
Az ülésen részt vettek a Tartományi Párt Állandó Bizottságának tagjai is: Lu Ngoc Binh, a Tartományi Párt Szervezeti Bizottságának elnöke, Truong Thi Linh, a Tartományi Párt Belügyi Bizottságának elnöke, Luong Kim Son, a Dung Quat Gazdasági Övezet és a Quang Ngai Ipari Parkok Igazgatótanácsának vezetője; Do Tam Hien, a Tartományi Népi Bizottság alelnöke, valamint az illetékes osztályok, ágazatok és ágazatok vezetői.
A találkozón beszámoló Nguyen Tuong Duy párttitkár elmondta, hogy Dong Son község 5 közigazgatási egység – Binh Hiep, Binh Thanh, Binh Tan Phu, Binh Chau (Binh Son körzethez tartozik) és Tinh Hoa község (Quang Ngai városhoz tartozik) – teljes természeti területének és lakosságának egyesítésével jött létre. A község nagy népességgel és bőséges munkaerővel rendelkezik, a Délkelet-Dung Quat Gazdasági Övezet és a VSIP II tervezési tervében található, előnyökkel az ipari, kereskedelmi és szolgáltatási fejlesztés szempontjából; hosszú tengerparttal és gyönyörű, a turizmus fejlesztésére kedvező strandokkal rendelkezik; Sa Ky és Tinh Hoa kikötői alkalmasak a tengeri gazdaság és a halászati logisztikai szolgáltatások fejlesztésére.

Az év első 9 hónapjában a község teljes termelési értéke becslések szerint 2106 milliárd VND volt, ami az éves terv 85,5%-ának, azaz 6,04%-ának felel meg. Ebből a mezőgazdaság elérte az 1180 milliárd VND-t, ami 3,42%-os növekedést; az ipar és építőipar elérte a 462 milliárd VND-t, ami 15,21%-os növekedést; a kereskedelem és szolgáltatások pedig elérték a 464 milliárd VND-t, ami 4,50%-os növekedést jelent. A költségvetési bevételek meghaladták az 1835 milliárd VND-t, ami az éves terv 79,82%-ának felel meg.
A szakosított osztályokon és egységekben a káderek és köztisztviselők megszervezésének és beosztásának munkája alapvetően szakmai és műszaki képzettségüknek felel meg; a munkát kiszolgáló létesítményekbe és berendezésekbe beruháznak, biztosítva a zökkenőmentes kapcsolatot, hatékonyan szolgálva az iratok digitalizálását, az adminisztratív eljárások megoldását és felkutatását az emberek számára.

A kétszintű önkormányzat 3 hónapos bevezetése után a község jól végezte a polgárok rendszeres, időszakos és hirtelen fogadását, biztosítva a polgárok jogos kéréseinek megoldását. A község Közigazgatási Szolgáltató Központja 7326 ügyet fogadott és oldott meg, amelyek közül 2690 online volt.
A találkozón a községi vezetők azt javasolták, hogy a tartomány fordítson figyelmet az iskolák és egészségügyi intézmények felszerelésének biztosítására, javítására és elhelyezésére; növelje a közigazgatási egységek szerinti kvótát; az állami bérszámfejtésnél a sima községi szint helyett alkalmazza a városi szintet; egészítse ki a környezetvédelmi, védelmi-biztonsági és gazdasági pályákra vonatkozó kiadási kvótát; dolgozzon ki egy konkrét pénzügyi mechanizmust és politikákat a társadalmi-gazdasági struktúra átalakulásának támogatására. Ugyanakkor azt javasolják, hogy az illetékes hatóságok a bérszámfejtési kvóták valóságnak megfelelő kijelölésekor vegyék figyelembe a település sajátosságait; korszerűsítsék a családi állapotfelmérés és a Molisa szoftvert.

A munkamegbeszélés zárásaként Ho Van Nien tartományi párttitkár elismerte, méltatta és nagyra értékelte a Dong Son község által az elmúlt időszakban elért eredményeket, különösen a digitális transzformáció proaktív és aktív alkalmazását az egyesülés utáni feladatok ellátásában, jól szolgálva az emberek igényeit.

Hangsúlyozta, hogy a község hatalmas potenciállal rendelkezik, és a község maga is felismerte ezeket az előnyöket. Ezért az elkövetkező időszakban a teljes politikai rendszernek össze kell fognia, egyhangúnak és eltökéltnek kell lennie a helyi társadalmi-gazdasági fejlesztési célok megvalósítása érdekében; a terület megtisztítását kulcsfontosságú politikai feladatként kell meghatározni, aktívan kell terjeszteni és mozgósítani a lakosság konszenzusának megteremtése érdekében.
A tartományi párttitkár arra kérte a községi pártbizottságot, hogy összpontosítson a párttagok fejlesztésére, a pártszervezetek megszilárdítására, egy feladatokat ellátó, felelősségteljes és dinamikus káderekből álló csapat felépítésére; a feladatok egyértelmű kiosztására, valamint a munka hatékonyságának mérésére a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak értékelésénél.
Forrás: https://quangngai.gov.vn/tin-tuc/bi-thu-ti-nh-uy-ho-van-nien-tham-va-lam-m-vie-c-vo-i-ban-thuoc-ng-vu-da-ng-uy-xa-dong-son.html
Hozzászólás (0)