हाल ही में डाक नोंग प्रांतीय सैन्य कमान द्वारा आयोजित "डाक नोंग प्रांतीय सैन्य कमान के युवा अधिकारी आकांक्षी, साहसी, सक्रिय, रचनात्मक और नए युग में अंकल हो के सैनिकों के योग्य हैं" विषय पर आयोजित सेमिनार में भाग लेने के लिए सैन्य क्षेत्र 5 के राजनीतिक विभाग के प्रतिनिधिमंडल के साथ शामिल होते हुए, हमने युवा अधिकारियों और कार्यकर्ताओं को एक खुले, स्पष्ट, ईमानदार और ज़िम्मेदार माहौल में अपनी राय व्यक्त करते देखा। यह सैन्य क्षेत्र द्वारा पूरे सैन्य क्षेत्र में अनुभव प्राप्त करने के लिए सबसे पहले चुनी गई इकाई है। इस सेमिनार ने वास्तव में कई सकारात्मक प्रभाव छोड़े और युवा अधिकारियों में प्रयास करने की इच्छाशक्ति, विश्वास और प्रेरणा को जगाने और बढ़ावा देने में योगदान दिया।

युवा अधिकारी सेमिनार का उद्घाटन प्रदर्शन।

वर्तमान में, डाक नोंग प्रांतीय सैन्य कमान के युवा अधिकारी, एजेंसियों और इकाइयों में कार्यरत उन अधिकारियों और कर्मचारियों की कुल संख्या का लगभग 27% हैं, जिन्होंने अकादमियों और स्कूलों में बुनियादी प्रशिक्षण प्राप्त किया है; उनका राजनीतिक रुख मज़बूत है, वे अपने काम में आत्मविश्वास रखते हैं और अपनी इकाइयों से जुड़े हुए हैं। हालाँकि, अभी भी कुछ युवा अधिकारी ऐसे हैं जिनमें अपने काम के प्रति आत्मविश्वास की कमी है, उनकी प्रेरणाएँ अस्पष्ट हैं, और कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करते समय वे आसानी से विचलित हो जाते हैं; वे चिंतित और झिझकते हैं, और सैन्य परिवेश में रहने, पढ़ाई और काम करने की परिस्थितियों की तुलना बाहरी समाज से करते हैं... इन मुद्दों का युवा अधिकारियों और कर्मचारियों द्वारा चर्चा में विश्लेषण और स्पष्टीकरण किया गया।

डाक मिल जिला सैन्य कमान की इन्फैंट्री कंपनी के उप-कप्तान, वरिष्ठ लेफ्टिनेंट फाम वान टैम ने एक संक्षिप्त और सहज प्रस्तुति के साथ पुष्टि की: "युवा अधिकारियों और कार्यकर्ताओं का जन्म और पालन-पोषण उस समय हुआ जब देश में शांति थी, उनके पास रहने के लिए पर्याप्त परिस्थितियाँ थीं, वे शिक्षित थे और मानवता के उन्नत ज्ञान तक उनकी पहुँच थी... ये युवा अधिकारियों के लिए अध्ययन, प्रयास और हमारी सेना की परंपरा का निर्माण करने की परिस्थितियाँ हैं। कई युवा अधिकारियों ने जमीनी स्तर की इकाइयों में प्रमुख कैडर बनने का प्रयास किया है। कई युवा अधिकारियों ने विज्ञान और प्रौद्योगिकी की ओर तेज़ी से रुख किया, पहल की और तकनीकी समाधान निकाले जिनसे प्रशिक्षण, युद्ध की तैयारी और उत्पादन में वृद्धि के कार्यों को पूरा करने के व्यावहारिक परिणाम मिले।"

डाक नॉन्ग प्रांतीय सैन्य कमान के युवा सहायक वरिष्ठ लेफ्टिनेंट माई मिन्ह क्वान ने सेमिनार में अपने विचार साझा किए।

समर्पण और आनंद के बीच के संबंध को सुलझाने के कुछ हद तक "संवेदनशील" मुद्दे पर, युवा अधिकारियों के लिए नीतियाँ, जैसे: कैडर की व्यवस्था और नियुक्ति; यानी आवास और भूमि नीतियाँ; समय के अनुसार परिस्थितियाँ बनाना ताकि युवा अधिकारी अपने परिवारों की मदद कर सकें, बच्चों का पालन-पोषण कर सकें... का भी युवा अधिकारियों ने उत्साहपूर्वक विश्लेषण किया और निडरता से अपने सच्चे विचारों और भावनाओं को व्यक्त किया । जिया नघिया सिटी मिलिट्री कमांड के राजनीतिक सहायक, वरिष्ठ लेफ्टिनेंट ट्रान वान दोआन के अनुसार, समर्पण और रचनात्मकता किसी के काम की प्रेरणा, जुनून और सार्थकता में विश्वास हैं। अगर कोई व्यक्ति केवल आनंद के उद्देश्य से समर्पण करता है, तो वह अपना बहुत कुछ अर्थ खो देगा। समर्पण का अर्थ समर्पण, दान या इकाई के सामूहिक, कार्य और सामान्य कार्यों के लिए अपने समय, प्रयास, भावनाओं और बुद्धिमत्ता का त्याग करना होना चाहिए। जो युवा अधिकारी बिना त्याग और समर्पण के केवल आनंद की माँग करना जानते हैं, उन्हें देर-सवेर हटा दिया जाएगा...

डाक नोंग प्रांतीय सैन्य कमान के राजनीतिक आयुक्त कर्नल डो गुयेन होई ने कहा: "यह संगोष्ठी पार्टी समिति और प्रांतीय सैन्य कमान के लिए युवा अधिकारियों के विचारों और आकांक्षाओं को सुनने का एक अवसर है, जिससे वैचारिक अभिविन्यास, समय पर नेतृत्व और दिशा-निर्देशन नीतियों और उपायों के लिए एक आधार मिलता है ताकि पूरी इकाई में युवा अधिकारियों की क्षमताओं, उत्साह, भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को बढ़ावा दिया जा सके। वास्तव में, कई साथियों ने कठिनाइयों को दूर करने के लिए प्रयास किए हैं, निरंतर प्रयास किए हैं और उपयुक्त पदों पर पदोन्नत और नियुक्त हुए हैं।"

सैन्य क्षेत्र 5 के राजनीतिक मामलों के उप प्रमुख कर्नल गुयेन थान झुआन ने अपने कर्तव्यों के निर्वहन में उत्कृष्ट युवा अधिकारियों को पुरस्कार प्रदान किए।

यह सर्वविदित है कि सैन्य क्षेत्र 5 के युवा अधिकारी (35 वर्ष से कम आयु के) एजेंसियों और इकाइयों में कार्यरत अधिकारियों और कर्मचारियों की कुल संख्या का एक बड़ा हिस्सा हैं। प्रत्येक युवा अधिकारी और कर्मचारी को अंकल हो के सैनिकों की परंपरा और गुणों को बढ़ावा देना होगा, सभी पहलुओं में अपने ज्ञान को बेहतर बनाने के लिए अभ्यास और अध्ययन का प्रयास करना होगा; अनुशासन और कानूनों का कड़ाई से पालन करना होगा, सौंपे गए कार्यों को अच्छी तरह से स्वीकार करने और पूरा करने के लिए तत्पर रहना होगा, और सेना के प्रति पार्टी और राज्य के नेतृत्व पर पूर्ण विश्वास रखना होगा। पार्टी समितियों और इकाइयों के कमांडरों को नियमित रूप से भाईचारे और टीम वर्क की भावना से अधिकारियों और सैनिकों की देखभाल, सहायता, निकटता और निकटता से रहना होगा, ताकि उनके अभ्यास, योगदान और सैन्य वातावरण में धीरे-धीरे परिपक्व होने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ निर्मित की जा सकें। और युवा अधिकारी संगोष्ठी ऐसा करने के प्रभावी उपायों में से एक है।

लेख और तस्वीरें: LE TAY

* पाठकों को संबंधित समाचार और लेख देखने के लिए राष्ट्रीय रक्षा और सुरक्षा अनुभाग पर जाने के लिए आमंत्रित किया जाता है।