से बढ़ावा देने के लिए, जल-मौसम विज्ञान का सामान्य विभाग लैंगिक समानता और महिलाओं के कार्य पर कई गतिविधियों का आयोजन जारी रखेगा, जिसका मुख्य उद्देश्य लैंगिक कार्य और व्यावसायिक कार्य का एकीकरण करना है, ताकि अनुभवों के आदान-प्रदान और साझा करने के अवसर पैदा किए जा सकें, तथा सौंपे गए कार्यों को करने की क्षमता में सुधार लाया जा सके।

फ़िनलैंड में आपदा जोखिम न्यूनीकरण और रोकथाम में लैंगिक समानता के बारे में बात करते हुए, फ़िनलैंड दूतावास की प्रतिनिधि सुश्री एनी कार्टुएन ने कहा कि प्राकृतिक आपदाएँ अक्सर महिलाओं और बच्चों को असमान रूप से प्रभावित करती हैं। जब आपदाएँ आती हैं, तो महिलाओं के जीवित रहने और स्वास्थ्य सेवाओं तक उनकी पहुँच कम होने की संभावना कम होती है और वे आपदाओं के प्रति अधिक संवेदनशील होती हैं। इसलिए, फ़िनलैंड में, जब हम जलवायु परिवर्तन पर प्रतिक्रिया तैयार करते हैं, तो हम हमेशा महिलाओं की भूमिका को प्राथमिकता देते हैं क्योंकि वे जनसंख्या का 50% हिस्सा हैं।

महिलाओं की भागीदारी को बढ़ावा देने के लिए भी हमारे पास एजेंडा हैं। और खास तौर पर हम लैंगिक समानता, जलवायु परिवर्तन और महिलाओं की भूमिका को हमेशा अपने एजेंडे में शामिल करते हैं। फ़िनलैंड में, लैंगिक समानता हमेशा सर्वोच्च प्राथमिकता रही है, और लैंगिक समानता के लिए कई महत्वपूर्ण समाधान हैं, जैसे महिलाओं का सशक्तिकरण, आपदा निवारण के निर्माण और सुदृढ़ीकरण में महिलाएँ महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं...

प्रतिनिधियों ने जल-मौसम विज्ञान के सामान्य विभाग और फिनिश मौसम विज्ञान सेवा के नेताओं से "आपदा रोकथाम, आपदा जोखिम न्यूनीकरण और जलवायु परिवर्तन अनुकूलन में लैंगिक समानता" के बारे में प्रश्न पूछे।

उत्तरी क्षेत्र जल-मौसम विज्ञान केंद्र के उप निदेशक श्री गुयेन मान थांग ने अपने भाषण में कहा कि केंद्र में कुल 551 कर्मचारियों वाले 10 केंद्र हैं, जिनमें से 551 में से 293 महिला अधिकारी, सिविल सेवक और कर्मचारी हैं, जो 53.18% है। लैंगिक समानता के संदर्भ में, हाल के वर्षों में, उत्तरी क्षेत्र जल-मौसम विज्ञान केंद्र ने महिलाओं के कार्य और महिला कर्मचारियों के कार्य से संबंधित निर्देशों, प्रस्तावों और नीतियों को जारी करके महिलाओं के कार्य का नेतृत्व करने, महिला कर्मचारियों की देखभाल करने और उनके विकास पर हमेशा ध्यान केंद्रित किया है।

कार्यशाला में भाग लेने वाले प्रतिनिधि "आपदा रोकथाम, आपदा जोखिम न्यूनीकरण और जलवायु परिवर्तन अनुकूलन में लैंगिक समानता"।

आने वाले समय में, उत्तरी क्षेत्रीय जल-मौसम विज्ञान केंद्र, क्षेत्रीय केंद्र के कार्मिक कार्य में इसे एक रणनीतिक कार्य मानते हुए, मात्रा और गुणवत्ता सुनिश्चित करने हेतु महिला संवर्गों के स्रोत बनाने, योजना बनाने, प्रशिक्षण देने और उन्हें बढ़ावा देने के लिए कड़े और कठोर कदम उठाएगा। औद्योगीकरण, आधुनिकीकरण और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण को बढ़ावा देने के दौर में महिलाओं के कार्य के अर्थ और महत्व के बारे में एजेंसियों और इकाइयों के प्रमुखों में जागरूकता बढ़ाना। संवर्ग मूल्यांकन, योजना, प्रशिक्षण और पोषण आदि सहित महिला संवर्ग कार्य के सभी चरणों को समकालिक और प्रभावी ढंग से क्रियान्वित करना।

कार्यशाला में अतिथियों ने महिलाओं के अवसरों, जिम्मेदारियों और अधिकारों के साथ-साथ आपदा रोकथाम और नियंत्रण में महिलाओं की भूमिका के संदर्भ में लैंगिक समानता के बारे में कई प्रश्न पूछे तथा आपदा रोकथाम और नियंत्रण में महिलाओं की क्षमता और योगदान को बढ़ावा देने के बारे में सुझाव और सिफारिशें कीं।

[विज्ञापन_2]
स्रोत