श्रमिकों की सेवानिवृत्ति आयु 2026 से बढ़ेगी

QNgTV- रोडमैप के अनुसार श्रमिकों की सेवानिवृत्ति की आयु 1 जनवरी 2026 से पुरुषों के लिए 61 वर्ष और 6 महीने और महिलाओं के लिए 57 वर्ष तक बढ़ जाएगी, जिससे पेंशन के लिए पात्रता की आयु भी बढ़ जाएगी।

श्रमिकों की सेवानिवृत्ति की आयु 2026 से बढ़ाई गई।

वर्तमान श्रम संहिता में प्रावधान है कि सामान्य परिस्थितियों में काम करने वाले लोगों की सेवानिवृत्ति की आयु क्रमशः तीन और चार महीने बढ़ जाएगी, जिससे 2028 में पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु 62 वर्ष और 2035 में महिलाओं की सेवानिवृत्ति आयु 60 वर्ष हो जाएगी।

1 जनवरी, 2026 से पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 61 वर्ष और 6 महीने और महिलाओं के लिए 57 वर्ष होगी। कम कार्य क्षमता वाले लोगों, विशेष रूप से कठिन, विषाक्त या खतरनाक काम करने वालों, और विशेष रूप से कठिन क्षेत्रों में काम करने वालों के लिए लागू नियमों से कर्मचारी अधिकतम 5 वर्ष पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं।

उच्च व्यावसायिक और तकनीकी योग्यता वाले लोग और कुछ विशेष मामले अधिक आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन सेवानिवृत्ति के समय निर्धारित आयु से 5 वर्ष से अधिक नहीं।

पेंशन के लिए पात्रता की आयु भी सेवानिवृत्ति की आयु के अनुसार बढ़ती है। पेंशन के लिए पात्र होने के लिए पुरुष श्रमिकों की आयु 61 वर्ष और 6 महीने होनी चाहिए, और महिला श्रमिकों की आयु 57 वर्ष होनी चाहिए और उन्होंने 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया हो।

57 वर्ष की आयु की और सामान्य परिस्थितियों में काम करने वाली महिला श्रमिकों के लिए पेंशन दर की गणना औसत वेतन के 45% के आधार पर की जाती है, जिसका उपयोग सामाजिक बीमा अंशदान के लिए आधार के रूप में किया जाता है, जो 15 वर्षों की भागीदारी के अनुरूप है। इसके बाद, संचय दर को हर साल 2% बढ़ाकर अधिकतम 75% तक पहुँचाया जाता है, जो 30 वर्षों के सामाजिक बीमा अंशदान के अनुरूप है।

स्रोत: https://quangngaitv.vn/tuoi-nghi-huu-cua-nguoi-lao-dong-tang-tu-nam-2026-6511473.html