अरबपति एलन मस्क का उम्मीदवारों का साक्षात्कार लेने का एक अनोखा तरीका है। (स्रोत: डैन ट्राई) |
कई बड़ी कंपनियों के मालिक और अरबपति एलन मस्क भर्ती प्रक्रिया से अनजान नहीं हैं। हाल ही में एक इंटरव्यू में उन्होंने बताया कि वे उम्मीदवारों से सवाल कैसे पूछते हैं, जिससे वे जल्दी पहचान लेते हैं कि कौन सच बोल रहा है और कौन झूठ।
मस्क से पहले भी यह पूछा गया है कि वह अपने सबसे महत्वपूर्ण और महत्वाकांक्षी परियोजनाओं पर काम करने के लिए जिन लोगों पर भरोसा करते हैं, उनका चयन कैसे करते हैं, और उन्होंने कहा है कि उनके कई चयन अंतर्ज्ञान पर आधारित होते हैं।
जहां तक भर्ती का सवाल है, मस्क ने कहा कि उनका चयन अक्सर उम्मीदवार से एक परिचित प्रश्न पूछने के बाद होता है, जिसे वह हर साक्षात्कार में हमेशा लागू करते हैं: "साक्षात्कार के दौरान मेरा प्रश्न हमेशा एक ही होता है। मैं उम्मीदवार से उनकी जीवन कहानी, उनके जीवन में लिए गए महत्वपूर्ण निर्णयों के बारे में बताने के लिए कहता हूं।
अंत में, मैं उनसे पूछता हूँ कि उन्होंने ये फ़ैसले क्यों लिए। मैं उनसे यह भी पूछ सकता हूँ कि उन्होंने अब तक किन सबसे कठिन समस्याओं का सामना किया और उन्होंने उनका सामना कैसे किया।
अरबपति एलन मस्क बताते हैं कि ज़्यादातर लोग तभी विस्तार से बता पाएँगे जब वे अपनी कहानी खुद बता रहे हों। अगर कोई व्यक्ति अपनी कहानी में ईमानदार नहीं है, तो उसे विस्तार से बताने में मुश्किल होगी।
"जिन लोगों ने वास्तव में समस्याओं का सामना किया है और उन्हें हल किया है, वे जानते हैं कि समस्या को हल करने की प्रक्रिया का वर्णन कैसे किया जाए, वे स्वाभाविक रूप से छोटे विवरणों में जाएंगे। जो लोग झूठी कहानी गढ़ते हैं, वे शुरू में एक बहुत अच्छी कहानी बता सकते हैं, लेकिन बाद में वे अपनी गढ़ी हुई कहानी में फंस जाते हैं," एलन मस्क ने कर्मचारियों का साक्षात्कार करते समय अपनी अनूठी तकनीक के बारे में बताया।
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