यूरोपीय संघ को माल निर्यात करते समय, व्यवसायों को सामाजिक जिम्मेदारी निभाना नहीं भूलना चाहिए

यूरोप को माल निर्यात करने के लिए व्यवसायों को जो मानदंड ध्यान में रखने की आवश्यकता है, उनमें से एक है लैंगिक समानता को बढ़ावा देने सहित सामाजिक जिम्मेदारी को पूरा करना।

उद्योग और व्यापार समाचार पत्र के साथ हाल ही में एक साक्षात्कार में, वियतनाम फेडरेशन ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (वीसीसीआई) के उपाध्यक्ष, सतत विकास के लिए वियतनाम बिजनेस काउंसिल (वीबीसीएसडी-वीसीसीआई) के अध्यक्ष श्री गुयेन क्वांग विन्ह ने कहा कि यूरोपीय संघ (ईयू) देशों को माल निर्यात करते समय व्यवसायों को जिन मानदंडों पर ध्यान देने की आवश्यकता है उनमें से एक यह है कि लैंगिक समानता और लैंगिक इक्विटी को बढ़ावा देने सहित सामाजिक जिम्मेदारी को पूरा करना न भूलें।

श्री गुयेन क्वांग विन्ह - वीसीसीआई के उपाध्यक्ष। फोटो: एनएच

हाल ही में वियतनामी उद्यमों में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने की वर्तमान स्थिति का आप कैसे मूल्यांकन करते हैं?

यह कहा जा सकता है कि वियतनाम में उद्यमों में लैंगिक समानता और लैंगिक समता को पहले की तुलना में कहीं बेहतर ढंग से लागू किया गया है। सामान्य रूप से और विशेष रूप से उद्यमों में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए हमारे पास कई नीतिगत ढाँचे हैं। वीसीसीआई ने हाल ही में उद्यमों के साथ सहयोग और लैंगिक समानता एवं महिला सशक्तिकरण हेतु संयुक्त राष्ट्र संस्था (यूएन महिला), साथ ही मंत्रालयों और शाखाओं के साथ सहयोग के आधार पर उद्यमों में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए गतिविधियाँ लागू की हैं। इस प्रकार, वियतनामी उद्यमों में लैंगिक समानता गतिविधियों को एक नए स्तर पर पहुँचाया गया है।

हालांकि, उद्यमों में लैंगिक समानता को बेहतर ढंग से लागू करने के लिए, वियतनाम को अभी भी विशेष रूप से महिला-स्वामित्व वाले उद्यमों और सामान्य रूप से वियतनामी उद्यमों को समर्थन देने के लिए अधिक विशिष्ट योजनाओं और कार्यक्रमों की आवश्यकता है ताकि आने वाले समय में इस योजना को बेहतर ढंग से लागू किया जा सके।

अगर व्यवसाय यूरोप को माल निर्यात करना चाहते हैं, तो उन्हें सामाजिक ज़िम्मेदारी पर ध्यान देना होगा। फोटो: एसटी

आपकी राय में, आज वियतनामी व्यवसायों के लिए सामाजिक उत्तरदायित्व और लैंगिक समानता को लागू करने के मानदंड कितने महत्वपूर्ण हैं?

सामाजिक उत्तरदायित्व, लैंगिक समानता और लैंगिक समता को लागू करना वियतनामी व्यवसायों के लिए कुछ बेहद महत्वपूर्ण मानदंड हैं। यह भी उन मानदंडों में से एक है, जिसे अगर सही ढंग से लागू किया जाए, उसका पालन किया जाए और उसका अच्छी तरह से पालन किया जाए, तो यह कई मौजूदा चुनौतियों के संदर्भ में व्यवसायों के लिए बेहतरीन अवसर लेकर आएगा।

यह भी उन महत्वपूर्ण मानदंडों में से एक है जिन्हें व्यवसायों को यूरोपीय संघ (ईयू) और कुछ अन्य देशों को माल निर्यात करने के लिए लागू करना होगा। चूँकि ईयू के सामाजिक उत्तरदायित्व, सतत विकास (सीएसआरडी) और लैंगिक समानता पर गहन मानदंड हैं, इसलिए यदि वे यूरोप को माल निर्यात करना चाहते हैं, तो व्यवसायों को इन मानदंडों का पालन करना होगा।

उदाहरण के लिए, यूरोपीय संघ की यह अपेक्षा है कि विदेश से माल आयात करते समय, उन वस्तुओं का उत्पादन ऐसे व्यवसाय में किया जाना चाहिए जो सामाजिक उत्तरदायित्व को पूरा करता हो और लैंगिक समानता तथा लैंगिक समता पर अच्छी प्रथाओं को लागू करता हो। तदनुसार, यदि वियतनामी व्यवसाय यूरोपीय संघ के बाज़ार में माल निर्यात करते समय इन मानदंडों को पूरा नहीं करते हैं, तो उन्हें कभी-कभी कठिनाइयों का सामना करना पड़ेगा। उल्लेखनीय है कि न केवल यूरोपीय संघ, बल्कि अमेरिकी बाज़ार या जापान और कोरिया जैसे मांग वाले बाज़ार भी वर्तमान में सामाजिक उत्तरदायित्व पर मानदंड लागू कर रहे हैं, जिसमें व्यवसायों में लैंगिक समानता के मानदंड भी शामिल हैं।

तदनुसार, यदि वियतनामी उद्यम सामाजिक उत्तरदायित्व को प्रभावी ढंग से लागू करते हैं और लैंगिक समानता और लैंगिक इक्विटी को बढ़ावा देते हैं, तो यह उद्यमों के लिए अंतर्राष्ट्रीय बाजार में श्रम उत्पादकता और प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए प्रेरणा का स्रोत भी होगा।

जाहिर है, सामाजिक उत्तरदायित्व को लागू करने और लैंगिक समानता को बढ़ावा देने से व्यवसायों के लिए बेहतरीन अवसर पैदा होंगे। हालाँकि, व्यवसायों में इन मानदंडों का कार्यान्वयन अभी भी सीमित है। आपकी राय में, व्यवसायों के लिए "बाधाएँ" क्या हैं?

मेरी राय में, सामाजिक उत्तरदायित्व और लैंगिक समानता को लागू करने में व्यवसायों को समर्थन देने के लिए राज्य एजेंसियों की नीतियां अब काफी अच्छी हैं, हालांकि, इन मानदंडों को लागू करने के लिए, व्यवसायों को अभी भी दो मुख्य बाधाओं का सामना करना पड़ रहा है।

सबसे पहले , व्यवसायों ने अभी तक सामाजिक उत्तरदायित्व और लैंगिक समानता को बढ़ावा देने की महत्वपूर्ण भूमिका को नहीं पहचाना है। यह एक महत्वपूर्ण मुद्दा है, हालाँकि, वर्तमान में, अधिकांश वियतनामी व्यवसाय छोटे और मध्यम आकार के हैं, यहाँ तक कि सूक्ष्म आकार के भी, इसलिए कभी-कभी वे लैंगिक समानता के साथ-साथ सामाजिक उत्तरदायित्व को लागू करने और लैंगिक समानता का अभ्यास करने के महत्व को पूरी तरह से नहीं पहचान पाते हैं, इसलिए यह भी आज व्यवसायों के लिए एक बाधा है।

दूसरा , जागरूकता में आने वाली कठिनाइयों के अलावा, वियतनामी उद्यम, जिनमें से अधिकांश छोटे और मध्यम आकार के उद्यम हैं, वित्तीय और मानव संसाधनों की कमी का भी सामना करते हैं, इसलिए उन्हें सामाजिक ज़िम्मेदारियों को लागू करने और लैंगिक समानता को बढ़ावा देने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। सामाजिक ज़िम्मेदारियों को लागू करने और प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार करने में उद्यमों का समर्थन करने के लिए, वीसीसीआई ने इन बाधाओं को दूर करने में उद्यमों का समर्थन करने के लिए विशिष्ट कार्यक्रम और योजनाएँ भी बनाई हैं।

आने वाले समय में, वियतनाम महिला उद्यमी परिषद (वीसीसीआई के अंतर्गत एक इकाई) और वीसीसीआई, साथ ही वीसीसीआई के साझेदारों ने, लैंगिक समानता को बढ़ावा देने में उत्कृष्ट प्रथाओं वाले महिला-स्वामित्व वाले व्यवसायों को संचार, प्रशिक्षण, प्रशिक्षण और पुरस्कार प्रदान करने जैसी गतिविधियों और योजनाओं को लागू करना जारी रखने की योजना बनाई है। साथ ही, प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार, उत्पादकता में वृद्धि और सतत विकास को बेहतर ढंग से लागू करने के लिए विशेष रूप से महिला-स्वामित्व वाले व्यवसायों और सामान्य रूप से व्यावसायिक समुदाय का समर्थन करना।

धन्यवाद!

स्रोत: https://congthuong.vn/xuat-khau-hang-hoa-sang-eu-doanh-nghiep-dung-quen-thuc-hien-trach-nhiem-xa-hoi-362380.html