A Hadipari - Távközlési Csoport ( Viettel ) a közelmúltban tartotta a 2025-ös záróünnepséget, amely a Viettel Digitális Tehetség (VDT) Tehetséggondozó Program 5. évfordulójának megünneplésével készült.
Az eseményre egyidejűleg került sor a Viettel Csoport központjában, Hanoiban és Ho Si Minh-városban, csoportvezetők, vállalatok képviselői, a képzés-technológia területén tevékenykedő stratégiai partnerek, valamint több mint 500 gyakornok/volt gyakornok és a program 5 évadának mentorcsapata részvételével.
Az esemény fél évtizedet jelent be azóta, hogy a Viettel elindította programját a fiatal tehetségek képzésére és fejlesztésére a kulcsfontosságú technológiai területeken.
A 2021-ben indított Viettel Digital Talent program része annak a stratégiának, amelynek célja a fiatal emberi erőforrások képzése a technológiai területen a Viettel kulcsfontosságú projektjeiben való részvételre, és egyben elkötelezettséget jelent a magvak ápolásába való hosszú távú befektetés iránt, hozzájárulva a Csoport országos digitális transzformációs stratégiájához.
A Viettel vezető szakértőiből álló csapata által évente szervezett program két, 6 hónapos képzési szakaszból áll. Az 1. szakaszban a hallgatók intenzív képzésen vesznek részt, és tapasztalt szakértők irányítják és irányítják őket karrierjükben. A 2. szakaszban a hallgatók teljes munkaidős gyakornokként vesznek részt a Viettel vállalatainál, közvetlenül részt véve nagyszabású gyakorlati projektekben.
5 év alatt a program több mint 12 000 jelentkezést vonzott, amelyek közül több mint 800 pályázat nyert nemzeti és nemzetközi díjat, több mint 250 nemzetközi hallgató jelentkezett a világ 100 legjobb iskolájából, és közel 1200 gyakornokot képeztek ki a Viettelben.
Több mint 400-an közülük még iskolás korukban lettek a Viettel hivatalos alkalmazottai, és a programból származó kezdeményezések 40%-át a gyakorlatban is alkalmazták a Csoportnál.
Ezek a számok jól mutatják a VDT szerepét nemcsak gyakornoki programként, hanem országos digitális tehetségközpontként is, ahol a fiatal mérnökök hozzáférhetnek az új technológiákhoz, részt vehetnek kulcsfontosságú projektekben, és iparágvezető mentorok csapata irányítja őket.
A záróünnepség nemcsak a 2025-ös szezon tehetséges gyakornokainak 6 hónapos kihívásokkal és fejlődéssel teli útját jelzi, hanem az idei esemény egy fontos mérföldkő is, amely megemlékezik a program 5 éves útjáról, amely több ezer fiatalt kísért el, és szilárd ugródeszkát jelentett karrierjük útján.
Az eseményen a szervezőbizottság kitüntette a VDT 2025 szezon 10 legjobb technológiai kezdeményezését, 10 inspiráló történetet, valamint átadta az „Inspiráló nők a technológiában” díjat – a szezonban kiemelkedő hozzájárulást nyújtó női gyakornokoknak –, az „Inspiráló mentor” díjat azoknak a tanácsadóknak, akik kísérték, vezették és erőteljesen inspirálták a gyakornokokat, valamint a „Kiváló egyéniség” és a „Kiváló kollektíva” díjakat, elismerve a Viettel digitális tehetségeinek építésében és fejlesztésében az évek során elért kiemelkedő hozzájárulásokat.
Az eseményen Tao Duc Thang, a Viettel Group elnöke és vezérigazgatója hangsúlyozta: „A Viettel Digital Talent elkötelezett amellett, hogy kihívást jelentő problémákat alkosson, amelyeket kipróbálhat és fejleszthet; elkötelezett amellett, hogy befektessen a világ vezető tanárainak és szakértőinek meghívásába, hogy a legmagasabb színvonalú előadásokat tartsák; elkötelezett amellett, hogy olyan tanácsadói csapatot hozzon létre, amely elkötelezett, magasan képzett és a legalkalmasabb Viettel-szakemberekből áll, akik elkísérik Önt. Elkötelezettek vagyunk amellett is, hogy valóban értelmes és hasznos programokat szervezzünk, hogy a VDT-ben való részvétel 6 hónapja ne vesszen kárba. A Csoport mindig készen áll arra, hogy szilárd támogatást nyújtson, segítve Önt új magasságokba fejlődni.”
Forrás: https://www.vietnamplus.vn/5-nam-viettel-digital-talent-dong-hanh-cung-cac-tai-nang-tre-viet-post1079794.vnp
Hozzászólás (0)