A Chuong My Szakszervezet által biztosított együttérző otthonokból való „letelepedés” öröme.

A Hanoi város egy hátrányos helyzetű részén, Chuong My kerületben ( Hanoi ) a kerület szakszervezete számos gyakorlatias és hatékony megoldást vezetett be, amelyek közül a legjelentősebb a „Szakszervezeti Menedék” program, amely segíti a szakszervezeti tagokat abban, hogy stabilizálják életüket, biztonságban érezzék magukat munkájukban, és hosszú távon elkötelezettek maradjanak ügynökségeik és egységeik iránt, miközben a közösség erőfeszítéseit is támogatja a fenntartható szegénységcsökkentés hatékony megvalósításában.

A munkavállalók lakhatásával kapcsolatos aggodalmaktól

60.1.jpg — Ajándékokat és pénzügyi támogatást nyújtanak Cao Thi Hung asszonynak egy „szakszervezeti menedékhely” építésére. Fotó: Minh Khue.

Egy, a Chuong My kerület által végzett felmérésből kiderült, hogy míg a tisztviselők, köztisztviselők és munkavállalók többségének viszonylag stabil élete van, a Chuong My kerületben sok szakszervezeti tag továbbra is tartós nehézségekkel küzd. Ilyenek például az alacsony jövedelmű családok, az egyszülős háztartások, a súlyos betegségben szenvedő családok, vagy azok, akik kisgyermekeket nevelnek leromlott és rossz minőségű lakásokban.

Különösen az alacsonyan fekvő területeken és a távoli régiókban továbbra is fennáll a leromlott, szűkös, gyakran árvizek által sújtott lakások problémája a munkaerő egy részénél. Az alacsony bérek miatt nehéz, sőt sok családnak meghaladja a lehetőségeit, hogy félretegye az új otthonok építésére vagy a meglévők felújítására szánt pénzt. Pontosan ezen aggodalmak miatt vált a „Szakszervezeti Menedék” program szilárd támogató rendszerré, amely mély humanitárius jelentőséggel bír a hátrányos helyzetű szakszervezeti tagok számára.

A Chuong My kerületi Szakszervezeti Szövetség proaktívan együttműködött a Hanoi Városi Szakszervezeti Szövetséggel és a helyi szakszervezetekkel, hogy alaposan felülvizsgálják és azonosítsák a különösen nehéz lakhatási körülményekkel rendelkező szakszervezeti tagokat, és időben célzott támogatást javasoljanak. A felülvizsgálati folyamatot nyíltan és átláthatóan végezték, biztosítva a méltányosságot és elősegítve a szakszervezeti tagok és a munkavállalók közötti konszenzust.

Ennek megfelelően azok a szakszervezeti tagok, akik támogatást kapnak új, „Szakszervezet által támogatott otthonok” építéséhez, 40 millió VND-t kapnak (30 millió VND-t a Városi Munkásszövetségtől és 10 millió VND-t a Chuong My kerületi Munkásszövetségtől). Azok, akiknek fel kell újítaniuk otthonukat, összesen 30 millió VND-t kapnak. Bár ez nem hatalmas összeg a jelenlegi építési költségekhez képest, ez a támogatás „emelést” jelent, segítve a munkavállalókat abban, hogy mozgósítsák a család, a rokonok és a társadalom erőforrásait álmaik otthonának befejezéséhez.

2025-ben a Chuong My kerületi szakszervezet három, különösen nehéz lakhatási helyzetben lévő szakszervezeti tagot támogatott, köztük egy új ház építését és két házfelújítást. Minden elkészült ház a kitartás, valamint a szakszervezeti szervezet időben történő támogatásának és megosztásának megható története.

„Szakszervezeti Menedék” – ragyogó példa a szociális munkában.

Az egyik tipikus eset, ahol támogatást kapnak, Nguyen Thi Binh asszony esete, aki a Phung Chau Általános Iskola szakszervezetének tagja. Egyedülálló anyaként, két kisgyermeket nevelt, Binh asszony évekig egy szűkös, súlyosan romos házban élt egy alacsonyan fekvő területen, amelyet gyakran elöntött a víz heves esőzések idején. Általános iskolai tanárként szerzett jövedelme, valamint a gyermeknevelés terhei miatt még csak fontolóra sem vette a házfelújítást.

A Phung Chau Általános Iskola Szakszervezete megértve a helyzetét, azonnal azt javasolta a Chuong My Körzet Szakszervezeti Szövetségének és a Hanoi Városi Szakszervezeti Szövetségnek, hogy nyújtsanak anyagi támogatást a „Szakszervezeti Menedékhely” felújításához. A minden szintű szakszervezetek támogatásának, valamint a kollégák és a család közös erőfeszítéseinek köszönhetően Binh asszony házát felújították, így tágas, tiszta és biztonságos lett.

Azon a napon, amikor beköltöztek új otthonukba, öröm sugárzott a fiatal anya és gyermekei szemében. „Egy masszív ház sokkal biztonságosabbnak érzem magam, különösen az esős évszakban. Ez nagy motiváció számomra, hogy továbbra is küzdjek a munkámban és gondoskodjak a gyermekeimről” – osztotta meg érzelmesen Ms. Binh.

Ugyanilyen megindító Nguyen Thi Nam asszony, a Hoang Dieu óvoda tanárának története. 2024 végén férje súlyos betegségben elhunyt, őt és kisgyermekét romos régi házukban hagyva. A család kenyérkeresőjének elvesztése után a család fenntartásának és az otthon fenntartásának terhe súlyosan ránehezedett erre az asszonyra, aki hozzászokott a kisgyermekek gondozásához.

Helyszíni felmérést követően a Chuong My kerületi szakszervezet és a Hanoi városi szakszervezet úgy döntött, hogy támogatja Nam asszonyt háza felújításában. 2025 márciusának végére elkészült új, tágasabb és világosabb háza, amelynek teljes építési és felújítási költsége közel 115 millió vietnami dong volt.

Ebből az összegből a Városi Szakszervezet 30 millió VND-t, a Chuong My Szakszervezet 10 millió VND-t, a Hoang Dieu Óvodai Szakszervezet 2 millió VND-t, a Hoang Dieu Óvoda tanárainak, alkalmazottainak és szakszervezeti tagjainak közössége 7 millió VND-t, a fennmaradó összeget pedig családtagoktól és a család megtakarításaiból kölcsönözték.

A különböző szintű szakszervezetek, a helyi szakszervezetek és a családok hozzájárulásainak köszönhetően az új ház 2025 elején készült el. Ez a tágas otthon nemcsak az anyának és lányának segít stabilizálni az életüket, hanem nagy bátorítást is nyújt, nagyobb önbizalmat adva neki karrierje folytatásához.

Nem csak az anyagi támogatásról van szó.

A Chuong My-i „Szakszervezeti Menedék” programból egyértelműen kiderül, hogy a gondoskodás túlmutat az anyagi forrásokon. A program megvalósítása mindig is a szakszervezet törődéséhez, bátorításához és szoros támogatásához kapcsolódott, a kezdeti felméréstől és az építkezéstől kezdve egészen a házak átadásáig.

Sok helyi szakszervezet proaktívan mozgósította a szakszervezeti tagokat és kollégákat, hogy munkaerőt, építőanyagokat és háztartási cikkeket biztosítsanak a szakszervezeti tagok családjainak mielőbbi stabilizálása érdekében. Ez a megosztás erős köteléket teremtett a szakszervezeti tagok és a szakszervezeti szervezet, valamint a munkavállalók és ügynökségeik, illetve egységeik között.

A megépített „szakszervezeti menedékhelyek” alapján egyértelműen látszik a szakszervezetek szerepe a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek gondozásában és védelmében. A „ahol munkavállalók vannak, ott szakszervezet is van” mottóval a Chuong My kerületi Munkásszövetség fokozatosan megerősítette pozícióját, mint tagjai számára megbízható támasz és szilárd alap a legnehezebb időkben.

A program nemcsak a munkavállalók életének stabilizálásához járul hozzá, hanem arra is ösztönzi a szakszervezeti tagokat, hogy nyugodt lelkiismerettel dolgozzanak, javítsák munkájuk minőségét és hatékonyságát, és pozitívan járuljanak hozzá a település társadalmi -gazdasági fejlődéséhez.

Az eddigi eredmények alapján a Chuong My kerületi Szakszervezeti Szövetség a következő időszakban továbbra is a szakszervezeti tagok és munkavállalók lakhatási helyzetének felülvizsgálatára és támogatására fog összpontosítani. Ugyanakkor iránymutatást ad a helyi szakszervezeteknek olyan projektek kidolgozásában, amelyek célja a szegény munkavállalók és alkalmazottak megsegítésére szolgáló fővárosi alapból származó tőke felvétele a családi gazdaságok fejlesztése érdekében, ezáltal segítve a szakszervezeti tagokat jövedelmük növelésében és életkörülményeik javításában.

Ez egyben a Chuong My Szakszervezet számára is egy módja annak, hogy bizalmat keltsen, megerősítse a szakszervezeti tagok és a szervezet közötti köteléket, és hozzájáruljon egy egyre erősebb munkavállalói, köztisztviselői és munkásállomány kiépítéséhez, amely megfelel a főváros új korszakának fejlesztési követelményeinek.

Hozzászólás (0)