Acecook Vietnam: Fenntartható üzlet egy boldog kollektívától

(Dan Tri) - A vállalat fenntartható fejlődés szellemének élő bizonyítéka a személyzet, akik hozzájárulnak a szervezet működéséhez és növekedéséhez. Az Acecook Vietnam esetében ez még egyértelműbb a "Boldog alkalmazottak" pillér révén.

Az embereket a középpontba helyezve, az Acecook Vietnam rendíthetetlenül azon dolgozik, hogy minden egyes ember számára kedves, összekapcsolódó és gondoskodó munkakörnyezetet teremtsen. Az Acecook Vietnam küldetése a japán „Omoiyari” szellemiségét tükrözi, amely az emberek közötti finom gondoskodást és empátiát hangsúlyozza.

Boldog fogyasztók – Boldog társadalom – A boldog alkalmazottak mindig minden üzleti tevékenység vezérelvei (Fotó: Acecook Vietnam).

A boldogság a gyakorlati cselekvésből fakad

Itt a boldogságot nem a falra akasztott szlogenekkel mérik, hanem minden apró és időszerű cselekedetben jelen van. Az őszi félévi fesztiválra, az iskolaavatóra vagy a munkavállalók gyermekeinek születésnapjára adott ajándékok nem pusztán ajándékok. Érzelmi hidat képeznek a vállalat és a munkavállalók családja között, túlmutatva a szokásos kollégákkal való kapcsolaton.

„Régebben azt hittem, hogy az olyan apró ajándékok, mint a gyereknapi ajándékok, csak formalitás. Egészen addig, amíg a lányom át nem ölelte az ajándékcsomagot, és boldogan felkiáltott: »Apa, nem felejtette el a cége, hogy adjon nekem is egy adagot?« Az ajándék kicsi volt, de mutatta a cég nagy törődését a családommal” – bizalmasan elárulta a Hung Yen fiókgyár egyik alkalmazottja.

A különleges alkalmak mellett a vállalat számos hosszú távú szabályzattal is rendelkezik, mint például a női alkalmazottak menstruációs szabadsága, a szülési segély, a gyermekgondozási támogatás, az innovációs jutalmak, a jól tanuló alkalmazottak gyermekei jutalmazása...

Minden szabályzat hozzájárul a munkavállalók, valamint az egyes munkavállalók és a munkahely közötti mély és tartós kapcsolat kialakításához.

Az északi tartományokban, különösen Thai Nguyenben, Son Laban, Ha Tinhben és Thanh Hoaban, a 10-es és 11-es viharok okozta viharok és árvizek okozta károkkal szembesülve az Acecook Vietnam gyorsan együttműködött a hatóságokkal és az egységekkel, hogy több mint 5400 doboz instant tésztát adományozzon a súlyosan árvíz sújtotta településeknek.

Ugyanakkor a vállalat minden tisztségviselője és alkalmazottja egyhangúlag több mint 200 millió vietnami dongot adományozott a természeti katasztrófák utáni nehézségek megosztására és az emberek életének stabilizálására.

Ezek a gyakorlatias és humánus tevékenységek egyértelműen bizonyítják az elkötelezettséget, hogy összefogva építsük a Boldog Társadalom - egy boldog társadalom - építését (Fotó: Acecook Vietnam).

A kitartó erőfeszítés az alap

Ha a jólét érzelmi híd, akkor a „fejlődés” az a hajtóerő, amely elősegíti a vállalat kollektív erejét. Az Acecook Vietnam minden egyes munkatársa a legjobb feltételeket kapja ahhoz, hogy részt vegyen a rendszeres képzési programokban a szakértői szinttől a vezetői szintig, amelyek a stratégiai gondolkodásra, az időgazdálkodásra, a belső kommunikációra, a problémamegoldásra stb. összpontosítanak.

Az Acecook Home alkalmazás, több mint 5700 belső felhasználóval, nemcsak egy információs csatorna, hanem egy „digitális otthon” is a kapcsolatteremtéshez, a vállalati kultúra terjesztéséhez és a kollektív boldogsághoz.

Emellett olyan közösségi tevékenységek ökoszisztémája is van, mint a Családi Nap, a belső sportversenyek, az éves vakációk... amelyek hozzájárulnak mind a készségek, mind a szellemiség fejlődéséhez minden egyes Acecook-tag számára.

Az Acecook Vietnam kollektív ereje minden egyes belső összetartási tevékenységen keresztül épül (Fotó: Acecook Vietnam).

Fenntartható építkezés dedikált ütemekből

Minden egyes termék mögött emberek ezrei dolgoznak keményen nap mint nap a gépek üzemeltetésén, a berendezések karbantartásán, a minőség ellenőrzésén, a gyártósorok optimalizálásán... Ők azok, akik közvetlenül fenntartják a termelési folyamatot és a márka minőségét.

Az Acecook Vietnam nagyra értékeli ezeket a hozzájárulásokat, és mindig arra törekszik, hogy biztonságos, sokszínű és befogadó munkakörnyezetet teremtsen. Itt minden alkalmazottat tisztelnek és garantálnak az átlátható munkaszerződésektől kezdve a munkavédelmi előírásoknak megfelelő munkakörülményekig. Minden kollektív szabályzatot úgy javasolnak, hogy tükrözze a vállalat elkötelezettségét az emberek középpontba helyezése iránt.

Az „Omoiyari” szellemiség ismét teljes mértékben tükröződik az Acecook Vietnam humánerőforrás-fejlesztési küldetésében, minden tekintetben: Amikor az alkalmazottak elismertnek érzik magukat, és egy boldog közösség részei, a fenntartható fejlődési stratégia valóban sikeres.

Az Acecook Vietnam kitüntetettje a HR Asia Awards díjátadón (Fotó: Acecook Vietnam).

A vállalat a közelmúltban számos díjjal ismerték el. Legutóbb az Acecook Vietnam nyerte el a HR Asia Magazine „Ázsia legjobb munkahelye 2025” díját.

Ez egyértelműen bizonyítja a vállalat elkötelezettségét nemcsak a minőségi termékek biztosítása iránt a fogyasztók számára, hanem a professzionális és boldog munkakörnyezet megteremtése iránt is több ezer alkalmazott számára.

Korábban ez az egység bekerült a „Vietnam 2025 50 legjobb fenntartható fejlődésű vállalata” (CSA 2025) listájára is, két nyertes kategóriában: tipikus CSR-tevékenységek és fenntartható erőforrás-gazdálkodás.

Az Acecook Vietnam egy kiváló vállalkozás, amelyet 2025-ben Fenntartható Vállalatként ismertek el a külföldi közvetlentőke-szektorban. Ezenkívül 2025 májusában az Acecook Vietnamot a Dan Tri újság által szervezett Vietnámi ESG Fórum keretében megrendezett első vietnámi ESG-díjátadón is "Kiváló jóléti politikával rendelkező vállalkozásként" tüntették ki.

Forrás: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/acecook-viet-nam-doanh-nghiep-ben-vung-tu-mot-tap-the-hanh-phuc-20251103163508959.htm