Nguyen Dinh Khang elvtárs, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke hangsúlyozta, hogy 2026 a párt 14. Nemzeti Kongresszusának, a Vietnami Hazai Front 11. Nemzeti Kongresszusának és a Vietnami Szakszervezet 14. Kongresszusának éve a 2026-2031-es ciklusra; a Vietnámi Nemzetgyűlés első általános választásának 80. évfordulója (1946. január 6. - 2026. január 6.); valamint a 16. Nemzetgyűlés és a Népi Tanácsok képviselőinek megválasztása minden szinten a 2026-2031-es ciklusra. Ez az év egyben a 2026-2031-es időszakra vonatkozó társadalmi -gazdasági fejlesztési terv végrehajtásának kezdete is.
Az új helyzet követelményeire reagálva, valamint a hazafias verseny szellemének felébresztése, a pezsgő verseny légkörének megteremtése, valamint az országos szakszervezeti tagok és munkavállalók motiválása és bátorítása érdekében a törekvésre és a hozzájárulásra, gyakorlatilag az ország fontos eseményeinek megünneplésére, a Vietnami Általános Munkásszövetség Elnöksége elindítja a 2026-os hazafias versenymozgalmat a következő mottóval: „Szakszervezeti tagok és munkavállalók versenyezzenek az innovációban és a kreativitásban - Előmozdítsák a digitális átalakulást - Növeljék a termelékenységet és a hatékonyságot; váltsák valóra a Párt, a Vietnami Hazai Front és a Vietnami Szakszervezet határozatait”.
A 2026-os versenymozgalom számos kulcsfontosságú és átfogó tartalomra fog összpontosítani. Elsődleges feladata Ho Si Minh hazafias versenymozgalomról alkotott gondolatainak széles körű terjesztése, ezáltal felébresztve és terjesztve a nemzet önállóságának és önerejének szellemét; a munkásosztály és a vietnami szakszervezet dicsőséges hagyományainak előmozdítása. Ezzel párhuzamosan a szakszervezeti tagok és a munkavállalók aktívan részt vesznek majd ötletekkel a dokumentumok szerkesztésében; alaposan megértik és konkretizálják a párt irányelveit és politikáját, valamint az állam törvényeit; és hatékonyan végrehajtják a párt 14. Nemzeti Kongresszusának, a Vietnami Hazai Front 11. Kongresszusának és a Vietnami Szakszervezet 14. Kongresszusának határozatait.
Továbbá az emulációs mozgalom szorosan kapcsolódik a miniszterelnök által indított emulációs mozgalmak aktív részvételéhez és hatékony végrehajtásához, amelyek a következőkre összpontosítanak: „Az egész ország követi az innovációt és a digitális átalakulást”, „Digitális írástudás az emberek számára”, „A szinkron és modern infrastruktúra fejlesztésének előmozdítása, a takarékosság gyakorlása és a pazarlás elleni küzdelem”, valamint „A szegényekért senkit sem szabad magára hagyni”...
A mozgalmakat rugalmasan és kreatívan hajtják végre, az egyes iparágak, települések, ügynökségek, egységek és vállalkozások sajátosságaihoz igazodva; miközben folyamatosan újítanak és javítják a Vietnami Általános Munkásszövetség által indított emulációs mozgalmak minőségét és hatását. Különösen a 2026-os „Digitális Kezdeményezés” programot jelölik meg kulcsfontosságú eseményként a szakszervezeti tagok és munkavállalók számára.
Az emulációs mozgalom erősen összpontosít az emberi erőforrások minőségének javítására, ösztönözve a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat szakmai képesítésük, készségeik és szakértelmük aktív tanulmányozására és fejlesztésére; a kezdeményezések, a kreativitás és a technikai fejlesztések előmozdítására; a munkafolyamatok innovációjára és a termelés racionalizálására; a tudomány és a technológia alkalmazásának, valamint a digitális átalakulásnak az előmozdítására; valamint a „digitális munkavállalók” munkaerő-állományának fokozatos kiépítésére és fejlesztésére. Ezzel párhuzamosan emuláció zajlik a projektek, termékek, feladatok, célok és megbízások regisztrációjában és teljesítésében minden munkakörben; valamint emuláció a polgárok jogainak és kötelezettségeinek teljesítésében a Nemzetgyűlés és a Népi Tanács képviselőinek megválasztása során minden szinten.
A mozgalom egy másik fontos aspektusa a szakszervezeti tagok és munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek képviseletének és védelmének minőségének megerősítése és javítása. A szakszervezeteknek minden szinten proaktívan kell gyakorlati megoldásokat alkalmazniuk az életükről való gondoskodás, jólétük javítása és a fenntartható foglalkoztatás biztosítása érdekében; fel kell gyorsítaniuk és határozottan kell végrehajtaniuk a szakszervezeti tagság fejlesztésére és a helyi szakszervezetek létrehozására irányuló megoldásokat, különösen a nem állami tulajdonú vállalatoknál. Ugyanakkor a 2026-os Ló Holdújéve alatt az erőforrások mozgósítására kell összpontosítani, a "Boldog Új Évet Minden szakszervezeti tagnak és munkavállalónak" mottóját követve.
A szakszervezeti tisztségviselők számára az emulációs mozgalom megköveteli az innovációt a gondolkodásban, a módszerekben és a munkastílusban; a helyi közösségekkel való szoros kapcsolatot, a szakszervezeti tagok meghallgatását; a gyakorlatból eredő problémák gyors megoldását; valamint a proaktív és kreatív fellépést a jó modellek és új megközelítések javaslatában. A szakszervezeti tisztségviselőknek elő kell mozdítaniuk az információs technológia alkalmazását, digitális ökoszisztémát kell kiépíteniük a szakszervezeti tagok szolgálatára, és elő kell mozdítaniuk a digitális átalakulást a szakszervezeti tevékenységekben; és internalizálniuk kell a következő szellemiséget: „A munkavállalók a szubjektumok; a gyakorlati hatékonyság a középpontban; a helyi szintű változások a mércék; a modellek terjesztése és replikációja pedig az értékelési kritériumok.”
Annak érdekében, hogy a mozgalom gyakorlati eredményeket érjen el, Nguyen Dinh Khang elvtárs azt javasolta, hogy a Tartományi és Városi Munkásszövetségek Állandó Bizottsága, valamint az Emelkedési és Elismerő Tanácsai; a Központi Ipari Szakszervezetek; és a Vietnami Általános Munkásszövetség alá tartozó Gazdasági Csoportok és Vállalatok Szakszervezetei az Általános Konföderáció tervére és gyakorlati feltételeire alapozva dolgozzanak ki terveket, szervezzenek válaszokat és indítsanak emulációs mozgalmakat minden célcsoport számára; konkretizálják az emuláció tartalmát és kritériumait, hogy azok szorosan illeszkedjenek az egyes települések, iparágak és egységek politikai feladataihoz és kulcsfontosságú feladataihoz; és törekedjenek a 2026-os célok és feladatok elérésére és túlszárnyalására.
A Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke országszerte minden tisztviselőhöz, szakszervezeti taghoz és munkavállalóhoz szólva hangsúlyozta a szolidaritás, az egység és az elszántság szellemét a kiválóságra való törekvésben a kijelölt feladatok teljesítésében, hozzájárulva egy erősebb munkásosztály és szakszervezet kiépítéséhez Vietnamban, valamint pozitívan hozzájárulva az ország gyors és fenntartható fejlődéséhez az új korszakban.
Forrás: https://hanoimoi.vn/doan-vien-nguoi-lao-dong-thi-dua-doi-moi-sang-tao-day-manh-chuyen-doi-so-726795.html
Hozzászólás (0)