एक सभ्य, धूम्रपान-मुक्त कार्य वातावरण के लिए

हाल के वर्षों में, प्रशासन में सुधार और पेशेवर कार्यशैली के निर्माण के प्रयासों के साथ-साथ, थाई न्गुयेन प्रांत की कई एजेंसियों और इकाइयों ने धूम्रपान-मुक्त कार्य वातावरण बनाने पर ध्यान केंद्रित किया है। यह कैडरों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और काम पर आने वाले लोगों के स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए एक महत्वपूर्ण मानदंड माना जाता है, साथ ही एक सभ्य और आधुनिक कार्यालय की छवि बनाने का लक्ष्य भी रखता है।

फान दीन्ह फुंग वार्ड लोक प्रशासन सेवा केंद्र एक आधुनिक, पेशेवर, धूम्रपान मुक्त कार्य वातावरण का निर्माण करता है।

पहले, गलियारों, कार्यालय प्रांगणों या यहाँ तक कि कार्यालयों में भी धूम्रपान करना आम बात थी, जिससे कार्य वातावरण और सरकारी एजेंसियों की छवि प्रभावित होती थी। हालाँकि, तंबाकू से होने वाले नुकसान की रोकथाम और नियंत्रण कानून और उससे संबंधित नियमों को लागू करते हुए, कई इकाइयों ने सक्रिय रूप से आंतरिक नियम जारी किए हैं, जिनमें "धूम्रपान-मुक्त कार्यालय" मॉडल को लागू करने की ज़िम्मेदारी नेताओं को सौंपी गई है। इसके कारण, अधिकारियों और कर्मचारियों की जागरूकता और व्यवहार में सकारात्मक बदलाव आया है।

"वन-स्टॉप शॉप" विभाग, जो नियमित रूप से लोगों से संपर्क करता है, नियमों का सख्ती से पालन करता है। टैन कुओंग कम्यून लोक प्रशासन सेवा केंद्र की उप निदेशक सुश्री चू थी मान ने कहा: "लोग कभी-कभी सिगरेट साथ रखते हैं, लेकिन जब उन्हें याद दिलाया जाता है, तो वे इसका पालन करते हैं। धूम्रपान-मुक्त वातावरण के कारण, हम अधिक केंद्रित, स्वस्थ और एक मानक, मैत्रीपूर्ण छवि बनाते हैं।"

एक स्थायी धूम्रपान-मुक्त वातावरण बनाए रखने के लिए, कई एजेंसियाँ व्यवस्थित उपाय अपनाती हैं जैसे: बैठकों में तंबाकू से होने वाले नुकसान की रोकथाम से संबंधित विषय-वस्तु को शामिल करना; निगरानी दल स्थापित करना; आसानी से दिखाई देने वाले क्षेत्रों में बैनर और पोस्टर लगाना; आंतरिक संचार का आयोजन, पत्रक वितरित करना; परामर्श और मनोवैज्ञानिक सहायता के माध्यम से कर्मचारियों को धूम्रपान छोड़ने के लिए प्रोत्साहित करना। कुछ इकाइयाँ प्रतिस्पर्धा मूल्यांकन में "धूम्रपान-मुक्त" मानदंड को भी शामिल करती हैं और नेताओं की ज़िम्मेदारियों को निर्दिष्ट करती हैं।

यह न केवल स्वास्थ्य की रक्षा में योगदान देता है, बल्कि धूम्रपान-मुक्त कार्य वातावरण सरकारी एजेंसियों की पेशेवर छवि को भी निखारता है। लेन-देन करने आने वाले लोगों को सम्मान और मित्रता का एहसास होता है जब उन्हें प्रतीक्षा क्षेत्र में अप्रिय धुएँ की गंध या धूम्रपान के दृश्य नहीं मिलते।

तन कुओंग कम्यून के थिन्ह गाँव के श्री न्गो काँग तन ने कहा: "जब हम काम पर आते हैं और धूम्रपान नहीं देखते, तो हमें सहज और सम्मानित महसूस होता है। यह एक सांस्कृतिक विशेषता है जिसे दोहराने की ज़रूरत है।"

लोग चो मोई कम्यून लोक प्रशासन सेवा केंद्र में प्रशासनिक प्रक्रियाएं करने आते हैं।

सकारात्मक संकेतों के बावजूद, धूम्रपान-मुक्त कार्य वातावरण को वास्तव में एक स्थायी संस्कृति बनाने के लिए, एजेंसियों और इकाइयों को कई समकालिक समाधानों को एक साथ लागू करना जारी रखना होगा। विशेष रूप से: इन्फोग्राफिक्स और वीडियो के माध्यम से रचनात्मक संचार को मज़बूत करना; तंबाकू कानूनों के बारे में जानने के लिए प्रतियोगिताओं का आयोजन; धूम्रपान छोड़ने के अनुभवों को साझा करने के लिए सेमिनार आयोजित करना; धूम्रपान छोड़ने के उचित तरीकों तक पहुँचने में धूम्रपान करने वाले कर्मचारियों की सहायता करना; कार्यस्थल संस्कृति के मानदंडों को धूम्रपान निषेध नियमों के अनुपालन से जोड़ना। व्यवहार और जीवनशैली में अनुकरणीय, सभ्य कर्मचारियों की एक टीम का निर्माण भी इस मॉडल को प्रभावी बनाने में एक महत्वपूर्ण कारक है।

धूम्रपान-मुक्त कार्य वातावरण न केवल स्वास्थ्य लाभ लाता है, बल्कि एक आधुनिक, पेशेवर लोक सेवा संस्कृति के निर्माण में भी योगदान देता है। जब प्रत्येक संवर्ग, सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारी अपनी ज़िम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से समझेंगे, तो कार्य वातावरण स्वस्थ बनेगा और उत्पादकता, कार्य गुणवत्ता और लोगों की संतुष्टि में सुधार का आधार तैयार होगा।

एजेंसियों और इकाइयों के नेताओं की सक्रिय भागीदारी, कर्मचारियों की आत्म-जागरूकता और लोगों के समर्थन से, थाई गुयेन में "धूम्रपान मुक्त कार्यालय" का मॉडल धीरे-धीरे फैल रहा है, कार्यालय संस्कृति में एक सुंदर विशेषता बन रहा है - जिसका लक्ष्य एक आधुनिक, सभ्य प्रशासन का निर्माण करना है, जो लोगों और व्यवसायों की जरूरतों को बेहतर ढंग से पूरा कर सके।

स्रोत: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/vi-moi-truong-lam-viec-van-minh-khong-khoi-thuoc-2a636e8/