दर्पण की तरह स्पष्ट और तलवार की तरह तेज एक केंद्रीय निरीक्षण बोर्ड के लिए

पार्टी निरीक्षण समिति के सदस्यों को वास्तव में "दर्पण की तरह स्पष्ट, तलवार की तरह तेज" होना चाहिए, अर्थात उनमें पर्याप्त साहस होना चाहिए, निष्पक्ष होना चाहिए, कानून की अच्छी समझ होनी चाहिए, और अपने पेशे में कुशल होना चाहिए।

"कुछ चीनी अनुभव जो हमें सीखने चाहिए" नामक पुस्तक में, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने सहमति व्यक्त की और चीनी प्रोफेसर होआ ला कैन को उद्धृत करते हुए कहा: " ... पार्टी का अनुसरण करने का मतलब पार्टी के प्रति वफादार होना जरूरी नहीं है। सीगल जहाज का अनुसरण करता है, लेकिन यह जहाज के समान उद्देश्य साझा नहीं करता है; यह जहाज का अनुसरण करता है क्योंकि वह भोजन ढूंढना चाहता है " [1] ।

जनमत को झकझोर देने वाले मामलों में से एक विन्ह फुक प्रांतीय पार्टी समिति के पूर्व सचिव (पूर्व में) होआंग थी थुई लैन का गंभीर उल्लंघन था। जाँच के निष्कर्ष के अनुसार, प्रतिवादी लैन ने लाखों अमेरिकी डॉलर की रिश्वत स्वीकार की थी। उल्लेखनीय रूप से, यह विवरण कि प्रतिवादी ने पद पर रहते हुए, उद्यम को "रिश्वत" तैयार करने का सुझाव देने के लिए एक उंगली के इशारे का इस्तेमाल किया (जिसे जनमत ने 1 मिलियन अमेरिकी डॉलर प्राप्त करने के लिए "एक उंगली" चाल की तुलना में) बेशर्मी, पार्टी अनुशासन की अवहेलना का प्रतीक बन गया है। , राज्य के कानून, और एक पार्टी सदस्य के नैतिक गुणों के खिलाफ जाना।

इससे पहले, बाक निन्ह में, पूर्व प्रांतीय पार्टी सचिव गुयेन न्हान चिएन के परिवार से जुड़े उल्लंघनों ने भी जनमत को आक्रोशित किया था। रिश्तेदारों और बच्चों को उच्च पदस्थ अधिकारियों की शक्ति पर निर्भर रहकर लाभ हड़पने, "पारिवारिक हित समूह" बनाने या "भाई-भतीजावाद" करने देना, पतन का एक और उदाहरण है: सार्वजनिक शक्ति को निजी हितों की पूर्ति के साधन में बदलना। यह न केवल एक व्यक्ति की गलती है, बल्कि प्रमुख नेतृत्व टीमों में सत्ता नियंत्रण, अनुकरणीय जिम्मेदारी और ईमानदारी की व्यवस्था पर भी सवाल खड़े करता है।

हाल ही में, थान होआ में, प्रांत के कई प्रमुख नेताओं - जिनमें विभागीय, शाखा और प्रांतीय स्तर के नेता भी शामिल हैं - पर भूमि प्रबंधन, निवेश और वित्त संबंधी उल्लंघनों के लिए मुकदमा चलाया गया और उन पर आपराधिक मुकदमा चलाया गया। लगातार सामने आए ये मामले एक चिंताजनक सच्चाई को उजागर करते हैं: अगर सत्ता पर सख्ती से नियंत्रण नहीं किया गया, तो इसका आसानी से दुरुपयोग किया जा सकेगा और यह भ्रष्टाचार और नकारात्मकता के लिए "उपजाऊ ज़मीन" बन जाएगा। थान होआ - "आध्यात्मिक भूमि और प्रतिभाशाली लोगों" की भूमि - जो संभावनाओं से भरपूर इलाका है, अयोग्य अधिकारियों को नेतृत्व और प्रबंधन के पदों पर बिठाने के गंभीर परिणामों का सामना कर रहा है। इससे ज़्यादा कड़वाहट और क्या हो सकती है जब जनता के बीच यह चिंता व्याप्त हो कि थान होआ में कानून तोड़ने के आरोप में गिरफ्तार और हिरासत में लिए जा रहे अधिकारियों की संख्या और गति इतनी ज़्यादा है कि राज्य समय पर नज़रबंदी गृह और जेल कैसे बना पाएगा?

इससे पहले, 13वें कार्यकाल में भी, केंद्रीय निरीक्षण समिति ने पार्टी के नियमों और सिद्धांतों के गंभीर उल्लंघन के लिए पार्टी और राज्य के प्रमुख पदों पर आसीन उच्च स्तर के कई अधिकारियों को अनुशासित करने के लिए पोलित ब्यूरो और केंद्रीय समिति को एक रिपोर्ट सौंपी थी।

इस प्रकार, "जहाज के पीछे सीगलों के उड़ने की घटना, जो सामान्य आकांक्षाओं के कारण नहीं बल्कि केवल भोजन खोजने के लिए होती है" पार्टी में दिखाई देने लगी है, अब यह "व्यक्तिगत" नहीं रही, और यहां तक ​​कि चिंता भी है कि इस घटना के झुंड में विभाजित होने का खतरा है।

हमारी पार्टी हमेशा कार्मिक कार्य को महत्व देती है, इसे सबसे महत्वपूर्ण मानती है। 13वें कार्यकाल के 13वें केंद्रीय सम्मेलन में अपने समापन भाषण में, महासचिव टो लाम ने ज़ोर देकर कहा कि 14वीं केंद्रीय कार्यकारी समिति और केंद्रीय निरीक्षण आयोग के लिए कार्मिकों की नियुक्ति एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण कार्य है, जो आने वाले समय में देश के विकास को तय करेगा।

पार्टी सदस्यों को पार्टी केंद्रीय समिति और पार्टी केंद्रीय निरीक्षण समिति से परिचित कराने का कार्य पूरी तरह निष्पक्ष, पारदर्शी और वस्तुनिष्ठ तरीके से किया जाना चाहिए। सबसे पहले, हर संभव तरीके से यह निर्धारित करना आवश्यक है कि क्या पार्टी सदस्य वास्तव में पार्टी का अनुसरण करते हैं क्योंकि वे पार्टी की आकांक्षाओं को साझा करते हैं और पार्टी द्वारा निर्धारित मूलभूत आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। विशेष रूप से, महासचिव टो लैम ने ज़ोर दिया: सद्गुण - शक्ति - प्रतिभा, गुणों - क्षमता - प्रतिष्ठा - सत्यनिष्ठा - दक्षता के माध्यम से प्रदर्शित; सोचने का साहस, करने का साहस, राष्ट्र - जनता के हितों की ज़िम्मेदारी लेने का साहस; जनता के करीब, जनता का सम्मान, जनता के लिए।

केंद्रीय प्रबंधन के अंतर्गत पार्टी सदस्यों से जुड़े प्रमुख मामलों से हम देख सकते हैं कि पार्टी सदस्यों का मूल्यांकन और चयन करने का गहन सबक हमेशा समयानुकूल, अत्यावश्यक और दीर्घकालिक दोनों होता है: पार्टी सदस्यों का चयन करते समय हमें पूरी तरह से चयन करना चाहिए।

अपने जीवनकाल के दौरान, महासचिव गुयेन फु ट्रोंग ने एक बार कहा था: " यह मत सोचो कि लाल का मतलब पका हुआ है ।"

पूरी तरह से चुनाव करने के लिए, हमें सबसे पहले जनता पर भरोसा करना होगा। कम्युनिस्ट पत्रिका के पूर्व उप-प्रधान संपादक, पत्रकार न्ही ले, जिन्हें एक बार केंद्रीय कैडर के काम के बारे में प्रेस द्वारा उद्धृत किया गया था, ने पार्टी के कार्मिक कार्य की तुलना इस प्रकार की थी: "कैडरों को खोजने के लिए मशाल जलाने पर, एक जोड़ी आँखें जनता की हज़ार आँखों के बराबर नहीं हो सकतीं।" ऐसा इसलिए है क्योंकि केंद्रीय कैडर कई स्तरों से गुज़रते हैं। हर स्तर जनता की सेवा के लिए होता है। जनता ही कैडर को सबसे अच्छी तरह समझती है। इसलिए, अधिकारियों को जनता के मूल्यांकन पर विशेष ध्यान देना चाहिए।

दूसरा कारक जो कार्यकर्ताओं के चयन को पूरी तरह से कारगर बनाने में मदद करता है, वह है प्रक्रिया पर कड़ा नियंत्रण, ताकि प्रक्रिया को निष्क्रिय होने से बचाया जा सके। यह काफी हद तक पार्टी समिति और पार्टी समिति के प्रमुख पर निर्भर करता है कि वे पार्टी के नियमों और विनियमों को लागू करने में लोकतंत्र, प्रचार, पारदर्शिता और निष्पक्षता सुनिश्चित करें। कार्मिक चयन। यदि इन कारकों को सुनिश्चित नहीं किया जाता है, तो प्रक्रिया पूरी तो हो सकती है, लेकिन सही व्यक्ति का चयन नहीं हो पाएगा।

एक बार परिचय गलत हो जाए, सूक्ष्म घटनाक्रमों के कारण गलतफहमी के कारण, या कारकों से प्रभावित होने के कारण, जैसा कि लोक कहावत है: "रिश्ते, वंशज, पैसा" जो भ्रष्ट अधिकारियों को प्रमुख पदों पर पहुंचने की अनुमति देते हैं, तो परिणाम एक व्यक्ति तक ही सीमित नहीं रहते, बल्कि पूरे स्थानीय तंत्र, एक उद्योग को नकारात्मक रास्ते, "अवसरवाद, गुटबाजी" की ओर ले जा सकते हैं।

हमारी पार्टी ने बार-बार इस सिद्धांत पर ज़ोर दिया है: सभी शक्तियों को तंत्र द्वारा सख्ती से नियंत्रित किया जाना चाहिए; जहाँ अधिकार है, वहाँ ज़िम्मेदारी भी है; सभी शक्तियाँ ज़िम्मेदारी से बंधी होनी चाहिए और जनता की निगरानी के अधीन होनी चाहिए। हालाँकि, व्यवहार से पता चलता है कि अभी भी खामियाँ हैं। इन खामियों का पता लगाना और उन्हें दूर करना, सबसे पहले, पार्टी के भीतर निरीक्षण और पर्यवेक्षण कार्य की ज़िम्मेदारी है।

14वीं कांग्रेस के कार्मिक कार्य, विशेष रूप से अगले कार्यकाल के लिए पार्टी निरीक्षण समिति के कार्मिक कार्य का निर्देशन करते हुए, महासचिव टो लैम ने अनुरोध किया कि पार्टी निरीक्षण समिति के सदस्यों को वास्तव में "दर्पण की तरह स्पष्ट, तलवार की तरह तेज " होना चाहिए, अर्थात, उनमें पर्याप्त साहस होना चाहिए, निष्पक्ष होना चाहिए, कानून की अच्छी समझ होनी चाहिए, और अपने पेशे में कुशल होना चाहिए।

---

[1] हो ची मिन्ह, संपूर्ण कार्य, खंड 11, राष्ट्रीय राजनीतिक प्रकाशन गृह, हनोई, 2011, पृ.466.

स्रोत: https://vtv.vn/vi-mot-ban-kiem-tra-trung-uong-trong-sang-nhu-guong-sac-ben-nhu-guom-100251021185036353.htm