जिला 3 क्षेत्रीय चिकित्सा केंद्र में नौकरी के लिए आवेदन करते युवा डॉक्टर - फोटो: TRI DUC
29 अगस्त की दोपहर को, हो ची मिन्ह सिटी स्वास्थ्य विभाग के निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर तांग ची थुओंग ने बताया कि उसी दिन आयोजित रोजगार मेले में, 55 चिकित्सा इकाइयों ने 200 डॉक्टरों की सफलतापूर्वक भर्ती की। उल्लेखनीय है कि 74 डॉक्टरों ने जमीनी स्तर के स्वास्थ्य क्षेत्र में दीर्घकालिक कार्य करने का विकल्प चुना, जो 2024 की तुलना में 26 डॉक्टरों की वृद्धि है।
यह दर 2024 में 21% से बढ़कर 2025 में 37% हो गई, जो दर्शाता है कि कार्यस्थल के बारे में जागरूकता में बदलाव आया है, स्वास्थ्य स्टेशनों पर अभ्यास करने के बाद डॉक्टरों का जुड़ाव और जमीनी स्तर पर स्वास्थ्य ने युवा डॉक्टरों के लिए तेजी से बड़ा आकर्षण पैदा किया है।
विशेष रूप से, तान थोई हीप क्षेत्रीय चिकित्सा केंद्र और फु नुआन क्षेत्रीय चिकित्सा केंद्र ने 8 डॉक्टरों की भर्ती की, होक मोन क्षेत्रीय चिकित्सा केंद्र ने 7 डॉक्टरों की भर्ती की।
इसके अलावा, पुराने बिन्ह डुओंग और बा रिया - वुंग ताऊ प्रांतों में केंद्र से दूर स्थित चिकित्सा केंद्र और अस्पताल जैसे: बाक टैन उयेन क्षेत्रीय चिकित्सा केंद्र, लॉन्ग डाट क्षेत्रीय चिकित्सा केंद्र, वुंग ताऊ क्षेत्रीय चिकित्सा केंद्र... ने पहली बार भाग लिया लेकिन 16 डॉक्टरों की भर्ती की।
उल्लेखनीय है कि रोग नियंत्रण केंद्र और 115 आपातकालीन केंद्र बहुत ही विशेष चिकित्सा सुविधाएं हैं, जहां पहले युवा डॉक्टरों की भर्ती करना बहुत कठिन लगता था, लेकिन इस वर्ष उन्होंने 11 डॉक्टरों की भर्ती की है।
बहुत कम लोग यह जानते हैं कि सामाजिक सुरक्षा केंद्रों ने भी डॉक्टरों की भर्ती की है, जैसे कि टैन हीप सामाजिक सुरक्षा केंद्र और मानसिक स्वास्थ्य नर्सिंग केंद्र।
हो ची मिन्ह सिटी स्वास्थ्य विभाग के निदेशक ने बताया कि नव-स्नातक डॉक्टरों के लिए चिकित्सा केंद्रों से जुड़े अस्पतालों में व्यावहारिक प्रशिक्षण का पायलट कार्यक्रम, डॉक्टर प्रशिक्षण में हो ची मिन्ह सिटी स्वास्थ्य क्षेत्र का एक रचनात्मक प्रयास है।
इसका लक्ष्य युवा डॉक्टरों को सामुदायिक स्वास्थ्य की वास्तविकता के करीब लाने, जमीनी स्तर की स्वास्थ्य प्रणाली के संचालन को समझने में मदद करना है, जिससे रोकथाम से लेकर उपचार तक, लोगों की व्यापक रूप से सेवा करने की मानसिकता विकसित हो सके।
इस कार्यक्रम में भाग लेने वाले डॉक्टरों को स्वास्थ्य विभाग द्वारा आयोजित नौकरी मेले के माध्यम से स्थायी कार्यस्थल चुनने का अवसर भी मिलता है।
नौकरी मेले ने वास्तव में हो ची मिन्ह सिटी के स्वास्थ्य क्षेत्र में गहरा अर्थ लाया है, जिससे स्वास्थ्य केंद्रों से जुड़े अस्पतालों में अभ्यास में प्रशिक्षित डॉक्टरों के मानव संसाधनों को चिकित्सा सुविधाओं की भर्ती आवश्यकताओं के साथ प्रभावी ढंग से जोड़ने में मदद मिली है।
नौकरी मेले में, आयोजकों द्वारा प्रत्येक इकाई के लिए एक बूथ की व्यवस्था की जाती है, जहां पर उन नौकरियों के पदों के बारे में जानकारी दी जाती है जिनके लिए भर्ती की आवश्यकता होती है।
नौकरी मेले के दौरान युवा डॉक्टरों के साथ सीधे साक्षात्कार और समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर करने के लिए भर्ती काउंटरों पर बैठे अस्पताल निदेशकों की छवि वास्तव में एक जीवंत तस्वीर है, जो मानव संसाधन चयन में निष्पक्षता और पारदर्शिता को प्रदर्शित करती है।
यह रोजगार मेला न केवल एक कैरियर अवसर है, बल्कि डॉक्टरों की युवा पीढ़ी में आत्मविश्वास का संदेश भी है - जो एक निष्पक्ष, उच्च गुणवत्ता वाली, प्रभावी और टिकाऊ स्वास्थ्य प्रणाली के निर्माण में महत्वपूर्ण योगदान देंगे।
आज तक, 547 युवा डॉक्टरों ने स्वास्थ्य केंद्रों से जुड़े अस्पतालों में पायलट प्रैक्टिस कार्यक्रम पूरा कर लिया है, जिससे सार्वजनिक स्वास्थ्य सुविधाओं, विशेष रूप से जमीनी स्तर पर, को तुरंत सहायता मिली है।
2025 में तीसरे रोज़गार मेले के माध्यम से डॉक्टरों की भर्ती करने वाली चिकित्सा इकाइयों की सूची - फोटो: स्वास्थ्य विभाग द्वारा प्रदान की गई
स्रोत: https://tuoitre.vn/tp-hcm-37-bac-si-chon-ve-tuyen-y-te-co-so-sau-ngay-hoi-viec-lam-2025082916214923.htm
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