Az ATCollabo támogatja az alkalmazott informatikai humánerőforrások képzését

SGGPO 2023.08.24. 11:28

Az IT humánerőforrás iránti növekvő kereslettel szembesülve, és egyúttal a humánerőforrás minőségének megkövetelésével a toborzási követelményeknek való megfelelés érdekében, az ATCollabo Center a gyakorlati alkalmazási iparágakra összpontosít...

A Netmarble termékmenedzsere az ATCollabo által szervezett Unity workshopon oszt meg véleményt

Vietnam egyre gyorsabban növekvő piaccá válik az infrastruktúra és a technológiai alkalmazási szolgáltatások terén, versenyképes befektetési vonzerővel a régióban. A szabványos informatikai humánerőforrás hiánya azonban jelentős, a versenyképességet befolyásoló probléma, amelyben a fiatal humánerőforrások képzése és kísérleti környezete döntő szerepet játszik.

A DxReports statisztikái szerint a vietnami IT-iparban dolgozók aránya a jelenlegi 51 millió munkavállaló mintegy 1,1%-át teszi ki. A TopDev humánerőforrás-jelentése ugyanakkor azt is megállapította, hogy az emberi erőforrások iránti kereslet folyamatosan növekszik ebben az iparágban Vietnamban. Az előrejelzések szerint 2022 és 2024 között Vietnámban továbbra is évi 150 000-195 000 programozó/mérnök hiánya lesz. Figyelemre méltó, hogy jelenleg az 57 000 IT-hallgatónak csak 35%-a felel meg a vállalkozások igényeinek, a többieket át kell képezni.

A vonzó, 13,8 és 25 millió VND, illetve a tapasztalati évek számától függően 30 és 50 millió VND között mozgó fizetések ellenére az emberi erőforrások továbbra sem tudják követni a technológiai fejlődés ütemét és a vállalkozások által támasztott inputkövetelményeket. Ez azt mutatja, hogy az emberi erőforrások piaci igényeknek megfelelő képzésének minősége olyan probléma, amelyet hamarosan meg kell oldani.

Az ATCollabo Center képviselője, Nguyen Hoang Anh asszony megosztotta: „A legtöbb vállalkozás nehézségekbe ütközik az informatikai humánerőforrások toborzása során, megfelelő minőségű bemeneti adatokkal és a csapattal való gyors felzárkózás képességével; a vállalkozásoknak gyakran erőforrásokat kell költeniük, beleértve az emberi erőforrásokat, a pénzügyi forrásokat és az új alkalmazottak betanítási idejét. Ez kihat a vállalkozások növekedési ütemére és versenyképességére.”

Az IT humánerőforrás iránti növekvő kereslettel szembesülve, miközben a humánerőforrás minőségének is meg kell felelnie a toborzási követelményeknek, az ATCollabo Center, amelyet rangos koreai egyetemek előadói, koreai startup központok mérnökei vezetnek, vietnami szakértőkből álló csapattal együttműködve képzési tanfolyamokat indít a digitális humánerőforrás-generáció számára, jelenleg vonzó szakokkal: Játékprogramozás (Unity, Unreal, VFX); Full stack webprogramozás; Mesterséges intelligencia (AI, ML, DL); Adattudomány ; Gyermekprogramozás (Robotika, Drón, VR, AR, Scratch)... A Backend Rookie Hackathon 2023 program különösen a backend munkatársak (webhelyek vagy alkalmazások működését támogatók) gyakorlati képzésére összpontosít, amely pozícióra a technológiai vállalkozásoknak mindig is szükségük volt.

„Hiszem, hogy ha felvértezed magad a trendek előrejelzéséhez szükséges tudással és gyakorlati készségekkel, az segít majd abban, hogy a piac központi digitális emberi erőforrásává válj, és növeld a versenyképességedet, amely a jövőben egyre kiélezettebbé válik” – mondta Nguyen Hoang Anh asszony.

Az ATCollabo által szervezett Rookie Backend Hackathon verseny minden olyan diáknak, fiatalnak szól, akit szenvedélyesen érdekel a technológia, és a jövőben jobb jövedelemmel rendelkező technológiai mérnökké szeretne válni. Ez nem csupán egy verseny, hanem egy olyan hely is, ahol a jelölteket a kezdetektől fogva képezik a backenddel kapcsolatos ismeretekben, és lehetőségük nyílik nemzetközi technológiai vállalatoknál dolgozni, 20 000 000 VND kezdőfizetéssel...

Forrás: https://www.sggp.org.vn/atcollabo-day-manh-dao-tao-nhan-luc-cntt-ung-dung-post702871.html