Illusztratív kép.
Ahogy közeledik az év vége, az alkalmazottak egyik legnagyobb aggodalma: „Mennyi lesz a Tet bónuszom idén?”; „Mikor kapom meg a Tet bónuszomat?”. A vállalkozások is belépnek egy rohanó fázisba, egyidejűleg előkészítve a Tet bónuszokat és a fizetéseket az alkalmazottaik számára.
A szakszervezetek által közvetlenül szervezett jóléti tervek mellett a Vietnami Általános Munkásszövetség arra is utasítja a helyi szakszervezeteket, hogy dolgozzanak ki terveket, ellenőrizzék és tárgyaljanak a bérekről és a bónuszokról a munkavállalók jogainak biztosítása érdekében.
A Thai Nguyen tartományban található DBG Technology Vietnam termelését és üzleti tevékenységét némileg befolyásolták a közelmúltbeli történelmi árvizek. A szakszervezet bevonásával azonban a vállalat lényegében megállapodott egy Tet bónuszpolitikában alkalmazottai számára.
Zeng Shuiping úr, a DBG Technology Vietnam adminisztrációs és humánerőforrás-igazgatója kijelentette: „A vállalat és a szakszervezet közötti általános szabályzat szerint minden alkalmazott egyhavi alapfizetésnek megfelelő bónuszt kap a Tet (holdújév) idején. Tavaly a vállalat kétszer, áprilisban és augusztusban is kiigazította a béreket, az alapfizetést 4 560 000 VND-ról 6 400 000 VND-ra emelve, ezzel is bizonyítva a vállalat törődését alkalmazottai jólétével.”
Egy másik vállalatnál a szakszervezet és az igazgatótanács aktívan tárgyal a kompenzációs politika kidolgozásáról.
Zhu Guanjun úr, a Hengxin Vietnam New Materials Technology Company vezérigazgatója elmondta: „A vállalat jelenleg még nem véglegesítette a Tet bónusz összegét, de ígéretet tett a szakszervezet felé, hogy nem fogja visszatartani a fizetéseket. A szakszervezet legalább egyhavi jövedelemnek megfelelő bónuszt javasolt, és a két fél még tárgyalásokat folytat.”
A szakszervezetek minden szinten kulcsfontosságú feladatként határozták meg és felügyelték a béreket és a bónuszokat az év végén a munkavállalók jogos jogainak biztosítása érdekében.
A holdújév ünnepe alatt a gyakorlati jóléti programok, például a hazatéréshez szükséges vonat- és buszjegyek biztosítása és egyéb életfenntartó tevékenységek mellett a szakszervezet továbbra is szorosan figyelemmel kíséri az egyes vállalkozásokat annak biztosítása érdekében, hogy a bérek és a bónuszok kifizetése átlátható legyen.
Ez a támogatás nemcsak abban segít az alkalmazottaknak, hogy biztonságban érezzék magukat a munkájukban, hanem bizalmat és motivációt is teremt számukra, hogy elkötelezettek maradjanak és hozzájáruljanak a vállalkozás általános fejlődéséhez.
Forrás: https://vtv.vn/chay-nuoc-rut-cuoi-nam-doanh-nghiep-tinh-toan-thuong-tet-10025121319142592.htm
Hozzászólás (0)