रेजिमेंट 43 ने अधिकारियों पर कानून के कार्यान्वयन का सारांश प्रस्तुत करने के लिए एक सम्मेलन आयोजित किया।

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वर्षों से, रेजिमेंट 43 में सभी स्तरों पर पार्टी समिति, कमांडर, पार्टी समितियाँ और पार्टी प्रकोष्ठ अधिकारियों पर कानून को पूरी तरह से समझने, प्रसारित करने और समान रूप से लागू करने के लिए संगठित रहे हैं। प्रचार और शिक्षा कार्य के अलावा, रेजिमेंट 43 की पार्टी समिति और कमांडर नियमित रूप से कैडरों और अधिकारियों को अधिकारियों पर कानून के अधिक दस्तावेज़ों और विषय-वस्तु को जानने और अध्ययन करने के लिए मार्गदर्शन करते हैं। समझने में कठिन मुद्दों का सभी स्तरों पर कमांडरों द्वारा संतोषजनक ढंग से समाधान किया जाता है।

कार्यान्वयन में, लाभों के संदर्भ में, मूल्यांकन रिपोर्ट दर्शाती है कि पिछले कुछ समय में, रेजिमेंट 43 ने प्रबंधन, यूनिट कमांड और रेजिमेंट की विशेषज्ञता व पेशे के लिए पर्याप्त स्टाफ सुनिश्चित किया है; रेजिमेंट के अधिकांश अधिकारी अधिकारी कानून के अनुच्छेद 12 में निर्धारित पदों के मानकों पर खरे उतरे हैं। उच्चतम आयु सीमा, उच्चतम सैन्य पद, अधिकारी पद पर पदोन्नति, नियुक्ति, बर्खास्तगी, पद से निलंबन, प्रशिक्षण, पालन-पोषण और नीतियों से संबंधित नियमों का कड़ाई से पालन किया गया है, जिससे नई अवधि में रेजिमेंट के कार्यों की आवश्यकताओं को शीघ्रता से पूरा किया जा सके।

सम्मेलन में प्रस्तुत प्रस्तुतियों में, लाभों के अलावा, अधिकारी कानून के कार्यान्वयन में कमियों और सीमाओं की ओर भी ध्यान दिलाया गया, जैसे: रेजिमेंट का स्टाफ कभी-कभी संख्या और संरचना के मामले में अपर्याप्त होता है; संगठन, प्रबंधन, कमान और प्रशिक्षण का स्तर और क्षमता अभी भी सीमित है। विशेष रूप से, अभी भी कुछ अधिकारी ऐसे हैं जिन्होंने प्रयास पर ध्यान केंद्रित नहीं किया है, सक्रिय रूप से प्रशिक्षित नहीं हुए हैं और बाहरी सामाजिक -आर्थिक परिस्थितियों से प्रभावित हैं।

सम्मेलन में, प्रतिनिधियों ने नई स्थिति में अधिकारी टीम के निर्माण के कार्य में आने वाली सीमाओं पर चर्चा की और उन्हें स्पष्ट किया; अधिकारियों पर कानून और संबंधित कानूनी दस्तावेजों के बीच विशेषताओं और समन्वय का आकलन किया, तथा संगठन और कार्यान्वयन में आने वाली कठिनाइयों और अपर्याप्तताओं का भी आकलन किया।

विशेष रूप से, सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 31 के खंड 2 के अनुसार, यह स्पष्ट रूप से निर्धारित है कि सामाजिक बीमा का भुगतान करने वाले पुरुष कर्मचारी अपनी पत्नियों के प्रसव के समय मातृत्व अवकाश के हकदार हैं। हालाँकि, परिपत्र संख्या 153/2017/TT-BQP में निर्दिष्ट अधिकारी कानून में उन पुरुष अधिकारियों के लिए विशेष अवकाश व्यवस्था निर्दिष्ट नहीं की गई है जिनकी पत्नियाँ प्रसव करती हैं। यह ड्यूटी पर तैनात अधिकारियों की टीम, खासकर घर से दूर काम करने वाले अधिकारियों के विचारों, भावनाओं और आकांक्षाओं को प्रभावित करता है।

इसके अलावा, प्रस्तुतियों में वेतन नीति, रिज़र्व अधिकारियों के लाभों और लेफ्टिनेंट कर्नल और उससे नीचे के रैंक वाले अधिकारियों की पेंशन शर्तों (सामाजिक बीमा भुगतान की अवधि बढ़ाने के मौजूदा नियम के साथ) में कमियों की ओर भी इशारा किया गया। सम्मेलन में इन कमियों को दूर करने के उपाय प्रस्तावित किए गए, जिससे एक "क्रांतिकारी, अनुशासित, विशिष्ट और आधुनिक" सेना के निर्माण का लक्ष्य पूरा हुआ और एक मज़बूत और व्यापक रेजिमेंट 43 के निर्माण में योगदान मिला।

समाचार और तस्वीरें: लीन वियत - वैन टोन

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