देशों के बीच विकास के स्तर को मापने का एक पैमाना

आज सुबह (26 मई) आयोजित "2024 तक राष्ट्रीय श्रम उत्पादकता में सुधार" फोरम में, टिप्पणियों और चर्चाओं को सुनने के तुरंत बाद, प्रधान मंत्री फाम मिन्ह चिन्ह ने वर्तमान अवधि में श्रम उत्पादकता (एनएसएलडी) बढ़ाने पर 6 सामान्य बिंदुओं का सारांश प्रस्तुत किया।

विशेष रूप से, वे हैं: पेशे से प्यार करना, काम से प्यार करना; हमेशा सीखना, ज्ञान और कौशल में सुधार करना; व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता पर अनुशासन का पालन करना और एक स्वस्थ और समान कार्य वातावरण का निर्माण करना; हमेशा नवाचार करना और निर्माण करना;

श्रमिकों के साथ उनकी भावना और भौतिकता, विशेषकर वेतन और सामाजिक कल्याण, पुरस्कार और सम्मान के संदर्भ में उचित व्यवहार किया जाना चाहिए; सरकार , ट्रेड यूनियनों और संबंधित संस्थाओं को एक अच्छा श्रम पारिस्थितिकी तंत्र बनाना चाहिए।

"जनता श्रम उत्पादकता बढ़ाने का केंद्र और विषय है। जनता ही विकास और श्रम उत्पादकता बढ़ाने का संसाधन, प्रेरक शक्ति और लक्ष्य दोनों है। हम केवल विकास के लिए सामाजिक प्रगति, सामाजिक सुरक्षा या पर्यावरण का त्याग नहीं करते," प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चिन्ह ने ज़ोर देकर कहा।

प्रधानमंत्री के अनुसार, श्रम उत्पादकता विशेष महत्व का एक व्यापक आर्थिक संकेतक है - यह देशों के बीच विकास के स्तर के मूल्यांकन और तुलना के लिए सबसे महत्वपूर्ण उपायों में से एक है, साथ ही प्रत्येक देश के भीतर क्षेत्रों और इलाकों के बीच भी।

प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह मंच पर संबोधित करते हुए (फोटो: वीजीपी)।

प्रधानमंत्री ने इस बात पर ज़ोर दिया कि हमारी पार्टी और राज्य हमेशा श्रम उत्पादकता पर विशेष ध्यान देते हैं और श्रम उत्पादकता बढ़ाने के उपायों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। सामाजिक श्रम उत्पादकता बढ़ाना पार्टी कांग्रेस के प्रस्ताव में निर्धारित मुख्य लक्ष्यों में से एक है।

प्रधानमंत्री के अनुसार, आने वाले समय में अंतर्राष्ट्रीय स्थिति तेजी से, जटिल और अप्रत्याशित रूप से विकसित होती रहेगी।

सामान्य तौर पर, कुछ क्षेत्रों में शांति है, लेकिन युद्ध भी है; कुछ क्षेत्रों में सुलह है, लेकिन तनाव भी है; कुछ क्षेत्रों में स्थिरता है, लेकिन संघर्ष भी है। विश्व अर्थव्यवस्था विकास के लिए प्रतिकूल परिस्थितियों का सामना कर रही है।

इस बीच, हमारा देश अभी भी युद्ध की तबाही के लंबे दौर के कारण कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना कर रहा है। यह एक विकासशील देश है जिसकी अर्थव्यवस्था परिवर्तनशील है, आकार में मामूली है, प्रारंभिक बिंदु कम है, आंतरिक क्षमता सीमित है, लचीलापन और प्रतिस्पर्धा कम है, और खुलापन बहुत ज़्यादा है, इसलिए यह बाहरी कारकों के कई प्रभावों और प्रभावों के अधीन है।

बढ़ती प्रतिस्पर्धा के संदर्भ में, जबकि चौथी औद्योगिक क्रांति और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विस्फोटक रूप से विकसित हो रहे हैं और हर दिन बदल रहे हैं, श्रम उत्पादकता में सुधार सभी देशों, विशेष रूप से वियतनाम सहित विकासशील देशों के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण और आवश्यक मुद्दा बन गया है।

प्रधानमंत्री ने मंच पर टिप्पणियां सुनीं और विचार साझा किए (फोटो: वीजीपी)।

उपरोक्त वास्तविकता को देखते हुए, प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने मंत्रालयों, एजेंसियों और स्थानीय निकायों से अनुरोध किया कि वे यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की सिफारिशों, प्रस्तावों और सुझावों को पूरी तरह से संश्लेषित करें; तंत्रों, नीतियों और संबंधित कानूनी विनियमों को पूर्ण करने और कार्यान्वयन की प्रभावशीलता में सुधार करने के लिए यथासंभव समीक्षा और आत्मसात करने पर ध्यान केंद्रित करें।

प्रस्ताव है कि वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर अध्ययन करे, आत्मसात करे तथा आने वाले समय में कार्यों, कार्यों और प्राधिकार से संबंधित विचारों के लिए विशिष्ट समाधान निकाले; रचनात्मकता, नवाचार, देशभक्ति और पेशे के प्रति प्रेम को बढ़ावा देने के लिए श्रमिकों के लिए सर्वोत्तम पारिस्थितिक वातावरण का निर्माण करे।

प्रधानमंत्री ने वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर, सभी यूनियन सदस्यों, श्रमिकों, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों, व्यापार समुदाय, मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय लोगों से अनुरोध किया कि वे मिलकर काम करें और 3 प्रोन्नति, 3 अग्रणी, 3 सफलताओं के क्रियान्वयन पर ध्यान केंद्रित करें, ताकि श्रम उत्पादकता में वृद्धि को बढ़ावा देने में योगदान दिया जा सके।

प्रधानमंत्री ने देश भर के 95 उत्कृष्ट यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को उपहार प्रदान किए (फोटो: वीजीपी)।

इसमें कुछ प्रमुख विषयों पर ध्यान केंद्रित किया गया है, जैसे विकास को बढ़ावा देने को प्राथमिकता देना - इसे श्रम उत्पादकता बढ़ाने का आधार मानते हुए (सूत्र के आधार पर: सामाजिक श्रम उत्पादकता = सकल घरेलू उत्पाद/वर्ष में औसत श्रम)। इसमें व्यापक आर्थिक स्थिरता, मुद्रास्फीति नियंत्रण और प्रमुख संतुलन सुनिश्चित करने पर ध्यान दिया जाना चाहिए।

संस्थानों, बुनियादी ढांचे, विशेष रूप से विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार से जुड़े मानव संसाधनों में रणनीतिक सफलताओं के कार्यान्वयन को बढ़ावा देना।

सभी स्तरों, क्षेत्रों और कार्यक्षेत्रों में शिक्षा, प्रशिक्षण और व्यावसायिक प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार लाने पर ध्यान केन्द्रित करना, तथा उचित गुणवत्ता, मात्रा और संरचना के साथ मानव संसाधनों का प्रशिक्षण सुनिश्चित करना।

इसके साथ ही श्रम संरचना को अनौपचारिक से औपचारिक, कम उत्पादकता वाले कृषि से उच्च उत्पादकता वाले उद्योग और सेवा क्षेत्रों में बदलने को बढ़ावा दिया जा रहा है।

औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण को बढ़ावा देना; औद्योगिक, सेवा और कृषि औद्योगीकरण क्षेत्रों के अनुपात में वृद्धि करना।

अंत में, हमें उपचार, मजदूरी, सामाजिक कल्याण, स्वास्थ्य सेवा, संस्कृति, शिक्षा, खेल, विशेष रूप से आवास के संदर्भ में श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों का ध्यान रखना चाहिए और उन्हें सुनिश्चित करना चाहिए, और 1 मिलियन सामाजिक आवास अपार्टमेंट बनाने के कार्यक्रम को प्रभावी ढंग से लागू करना चाहिए ।

स्रोत: https://www.nguoiduatin.vn/thuoc-do-de-danh-gia-trinh-do-phat-trien-giua-cac-quoc-gia-a665341.html