A köztisztviselők és a közalkalmazottak jogának biztosítása ahhoz, hogy tetszés szerint felmondhassanak állásukból

2023-ban, a 17. ülésszakon a Tartományi Népi Tanács XV. ciklusa kiadta a 14/2023/NQ-HDND számú határozatot a Ninh Binh tartomány irányítása alatt tetszés szerint távozó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak támogatási politikájáról. A határozatot humánus és időszerű politikának tekintik, amely biztosítja a tetszés szerint távozó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak jogait, hozzájárul a szervezet egyszerűsítéséhez és a csapat átszervezéséhez.

Ninh Binh tartomány az utóbbi időben a szervezeti apparátus átszervezésére, a bérszámfejtés korszerűsítésére, valamint a személyzet, a köztisztviselők és a közalkalmazottak átszervezésére irányuló politika hatékony végrehajtásának vezetésére és irányítására összpontosított, fontos feladatnak tekintve ezt. A tartomány a központi kormányzat dokumentumait és rendeleteit is haladéktalanul programokká és tervekké formálta, biztosítva a követelményeket és a helyi tényleges helyzettel való összhangot.

Ezért 7 év alatt (2015-2022), a személyzeti racionalizálásról szóló kormányrendeletek végrehajtásával, az egész tartomány 501 főre vonatkozó rendszert oldott meg, akik közül: a 68/2000/ND-CP számú kormányrendelet szerinti köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók 394 főt; a települési szintű tisztviselők és közalkalmazottak 107 főt tesznek ki. A személyzeti racionalizálásra kifizetett szabadság teljes összege körülbelül 62 milliárd VND. A személyzeti racionalizálásra irányuló esetek főként a káderek, a közalkalmazottak és a köztisztviselők minőségének éves értékelésén és osztályozásán alapulnak, csak néhány esetben fordul elő a szabványok be nem tartása vagy az átszervezés miatti feleslegessé válás.

A kormányrendeleteknek megfelelő személyzeti leépítések végrehajtásával párhuzamosan a tartomány ügynökségei és egységei jelenleg proaktívan megoldották az önkéntes lemondás politikáját azon káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak számára, akik kívánságuknak megfelelően lemondási kérelmet nyújtottak be, és amelyet az illetékes hatóságok jóváhagytak. 2015 és 2022 között az egész tartomány 370 fő lemondását oldotta meg, köztük 25 járási szintű és magasabb beosztású köztisztviselőt, valamint 345 közalkalmazottat.

A hatóságok értékelése szerint azonban: Bár a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak önkéntes lemondási politikáját már évek óta alkalmazzák, az e politika keretében évente lemondó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak száma nem sok, részben azért, mert a végkielégítési kifizetési rendszer alacsonyabb, mint a személyzeti áramvonalasítási rendszer.

A fenti valósággal szembesülve, a nehézségek leküzdése és a nyugdíjba vonulni kívánó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak maximális ellátásának biztosítása érdekében Ninh Binh tartomány Népi Tanácsa a 17. ülésszakán, XV. ciklusban elfogadta a 14/2023/NQ-HDND számú határozatot a Ninh Binh tartomány irányítása alatt nyugdíjba vonulni kívánó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak támogatási politikáiról.

Ennek megfelelően a határozat meghatározza a támogatás mértékét azok számára, akik kívánság szerint felmondanak. A kormány által előírt intézkedések mellett a tartomány egyszeri támogatást is nyújt a kötelező társadalombiztosítási járulékot fizető munkahónapok száma alapján, amely 500 000 VND/fő/hó (a támogatás összege nem haladja meg a 150 000 000 VND/főt). A határozat 2024. január 1-jétől 2026. december 31-ig lép hatályba. A tartományi költségvetés várhatóan mintegy 44,6 milliárd VND-t különít el a jogosultak támogatására a 14. számú határozat rendelkezései szerint.

Tran Quang Duan elvtárs, a Mai Son Község Népi Bizottságának elnöke elmondta: A Yen Mo járás községi szintű közigazgatási egységeinek átszervezéséről szóló projekt (2023-2025 közötti időszak) értelmében Mai Son község teljes természeti területét és lakosságát beolvasztják Khanh Thuong községbe, az új közigazgatási egység nevét Khanh Thuong községre ruházva. A projekt megvalósítása során az előnyök mellett Mai Son község bizonyos nehézségekkel is szembesült, többek között a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak munkahelyeinek megszervezésével és kiosztásával kapcsolatos aggályokkal az átszervezés után.

A fenti valósággal szembesülve a Mai Son község Pártbizottsága és Népi Bizottsága vezette és irányította a községek egyesülésének céljáról, jelentőségéről és szükségességéről szóló propagandamunkát; felmérte a káderek és a köztisztviselők gondolatait és törekvéseit; proaktívan felülvizsgálta és értékelte a községi káderek és a köztisztviselők mennyiségét és minőségét, és ennek alapján aktívan tanácsot adott az illetékes hatóságoknak a káderek átszervezése utáni tervével kapcsolatban.

A Mai Son község Pártbizottsága, Népi Tanácsa és Népi Bizottsága szintén terjesztette és végrehajtotta a Tartományi Népi Tanács 14. számú határozatát a község összes kádere és köztisztviselője számára. A község Pártbizottságának és Népi Bizottságának következetes irányadó álláspontja az, hogy a 14. számú határozat végrehajtásának nyilvánosnak, demokratikusnak és a megfelelő alanyoknak kell lennie, anélkül, hogy jelentős hatást vagy zavart okozna a káderek és a köztisztviselők gondolkodásában és életében. A felülvizsgálat révén a községnek eddig 2 köztisztviselője kíván lemondani, hogy elősegítse a községi szintű közigazgatási egységek átalakítását.

Egyetértve a Yen Mo járás községi szintű közigazgatási egységeinek 2023-2025 közötti időszakra vonatkozó elrendezésével, Nguyen Quang Huy elvtárs, a Mai Son község Népi Bizottságának alelnöke kijelentette: „Úgy gondolom, hogy a közigazgatási egységeknek a népességszám és a természetes terület nagyságának növelése irányába történő elrendezése összhangban van a jelenlegi fejlődési trenddel. Ezért, amikor erről a politikáról propagálnak és magyaráznak, személy szerint egyetértek. Bár még több mint 3 évem van a nyugdíjkorhatár eléréséig, a Mai Son község és a Khanh Thuong község egyesülése utáni káderek és köztisztviselők elrendezésének megkönnyítése érdekében kifejeztem lemondási szándékomat. A kormányrendeletek és a Tartományi Népi Tanács 14. számú határozatának tanulmányozása alapján úgy találom, hogy a kor előtt nyugdíjba vonulók támogatási politikája nagyon kielégítő...”

Elmondható, hogy a Tartományi Népi Tanács XV. ciklusra vonatkozó 14. számú határozata az egyes témákhoz igazodó, specifikus szabályozásokkal megfelelt a nyugdíjba vonulni kívánó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak elvárásainak, biztosítva az állami előírások és a helyi tényleges helyzet betartását. A határozat végrehajtásától várhatóan „megszünteti a szűk keresztmetszeteket” a bérszámfejtés korszerűsítésében, hozzájárulva ahhoz a célhoz, hogy 2026-ra a káderek és köztisztviselők bérköltségét legalább 5%-kal, az állami költségvetésből fizetést kapó közalkalmazottak bérköltségét pedig 10%-kal csökkentsék; megteremtve a feltételeket egy megfelelő mennyiségű, minőségű és ésszerű struktúrájú káder-, köztisztviselő- és közalkalmazotti csapat kiépítéséhez, amely az apparátus korszerűsítésével jár, hatékonyan és eredményesen működik.

Mai Lan

Forrás