हो ची मिन्ह सिटी स्वास्थ्य विभाग के उप निदेशक श्री हुइन्ह मिन्ह चिन ने कार्यक्रम के चौथे कोर्स के डॉक्टरों को स्वास्थ्य केंद्रों पर अभ्यास करने के लिए आवंटित करने के लिए लॉटरी के अवसर पर बात की। - फोटो: स्वास्थ्य विभाग द्वारा प्रदत्त
14 जुलाई को, हो ची मिन्ह सिटी स्वास्थ्य विभाग के निदेशक श्री तांग ची थुओंग ने कहा कि स्वास्थ्य क्षेत्र विलय के तुरंत बाद जमीनी स्तर पर स्वास्थ्य देखभाल के लिए समर्थन बढ़ाने के लिए स्वास्थ्य केंद्रों में 274 युवा डॉक्टरों को नियुक्त करना जारी रखेगा।
श्री थुओंग ने कहा, "सामान्य अस्पतालों में पहले 6 महीने के अभ्यास के बाद यह अगला चरण है - युवा डॉक्टरों के लिए वास्तविकता से परिपक्व होने की एक चुनौतीपूर्ण लेकिन अत्यंत मूल्यवान यात्रा।"
पिछले तीन पाठ्यक्रमों के विपरीत, पाठ्यक्रम 4, 6-3-3-3-3 रोटेशन मॉडल को लागू करने वाला पहला पाठ्यक्रम है, जिसमें शामिल हैं: पहले 6 महीने सामान्य अस्पताल में, 3 महीने मेडिकल स्टेशन पर, 3 और महीने अस्पताल में, 3 महीने स्टेशन पर और अंतिम 3 महीने अस्पताल में।
यह मॉडल डॉक्टरों को अस्पतालों और जमीनी स्तर के बीच नियमित रूप से घूमने, स्वास्थ्य प्रणाली को समझने और विभिन्न कार्य वातावरणों के अनुकूल होने की उनकी क्षमता में सुधार करने में मदद करता है।
हो ची मिन्ह सिटी स्वास्थ्य विभाग के निदेशक के अनुसार, स्वास्थ्य केंद्र पर लौटने से पहले, चौथे कोर्स के सभी डॉक्टरों ने टीकाकरण सुरक्षा पर एक विशेष प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में भाग लिया।
इस प्रकार, डॉक्टर जमीनी स्तर पर सार्वजनिक स्वास्थ्य देखभाल कार्यों को प्रभावी ढंग से करने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल से पूरी तरह सुसज्जित हैं।
कार्य में निष्पक्षता, पारदर्शिता और वस्तुनिष्ठता सुनिश्चित करने के लिए, 8 जुलाई को स्वास्थ्य विभाग ने चौथे कोर्स के डॉक्टरों को स्वास्थ्य केंद्र में आवंटित करने के लिए लॉटरी का आयोजन किया।
उल्लेखनीय रूप से, 21 युवा डॉक्टरों ने बिन्ह डुओंग प्रांत (पुराना) और बा रिया - वुंग ताऊ (पुराना) में चिकित्सा स्टेशनों पर काम करने के लिए सक्रिय रूप से पंजीकरण कराया, जिनमें से 2 ने कोन दाओ सैन्य - नागरिक चिकित्सा केंद्र के तहत चिकित्सा स्टेशन को चुना।
इसके अतिरिक्त, 41 युवा डॉक्टरों को वार्डों और कम्यूनों में चिकित्सा स्टेशनों पर नियुक्त किया गया, जिन्हें पहले उनके दूरस्थ स्थानों के कारण शायद ही कभी चुना जाता था, जैसे कि कैन जिओ, थान एन, कू ची, बिन्ह माई, होक मोन, बा डिएम, बिन्ह चान्ह, विन्ह लोक, आदि।
चौथे कोर्स के डॉक्टरों को उपरोक्त स्वास्थ्य केंद्रों में आवंटित करने से न केवल कठिन, दूरस्थ और एकाकी क्षेत्रों सहित सभी लोगों के लिए प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल की गुणवत्ता में सुधार होगा, बल्कि यह कठिन क्षेत्रों में चिकित्सा मानव संसाधनों को आकर्षित करने की नीति के लिए भी एक सकारात्मक संकेत है।
इंटर्नशिप के दौरान, प्रशिक्षण अस्पताल इंटर्नशिप ट्यूशन का 100% खर्च वहन करेगा, जो 3 मिलियन VND/माह के बराबर है।
सिटी पीपुल्स काउंसिल के संकल्प संख्या 01/2022/NQ-HDND में निर्धारित विशेष नीति के अनुसार, मेडिकल स्टेशन पर अभ्यास करते समय डॉक्टरों को 10 मिलियन VND/माह का जीवन निर्वाह भत्ता मिलेगा।
यह शहर की व्यावहारिक चिंता है कि युवा डॉक्टरों को अग्रिम पंक्ति में सेवा करने के लिए तैयार रहने के लिए प्रेरित किया जाए - जो लोगों के सबसे निकट हो।
इंटर्नशिप कार्यक्रम पूरा करने वाले डॉक्टरों को स्वास्थ्य विभाग द्वारा प्रैक्टिस लाइसेंस प्रदान किया जाएगा - जो कि चिकित्सा परीक्षण और उपचार पर 2023 कानून के तहत स्वतंत्र प्रैक्टिस के लिए एक अनिवार्य शर्त है।
विशेष रूप से, कार्यक्रम पूरा करने के बाद, डॉक्टरों को "हेल्थकेयर करियर फेयर" में भाग लेने के लिए प्राथमिकता दी जाएगी, जो उन अस्पतालों और चिकित्सा केंद्रों से जुड़ता है जिन्हें भर्ती की आवश्यकता है, और उनकी क्षमताओं और आकांक्षाओं से मेल खाने वाले कई रोजगार के अवसर खोलता है।
श्री थुओंग ने जोर देकर कहा, "स्वास्थ्य विभाग का मानना है कि चौथे कोर्स के 274 युवा डॉक्टर उत्साह, जिम्मेदारी और समर्पण की भावना का प्रसार करते रहेंगे तथा लोगों के निकटतम चिकित्सा केंद्रों से लोगों के स्वास्थ्य की देखभाल में योगदान देंगे।"
स्रोत: https://tuoitre.vn/tp-hcm-dua-gan-300-bac-si-tre-ve-tram-y-te-trong-do-co-dac-khu-con-dao-20250714172921345.htm
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