A Bac Giang 2025-ben szervezi meg első személyes és online állásbörzéjét, amelyen 13 tartományt és várost fog össze.

Február 17-én reggel a Bac Giang Tartományi Foglalkoztatási Szolgálatban a Bac Giang Tartományi Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Osztálya megtartotta az „Első Közvetlen és Online Állásbörze 13 Tartomány és Város részvételével 2025-ben” elnevezésű rendezvény megnyitóját, melynek célja a munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolása, a vállalkozások támogatása a munkaerő-toborzásban, valamint munkaerőpiaci információk nyújtása volt.

Az eseményen részt vett Mai Son elvtárs, a Tartományi Népi Bizottság állandó alelnöke, valamint számos minisztérium, ügynökség, szakképző intézmény és a tartományban munkaerő-toborzásra szoruló vállalkozások vezetésének képviselői.

A küldöttek figyelemmel kísérik az állásbörze tevékenységeit.

Az állásbörzén tartott megnyitó beszédében Duong Ngoc Chien, a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának igazgatója kijelentette, hogy 2025-re a vállalkozások termelésének bővülésével a munkaerőigény várhatóan eléri a 110 000 főt, ami sürgős képzési és humánerőforrás-ellátási igényt teremt. Az állásbörze megszervezése fontos hidat képez a vállalkozások és a munkavállalók között, segítve a fiatalokat, különösen a friss diplomásokat, hogy gyakorlati tapasztalatokat szerezzenek, fejlesszék készségeiket, és olyan munkát találjanak, amely megfelel képességeiknek és karrierfejlesztési céljaiknak.

A 2025-ös állásbörzén, amelyen személyesen és online is részt vettek, számos munkavállaló, szakképző intézmény, foglalkoztatási központ, foglalkoztatási szolgáltató vállalkozás és közvetlenül munkavállalókat toborzó vállalkozások vettek részt 13 helyszínen Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi, Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Ha Nam, Quang Ninh és Nam Dinh tartományokban és városokban. Ez a gyakorlatias és értelmes tevékenység több mint 71 000 álláslehetőséget biztosított a munkavállalóknak különböző területeken, a képzetlen munkaerőtől az egyetemi szintű végzettségekig, számos lehetőséget nyitva meg a megfelelő foglalkoztatás és szakképzés terén; segített a vállalkozásoknak csökkenteni a toborzási költségeket, hozzáférni a sokszínű és bőséges munkaerőhöz, valamint áthidalni a munkaerő-kínálat és -kereslet közötti szakadékot.

A Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint a tartomány vállalkozásainak munkaerő-toborzási igényei 2025-ben 107 682 fő, akik közül több mint 65 600 nő (ami 61,5%-ot tesz ki). A toborzási igények főként az ipari övezetekben és klaszterekben koncentrálódnak, egyes vállalkozásoknak nagyszámú munkavállalóra van szükségük, mint például a Luxshare-ICT Co., Ltd.; a Hong Hai Tudományos és Technológiai Csoport; és a Newwing Interconnect Technology Bac Giang Co., Ltd. A nagy toborzási igényű ágazatok a következők: villamosipar - elektronika - informatika; textil - ruházat - csomagolás - cipőipar; feldolgozás és gyártás; kereskedelem - szolgáltatások; és egyéb ágazatok.

Köztudott, hogy az alapfizetés 7 millió VND alatt van, ami a munkanélküli munkások esetében a jövedelem 59,47%-át teszi ki; 7-10 millió VND között, ami a jövedelem 26,75%-át teszi ki (műszaki dolgozók, irodai személyzet); 10-15 millió VND között, ami a jövedelem 11,85%-át teszi ki (könyvelők, fordítók stb.); és 15 millió VND felett, ami a jövedelem 1,93%-át teszi ki (vezetői pozíciók, osztályvezetők). A fizetésen felül az alkalmazottak juttatásokat (üzemanyag, ebéd, szállás), bónuszokat (részvételi díj, negyedéves, éves) kapnak, és teljes mértékben részt vesznek a társadalombiztosításban, az egészségbiztosításban és a munkanélküli-segélyben.

2025-ben a Foglalkoztatási Szolgálat (FSZK) tanácsot ad majd egy terv kidolgozásában, amelynek célja 80 állásbörze (köztük 48 rendszeres börze a Tartományi Állásbörzén; 15 online börze, amelyek összekapcsolják a munkaerőpiaci információkat a tartományok és városok között; 12 mobil börze és 2 tematikus börze); valamint 3 állásbörze munkavállalók, szakképző intézmények és vállalkozások számára kerületekben, városokban és településeken. Emellett erősíti a kommunikációs tevékenységeket a munkaerőpiaci információk terjesztése és a munkavállalók és a munkáltatók állásbörzéken való részvételének ösztönzése érdekében.

Mai Szon, a Tartományi Népi Bizottság állandó alelnöke felszólal a kereskedési ülésen.

Az állásbörzén felszólalva Mai Son, a Tartományi Népi Bizottság állandó alelnöke kijelentette, hogy az elmúlt években Bac Giang jelentős előrelépéseket tett a fejlődésben, és megtartotta helyét az ország legmagasabb gazdasági növekedési ütemű tartományai között. Ez a gyors gazdasági fejlődés azonban jelentős kihívások elé is állítja a munkaerőpiacot. Az előrejelzések szerint 2025-ben a tartománynak körülbelül 110 000 új munkavállalót kell felvennie, hogy kielégítse a vállalkozások és ipari övezetek termelési és üzleti igényeit. Ezért átfogó és rugalmas megoldásokra van szükség annak biztosítására, hogy a következő időszakban elegendő, magas színvonalú emberi erőforrás álljon rendelkezésre a fejlesztési követelmények teljesítéséhez.

Az elvtárs azt javasolta, hogy a Foglalkoztatási Szolgálat és a foglalkoztatási szolgáltató vállalkozások továbbra is szorosan figyelemmel kísérjék a humánerőforrás toborzási és képzési igényeit, és szorosan működjenek együtt a vállalkozásokkal. Bővítsék az online tanácsadás, interjúk és toborzás modelljét; és egyidejűleg alkalmazzák a mesterséges intelligencia technológiát az önéletrajzok elemzésében és szűrésében, hogy olyan álláslehetőségeket mutassanak be, amelyek szorosan megfelelnek a munkavállalók készségeinek és igényeinek.

A vállalkozások befektetnek a képzésbe, professzionális munkakörnyezetet építenek, és ésszerű kompenzációt kínálnak az alkalmazottak vonzása és megtartása érdekében. A szakképző intézmények folyamatosan fejlesztik képzési programjaikat, szorosan összekapcsolva azokat a piaci realitásokkal, biztosítva, hogy a tanulók már az iskolába lépésüktől kezdve megfelelő ismeretekkel és készségekkel rendelkezzenek. A diákok és a munkavállalók számára ez az állásbörze lehetővé teszi számukra, hogy mélyebben megértsék az üzleti igényeket, ezáltal világos karrierutakat alakítsanak ki, és proaktívan fejlesszék szakmai kompetenciáikat és soft skilleiket.

Az elvtárs azt is hangsúlyozta, hogy a Tartományi Népi Bizottság továbbra is együttműködik a vállalkozásokkal és a munkavállalókkal a politikák tökéletesítésében, a befektetési környezet javításában, a munkaerő-gazdálkodás digitális átalakulásának előmozdításában, valamint a vállalkozások támogatásában a gyorsabb és kényelmesebb toborzásban.

A küldöttek tanúi voltak a Bac Giang Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat képzési együttműködésről szóló megállapodási memorandumának aláírásának.
és munkaerőt biztosít számos szervezet számára.

Ebből az alkalomból a Bac Giang Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat együttműködési megállapodást írt alá a képzés és a humánerőforrás-ellátás területén a Tartományi Humánerőforrás-ellátási Szövetséggel, az Ipari Műszaki Főiskolával, a Vietnami-Koreai Technológiai Főiskolával és számos vállalkozással.

Dieu Hoa

Forrás: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/phien-giao-dich-viec-lam-khai-xuan-at-ty-ket-noi-truc-tuyen-15-tinh-thanh-pho