1. Határozottan újítsa meg a törvényekkel kapcsolatos ismeretek terjesztésének és oktatásának munkáját.

A 2023–2025-ös időszakban a jogi ismeretek terjesztése és oktatása továbbra is kiemelt fontosságú volt a Katonai Szakszervezet számára. A káderek, a szakszervezeti tagok és a dolgozók 100%-a képzésben részesült, és alaposan eligazítást kapott a párt határozatairól és irányelveiről, valamint a hadsereg feladatairól; a személyzet 98,7%-a vett részt politikai és jogi képzésben, több mint 80%-uk jó vagy kiváló eredményt ért el.

Phan Van Giang tábornok, a Politikai Hivatal tagja, a Központi Katonai Bizottság titkárhelyettese és nemzetvédelmi miniszter a Nemzetvédelmi Szakszervezeti Bizottságnak átadta a Nemzetvédelmi Érdem Harmadosztályú Érdemrendjét.

A szakszervezetek minden szinten több mint 4000 tematikus találkozót, 3100 kulturális és sporteseményt szerveztek, 44 400 példányban jelent meg a Nemzetvédelmi Szakszervezet hírlevele, 38 500 belső rádiós hírlevél, valamint több mint 6905 hírlevél és riport jelent meg rajongói oldalakon. A „Digitális írástudás a népért” modell és a digitális platformok elősegítették az információk erőteljes terjesztését, a jogi tudatosság, a fegyelem és a politikai szilárdság növelését a „katona-munkások” körében, hozzájárulva a párt ideológiai erősségeinek fenntartásához az új kontextusban.

2. A képzett és innovatív munkaerő ösztönzésére irányuló mozgalom széles körben és hatékonyan fejlődött.

Az emulációs mozgalmak továbbra is megerősítik a Hadsereg Szakszervezetének központi szerepét a termelékenység, a minőség javításában, valamint a tudomány és a technológia elsajátításában. A 2023-2025 közötti időszakban a teljes hadseregben 20 795 elismert technikai újítás és fejlesztés történt, ami közel 1000 milliárd VND hasznot hozott a nemzetvédelmi költségvetésnek.

A szakszervezetek minden szinten hat jelentős versenymozgalmat indítottak, amelyek közül a legjelentősebbek a „Katonai Szakszervezetek az innovációban és a kreativitásban - Az erő és az erkölcs erősítése - Az értelem és a készségek fejlesztése - Erősek, fejlődőképesek és méltóak arra, hogy Ho bácsi katonáinak nevezzenek” versenymozgalmat és a „Kiváló Munkások, Alkotó Munkások” mozgalmat. Ezek a mozgalmak felszabadították a szakszervezeti tisztségviselők, tagok és munkavállalók kreatív potenciálját és önállóságát, ösztönözve őket a különböző területeken való versenyzésre, hozzájárulva a szakszervezeti szervezet céljainak és feladatainak, valamint a hadsereg felépítésének, a nemzetvédelem megszilárdításának és a haza védelmének feladatainak sikeres eléréséhez.

3. Kiváló minőségű szakszervezeti tisztviselőkből álló csapat kinevelése és fejlesztése nagyszabású versenyek és képzések révén.

Le Quang Minh altábornagy (jelenleg tábornok), az Általános Politikai Osztály vezetőhelyettese a többi küldöttel együtt gratulált a kiemelkedő szakszervezeti elnököknek, akik sikerrel szerepeltek a 2024-es Összhadsereg Kiváló Szakszervezeti Elnökei Versenyen.

Átfogóan bevezették a szakszervezeti tisztviselők képzési és szakmai továbbképzési tevékenységeit, amelyek jelentős javulást eredményeztek minőségükben, képességeikben, vezetői készségeikben és szervezési képességeikben. A Hadsereg Szakszervezete versenyeket szervezett a kiemelkedő alsóbb szintű szakszervezeti tisztviselők számára alsóbb szinteken, valamint versenyeket a kiemelkedő alsóbb szintű szakszervezeti elnökök számára összhadseregű szinten; valamint képzéseket tartott a szakszervezeti tisztviselők számára az alsóbb szinttől az összhadseregű szintig. A gyakorlati képzés révén számos szakszervezeti tisztviselő érett meg, és fontos pozíciókat töltött be egységeiben és vállalataiban.

A pártépítésben való részvétel kiemelkedő eredményeket ért el: A 2023 és 2025 közötti két évben a szakszervezet 5350 kiemelkedő szakszervezeti tagot vezetett be pártismereti képzésre, akik közül 3211 tagot vettek fel a pártba. Ez egyértelműen bizonyítja a szervezet és a hadseregben dolgozó szakszervezeti tisztviselők politikai minőségét, erkölcsi jellegét és presztízsét.

4. A szakszervezetek kiépítése a 60. határozat szellemében – Áramvonalas, specializált, hatékony és praktikus.

A Vietnami Néphadsereg szakszervezeti szervezeteinek és tevékenységeinek reformja, a 60-NQ/TW számú határozattal összhangban, jelentős hatást gyakorolt ​​a 2023-2025 közötti időszakban. Ez magában foglalja a közigazgatási és közszolgálati ügynökségekben és egységekben működő, helyi szakszervezetek bezárását, amelyek fizetésük 100%-át az állami költségvetésből kapják; valamint a helyi szakszervezetek folyamatos működését a hadseregen belüli pénzügyileg autonóm vállalatoknál és egységeknél.

Jelenleg a teljes hadsereg 39 egységből áll, amelyek közvetlenül a Központi Katonai Bizottság és a Nemzetvédelmi Minisztérium irányítása alatt állnak, valamint szakszervezetekből, amelyek 404 helyi szakszervezetet és 154 687 szakszervezeti tagot foglalnak magukban; céljuk egy modern szakszervezeti szervezet kiépítése, amely gyakorlatiasan és hatékonyan működik, szorosan tiszteletben tartva a munkavállalók jogait és életét, a termelékenységet, a minőséget, a hatékonyságot és a vállalkozások fenntartható fejlődését.

5. A politikákra és a szociális jólétre összpontosítva – a támogatási források meghaladták a 330 milliárd VND-t.

A Nemzetvédelmi Szakszervezeti Bizottság meglátogatta és ajándékokkal látta el a 11. Dandár nehéz körülmények között lévő szakszervezeti tagjait és dolgozóit.

A 2023 és 2025 közötti időszakban a szakszervezetek minden szinten látogatásokat szerveztek, ajándékokat adtak át és sürgősségi támogatást nyújtottak a nehézségekkel, balesetekkel, természeti katasztrófákkal stb. szembesülő szakszervezeti tagoknak, összesen több mint 330 milliárd VND értékben. A „Szakszervezeti Étkezés” program továbbra is egy rendkívül humánus modell, amely erős hatással van a munkavállalók lelki életének gondozására.

A „Szakszervezeti Menedék, Bajtársiasság és Szolidaritás” program számos szakszervezeti tag családnak segített leküzdeni a lakhatási nehézségeket, és megvalósítani a letelepedésről és megélhetésről szőtt álmaikat. A „Szakszervezeti Tőkesegély Alap” továbbra is hatékonyan működik, több száz családnak segítve jövedelmük növelésében és gazdaságuk fejlesztésében. Széles körben humanitárius és jótékonysági tevékenységeket, valamint hálaadás és megemlékezéseket hajtottak végre, összesen 24,5 milliárd VND értékben, amelyet a politikai kedvezményezettek, a természeti katasztrófák sújtotta települések és a különleges feladatokat ellátó szakszervezeti tagok számára különítettek el.

6. A munkavállalók jogainak és érdekeinek képviselete és védelme - Az alapja a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítésének.

A Katonai Szakszervezet továbbra is fenntartja szerepét, mint a munkavállalók képviselője a tárgyalásokon, a párbeszédben és a progresszív munkaügyi kapcsolatok építésében. A vállalati szintű szakszervezetek 100%-a koordinálta a munkavállalói konferenciák szervezését, és kollektív munkaszerződéseket írt alá, amelyek számos, a munkavállalók számára előnyös záradékot tartalmaztak. Fokozottak voltak az erőfeszítések a munkakörnyezet és a munkakörülmények javítása érdekében: légkondicionálókat és szellőztetőrendszereket telepítettek, fákat ültettek a hő, a zaj és a por csökkentése érdekében, valamint korszerűsítették a gyártósorokat…

A szakszervezetek aktívan részt vesznek különböző tanácsokban: bértanácsokban, szakképzési vizsgatanácsokban, munkavédelmi tanácsokban, jutalmazási és fegyelmi tanácsokban stb., biztosítva a munkavállalók átfogó védelmét. A politikák és szabályozások ellenőrzését és nyomon követését megerősítik, a jogsértéseket haladéktalanul kezelik, és a szabályozások módosítását javasolják. Ezek az intézkedések segítenek stabil és harmonikus munkakörnyezet kialakításában, javítva a termelékenységet és a termelés minőségét.

7. Tanácsot adott számos fontos dokumentum, szabályzat és körlevél kiadásához és finomításához a szakszervezeti tevékenységekkel kapcsolatban.

A 2023-2025 közötti időszakban a Hadsereg Szakszervezete számos fontos szabályozási dokumentum kidolgozását és kihirdetését vezette, hozzájárulva a szakszervezeti tevékenységek szabványosításához és korszerűsítéséhez. A figyelemre méltó dokumentumok közé tartozik: a Vietnami Néphadseregben a szakszervezetek szervezéséről és működéséről szóló projekt a 60-NQ/TW határozattal összhangban; a Kreatív Munka Díj Osztására vonatkozó szabályzatot kihirdető körlevél; a Vietnami Néphadseregben végzett szakszervezeti munkáról szóló szabályzat (módosított és kiegészített); valamint a Néphadseregben a közösségi demokrácia megvalósítását előíró körlevél…

A jogi dokumentumok új rendszere összehangolt és gyakorlatias jogi keretet teremtett, fokozva a szakszervezeti tevékenységek irányításának, szervezésének professzionalizmusát, megfelelve a hadsereg új helyzetben történő felépítésének követelményeinek.

8. A Honvédelmi Érdem Harmadosztályú átvétele és a Honvédelmi Szakszervezet hagyományőrző napjának 75. évfordulójának megemlékezése.

A 2025-ös év jelentős mérföldkő, mivel a Nemzetvédelmi Szakszervezet ünnepli fennállásának 75. évfordulóját, és megkapja a Nemzetvédelmi Érdem Harmadosztályú Érdemrendjét.

A Nemzetvédelmi Szakszervezet 75 éves építési, harci és érlelődési hagyománya nagy megtiszteltetés, amelyre a hadsereg minden tisztje, szakszervezeti tagja és dolgozója mindig büszke és dédelget; fontos alapot jelent ahhoz is, hogy magabiztosan haladjunk előre az új úton, proaktív és szorgalmas szellemmel, törekedve még kiemelkedőbb eredmények elérésére, méltóak a Központi Katonai Bizottság és a Nemzetvédelmi Minisztérium bizalmára és dicséretére a Hadsereg Szakszervezet számára: "Hűségesek, bátrak - Intelligensek, kreatívak - Elkötelezettek, együttérzőek, méltóak arra, hogy Ho Si Minh katonáinak nevezzenek minket az új korszakban."

9. Kétszintű szakszervezeti pénzügyi modell bevezetése - Áttörést jelent a fegyelem, az átláthatóság és a fenntartható fejlődés megteremtésében.

A 2023-2025 közötti időszak jelentős változást jelent a Katonai Szakszervezet számára, mivel kétszintű szakszervezeti pénzügyi irányítási modellt vezet be, alapvetően megváltoztatva a bevételeket és kiadásokat, az erőforrás-gazdálkodást és a pénzügyi átláthatóságot. Az új szabályozás szerint a szakszervezeti alapok 2%-át az egységek közvetlenül a Katonai Szakszervezeti Bizottság erre a célra létrehozott gyűjtőszámlájára utalják, amelyet aztán az előírt arány szerint automatikusan a helyi szakszervezetekhez rendelnek; a szakszervezeti tagdíjakat továbbra is a helyi szakszervezetek szedik be, de központilag utalják át a magasabb szintre.

Ez a megközelítés segít csökkenteni az átfedéseket, egyszerűsíteni az eljárásokat, szigorítani a pénzügyi fegyelmet, és fokozni a helyi szakszervezeti végrehajtó bizottság elszámoltathatóságát a költségvetési és pénzügyi beszámolás terén. Számos konferenciát tartottak az információk terjesztése, a nehézségek kezelése és a folyamatok szabványosítása, valamint a gyakorlatba való gyors átültetése érdekében.

10. Sikeresen szervezze meg a szakszervezetek kongresszusait és konferenciáit minden szinten, a Hadsereg Szakszervezet 11. kongresszusát megelőzően.

Az Általános Politikai Osztály vezetésével és a Nemzetvédelmi Szakszervezeti Bizottság iránymutatásával és iránymutatásával a hadsereg minden szintjén a szakszervezetek kongresszusai és konferenciái a meghatározott programnak és tervnek megfelelően zajlottak. A szakszervezeti kongresszusok előkészítése és szervezése minden szinten szinkronban, szisztematikusan és az eljárásoknak megfelelően történt.

A személyzeti kiválasztás szigorú volt, magas politikai, szakmai és presztízs kvalitásokkal; sok elvtárs, aki vállalatok igazgatóhelyettese, egyben a szakszervezet elnöki posztját is betölti. Manapság a káderek, a szakszervezeti tagok és a hadsereg minden dolgozója abban a reményben tekint a kongresszusra, hogy az új lendületet, új önbizalmat hoz, és egy erős fejlődési időszakot nyit meg, hozzájárulva egy forradalmi, reguláris, elit és modern hadsereg felépítéséhez; megerősítve a szakszervezet szerepét és helyzetét a haza építésének és védelmének ügyében.

    Forrás: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/10-dau-an-noi-bat-cua-phong-trao-cong-nhan-va-hoat-dong-cong-doan-trong-quan-doi-giai-doan-2023-2025-1017189