चीन ने 10 वर्षों में पहली बार सिविल सेवकों के वेतन में वृद्धि की

(सीएलओ) इस हफ़्ते लाखों चीनी सरकारी कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी की घोषणा की गई। इस फ़ैसले से उपभोक्ता खर्च बढ़ाने और आर्थिक विकास में योगदान मिलने की उम्मीद है।

पिछली बार चीन ने सार्वजनिक रूप से 2015 में सिविल सेवकों के लिए राष्ट्रव्यापी वेतन वृद्धि की घोषणा की थी, जब सरकार ने भ्रष्टाचार से लड़ने और उपभोक्ता क्रय शक्ति को बढ़ाने के प्रयासों के तहत स्थानीय अधिकारियों के वेतन में 30% से अधिक की वृद्धि की थी।

चित्रण: जीआई

रॉयटर्स द्वारा एकत्रित जानकारी के अनुसार, सिविल सेवकों के औसत मासिक वेतन में 500 युआन ($68.50) की वृद्धि हुई। कुछ निचले स्तर के सिविल सेवकों के वेतन में लगभग 300 युआन ($41) की मासिक वृद्धि दर्ज की गई।

इकोनॉमिस्ट इंटेलिजेंस यूनिट के वरिष्ठ अर्थशास्त्री जू तियानचेन के अनुसार, बीजिंग की रणनीति का उद्देश्य उपभोक्ताओं को अधिक व्यय करने की शक्ति प्रदान करना है।

आर्थिक सहायता नीतियाँ कम आय वालों को नकद सहायता प्रदान करने और सरकारी कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि पर केंद्रित हैं। कम आय वाले लोग अधिक उपभोग करते हैं, जबकि उच्च सामाजिक लाभ वाले सरकारी कर्मचारी भी अधिक खर्च करने की संभावना रखते हैं।

बीजिंग ने इस कदम का ब्यौरा नहीं दिया। यह स्पष्ट नहीं है कि वेतन वृद्धि का वित्तपोषण कैसे किया जाएगा, इसकी लागत कितनी होगी, या यह कितने प्रतिशत होगी।

रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, पिछले महीने चीन ने इस वर्ष सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) के 4% के बराबर बजट घाटा चलाने पर सहमति व्यक्त की थी।

इस कदम का उद्देश्य रियल एस्टेट संकट, कीमतों में गिरावट और अमेरिका के साथ व्यापार तनाव जैसी बड़ी चुनौतियों के बावजूद 2025 तक 5% आर्थिक विकास लक्ष्य को प्राप्त करना है।

हा ट्रांग (जीआई, रॉयटर्स के अनुसार)

स्रोत: https://www.congluan.vn/trung-quoc-tang-luong-cho-cong-chuc-lan-dau-tien-sau-10-nam-post328838.html