वियतनाम को जनसंख्या वृद्धावस्था का पूर्वानुमान लगाने के लिए "स्वर्णिम जनसंख्या संरचना अवधि" का लाभ उठाने हेतु नीति बनाने की आवश्यकता है।

प्रथम जनसांख्यिकीय लाभांश अवधि समाप्त हो चुकी है, लेकिन वियतनाम श्रम उत्पादकता बढ़ाने तथा श्रम भागीदारी को बढ़ाने के लिए सामाजिक-आर्थिक समाधानों को समकालिक रूप से लागू कर सकता है, ताकि दूसरा जनसांख्यिकीय लाभांश प्राप्त किया जा सके।

सामान्य सांख्यिकी कार्यालय की महानिदेशक सुश्री गुयेन थी हुआंग ने कार्यशाला में वियतनाम में वर्तमान जनसंख्या संबंधी मुद्दों पर प्रकाश डाला। (फोटो: यूएनएफपीए)

"वियतनाम राष्ट्रीय अंतरण लेखा रिपोर्ट" की घोषणा करने और नीति निर्माण में राष्ट्रीय अंतरण लेखा अध्ययन के आंकड़ों को लागू करने के अंतर्राष्ट्रीय अनुभवों से सीखने के लिए आयोजित कार्यशाला का एक महत्वपूर्ण लक्ष्य, सामाजिक-आर्थिक विकास में वियतनाम की "स्वर्णिम जनसंख्या" का लाभ उठाने हेतु नीतियाँ विकसित करने हेतु अंतर्राष्ट्रीय अनुभवों को साझा करना और उनसे सीखना है। यह कार्यशाला सामान्य सांख्यिकी कार्यालय द्वारा संयुक्त राष्ट्र जनसंख्या कोष (यूएनएफपीए) के सहयोग से 6 दिसंबर को हनोई में आयोजित की गई थी।

राष्ट्रीय अंतरण लेखा रिपोर्ट को सामान्य सांख्यिकी कार्यालय और यूएनएफपीए के बीच विकास सहयोग परियोजना के ढांचे के भीतर और प्रोफेसर सांग ह्योप ली, अर्थशास्त्र में पीएचडी, हवाई विश्वविद्यालय - अंतरराष्ट्रीय विशेषज्ञ और एशिया में राष्ट्रीय अंतरण खातों पर परियोजना के नेता के तकनीकी सहयोग से पूरा किया गया था।

अनुसंधान विधियों का महत्व

सामान्य सांख्यिकी कार्यालय की महानिदेशक सुश्री गुयेन थी हुआंग ने पुष्टि की: "राष्ट्रीय हस्तांतरण खाते एक व्यापक और व्यवस्थित पद्धति है, जिसका उपयोग आर्थिक जीवन चक्र और पीढ़ियों के बीच आर्थिक संसाधनों के पुनर्वितरण के माध्यम से अर्थव्यवस्था का विस्तार से वर्णन करने के लिए किया जाता है।"

सुश्री गुयेन थी हुआंग के अनुसार, यह पद्धति देशों को पीढ़ीगत अर्थव्यवस्था की समझ को बेहतर बनाने में मदद करती है और साथ ही यह भी बताती है कि पीढ़ियाँ आर्थिक वृद्धि और विकास को कैसे प्रभावित करती हैं। आज तक, दुनिया के 70 से ज़्यादा देशों द्वारा राष्ट्रीय लेखा पर शोध किया और प्रकाशित किया जा चुका है। यह पद्धति न केवल जनसंख्या आयु के माध्यम से आर्थिक संकेतकों का विश्लेषण करने में अपनी श्रेष्ठता सिद्ध करती है, बल्कि कई महत्वपूर्ण वृहद नीतिगत प्रश्नों के उत्तर भी देती है, जिनमें जनसंख्या केंद्र में है।

राष्ट्रीय हस्तांतरण खातों पर अनुसंधान की आवश्यकता पर जोर देते हुए, यूएनएफपीए प्रतिनिधि श्री मैट जैक्सन ने कहा कि यह अनुसंधान प्रक्रिया जनसंख्या वृद्धावस्था की तैयारी के लिए कार्यक्रमों और नीतियों के विकास के लिए अधिक साक्ष्य प्रदान करती है।

राष्ट्रीय अंतरण खाते जनसांख्यिकीय परिवर्तनों के प्रभाव का आकलन करने का एक साधन प्रदान करते हैं, जिसमें राष्ट्रीय आय और सार्वजनिक व्यय, खर्च, बचत और निवेश शामिल हैं। ये आँकड़े नीति निर्माताओं को आर्थिक विकास, राजकोषीय स्थिरता और अंतर-पीढ़ीगत समता से संबंधित महत्वपूर्ण प्रश्नों के उत्तर देने में सहायता करेंगे।

कार्यशाला में, सामान्य सांख्यिकी कार्यालय ने राष्ट्रीय अंतरण लेखा अनुसंधान परिणामों से कई महत्वपूर्ण निष्कर्षों की घोषणा की। शोध के परिणाम बताते हैं कि विभिन्न आयु वर्ग की जनसंख्या की विशेषताएँ और आय व उपभोग के स्तर अलग-अलग होंगे। बच्चे और बुजुर्ग अक्सर अपनी आय से अधिक खर्च करते हैं, जिसमें बच्चे शिक्षा पर अधिक खर्च कर सकते हैं, जबकि बुजुर्ग स्वास्थ्य सेवा पर खर्च करते हैं। वयस्क अक्सर काम करते हैं और अपनी आय से अधिक कमाते हैं, लेकिन वयस्कों के बीच आय और व्यय की संरचना भी बहुत भिन्न होती है।

सम्मेलन का अवलोकन। (फोटो: यूएनएफपीए)

यह सुनिश्चित करना कि "कोई भी पीछे न छूटे"

सामान्यतः या किसी निश्चित आयु/आयु वर्ग की जनसंख्या के उपभोग और आय के बीच के अंतर को सकारात्मक मान के साथ आर्थिक जीवन चक्र घाटा कहा जाता है, तथा नकारात्मक मान के साथ इसे आर्थिक जीवन चक्र अधिशेष कहा जाता है।

सामान्य सांख्यिकी कार्यालय के अनुसार, 2022 में वियतनाम की आबादी का कुल जीवन चक्र घाटा 364.6 ट्रिलियन वीएनडी है, जो सकल घरेलू उत्पाद के 3.8% के बराबर है। औसतन, 2022 में प्रत्येक वियतनामी व्यक्ति का जीवन चक्र घाटा 3.7 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति है।

वियतनामी जनसंख्या 22 से 53 वर्ष की आयु के बीच आर्थिक अधिशेष मूल्य का सृजन करती है। श्रम के लिए आर्थिक अधिशेष सृजन हेतु सबसे उपयुक्त आयु 25 से 49 वर्ष की आयु वर्ग की होती है। पूरे समाज के कुल अधिशेष मूल्य का लगभग 90% इसी आयु वर्ग के श्रम द्वारा सृजित होता है। तेज़ी से वृद्ध होती जनसंख्या के संदर्भ में यह वियतनाम के लिए एक नुकसान है।

वर्तमान जनसंख्या संरचना के अनुसार, वियतनामी लोगों के पास "जीवन चक्र अधिशेष" बनाने के लिए लगभग 31 वर्ष हैं, जो 22 से 53 वर्ष की आयु के बराबर है। इस बीच, शेष 42 वर्ष (क्योंकि वियतनामी लोगों की औसत जीवन प्रत्याशा 73.6 वर्ष है), जो 0 से 21 वर्ष की आयु और 54 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों के बराबर है, वियतनाम "जीवन चक्र घाटे" में रहेगा। आर्थिक घाटे की अवधि आर्थिक अधिशेष की अवधि से लंबी होती है।

सामान्य सांख्यिकी कार्यालय की रिपोर्ट इस बात की पुष्टि करती है कि राष्ट्रीय अंतरण खाते के दृष्टिकोण से, वियतनाम की जनसंख्या की आयु संरचना में परिवर्तन अब देश की आर्थिक विकास प्रक्रिया के लिए कोई लाभ नहीं ला रहे हैं। दूसरे शब्दों में, वियतनाम में पहले जनसांख्यिकीय लाभांश का दौर समाप्त हो गया है।

"जनसांख्यिकीय लाभांश सिर्फ एक बार नहीं मिलता। जनसंख्या को पहला, दूसरा और यहां तक ​​कि तीसरा जनसांख्यिकीय लाभांश भी मिल सकता है।"

हालाँकि, जनसांख्यिकीय लाभांश सिर्फ़ एक बार नहीं होता। जनसंख्या का पहला, दूसरा और यहाँ तक कि तीसरा जनसांख्यिकीय लाभांश भी हो सकता है।

वियतनाम में, पहला जनसांख्यिकीय लाभांश काल समाप्त हो चुका है, लेकिन वियतनाम श्रम उत्पादकता बढ़ाने और श्रम भागीदारी को बढ़ावा देने के लिए सामाजिक-आर्थिक समाधानों को समकालिक रूप से लागू कर सकता है ताकि दूसरा जनसांख्यिकीय लाभांश प्राप्त किया जा सके। विशेष रूप से, यदि सामाजिक-आर्थिक विकास रणनीतियों और समाधानों को प्रधानमंत्री के निर्णय संख्या 1305/QD-TTg (8 नवंबर, 2023) की भावना के अनुरूप अच्छी तरह से लागू किया जाता है, तो 2023-2030 की अवधि में वियतनाम की औसत श्रम उत्पादकता वृद्धि दर 6.5%/वर्ष होगी, जो 2022 की वृद्धि दर से 1.7 प्रतिशत अंक अधिक है। यह उत्पादकता वृद्धि वियतनाम को 2040 तक दूसरा जनसांख्यिकीय लाभांश प्राप्त करने में मदद करेगी।

शोध परिणामों के आधार पर, सामान्य सांख्यिकी कार्यालय कई महत्वपूर्ण नीतिगत सुझावों की सिफारिश करता है और पुष्टि करना जारी रखता है: हालांकि राष्ट्रीय हस्तांतरण खाते के परिप्रेक्ष्य से, वियतनाम को अब जनसंख्या आयु संरचना के मामले में कोई फायदा नहीं है, आयु संरचना के संदर्भ में, हमारा देश अभी भी प्रचुर मात्रा में युवा श्रम शक्ति के साथ "स्वर्ण जनसंख्या संरचना अवधि" में है।

अनुमान है कि यह अवधि कम से कम अगले 10 वर्षों तक जारी रहेगी। इसलिए, "स्वर्णिम जनसंख्या संरचना काल" का लाभ उठाने वाली नीतियों, विशेष रूप से रोज़गार सृजन और श्रमिकों के लिए संतोषजनक रोज़गार की नीतियों का अभी भी महत्व है और इन्हें सुचारू रूप से लागू किया जाना चाहिए, ताकि "किसी को भी पीछे न छोड़ा जाए" के लिए सतत वृद्धि और विकास सुनिश्चित किया जा सके।

स्रोत: https://baoquocte.vn/viet-nam-can-co-chinh-sach-tan-dung-thoi-ky-co-cau-dan-so-vang-don-dau-gia-hoa-dan-so-253055.html