A zöldre váltás már nem lehetőség, hanem sürgető követelmény a vállalkozások számára világszerte . Ez az út azonban nem könnyű. A zöld átállási folyamat szűk keresztmetszeteit a magas beruházási költségek, a technológiai változások és a valós fogyasztói igényekhez való igazodás okozza.

Szűk keresztmetszetek a vállalkozások zöld átalakulásában

Sok vállalkozás számára a zöld kezdeményezések bevezetésének egyik legnagyobb akadálya a beruházási költségek. Egy fenntartható irányítási rendszer kiépítése, új technológia alkalmazása vagy a gyártósorok kibocsátáscsökkentésre való átalakítása jelentős pénzügyi erőforrásokat igényel. Ez jelentős nyomást jelent, különösen a kis- és középvállalkozások számára.

A Magángazdaság- fejlesztési Tanács (IV. Tanács) által készített „A vállalkozások felkészültsége és nehézségei a zöld átalakulásban” című jelentés szerint a felmérésben részt vevő vállalkozások 50%-a nyilatkozott úgy, hogy tőkenehézségekkel küzd, ebből mindössze a vállalkozások 5,9%-a nem szembesült pénzügyi nehézségekkel. Különösen a nehézipar, valamint a mezőgazdasági, erdészeti és halászati ​​ágazat küzdött komolyabb nehézségekkel, 53,7%, illetve 52,9%-os aránnyal.

kép001.jpg
A zöld átállás a jelenlegi helyzetben sürgető feladat.

Emellett az erőforrások hiánya is a zöld átállás folyamatának késedelmének egyik oka. A vállalkozásoknak nemcsak tőkére, hanem tudásra, szakértelemre és elegendő emberi erőforrásra is szükségük van az új változások kezeléséhez és működtetéséhez.

További kihívást jelent a közösség vágya és a zöld fogyasztási szokások közötti nagy szakadék. Bár a fogyasztók egyre inkább érdeklődnek a környezetbarát termékek iránt, sok vásárlási szokás nem igazán követte ezt a trendet. Ez megköveteli a vállalkozásoktól, hogy innovatív stratégiákat dolgozzanak ki a fogyasztói magatartás vonzása és megváltoztatása érdekében.

Hogyan a Nestlé a fenntarthatóságot értékteremtő tényezővé alakítja

Ebben az összefüggésben a Nestlé Vietnam megtalálta a saját útját, és a kihívásokat lehetőségekké alakítja. A zöld növekedési kezdeményezésekre való összpontosítás mellett a Nestlé ötvözte a fenntartható fejlődést a fogyasztók vásárlási alapvető motivációival, és ezt a vállalkozás számára értéket teremtő tényezővé tette.

image002 a.png
Binu Jacob úr, a Nestlé Vietnam vezérigazgatója a fenntartható fejlődésről beszél

Binu Jacob úr, a Nestlé Vietnam vezérigazgatója megosztotta: „Az átalakulási folyamat egyik szűk keresztmetszete a fenntarthatósági történet összekapcsolása a fogyasztók márkaválasztási döntéseinek alapvető motivációival. A vállalkozásoknak meg kell változtatniuk a megközelítésüket, és a fogyasztókkal való kapcsolattartásra kell támaszkodniuk az ügyfelek viselkedésén, igényein és preferenciáin keresztüli megértésük alapján, hogy a fenntartható kezdeményezések valóban az értékteremtés hajtóerejévé válhassanak.”

Emellett a Nestlé Vietnam a több érdekelt fél együttműködésének előmozdítására is összpontosít a szinergia megteremtése érdekében. Olyan párbeszédplatformokon keresztül, mint a Vietnami Üzleti Fórum a Fenntartható Fejlődésért (VCSF), a vállalat a hatékonyabb zöld átalakulási folyamat előmozdítását reméli, megvalósítva a Nettó Zero kötelezettségvállalást.

3. kép.jpg
A Nestlé Vietnam számos technikai támogatási és képzési tevékenységet valósított meg több ezer gazdálkodó számára, hogy áttérjenek a regeneratív mezőgazdasági módszerekre, elősegítve ezzel a megélhetésük javítását és a kávéágazat fenntartható fejlődésének biztosítását.

Minden fenntartható fejlődési stratégiában az emberek mindig központi szerepet játszanak. Khuat Quang Hung, a Nestlé Vietnam külső kapcsolatokért és kommunikációért felelős igazgatója hangsúlyozta a fenntartható fejlődés terén mélyreható ismeretekkel és szakértelemmel rendelkező emberi erőforrások fejlesztésének fontosságát. E cél támogatására született meg a Nestlé Zöld Nagykövet programja. Ez a Nestlé kezdeményezése, amelynek célja, hogy olyan munkavállalói magcsapatot építsen ki, amelynek tevékenységei a fenntartható fejlődéssel kapcsolatos tudatosság növelését célozzák, nemcsak a vállalaton belül, hanem a partnerek és a közösség körében is.

4. kép.jpg
A Nestlé Vietnam Zöld Nagykövet Programja egy olyan munkavállalói magcsapatot épít, amely a zöld életmód terjesztésére törekszik.

A Zöld Nagykövet Program fontos platformmá vált a Nestlé számára a zöld életmód terjesztésében és népszerűsítésében, hatékonyan közvetítve a fenntartható fejlődés üzenetét a vállalat értékláncában.

A Nestlé Vietnam bebizonyította, hogy a zöld átalakulás a kihívások ellenére is az értékteremtés motorja lehet, ha a helyes irányba halad. A fenntartható kezdeményezések és a fogyasztói igények összekapcsolásával, valamint az elkötelezett munkaerő fejlesztésével a Nestlé célja, hogy megvalósítsa a fenntartható fejlődés iránti elkötelezettségét, pozitív hatást gyakoroljon a környezetre és a bolygóra, valamint hosszú távú értéket teremtsen az egész vállalkozás számára.

Hong Nhung