Az ATCollabo támogatja az alkalmazott informatikai humánerőforrások képzését

[hirdetés_1]

SGGPO 2023. augusztus 24. 11:28

A Netmarble termékigazgatója az ATCollabo által szervezett Unity workshopon oszt meg véleményt

Vietnam egyre gyorsabban növekvő piaccá válik az infrastruktúra és a technológiai alkalmazási szolgáltatások terén, versenyképes befektetési vonzerővel a régióban. A szabványos informatikai humánerőforrás hiánya azonban jelentős, a versenyképességet befolyásoló probléma, amelyben a fiatal humánerőforrások képzése és kísérleti környezete döntő szerepet játszik.

Az ATCollabo támogatja az IT humánerőforrások képzését a fotóalkalmazás terén 1

A DxReports statisztikái szerint a vietnami IT-iparban a humánerőforrás aránya a jelenlegi 51 millió munkavállaló mintegy 1,1%-át teszi ki. A TopDev humánerőforrás-jelentése ugyanakkor azt is megállapította, hogy az emberi erőforrások iránti kereslet folyamatosan növekszik ebben az iparágban. Az előrejelzések szerint 2022 és 2024 között Vietnámban továbbra is évi 150 000-195 000 programozó/mérnök hiánya lesz. Figyelemre méltó, hogy jelenleg az 57 000 IT-hallgatónak csak 35%-a felel meg a vállalkozások igényeinek, a többieket át kell képezni.

A vonzó, 13,8 és 25 millió VND, illetve a tapasztalati évek számától függően 30 és 50 millió VND között mozgó fizetések ellenére az emberi erőforrások még nem felelnek meg a technológiai fejlődés ütemének és a vállalkozások által támasztott inputkövetelményeknek. Ez azt mutatja, hogy az emberi erőforrások képzésének minősége a piaci igények kielégítése érdekében olyan probléma, amelyet hamarosan meg kell oldani.

Az ATCollabo Center képviselője, Nguyen Hoang Anh asszony megosztotta: „A legtöbb vállalkozás nehézségekbe ütközik az informatikai humánerőforrások toborzása során, megfelelő minőségű bemeneti adatokkal és a csapattal való gyors felzárkózás képességével; a vállalkozásoknak gyakran erőforrásokat kell költeniük, beleértve az emberi erőforrásokat, a pénzügyi forrásokat és az új alkalmazottak betanítási idejét. Ez kihat a vállalkozások növekedési ütemére és versenyképességére.”

Az IT humánerőforrás iránti növekvő kereslettel szembesülve, és egyúttal a humánerőforrás minőségének megkövetelésével a toborzási követelményeknek való megfelelés érdekében az ATCollabo Center, amelyet rangos koreai egyetemek előadói, koreai startup központok mérnökei vezetnek, egy vietnami szakértői csapattal együttműködve képzési tanfolyamokat indít a digitális humánerőforrás-generáció számára, jelenleg vonzó szakokkal: Játékprogramozás (Unity, Unreal, VFX); Full stack webprogramozás; Mesterséges intelligencia (AI, ML, DL); Adattudomány ; Gyermekprogramozás (robotika, drón, VR, AR, Scratch) ... A Backend Rookie Hackathon 2023 program különösen a backend munkatársak (webhelyek vagy alkalmazások működését támogatók) gyakorlati képzésére összpontosít, amely pozícióra a technológiai vállalkozásoknak mindig is szükségük volt.

„Hiszem, hogy ha felvértezed magad a trendek előrejelzéséhez szükséges tudással és gyakorlati készségekkel, az segít majd abban, hogy a piac központi digitális emberi erőforrásává válj, és növeld a versenyképességedet, amely a jövőben egyre kiélezettebbé válik” – mondta Nguyen Hoang Anh asszony.

Az ATCollabo támogatja az IT humánerőforrások képzését a fotóalkalmazás 2. területén

Az ATCollabo által szervezett Rookie Backend Hackathon verseny minden olyan diáknak, fiatalnak szól, akit szenvedélyesen érdekel a technológia, és a jövőben jobb jövedelemmel rendelkező technológiai mérnökké szeretne válni. Ez nem csupán egy verseny, hanem egy olyan hely is, ahol a jelölteket a kezdetektől fogva képezik a backenddel kapcsolatos ismeretekben, és lehetőségük nyílik nemzetközi technológiai vállalatoknál dolgozni, 20 000 000 VND kezdőfizetéssel...

[hirdetés_2]
Forrás