Egy erős szakszervezeti szervezet kiépítése, amely a szakmai osztályokkal együttműködve sikeresen ellátja az új szakasz feladatait.

A Kongresszus objektíven és átfogóan értékelte a Szakszervezet 2023-2025 közötti tevékenységének eredményeit, rámutatott a korlátokra és levonta a tanulságokat; egyúttal meghatározta a 2025-2030 közötti időszak céljait, feladatait és megoldásait egy erős szakszervezeti szervezet kiépítése érdekében, amely a szakmai tevékenységek mellett működik, és sikeresen ellátja a Vietnami Szociálpolitikai Bank politikai feladatait az új időszakban.

A Kongresszus örömmel fogadta a virágkompozíciókat a Vietnami Állami Bank elnökétől, Nguyễn Thi Hongtól – a Vietnami Szociálpolitikai Bank igazgatótanácsának elnökétől, a Vietnami Bankuniótól, a Vietnami Szociálpolitikai Bank Központi Bizottságának pártbizottságától stb.

Képaláírás — A Vietnami Szociálpolitikai Bank (VBSP) pártbizottsága, az igazgatótanács és a VBSP szakszervezet gratuláló virágkompozíciót kapott Nguyen Thi Hongtól, a Vietnami Állami Bank elnökétől, a VBSP igazgatótanácsának elnökétől.

A kongresszuson részt vett és azt vezette Nguyễn Khanh Chi elvtárs, a Vietnami Általános Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának tagja és a Vietnami Banki Szakszervezet állandó alelnöke, valamint számos hitelintézeti szakszervezet képviselői.

A Vietnami Szociálpolitikai Bankot (VBSP) a következő személyek képviselték: Duong Quyet Thang úr, a Kormánypártbizottság tagja, a VBSP Pártbizottság titkára, az Igazgatótanács tagja és a VBSP vezérigazgatója; Nguyen Minh Phuong úr - a VBSP Pártbizottság titkárhelyettese; Nguyen Manh Tu úr - a VBSP Felügyelőbizottságának elnöke; a vezérigazgató-helyettesek; a főkönyvelő; a VBSP Ifjúsági Unió titkára; a központ szakmai osztályainak igazgatói; a tranzakciós osztály, a képzési központ és az informatikai központ; a tartományi és városi VBSP fiókok igazgatói; a tagszervezetek elnökei; valamint 200 küldött, akik több mint 10 000 szakszervezeti tagot képviseltek a kongresszuson.

Erős szervezetet kell építeni a politikai feladatok ellátására.

A 6. kongresszuson bemutatott jelentés kimutatta, hogy a Vietnami Szociálpolitikai Bank (VBSP) felépítése és fejlesztése mellett a VBSP Szakszervezet folyamatosan erősödött, megerősítve a szakszervezet fontos helyzetét és szerepét a rá bízott politikai feladatok ellátásában. Különösen a 2023-2025-ös időszakban a VBSP Szakszervezet megőrizte szép hagyományait, szorosan követte a Bankszektor Szakszervezetének iránymutatásait, valamint a VBSP Központi Pártbizottság és a VBSP Végrehajtó Bizottságának vezetését és útmutatását, sikeresen elérve a VBSP 5. Szakszervezeti Kongresszus (2023-2025) határozatában kitűzött célokat és feladatokat; a VBSP Szakszervezet tevékenysége pozitív eredményeket ért el.

Figyelemre méltó, hogy a bank 100%-ban elérte a Vietnami Szociálpolitikai Bank Szakszervezet 5. kongresszusának határozatában kitűzött célokat; különösen a szakszervezet közvetlen felelősségi körébe tartozó 7 célból 7-et teljesítettek, 1 célt pedig túl is teljesítettek. A 8 célból, amelyek végrehajtásának koordinálásában és irányításában a szakszervezet részt vett, 8-at teljesítettek, 1 célt pedig túl is teljesítettek.

A szakszervezeti tagok és a munkavállalók körében folytatott politikai és ideológiai propaganda és oktatás fokozott figyelmet kapott, és számos újításon ment keresztül. A törvények oktatását és terjesztését megerősítették, hogy növeljék a munkavállalók körében a tudatosságot, a megértést és a törvények betartását. A munkavállalók jogainak és érdekeinek képviseletének és védelmének szerepe fokozatosan erősödött; a munkaügyi szabályok végrehajtásának ellenőrzése pedig egyre lényegesebbé vált.

A szakszervezeti tagok és munkavállalók szociális jóléti tevékenységeit, támogatását, gondozását és anyagi, valamint lelki életének javítását olyan gyakorlati és értelmes programokon és tevékenységeken keresztül biztosítják, mint például: pénzügyi támogatás nyújtása jótékonysági házak építéséhez, ideiglenes és romos házak felszámolása a szegények és a politikai kedvezményezettek számára, természeti katasztrófák és árvizek sújtotta emberek támogatása, élethosszig tartó gondozás biztosítása a hősies vietnami anyáknak, látogatás és ajándékozás a szegény háztartások, a politikai kedvezményezettek és a háborús hősök családjainak támogatására,... a holdújév és az éves háborús rokkantság és mártírok napja alkalmából; a "Szerető levelek" program kísérése...

A szakszervezeti tevékenységek tartalma és módszerei számos újításon mentek keresztül. A hazafias versenymozgalmak hatékonyan szerveződtek gazdag és változatos formákban, széles körű részvételt vonzva, felkeltve és elősegítve a káderek és munkavállalók kreatív szellemét, mint például: a „Kiváló Munkás, Alkotó Munkás” mozgalom, a „Szegényekért – Senkit sem hagyunk hátra” mozgalom, az „Országos Közös Erőfeszítés Új Vidéki Területek Építéséért” mozgalom stb.

Figyelmet kapott a szakszervezeti tagság fejlesztésére irányuló munka, amely összefügg a helyi szakszervezeti tevékenységek minőségének javításával és egy tiszta és erős párt építésében való részvétellel. A 2023-2025 közötti időszakban az újonnan felvett szakszervezeti tagok száma 684; 659 kiemelkedő szakszervezeti tagot ajánlottak a pártnak, akik közül 547-et vettek fel a Vietnami Kommunista Pártba, hozzájárulva a pártszervezet vezetői képességének és harci erejének növeléséhez.

Az elmúlt időszak eredményei hozzájárultak a szakszervezeti szervezet pozíciójának megszilárdításához és megerősítéséhez, jelentősen hozzájárulva a kijelölt politikai feladatok sikeres végrehajtásához, valamint a Szociálpolitikai Bank minden szakaszra vonatkozó fejlesztési stratégiájának sikeres megvalósításához. 2025. november 30-ig a teljes szakpolitikai hiteltőke eléri a 422 billió VND-t, átlagosan 12,2%-os éves növekedési ütemmel. Ebből a Szociálpolitikai Bankra bízott helyi költségvetési tőke eléri a közel 65 billió VND-t; a megbízott tőke aránya a teljes hiteltőke 15,1%-át teszi ki. A fennálló szakpolitikai hitelek teljes összege a mai napig meghaladta a 409 billió VND-t, átlagosan 13,1%-os éves növekedési ütemmel, és több mint 6,7 millió ügyfél rendelkezik fennálló hitellel.

A 2023–2025 közötti időszakban közel 6,6 millió szegény háztartás és szakpolitikai kedvezményezett kapott kölcsönt, amelynek teljes hitelösszege meghaladta a 360 billió VND-t. A szakpolitikai tőke közel 2,3 millió munkavállaló munkahelyteremtéséhez és munkahelyteremtéséhez járult hozzá; több mint 240 000 hátrányos helyzetű diáknak segített tanulmányaikhoz szükséges kölcsönökhöz jutni; több mint 4,7 millió tisztavíz- és higiéniai létesítményt épített vidéki területeken; közel 31 000 szociális lakást és közel 5500 lakóegységet épített szegény háztartások és szakpolitikai kedvezményezettek számára.

Az elért eredményeknek köszönhetően számos szakszervezeti szervezetet, valamint az egyes szakszervezeti tagokat és a rendszeren belüli munkavállalókat számos rangos címmel és díjjal tüntettek ki a párt, az állam, a kormány, a Vietnami Általános Munkásszövetség, a minisztériumok, az ágazatok, a Bankszektor Szakszervezete és a helyi önkormányzatok. Ez egyben alapot is képez a 2025-2030-as ciklushoz, amelynek során a Vietnami Szociálpolitikai Bank Szakszervezete minden káderrel, szakszervezeti taggal és munkavállalóval együtt fog működni az "Egység - Demokrácia - Fegyelem - Innováció - Fejlődés" cél megvalósításán, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók javára, valamint a Vietnami Szociálpolitikai Bank biztonságos, hatékony és fenntartható fejlődése érdekében."

Erős innováció, mély és tartalmas partnerség.

A kongresszuson tartott főelőadásában a Vietnami Bankunió állandó alelnöke, Nguyen Khanh Chi a Vietnami Bankunió Állandó Bizottsága nevében elismerte és méltatta a Vietnami Szociálpolitikai Bank Uniójának mandátuma alatt elért eredményeit. „Ezek az átfogó és lenyűgöző eredmények nemcsak a Vietnami Szociálpolitikai Bank általános sikeréhez járulnak hozzá, hanem a szakszervezet érettségét, erejét és kapacitását is bizonyítják a bank működésének minden aspektusának támogatására” – hangsúlyozta az alelnök.

Nguyen Khanh Chi, az állandó alelnök, a 2025–2030 közötti időszakot a nemzeti fejlesztési célok elérésének kulcsfontosságú szakaszaként ismerte el a Nemzeti Párt Kongresszusának határozatával összhangban, és hangsúlyozta: „A kormány egyedülálló pénzügyi modelljeként a szakpolitikai hitelek végrehajtásában a Vietnami Szociálpolitikai Bank (VBSP) szembenéz azzal a követelménygel, hogy továbbra is bővítse és javítsa a szociálpolitikai hitelek minőségét, miközben egyidejűleg előmozdítja a digitális átalakulást, korszerűsíti a kormányzást, javítja a működési hatékonyságot, valamint biztosítja a rendszer biztonságát és fenntartható fejlődését. Ezek a követelmények szükségessé teszik, hogy a VBSP Szakszervezet továbbra is erőteljesen újítson, mélyebben és érdemben lássa el az egység politikai feladatait, hozzájárulva a párt és az állam társadalombiztosítási céljainak sikeres eléréséhez.”

Ebben a szellemben a Vietnami Bankunió állandó alelnöke azt javasolta, hogy a következő ciklusban a Vietnami Szociálpolitikai Bank Uniója folytassa a politikai és ideológiai propaganda és oktatás erősítését; növelje a káderek, a szakszervezeti tagok és az alkalmazottak körében a párt irányelveivel, az állam politikájával és törvényeivel, a bankszektor és a Vietnami Szociálpolitikai Bank politikai feladataival, különösen a párt, a Vietnami Szakszervezet és a Vietnami Bankunió új irányelveivel és határozataival kapcsolatos tudatosságot. Ugyanakkor mozdítsa elő a szakmai etikai oktatást, a munkahelyi kultúrát, és építse a Vietnami Szociálpolitikai Bank egy olyan tisztviselőjének imázsát, aki „megérti az emberek szívét és teljes szívvel szolgál”.

Ezzel egyidejűleg proaktívan kell kihasználni a Pártbizottság vezetését, szorosan együtt kell működni a szakmai osztályokkal a politikai hitelfeladatokhoz, a nemzeti célprogramokhoz és a Vietnami Szociálpolitikai Bank (VBSP) digitális transzformációs feladataihoz kapcsolódó gyakorlati emulációs mozgalmak elindítása érdekében. A szakszervezeti tevékenységek tartalmának és módszereinek további megújítása a professzionalizmus, a rugalmasság és a hatékonyság érdekében; a szakszervezetek Végrehajtó Bizottságának szerepének előmozdítása minden szinten; figyelmet kell fordítani a szakszervezeti tisztviselők képzésére és készségeinek, valamint szakértelmének fejlesztésére, hogy megfeleljenek az új kontextus követelményeinek, különösen a digitális transzformáció és kommunikáció követelményeinek. Jobban kell gondoskodni a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogairól és érdekeiről, hatékonyan kell végrehajtani a közösségi demokrácia szabályait, és harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatokat kell kiépíteni. Elő kell mozdítani a szakszervezet alapvető szerepét a munkavállalók gyűjtésében és egyesítésében; megbízható hídként kell működni a szakszervezeti tagok és a pártbizottságok, a kormány és a szakmai osztályok között.

Ugyanakkor a Szakszervezet aktívan részt vesz egy tiszta és erős párt- és politikai rendszer kiépítésében. Az állandó alelnök azt is kérte, hogy a kongresszus után az új Végrehajtó Bizottság haladéktalanul dolgozzon ki egy átfogó tevékenységi programot a teljes ciklusra, konkretizálva a kongresszusi határozatot az egység valóságának megfelelő tervekkel, célokkal és megoldásokkal; egyértelműen határozza meg a felelősségi köröket; a Vietnami Banki Szakszervezet irányelveivel összhangban véglegesítse a működési szabályzatot, a koordinációs szabályzatot és a szakszervezeti pénzügyi szabályzatot; és a határozat végrehajtását gyakorlatias és célzott módon szervezze meg, kerülve a szétszórt és felületes megközelítéseket.

Új lendületet és erőt adni a Vietnami Szociálpolitikai Bank felépítéséhez és fejlesztéséhez.

A kongresszuson felszólalva a Vietnami Szociálpolitikai Bank (VBSP) pártbizottságának titkára, Duong Quyet Thang vezérigazgató a VBSP pártbizottsága, a végrehajtó bizottság és a kongresszus elnöksége nevében méltatta és gratulált a VBSP rendszerén belüli minden szintű szakszervezetek által az elmúlt ciklusban elért eredményekhez.

A vezérigazgató hangsúlyozta, hogy a Vietnami Szociálpolitikai Bank Szakszervezetének 2025–2030-as kongresszusi ciklusa egy gyorsan változó, összetett és kiszámíthatatlan globális és regionális helyzetben zajlik; az ország számos előnnyel és lehetőséggel, valamint számos összefonódó nehézséggel és kihívással néz szembe, beleértve a természeti katasztrófák, viharok és árvizek negatív hatásait..., amelyek jelentősen befolyásolják a foglalkoztatást, a jövedelmeket, az anyagi és szellemi életet, a káderek, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók ideológiáját, valamint a Szakszervezet szervezetét és működését.

Ebben az összefüggésben a vezérigazgató a következő feladatot adta: „A Vietnami Szociálpolitikai Bank (VBSP) Szakszervezetnek maximalizálnia kell az egység központjaként betöltött szerepét, össze kell gyűjtenie az erőt, és gondoskodnia kell tagjai és alkalmazottai jogos jogairól a VBSP rendszeren belül. A VBSP Központi Pártbizottságával, a Vezetőséggel és a rendszer egységeivel együttműködve arra fogunk törekedni, hogy a már elért eredményekre építve bátorságot, intelligenciát, innovációt, kreativitást és felelősségtudatot tanúsítsunk minden nehézség és kihívás leküzdése érdekében, törekedve az összes kijelölt feladat sikeres elvégzésére, hozzájárulva a VBSP átfogó eredményeihez, és megvalósítva a VBSP 2030-ig tartó fejlesztési stratégiáját.” E tekintetben a Vietnami Szociálpolitikai Bank Szakszervezetének és a rendszer minden szintjén működő szakszervezeteknek szorosan követniük kell a Vietnami Általános Munkásszövetség, a Vietnami Banki Szakszervezet, a Vietnami Szociálpolitikai Bank Központi Bizottságának Pártbizottsága és a Vietnami Szociálpolitikai Bank Vezetőségének irányelveit, hogy minden évre és minden szakaszra konkrét feladatokat és munkaprogramokat tűzzenek ki, annak érdekében, hogy szorosan együttműködjenek a szakmai osztályokkal a Kongresszus Határozatának hatékony végrehajtása érdekében.

Egyetértve a kongresszuson bemutatott politikai jelentésben felvázolt irányokkal, célokkal, feladatokkal és megoldásokkal, a vezérigazgató felkérte a Vietnami Bank a Szociálpolitikáért Szakszervezetet, hogy tanulmányozza és teljes mértékben építse be a Vietnami Banki Szakszervezet állandó alelnökének iránymutató megjegyzéseit, hogy azokat az elkövetkező időszakban hatékonyan végrehajthassa.

Ugyanakkor a Vietnami Szociálpolitikai Bank (VBSP) pártbizottsága nevében az igazgatótanács és Duong Quyet Thang vezérigazgató 9 kulcsfontosságú feladatot emelt ki:

Először is, a Vietnami Szociálpolitikai Bank (VBSP) szakosodott szakemberekből álló csapatot épített fel. Az ideológiával és célokkal átitatva, valamint a „Megérteni az emberek szívét, teljes szívvel szolgálni” mottó vezérli a VBSP működését, amely rugalmasságot, kemény munkát, valamint a nehézségek elviselésére és a távoli, hátrányos helyzetű területek elérésére való hajlandóságot igényel. Ezért minden VBSP alkalmazottnak valóban elkötelezettnek, kitartónak és türelmesnek kell lennie.

Másodszor, tovább kell fejleszteni a szakszervezeti tagok és munkavállalók politikai és ideológiai propaganda- és oktatási munkáját, hogy szilárdan megértsék és hatékonyan végrehajtsák a párt irányelveit, politikáit, határozatait és az állami törvényeket, beleértve a szakszervezeti törvényt is; továbbra is tanulmányozni és követni kell Ho Si Minh elnök erkölcsi példáját és stílusát; és különösen meg kell erősíteni az ideológiai propaganda- és oktatási munkát, hogy minden szakszervezeti tag és munkavállaló mélyen megértse a Vietnami Szociálpolitikai Bank jelenlegi működési helyzetét, hogy növelje önismeretét, aktívan törekedjen és teljes mértékben kihasználja képességeit politikai feladatainak ellátására.

Harmadszor, biztosítsák, hogy minden szakszervezeti tag és alkalmazott szigorúan betartsa a Vietnami Szociálpolitikai Bank szabályzatát és belső szabályait, a magatartási kódexet, és szigorúan betartsa a szabályozásokat, különös figyelmet fordítva a szakmai etikai oktatásra.

Negyedszer, továbbra is gondoskodjon a szakszervezeti tagokról és a munkavállalókról, és gondoskodjon róluk védelmezze őket; haladéktalanul látogassa meg és bátorítsa a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagokat és munkavállalókat...

Ötödször, továbbra is átfogóan kell támogatni az emulációs mozgalmakat a Vietnami Szociálpolitikai Bank (VBSP) megalapításának 25. évfordulója alkalmából. Hangsúlyt kell fektetni a kiváló és biztonságos munkavégzési gyakorlatok iránti igényre, hogy sikeresen teljesíteni lehessen a VBSP éves politikai feladatait és a VBSP 2030-ig tartó fejlesztési stratégiáját. A kulturális, művészeti és sporttevékenységeket is jól kell szervezni.

Továbbá a szakszervezeteknek minden szinten együtt kell működniük a szakmai szervezetekkel a Demokráciáról szóló szabályzat hatékony végrehajtása érdekében a helyi szinten; ösztönözniük kell a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat, hogy támogassák egységeik kollektív uraiként betöltött szerepüket; továbbra is hatékonyan kell végrehajtaniuk a szociális jóléti és hálaprogramokat; elő kell mozdítaniuk a nők tevékenységeit és a nemek közötti egyenlőséget; javítaniuk kell a szakszervezet pénzügyi irányítását és ellenőrző munkáját; ki kell dolgozniuk és finomítaniuk kell a Vietnami Szociálpolitikai Bank Szakszervezet és a Vietnami Szociálpolitikai Bank vezérigazgatója közötti koordinációs szabályzatot, és meg kell szervezniük annak végrehajtását; valamint kiemelkedő szakszervezeti tagokat kell ápolniuk és ajánlaniuk a pártnak a jövőbeli párttagságra való megfontolásra.

A vezérigazgató úgy véli, hogy a Vietnami Szociálpolitikai Bank Szakszervezet Végrehajtó Bizottságába a Kongresszus által megválasztott küldöttek reprezentatív összetételével, létszámával és presztízsével (VI. ciklus, 2025-2030) képességeiket, intelligenciájukat, kezdeményezőkészségüket és kreativitásukat felhasználva a Szakszervezet tevékenységének vezetésével számos sikert fognak elérni, hozzájárulva a Vietnami Szociálpolitikai Bank politikai céljainak és feladatainak sikeres megvalósításához.

A Vietnami Szociálpolitikai Bank (VBSP) Pártbizottsága, a VBSP Végrehajtó Bizottsága és a vezérigazgató nevében felszólítom a VBSP összes káderét, szakszervezeti tagját és alkalmazottját, hogy egyesüljenek, használják fel intelligenciájukat, felelősségérzetüket és nagy elszántságukat, építsenek az elmúlt időszak eredményeire, és a VBSP építésének és fejlesztésének több mint 20 éves hagyományával törekedjenek a nehézségek leküzdésére és a VBSP Szakszervezet 6. Kongresszusának határozatának sikeres végrehajtására, a VBSP 2030-ig tartó fejlesztési stratégiájának sikeres végrehajtására; teremtsenek új lendületet és erőt a VBSP Szakszervezet megerősödéséhez, hozzájárulva a VBSP stabil és fenntartható fejlődéséhez, hatékonyan végrehajtva a szociálpolitikai hitelt, valamint hozzájárulva a nemzeti célprogramok és az ország társadalmi-gazdasági fejlődésének sikeres megvalósításához.

A kongresszuson a küldöttek 21 elvtársat választottak a Vietnami Szociálpolitikai Bank Szakszervezet Végrehajtó Bizottságába a 2025-2030 közötti 6. ciklusra. Közvetlenül a kongresszus után a Végrehajtó Bizottság megtartotta első ülését. Tran Duy Dong elvtársat - a Vietnami Szociálpolitikai Bank Szakszervezet 5. ciklusának elnökét - újraválasztották a Vietnami Szociálpolitikai Bank Szakszervezet 2025-2030 közötti 6. ciklusának elnökévé.

Forrás: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-to-chuc-cong-doan-vung-manh-dong-hanh-cung-chuyen-mon-thuc-hien-thang-loi-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-20251215163329192.htm