वान बान का ध्यान नियोजन, प्रशिक्षण और कर्मचारियों के आवर्तन पर केंद्रित है।

कैडर कार्य को व्यवस्थित और उच्च गुणवत्ता वाला बनाने के लिए योजना को एक महत्वपूर्ण कदम के रूप में पहचानते हुए, साथ ही तत्काल कार्यों और आगामी कार्यकालों के लिए नेताओं और प्रबंधकों के स्रोत की बैठक करते हुए, हर साल, वान बान जिला पार्टी समिति की स्थायी समिति संभावित कैडरों की समीक्षा, अनुपूरण और योजना में शामिल करने के लिए आयोजन करती है, जिसमें युवा कैडरों, महिला कैडरों और जातीय अल्पसंख्यकों के कैडरों पर ध्यान दिया जाता है और उन्हें प्राथमिकता दी जाती है।

ज़िला नियोजन में कार्यकर्ताओं के प्रशिक्षण, पोषण और नियुक्ति पर भी ध्यान देता है। 2020 से अब तक, पूरे ज़िले में 204 कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को व्यावसायिक प्रशिक्षण (29 मास्टर्स, 183 व्यावसायिक प्रशिक्षण) के लिए भेजा गया है; 426 लोगों को राजनीतिक सिद्धांत (18 उन्नत, 272 मध्यवर्ती और 156 प्राथमिक) में प्रशिक्षित किया गया है; ज़िला और ज़मीनी स्तर पर 200 से ज़्यादा प्रमुख कार्यकर्ताओं, पार्टी समितियों, प्राधिकारियों, विशिष्ट विभागों और कार्यालयों के पदों की व्यवस्था और उन्हें पूर्ण किया गया है।

इसके अलावा, स्थानीय निकाय वर्तमान कार्यकाल और अगले कार्यकाल के लिए कैडरों की योजना को गंभीरतापूर्वक और बारीकी से क्रियान्वित करता है; योजना में युवा और महिला कैडरों का अनुपात नियमों के अनुरूप है और उससे भी अधिक है।

हाल के वर्षों में, अच्छी योजना, प्रशिक्षण और कार्यकर्ताओं की नियुक्ति के कारण, जिला स्तर पर नेतृत्व और प्रबंधन टीम का कायाकल्प हुआ है (जिला स्तर पर 12/69 नेता और प्रबंधक 40 वर्ष से कम आयु के हैं); 16/22 कम्यूनों में पार्टी सचिव हैं जो स्थानीय लोग नहीं हैं (72.72% के लिए लेखांकन), 20/22 कम्यूनों में कम्यून पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष हैं जो स्थानीय लोग नहीं हैं (90.91% के लिए लेखांकन)...

पूर्व में वान बान जिला पार्टी समिति के कार्यालय प्रमुख, कॉमरेड डांग जुआन फुओंग को 2020 में खान येन हा कम्यून पार्टी समिति की स्थायी समिति में शामिल होने के लिए नियुक्त किया गया था, फिर उन्हें पार्टी समिति सचिव - कम्यून पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष का पद संभालने के लिए चुना गया।

कॉमरेड डांग शुआन फुओंग ने विश्वास के साथ कहा: नई ज़िम्मेदारी मिलने के तुरंत बाद, मैंने कम्यून के तंत्र और संगठन की व्यवस्था को उपयुक्त बनाने का प्रस्ताव रखा और उसे लागू किया, जिससे कर्मचारियों और सरकारी कर्मचारियों की कार्यशैली और जनता की सेवा के प्रति उनके कर्तव्यों और दृष्टिकोण को बेहतर बनाने में मदद मिली। फसलों और पशुधन को बेहतर बनाने के लिए परियोजनाओं और योजनाओं के विकास पर सक्रिय रूप से सलाह देना, स्थानीय सामाजिक -आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए नए उत्पादन मॉडल विकसित करना...

अब तक, प्राप्त परिणाम यह हैं कि उन्नत नए ग्रामीण क्षेत्रों के लिए मानदंड मूल रूप से पूरे हो गए हैं, 2024 के अंत तक उन्नत नए ग्रामीण क्षेत्रों की "फिनिश लाइन" तक पहुंचने का प्रयास किया जा रहा है। "जमीनी स्तर पर काम करने के समय ने मुझे बहुत सारा ज्ञान, अनुभव, कौशल और नेतृत्व और निर्देशन के तरीकों को इकट्ठा करने और सीखने में मदद की", कॉमरेड डांग झुआन फुओंग ने विश्वास दिलाया।

केवल कॉमरेड डांग झुआन फुओंग ही नहीं, बल्कि वान बान जिले के विभागों और कार्यालयों के अधिकांश कैडरों को नेतृत्व के पदों, विशेष कैडरों को संभालने के लिए जमीनी स्तर पर स्थानांतरित किया गया है... 2020 - 2025 के कार्यकाल की शुरुआत से अब तक, वे जिस इलाके में काम करते हैं, वहां अच्छी छाप छोड़ रहे हैं।

वान बान जिला पार्टी समिति के संगठन बोर्ड के प्रमुख कॉमरेड गुयेन वान बान ने कहा: "कार्यकर्ताओं के नियोजन, प्रशिक्षण और नियुक्ति के कार्य के साथ-साथ, जिला सीमित क्षमता, कम प्रतिष्ठा और उल्लंघन करने वाले कार्यकर्ताओं पर कठोर नियंत्रण, सावधानीपूर्वक जाँच और तुरंत बदलाव करता है। कार्यकाल की शुरुआत से, जिले ने पार्टी के नियमों का पालन सुनिश्चित करते हुए 25 कार्यकर्ताओं को अनुशासित और पुनर्व्यवस्थित किया है।"

वान बान जिला पार्टी समिति की स्थायी समिति के आकलन के अनुसार, प्राप्त परिणामों के अलावा, वान बान में महिला और युवा कैडरों की योजना, प्रशिक्षण, पालन-पोषण और उपयोग में अभी भी कुछ सीमाएँ हैं, जैसे: कुछ पार्टी समितियों, स्थानीय अधिकारियों और इकाइयों में महिला और युवा कैडरों की योजना, प्रशिक्षण, पालन-पोषण और उपयोग के बारे में जागरूकता पर्याप्त नहीं है; सीमित क्षमता और कम प्रतिष्ठा वाले कैडरों की स्क्रीनिंग और प्रतिस्थापन में कुछ पार्टी समितियों की पहल कठोर नहीं है; कई कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को उनकी प्रशिक्षित विशेषज्ञता और पेशे के अनुसार व्यवस्थित नहीं किया गया है; कैडर टीम की क्षमता एक समान नहीं है; कुछ इलाकों और इकाइयों में, कैडरों और पार्टी सदस्यों के मूल्यांकन का काम अभी भी सीमित है; जिला पार्टी समिति में भाग लेने वाली महिलाओं की दर लक्ष्य तक नहीं पहुँच पाई है (जिला पार्टी समिति में केवल 6 महिला कैडर / 40 लोग हैं, जो 15% के लिए जिम्मेदार है)।

वान बान जिला पार्टी समिति, लाओ काई प्रांत की 2030 तक मानव संसाधन विकास रणनीति और 2050 तक के विज़न पर लाओ काई प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति के 7 फ़रवरी, 2022 के संकल्प संख्या 26 का पालन करते हुए, कार्यकर्ताओं की योजना, प्रशिक्षण, नियुक्ति और रोटेशन का कार्य करती है। लामबंदी और रोटेशन के माध्यम से, कुछ कार्यकर्ताओं की व्यक्तिपरकता, आत्म-संतुष्टि, ठहराव और वास्तविकता से अलगाव को दूर किया गया है, विशेष रूप से जमीनी स्तर के कार्यकर्ताओं के स्थानीय, गुटीय और सम्मानजनक विचारों को, जो स्थानीय स्तर पर नेतृत्व की प्रभावशीलता और राजनीतिक कार्यों की दिशा को प्रभावित करते हैं।
कॉमरेड गुयेन अन्ह चुयेन, वान बान जिला पार्टी समिति के सचिव।

"कार्यकर्ता ही सभी कार्यों का मूल हैं", "सभी सफलताएँ या असफलताएँ अच्छे या बुरे कार्यकर्ताओं पर निर्भर करती हैं", इसी विचारधारा और दृष्टिकोण के अनुरूप, आने वाले समय में, वान बान जिला पार्टी समिति नई परिस्थितियों के अनुकूल कार्यकर्ताओं की एक टीम बनाने की योजनाओं को पूर्ण रूप से कार्यान्वित करती रहेगी; लोकतंत्र, निष्पक्षता और पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए कार्यकर्ता कार्य के कार्यान्वयन का नेतृत्व करने पर नियमित रूप से ध्यान देगी; जिला-स्तरीय विभागों और कार्यालयों से कार्यकर्ताओं को एक समुदाय से दूसरे समुदाय में प्रशिक्षण और अभ्यास के लिए, ऊपर से नीचे और नीचे से ऊपर, दोनों दिशाओं में, घुमाने-फिराने का संयोजन करेगी, ताकि कार्यकर्ता कार्य में बंद और स्थानीय स्थिति पर पूरी तरह से काबू पाया जा सके। जिला, जिला और जमीनी स्तर पर प्रमुख पदों के लिए क्षमता, योग्यता और उत्साह वाले युवा कार्यकर्ताओं को साहसपूर्वक व्यवस्थित, पदोन्नत और उपयोग करता है, जिससे कार्यकर्ताओं को प्रयास करने और परिपक्व होने की प्रेरणा मिलती है।

प्रदर्शन: खान ली

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