राजनीति में महिलाओं की भागीदारी की दर वर्तमान विकास के अनुरूप नहीं है।

[विज्ञापन_1]

2023 में लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय लक्ष्यों के कार्यान्वयन के परिणामों पर रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए प्रधानमंत्री द्वारा अधिकृत श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने कहा कि लैंगिक समानता के क्षेत्र को पार्टी, राज्य, राष्ट्रीय सभा, सरकार और प्रधानमंत्री, मंत्रालयों और शाखाओं के नेताओं का ध्यान और दिशा मिल रही है। लैंगिक समानता के सिद्धांत को सुनिश्चित करने की दिशा में कानूनी दस्तावेजों और नीतियों की प्रणाली में निरंतर सुधार किया जा रहा है। कानूनी दस्तावेजों के निर्माण या संशोधन के समय उनके प्रभाव का मूल्यांकन किया जाता है, और लैंगिक मुद्दों वाले दस्तावेजों के लिए लैंगिक मुख्यधारा को लागू किया जाता है।

ty le phu nu tham gia chinh tri chua tuong xung voi su phat trien hien nay hinh anh 1 — 22 मई की बैठक का अवलोकन।

केंद्रीय से लेकर स्थानीय स्तर तक संपूर्ण राजनीतिक प्रणाली की भागीदारी से लैंगिक समानता पर संचार कार्य को मजबूत किया जा रहा है, जिससे लैंगिक समानता को लागू करने के संबंध में जागरूकता बढ़ाने और पार्टी समितियों, प्राधिकारियों और सभी स्तरों पर लोगों के दृष्टिकोण और कार्यों में बदलाव लाने में योगदान मिल रहा है।

लैंगिक समानता को लागू करने और लैंगिक आधारित हिंसा को रोकने और उसका जवाब देने में स्तरों, क्षेत्रों, राज्य प्रबंधन एजेंसियों और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों, सामाजिक संगठनों के बीच अपेक्षाकृत सुचारू समन्वय है, जो इस कार्य क्षेत्र को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए संसाधनों और पहलों को बढ़ाने और आकर्षित करने में योगदान देता है।

मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने यह भी कहा कि लैंगिक समानता को बढ़ावा देने, लैंगिक आधारित हिंसा को रोकने और उसका जवाब देने वाले मॉडलों की संख्या धीरे-धीरे बढ़ी है तथा विषयों के लिए सहायता सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार हुआ है।

ty le phu nu tham gia chinh tri chua tuong xung voi su phat trien hien nay hinh anh 2 — श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने 2023 में लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय लक्ष्यों के कार्यान्वयन के परिणामों पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत की।

श्री डंग ने कहा, "सामान्य रूप से लैंगिक समानता कार्य के परिणामों पर आंकड़े और रिपोर्टिंग तथा 2023 में लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय रणनीति के लक्ष्यों और उद्देश्यों के कार्यान्वयन ने पिछले वर्षों की तुलना में बेहतर परिणाम प्राप्त किए हैं।"

हालांकि, मंत्री ने यह भी कहा कि सभी स्तरों पर लैंगिक समानता के लिए राज्य प्रबंधन तंत्र अभी भी सीमित संख्या में है, लैंगिक समानता पर काम करने वाले कर्मचारियों को अक्सर घुमाया जाता है और वे अस्थिर होते हैं, जिससे लैंगिक समानता कार्य को लागू करने की प्रभावशीलता प्रभावित होती है।

श्री डंग ने कहा, "सामान्य रूप से लैंगिक समानता के कार्य के लिए मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों के नियमित वित्त पोषण स्रोत और 2021-2030 की अवधि के लिए लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय रणनीति के कार्यान्वयन, 2021-2025 की अवधि के लिए लैंगिक हिंसा की रोकथाम और प्रतिक्रिया पर कार्यक्रम और 2030 तक लैंगिक समानता पर संचार कार्यक्रम के लिए अभी भी मामूली हैं।"

ty le phu nu tham gia chinh tri chua tuong xung voi su phat trien hien nay hinh anh 3 — बैठक में राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधि।

लैंगिक समानता और लैंगिक हिंसा से संबंधित आँकड़े, सूचना और रिपोर्टिंग अभी भी कुछ कठिनाइयों का सामना कर रही है, क्योंकि लैंगिक समानता से संबंधित कानूनों, रणनीतियों, कार्यक्रमों और योजनाओं के कार्यान्वयन की निगरानी, निरीक्षण और मूल्यांकन के लिए उपकरणों का अभाव है। कई क्षेत्रों में लैंगिक जानकारी अभी भी अपर्याप्त और असंगत है।

कानूनी दस्तावेज़ों का मसौदा तैयार करने वाली कुछ एजेंसियों ने मसौदा दस्तावेज़ों में लैंगिक मुद्दों, लैंगिक ज़िम्मेदारियों और लैंगिक मुद्दों के समाधान हेतु संसाधनों की सक्रिय रूप से पहचान नहीं की है। दस्तावेज़ मूल्यांकन एजेंसी और लैंगिक समानता के लिए राज्य प्रबंधन एजेंसी के बीच लैंगिक समानता के मुद्दों का मूल्यांकन और एकीकरण करने में, निर्धारित रूप से घनिष्ठ समन्वय नहीं रहा है।

2023 में लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय लक्ष्यों के कार्यान्वयन के परिणामों पर लेखापरीक्षा रिपोर्ट प्रस्तुत करते हुए, सामाजिक समिति की अध्यक्ष गुयेन थुय आन्ह ने कहा कि लैंगिक समानता पर कानूनी प्रणाली महिलाओं, पुरुषों और कमजोर समूहों के लिए समान अधिकार सुनिश्चित करने के लिए देश की वास्तविकता और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण प्रवृत्ति के साथ तेजी से पूर्ण, समकालिक और सुसंगत है।

ty le phu nu tham gia chinh tri chua tuong xung voi su phat trien hien nay hinh anh 4 — सामाजिक समिति के अध्यक्ष ने यह भी कहा कि प्राप्त परिणामों के अलावा, लैंगिक समानता के कार्य में अभी भी कुछ कमियाँ और सीमाएँ हैं। राजनीतिक क्षेत्र में महिलाओं की भागीदारी की दर महिलाओं के वर्तमान स्तर और क्षमता के अनुरूप नहीं है और लक्ष्य तक नहीं पहुँच पाई है।

कानूनी दस्तावेज़ों के विकास में लैंगिक समानता के मुद्दों के एकीकरण पर तेज़ी से ध्यान दिया जा रहा है। अधिकारियों और लोगों के बीच लैंगिक समानता के प्रति जागरूकता तेज़ी से सकारात्मक रूप से बदल रही है। सामाजिक जीवन के सभी क्षेत्रों में पुरुषों और महिलाओं के बीच सहयोग, समर्थन और साझेदारी का रिश्ता तेज़ी से जुड़ रहा है और मज़बूत हो रहा है।

हालाँकि, सामाजिक समिति के अध्यक्ष ने यह भी कहा कि प्राप्त परिणामों के अलावा, लैंगिक समानता के कार्य में अभी भी कुछ कमियाँ और सीमाएँ हैं, जैसे: राजनीतिक क्षेत्र में महिलाओं की भागीदारी की दर आज की महिलाओं के स्तर और क्षमता के अनुरूप नहीं है और देश के प्रबल औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण के दौर में महिलाओं के कार्य पर पोलित ब्यूरो के 27 अप्रैल, 2007 के संकल्प संख्या 11-एनक्यू/टीडब्ल्यू के लक्ष्यों को प्राप्त नहीं किया गया है। 2025 तक की रणनीति का लक्ष्य 1 प्राप्त नहीं किया गया है।

सामाजिक मामलों की समिति के अध्यक्ष ने कहा, "श्रम-प्रधान व्यवसायों में महिला श्रमिकों की संख्या अभी भी बहुसंख्यक है, उनकी व्यावसायिक योग्यता कम है या वे अनौपचारिक क्षेत्र में काम करती हैं, और पुरुष श्रमिकों की तुलना में उनकी औसत आय कम है। जन्म के समय लिंग असंतुलन अभी तक कम नहीं हुआ है, और 2025 तक इस लक्ष्य को प्राप्त करना कठिन है, जिसके सामाजिक और जनसांख्यिकीय परिणाम होंगे और यह लैंगिक असमानता के कारणों में से एक है।"

ty le phu nu tham gia chinh tri chua tuong xung voi su phat trien hien nay hinh anh 5 — सामाजिक समिति की अध्यक्ष गुयेन थुय आन्ह ने लेखापरीक्षा रिपोर्ट प्रस्तुत की।

सामाजिक समिति के अध्यक्ष ने सिफारिश की कि सरकार लैंगिक समानता पर कानूनी व्यवस्था को पूर्ण करने के निर्देश जारी रखे; कानूनी दस्तावेजों के विकास में लैंगिक समानता के मुद्दों को सख्ती से लागू करे। "2021-2030 की अवधि के लिए नीति निर्माण के सभी स्तरों पर नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर महिलाओं की समान भागीदारी बढ़ाने" कार्यक्रम के प्रभावी कार्यान्वयन का निर्देश दे।

इसके अलावा, जन्म के समय लिंग असंतुलन की दर को कम करने के लिए परियोजनाओं, नीतियों और समाधानों को प्रभावी ढंग से लागू करना आवश्यक है; जनसंख्या वृद्धावस्था, डिजिटल प्रौद्योगिकी, आय, रोजगार, जलवायु परिवर्तन के अनुकूल होना और लिंग अंतर को कम करना।

सामाजिक मामलों की समिति के अध्यक्ष ने कहा, "लैंगिक समानता के बारे में प्रचार-प्रसार को बढ़ावा देना और सामाजिक जागरूकता बढ़ाना। पूर्वस्कूली बच्चों, विद्यार्थियों और बहुत छोटे जातीय अल्पसंख्यकों के छात्रों के लिए नामांकन को प्राथमिकता देने और सीखने का समर्थन करने में उचित नीतियां बनाना जारी रखना।"

इसके अतिरिक्त, सामाजिक समिति के अध्यक्ष ने लैंगिक समानता पर गतिविधियों और विषय-वस्तु के लिए धन आवंटन, सामाजिक-आर्थिक विकास कार्यक्रमों में लैंगिक-उत्तरदायी बजट की स्थापना, तथा लैंगिक समानता पर काम करने वाले कर्मचारियों की क्षमता को सुदृढ़ करने और सुधारने पर ध्यान देने की आवश्यकता पर बल दिया।

सामाजिक समिति के अध्यक्ष ने कहा, "लैंगिक समानता कानून और वृद्धजनों के कानून में संशोधन और अनुपूरण का निर्देश देना; 2025 तक रणनीति के कार्यान्वयन का मूल्यांकन करना, रणनीति के लक्ष्यों की समीक्षा करना और उन्हें पुनः समायोजित करना ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे वास्तविकता के अनुरूप हैं।"

[विज्ञापन_2]
स्रोत: https://vov.vn/chinh-tri/ty-le-phu-nu-tham-gia-chinh-tri-chua-tuong-xung-voi-su-phat-trien-hien-nay-post1096758.vov