Tipikus példák elismerése a kulturális és sporttevékenységek terén

Kinhtedothi - Március 28-án a Hanoi Városi Munkásszövetség konferenciát tartott, hogy elismerje a "Kulturális színvonalú ügynökségek, egységek és vállalkozások" cím elnyerésének tipikus példáit; a 2024-es kulturális és sporttevékenységekben kiemelkedő csoportokat és egyéneket.

A konferencián részt vett Thai Thu Xuong, a Vietnami Általános Munkásszövetség állandó alelnöke és Pham Quang Thanh, a Hanoi Munkásszövetség elnöke.

A programon felszólalt Thai Thu Xuong, a Vietnami Általános Munkásszövetség állandó alelnöke.

A tömegkulturális és sportmozgalmakat a helyi szintről támogatják.

A Városi Munkásszövetség jelentése szerint 2024-ben a városi szakszervezetek minden szinten szorosan együttműködtek a kormánnyal, a szakmai kollégákkal és a vállalatoknál dolgozó munkáltatókkal a propaganda megszervezése és a munkavállalók és a köztisztviselők mozgósítása érdekében, hogy rendszeres tanulással fejlesszék képzettségi szintjüket, szakmai készségeiket, politikai tudatosságukat, jogi ismereteiket, életvezetési készségeiket, informatikai ismereteiket, idegen nyelvtudásukat stb., hogy megfeleljenek a munkakörülmények követelményeinek, stabilizálják a munkaéletet és javítsák az életminőséget; a szakszervezetek minden szinten képzéseket szerveztek több mint 671 000 szakszervezeti tag és köztisztviselő képzettségének és oktatásának fejlesztése érdekében.

2024-ben 6 új munkáskulturális tevékenységi pontot hoztak létre, így a városban található munkáskulturális tevékenységi pontok teljes száma 67-re emelkedett; 10 új szakszervezeti könyvespolcot hoztak létre, amelyek hatékonyan kihasználják és kezelik a munkásszállókon található 354 jogi könyvespolcot, a vállalatoknál található több mint 2000 jogi könyvespolcot...

A tipikus kulturális modellek, mint például a „Munkásszállók önigazgató csoportja”, a „Munkáskulturális tevékenységi pont”, a „Kulturális és sportklaszter” működtetésének fenntartása mellett számos kreatív tevékenység és új modell is létezik, mint például: „Ho Si Minh kulturális tér”, „Szakszervezeti pihenősarok”, „Zöldterület, Szakszervezeti pihenősarok”, „Mobil motel környezetvédelmi dolgozóknak”... Ezek jó, hatékony modellek, amelyek gyakorlati jelentőséggel bírnak a szakszervezeti tagok és a dolgozók számára, és amelyeket az egész városban meg kell ismételni.

Ezzel párhuzamosan a tömegkulturális és sportmozgalmat is a helyi szintről támogatták, a Vietnámi Szakszervezet alapításának 95. évfordulójának, a főváros és az ország évfordulóinak és nagyobb ünnepeinek megünneplésére szervezett tevékenységekre összpontosítva; aktívan hozzájárulva a testedzési mozgalom építéséhez és fejlesztéséhez, a kulturális élet fejlesztéséhez, valamint örömteli és izgalmas légkör megteremtéséhez a munkások szellemének ösztönzése érdekében.

Konferencia jelenet

A konferencián a járási és városi munkaügyi szövetségek képviselői megvitatták és megosztották egymással az elért eredményeket, valamint a jó és kiemelkedő gyakorlatokat, az előnyöket és a nehézségeket a „kulturális szabványügyi ügynökségek, egységek és vállalkozások” kiépítése, valamint a munkavállalók körében zajló kulturális és sportmozgalmak megvalósítása terén.

A szakszervezeti kulturális intézmények építésére és fejlesztésére összpontosítunk

A konferencián felszólalva Thai Thu Xuong, a Vietnami Általános Munkásszövetség állandó alelnöke elismerte és nagyra értékelte a szakszervezeti tevékenységek általános eredményeit, valamint különösen a Hanoi Városi Munkásszövetség munkavállalóinak kulturális és sportmozgalmát.

A Vietnami Munkásszövetség állandó alelnöke hangsúlyozta, hogy a Hanoi Szakszervezet mindig is egyike volt azon tipikus egységeknek, amelyek az országot vezették a kulturális élet, a kulturális mozgalmak, a művészetek, a testnevelés és a sport építésében. Azt mondta, hogy ezek a sikerek a szakszervezetek minden szintjének erőfeszítéseinek, valamint számos szakszervezeti tag és munkavállaló aktív részvételének az eredményei.

Pham Quang Thanh, a Hanoi Munkaügyi Szövetség elnöke felszólal a programon.

A Vietnami Általános Munkásszövetség állandó alelnöke azt javasolta, hogy az elkövetkező időszakban a fővárosi szakszervezeteknek minden szinten szorosan együtt kell működniük az ágazatokkal és szintekkel a kulturális normáknak megfelelő ügynökségek, egységek és vállalkozások irányításában, ellenőrzésében, értékelésében, elismerésében és minőségének javításában. Fordítsanak figyelmet a fejlett modellek és a hatékony működés kiépítésére és lemásolására.

Ugyanakkor továbbra is ösztönözni kell a szakszervezeti tagok és a munkavállalók körében a párt irányelveiről és politikájáról, az állam politikájáról és törvényeiről, a „Minden nép egyesüljön kulturális élet építéséért” mozgalomról, amely Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és életmódjának tanulmányozásával és követésével kapcsolatos; a Jó Munkások, Alkotó Munkások mozgalmáról, valamint a „Kultúra, Sport”, a „Zöld – Tiszta – Szép, a munkavédelem és a higiénia biztosítása” témájú versenymozgalmakról...

A szakszervezeti kulturális intézmények építésére és fejlesztésére kell összpontosítani, megteremtve a feltételeket a szakszervezeti tagok és a munkavállalók kulturális, művészeti és sporttevékenységekben való részvételéhez. Javítani kell a munkavállalói kulturális aktivitási pontok, a kulturális és sportklaszterek, valamint a munkásszállók önigazgató csoportjainak tevékenységeinek minőségét, nagyszámú szakszervezeti tagot és munkavállalót vonzva a részvételre.

Thai Thu Xuong, a Vietnami Általános Munkásszövetség állandó alelnöke a Vietnami Általános Munkásszövetség érdemokleveleit adományozta a kulturális és sportversenyzési mozgalom kiemelkedő személyiségeinek.

A Vietnámi Általános Munkásszövetség vezetőinek véleményét meghallgatva Pham Quang Thanh, a Hanoi Munkásszövetség elnöke elmondta, hogy a főváros szakszervezetei minden szinten továbbra is elő fogják mozdítani a hősies hagyományokat, megújulni, javítani fogják a szakszervezeti tagok és alkalmazottak jogos jogainak és érdekeinek képviseletével és védelmével kapcsolatos munka hatékonyságát; bővíteni fogják a szakszervezeti tagok tömörülésének módszereit; valamint javítani fogják a szakszervezet szervezetének és személyzetének minőségét és hatékonyságát.

Javítani kell a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogaihoz és érdekeihez közvetlenül kapcsolódó jogpolitikák kidolgozásában való részvétel minőségét; részt kell venni a munkavállalók képzettségének javítását célzó képzésekben és támogatásokban; javítani kell a hazafias versenymozgalmak, valamint a kulturális és sportmozgalmak minőségét és elő kell mozdítani a szakszervezeti tagok és a VNVCLĐ anyagi és lelki életének javítása érdekében.

A konferencián 4 kollektíva és 6 kiemelkedő egyéniség vehette át a Városi Munkásszövetség elismerő oklevelét.

A Városi Munkásszövetség vezetői okleveleket adtak át a 2023-2024-es időszak kulturális normáinak megfelelő egységeknek.

A konferencián a Vietnami Általános Munkásszövetség 4 közösségnek és 4 személynek adományozott elismerő oklevelet; a Hanoi Városi Munkásszövetség 4 közösségnek és 6 személynek adományozott elismerő oklevelet a kulturális és sportversenyzési mozgalomban 2024-ben elért kiemelkedő eredményekért;

A Városi Munkásszövetség Elismerő Oklevelet adott át 20 olyan kollektívának, amelyek kiemelkedő eredményeket értek el a „Kulturálisan Szabványos Ügynökségek, Egységek és Vállalkozások” kiépítésében végzett munka megvalósításában. A Városi Munkásszövetség emellett 2780, a Városi Munkásszövetség alá tartozó, helyi szakszervezetekkel rendelkező ügynökséget, egységet és vállalkozást is elismert, amelyek megfeleltek a kulturális normáknak a 2023-2024-es időszakban.

Forrás: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-bieu-duong-cac-guong-dien-hinh-trong-hoat-dong-van-hoa-the-thao.html