प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल नई नीति के साथ आगे बढ़ी

पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 72-एनक्यू/टीडब्ल्यू की विषय-वस्तु के अनुसार, अग्रिम पंक्ति के चिकित्सा कर्मचारियों की एक श्रृंखला 100% भत्ते की हकदार है।

पोलित ब्यूरो का संकल्प संख्या 72-एनक्यू/टीडब्ल्यू, जो अभी जारी किया गया है, ने लोगों के स्वास्थ्य की देखभाल, सुरक्षा और सुधार के कार्य में एक महत्वपूर्ण मोड़ पैदा किया है।

विशेष रूप से, मुख्य आकर्षण जमीनी स्तर के चिकित्सा कर्मचारियों और निवारक चिकित्सा के लिए पेशेवर भत्ते पर विशेष अधिमान्य नीति है, जो सीधे अग्रिम पंक्ति में काम कर रहे हैं और राष्ट्रीय स्वास्थ्य प्रणाली में एक मौलिक भूमिका निभा रहे हैं।

उपचार पर ध्यान केन्द्रित करने के बाद, स्वास्थ्य क्षेत्र अब धीरे-धीरे अपना ध्यान रोग की रोकथाम पर केन्द्रित करेगा, जिसमें निवारक चिकित्सा और प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल प्रमुख आधार होंगे।

प्रस्ताव के अनुसार, सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्रों और निवारक चिकित्सा सुविधाओं में चिकित्सा पेशे में सीधे तौर पर काम करने वाले लोगों का अधिमान्य व्यावसायिक भत्ता कम से कम 70% तक बढ़ाया जाएगा।

विशेष रूप से, जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों, पहाड़ी क्षेत्रों, दूरदराज के क्षेत्रों, सीमावर्ती क्षेत्रों, द्वीपों जैसे कठिन क्षेत्रों में काम करने वाले चिकित्सा कर्मचारियों के लिए भत्ता 100% तक हो सकता है; या सामाजिक -आर्थिक विकास की स्थिति के अनुसार मनोचिकित्सा, फोरेंसिक चिकित्सा, आपातकालीन पुनर्जीवन, फोरेंसिक मनोचिकित्सा, पैथोलॉजी और अन्य समूहों जैसे विशिष्ट क्षेत्रों में काम करने वाले चिकित्सा कर्मचारियों के लिए भत्ता 100% तक हो सकता है।

इसके अलावा, नए नियुक्त डॉक्टरों, निवारक चिकित्सा डॉक्टरों और फार्मासिस्टों को वर्तमान स्तर 1 के बजाय स्तर 2 वेतन से रैंक किया जाएगा। यह एक महत्वपूर्ण बदलाव है, जिससे आय में सुधार, कार्य प्रेरणा में वृद्धि और चिकित्सा एवं दवा उद्योग के छात्रों को जमीनी स्तर पर काम करने के लिए आकर्षित करने में मदद मिलेगी, जहाँ मानव संसाधनों की गंभीर कमी है।

नई नीति स्वास्थ्य प्रणाली के विकास के बारे में सोच में भी बदलाव दर्शाती है। उपचार पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, स्वास्थ्य क्षेत्र अब धीरे-धीरे अपना ध्यान रोग निवारण पर केंद्रित करेगा, जिसमें निवारक चिकित्सा और प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल प्रमुख आधार होंगे।

भत्तों और वेतन पर प्रोत्साहन के अलावा, प्रस्ताव 72 में जमीनी स्तर पर चिकित्सा जांच और उपचार की गुणवत्ता में सुधार के लिए कई समाधान प्रस्तावित किए गए हैं, जैसे कि उपकरण, बुनियादी ढांचे, स्टाफ प्रशिक्षण, प्रौद्योगिकी हस्तांतरण और अंतर्राष्ट्रीय सहयोग में निवेश बढ़ाना।

स्वास्थ्य मंत्रालय छात्रवृत्ति कार्यक्रमों के माध्यम से उन्नत चिकित्सा वाले देशों में विशेष प्रशिक्षण के लिए कर्मचारियों को भेजने के लिए साझेदारों के साथ समन्वय भी करेगा, जिसका उद्देश्य निचले स्तर के चिकित्सा कर्मचारियों की व्यावसायिक क्षमता में धीरे-धीरे सुधार करना है।

इस नीति की एक अन्य महत्वपूर्ण बात यह है कि 2026 से सम्पूर्ण जनसंख्या के लिए आवधिक स्वास्थ्य जांच की योजना बनाई गई है।

गणना के अनुसार, लगभग 300,000 VND/व्यक्ति/यात्रा की औसत लागत के साथ, 100 मिलियन लोगों की आबादी के लिए कुल अनुमानित लागत लगभग 30,000 बिलियन VND प्रति वर्ष होगी।

इसमें से राज्य बजट लगभग 25,000 बिलियन VND खर्च करेगा, शेष राशि नियोक्ताओं और सामाजिक स्रोतों द्वारा भुगतान की जाएगी।

सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र प्रारंभिक स्वास्थ्य जाँचों के आयोजन की भूमिका निभाएँगे, और साथ ही प्रत्येक नागरिक के जीवन चक्र में स्वास्थ्य की निगरानी और प्रबंधन के लिए इलेक्ट्रॉनिक स्वास्थ्य रिकॉर्ड तैयार करेंगे। इससे न केवल बीमारियों का शीघ्र पता लगाने और उपचार लागत के बोझ को कम करने में मदद मिलेगी, बल्कि निवारक चिकित्सा की बढ़ती प्राथमिकता को भी स्पष्ट रूप से दर्शाया जाएगा।

इस योजना के लिए मानव संसाधन सुनिश्चित करने के लिए, स्वास्थ्य मंत्रालय ने लक्ष्य रखा है कि 2030 तक प्रत्येक कम्यून स्वास्थ्य केंद्र में निर्धारित कार्यों और कार्यों के अनुसार पर्याप्त डॉक्टर होंगे।

2025-2030 की अवधि के दौरान, स्थानीय स्तर पर सामुदायिक स्वास्थ्य सेवा के लिए हर साल कम से कम 1,000 डॉक्टर तैनात किए जाएँगे। उम्मीद है कि 2027 तक, प्रत्येक स्वास्थ्य केंद्र में 4-5 डॉक्टर होंगे, जिससे जमीनी स्तर पर स्वास्थ्य सेवा के स्तर पर मानव संसाधनों की लंबे समय से चली आ रही कमी धीरे-धीरे दूर हो जाएगी।

विशेषज्ञों का कहना है कि वंचित क्षेत्रों या विशिष्ट क्षेत्रों में अधिमान्य भत्ते को 100% तक बढ़ाने की नीति, उच्च कार्य दबाव, कम आय और कठिन कार्य स्थितियों के कारण जमीनी स्तर से नौकरी छोड़ने या स्थानांतरित होने वाले कई चिकित्सा कर्मचारियों के संदर्भ में एक समयोचित समाधान है।

जब स्वास्थ्य कर्मियों के जीवन में सुधार होगा, कार्य वातावरण स्थिर होगा और विकास के अवसर उपलब्ध होंगे, तो वे लम्बे समय तक अपनी नौकरी में बने रहने में सुरक्षित महसूस करेंगे, जिससे लोगों के लिए प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल की गुणवत्ता में सुधार करने में योगदान मिलेगा।

प्रस्ताव 72 के साथ, देश भर में सामुदायिक स्वास्थ्य स्टेशनों और निवारक चिकित्सा सुविधाओं पर काम करने वाले हजारों चिकित्सा कर्मचारियों को नई लाभ नीतियों का लाभ मिलेगा।

यह जमीनी स्तर पर स्वास्थ्य प्रणाली के न केवल अस्तित्व में रहने, बल्कि मजबूती से विकसित होने और सार्वजनिक स्वास्थ्य के लिए एक मजबूत "द्वारपाल" बनने के लिए एक महान प्रेरक शक्ति है।

साथ ही, सम्पूर्ण जनसंख्या के लिए आवधिक स्वास्थ्य जांच, जीवन-चक्र स्वास्थ्य प्रबंधन, संवर्धित अंतर्राष्ट्रीय सहयोग और मानव एवं भौतिक संसाधनों में निवेश जैसे समाधानों से एक स्थायी स्वास्थ्य देखभाल आधार का निर्माण होगा, जो नए युग में सार्वभौमिक स्वास्थ्य देखभाल की आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त होगा।

स्रोत: https://baodautu.vn/y-te-co-so-but-pha-tu-chinh-sach-moi-d388332.html